用人才来驱动组织

用人才来驱动组织

要真正靠人才去赢得竞争的胜利,公司要做的不仅仅是通过增加人手来弥合差距那么简单.人才驱动型公司会从四个方面入手,在定义、发现、培养及调配人才方面下大力气,从而从员工身上得到巨大的回报.

作 者： 刘威   作者单位：   刊 名： 人才资源开发  英文刊名： RENCAILIAOWANG  年，卷(期)： 2008 ""(9)  分类号：   关键词：  

【用人才来驱动组织】相关文章：

用蓝天来造句11-03

用汗水来浇灌作文08-09

用科学的思维去组织教学活动04-28

用行动来证明自己作文通用11-01

优秀作文：感恩，用行动来实现04-25

任务驱动型作文05-10

贵州近50年来的径流过程时空演变特征及驱动因素诊断04-27

我用开心来掩饰自己内心的伤痛10-21

用一个星期来毕业-Thursday04-27

组织切片用胃粘膜固定方法的技术改进04-26