青年护士健康发展相关因素的探析与对策
摘要：目的：青年护士是护理队伍的主要力量，她们能否健康成长将直接关系到护理事业的发展前途和命运。本文通过走进她们的内心世界，探析青年护士健康成长相关因素，为青年护士健康发展积极创造条件。方法：采用问卷调查法，对上海仁济医院临床第一线青年护士就职业态度、价值观取向、生活经济状况与需求、对医院及护理管理的参与意识四个方面做了详细的调查。结论：探析青年护士健康发展的相关因素，进行分阶段、有计划、定目标地系统培养，是医学模式的转变与21世纪培养全能护士的需要。 关键词：青年护士 健康发展 探析 对策青年时代是人生的关键时期，青年护士是护理队伍的主要力量，她们能否健康成长将直接关系到护理事业的发展前途和命运。因而通过管理者角度用整体观念来探析身体、心理、精神、社会文化等各种因素，走进青年护士内心世界，找出青年护士健康成长相关因素，创造更有利于青年护士健康发展的氛围。
1. 对象与方法：
1. 1调查对象
2000年10月对全院35岁以下青年护士共546名作为调查对象，其中未婚 %，已婚 %，调查对象年龄结构。（见表1）
表1 调查对象年龄结构（n=546）
1. 2方法
采用问卷调查法。从价值观取向、职业态度、生活经济状况与需求、对医院及护理管理的参与意识四个方面设计问卷，共有问题21题。发出问卷551张，回收546张，回收率99%,有效率100%。
2. 结果:
2．1 价值观方面（见表2、表3）
表2 有关价值观态度（n=546）
结果显示：当问及“希望得到大专文凭的目的”时，有81%的青年护士选择掌握专业知识完善知识结构。有76%的青年护士选择不损害集体利益情况下，同时兼顾个人利益。分别有48%及49%的青年护士选择只求奉献、不求索取，多奉献、少索取及多奉献、多索取。
表3 不同年龄青年护士人生观态度结果显示：当问及“人生幸福最重要的因素”时，青年护士依次选择是有一个温暖的家，有文化、有知识，收入可观、生活富有，事业成功、受人尊敬。有67%的23岁-27岁青年护士选择有一个温暖的家。
2.2职业态度方面(见表4)
表4 不同年龄青年护士职业态度结果显示: 青年护士同时有职业自豪感和危机感，100%的33岁-35岁青年护士有职业危机感。
2．3生活、经济状况及需求（见表5）
表5 生活、经济状况及需求（n=546）结果显示：当问及“最欣赏的生活方式”有48%青年护士选择追求合乎自己兴趣的生活。有79%青年护士不满足现有收入但收支平衡。有69%的青年护士希望党组织在政治上多关心。
2．4对医院及护理部的参与意识方面（见表6）
表6 对医院及护理部的参与意识（n=546）
结果显示：77%青年护士认为护士长竞聘形式好。当问及“卫生
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