文化差异与管理效益-对跨国公司管理中文化因素作用的探讨

文化差异与管理效益-对跨国公司管理中文化因素作用的探讨

随着全球化在世界范围内的影响日益加剧,文化差异成为影响管理效果的重要因素,不同的文化背景导致对管理成本、决策、激励和组织沟通等管理环节的重大影响.本文探讨如何正视和正确运用文化差异对管理的影响,克服文化差异带来的负面效应.

作 者： 刘杰   作者单位： 苏州大学,文学院,江苏,苏州,215021  刊 名： 苏州大学学报(哲学社会科学版)  PKU 英文刊名： ACADEMIC JOURNAL OF SUZHOU UNIVERSITY (PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES)  年，卷(期)： 2003 ""(1)  分类号： G04 C939  关键词： 文化差异   管理   成本   决策   激励   沟通  

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