高校教师招聘流程建构

高校教师招聘流程建构

高校教师是普通高等学校教学和科研的核心,科学、规范和有效的招聘流程有利于引进优质教师.本文建议各高校成立专门的招聘小组,做好招聘前的准备工作,除对应聘者进行专家面试和试讲外,还应借助卡特尔16种人格因素测验、霍兰德职业兴趣测试对其进行全面综合的考察.招聘后,应建立应聘人才数据库,为学校储备优秀人才信息,为招聘工作的分析和优化提供有效的历史数据,改变高校被动招聘的惯象.

作 者： 张丹 香赵政   作者单位： 张丹(广西大学公共管理学院,南宁,530004)

香赵政(广西大学数学与信息科学学院,南宁,530004) 

刊 名： 管理观察  英文刊名： MANAGEMENT OBSERVER  年，卷(期)： 2009 ""(7)  分类号： G64  关键词： 高校教师   招聘   流程  

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