航空企业知识型员工激励策略的思考

航空企业知识型员工激励策略的思考

目前企业间的竞争更多地表现为核心能力的竞争,而企业核心竞争力的源泉是由知识型员工的知识和能力以及组织资本所构成的智力资本.知识型员工有着独特的心理需求、精神需求及职业特征.企业在激励知识型员工时,要全面了解他们的需求,从其自身特点出发,制定有针对性的、行之有效的激励策略.

作 者： 周华   作者单位： 新乡航空工业(集团)有限公司;平原人才资源部公司  刊 名： 管理工程师  英文刊名： FRANCHISE MARKET MAGAZINE  年，卷(期)： 2009 ""(3)  分类号：   关键词： 知识型员工   激励策略   非物质激励  

【航空企业知识型员工激励策略的思考】相关文章：

创建学习型企业争做知识型员工的思考02-28

企业留住知识型员工的新思路04-27

知识型企业组织和个体激励效益统一模型研究04-30

企业员工内部激励研究04-29

发展环境和谐企业文化的思考和实施策略04-30

试论现代企业员工激励方法与运用04-27

印制板制造企业员工的激励04-28

音乐教学的现状分析及策略思考04-26

知识型馆员激励的积极心理学分析04-29

企业员工业绩考核的几点思考04-29