试析跨文化管理的过程及其基本概念--从文化差异、文化沟通到文化融合

试析跨文化管理的过程及其基本概念--从文化差异、文化沟通到文化融合

本文在阐述文化差异、文化沟通、文化融合这三个跨文化管理基本概念内涵的基础上,分析其内在的逻辑关系,并把三者统一于跨文化管理的过程中.

作 者： 顾玉萍 姚亚红 GU Yu-ping YAO Ya-hong   作者单位： 苏州大学,政治与公共管理学院,江苏,苏州,215021  刊 名： 嘉应学院学报（哲学社会科学版）  英文刊名： JOURNAL OF JIAYING UNIVERSITY（PHILOSOPHY & SOCIAL SCIENCES）  年，卷(期)： 2005 23(5)  分类号： G04  关键词： 跨文化管理   文化差异   文化沟通   文化融合  

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