高职院校教师人力资源管理的思考

高职院校教师人力资源管理的思考

高职院校是近年来社会需求发展的产物,注重高技能人才的培养,基于这一目的,对高职教师提出了更高的要求,高职教师不仅要求高学历,学职称,还必须有高水平的实践技能.由于高职院校发展迅速,如何多方面的引进人才,如何完善考评体系,教师收入分配机制如何更具激励性,如何制定稳定人才的措施笔者提出了几点看法.

作 者： 李锦丽   作者单位： 广州华南商贸职业学院,广东,广州,510650  刊 名： 硅谷  英文刊名： SILICON VALLEY  年，卷(期)： 2009 ""(12)  分类号： G47  关键词： 高职院校   人力资源   管理  

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