论管理者的修养:自我反省

论管理者的修养:自我反省

在企业的经营管理中,不同层级的管理者对能力的要求侧重点各有不同.高层侧重概念性能力,基层侧重执行能力,而中层侧重于沟通、人际交往能力. 抛开非语言因素如搓手、抓耳、信件等,沟通、交流的基本形式就是听与说(含问).听要求能听懂对方的真意,说要说得简单明了,问要能问到点子上.衡量标准虽然简单,但做到却非常不容易.

作 者： 刘海民   作者单位：   刊 名： 企业科技与发展  英文刊名： ENTERPRISE SCIENCE AND TECHNOLOGY & DEVELOPMENT  年，卷(期)： 2009 ""(13)  分类号：   关键词：  

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