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创新高校人力资源激励机制构建和谐教学科研环境
分析了高校人力资源管理中激励理论的应用现状,提出了360度反馈评价的激励模型,并通过7个要素的结合,构建了具有反馈评价激励机制的高校人力资源开发与管理新模式,对新时期高校人力资源开发和人才队伍建设具有一定的借鉴意义.
作 者: 孙广福 作者单位: 温州大学 刊 名: 中国高教研究 PKU CSSCI 英文刊名: CHINA HIGHER EDUCATION RESEARCH 年,卷(期): 2006 ""(2) 分类号: G64 关键词: 高校 人力资源 反馈评价 激励【创新高校人力资源激励机制构建和谐教学科研环境】相关文章:
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