我国外派劳务人员与境外雇主间劳务争议问题研究

我国外派劳务人员与境外雇主间劳务争议问题研究

我国的对外劳务合作业务至少要通过对外劳务合作合同和劳动合同两个合同得以实现。外派劳务人员参加到境外雇主实现劳动的过程中会产生各种劳务争议。本文分析了对外劳务合作合同履行过程中我国外派劳务人员与境外雇主产生的劳务争议的法律特征及形成原因，进而提出了预防和解决争议的建议和对策。

作 者： 姜爱丽   作者单位： 山东大学威海分校法律系，山东 威海 264209  刊 名： 山东大学学报(哲学社会科学版)  PKU CSSCI 英文刊名： JOURNAL OF SHANDONG UNIVERSITY(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES)  年，卷(期)： 2000 ""(4)  分类号： G04  关键词： 外派劳务人员   境外雇主   外派企业   劳务争议  

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