我国人身损害赔偿法律制度中的若干思考(五)

我国人身损害赔偿法律制度中的若干思考(五)

四川精济律师事务所 何宁湘律师

　　[ 前面的话 ]

　　人身损害赔偿是我国法律制度建设过程中，长期以来，在立法上、实践上以及理论上始终没有加以很好解决的问题。

　　不论人们对当今司法解释存在着这样那样的意见，并对这些问题提出严肃的质问、广泛的讨论以及深刻的思索。2003年12月29日最高人民法院公布了《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，它是在我国制定民法典侵权行为法的过程中出台，它受到了法学界与司法界以及社会各界的关注与重视，这天无疑是我国人身损害赔偿法律制度发展的一个具有重要意义日子。

　　本文着重讨论法释[2003]20号司法解释(本文中简称：《解释》)的适用范围与相关法律规范的关系。

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　　一、法释[2003]20号司法解释的适用原则

　　1、赔偿标准及其计算方法对侵权人身损害赔偿具有普通适用性。

　　2、《解释》第8条比《民法通则》第121条更合理，有普通适用性。

　　3、《解释》生效(2004年5月1日)后，以前的有关司法解释内容不一致的，以本解释为准。

　　4、对于适用《工伤保险条例》的，不再双重赔偿，即不适用。

　　5、对于《民用航空法》、《医疗事故处理条例》这类特殊侵权行为的损害赔偿不具有约束力。

　　6、对于非民事侵权成造成的人身伤害、意外死亡事件，不适用。

　　二、《解释》具体条文中的适用规则

　　1、《解释》第1条、在规定人民法院受理人身损害赔偿案件范围的同时也就规定了《解释》的适用范围。

　　2、《解释》第3条、第4条扩大共同侵权责任的范围，构成《解释》规定的共同侵权责任的适用《民法通则》第130条规定的连带责任。

　　3、《解释》第5条、规定的是共同侵权行为连带责任的实现，对于《解释》第3条规定的无过错联系的共同致害责任不适用。对于当事人放弃诉讼请求的不承担连带责任。

　　4、《解释》第8条、对于属于《国家赔偿法》赔偿事由的，应依照《国家赔偿法》的规定处理。

　　5、《解释》第9条、第10条、属于雇主对雇员受到损害的责任与工伤事故事故赔偿的关系，只要不是受《工伤保险条例》调整的，应当适用。如果属于《工伤保险条例》调整的不适用本条。

　　6、《解释》第12条、凡参加工伤保险统筹的劳动者，遭受工伤的，应按《工伤保险条例》的规定处理，不适用《解释》。因第三人侵权造成工伤的，应当适用。

　　7、《解释》第16条、公共营造物致害的，属于《民法通则》第126条范围的，适用本条。

　　8、《解释》第18条、精神损害赔偿适用《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。

　　9、《解释》第33条、定期金赔偿方式、给付费用，由受诉人民法院确定。

　　10、《解释》第35条、将赔偿所依据的计算标准统一为：“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”

　　确定的标准是，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。

　　关于“上一年度”的概念，解释为一审法庭辩论终结时的上一统计年度。

　　三、在适用方面与相关法律规范的关系

　　1、司法解释之间：1)、关于人身损害赔偿普遍适用的是《解释》与《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》；2)、一般规定，或与《解释》内容不一致的适用《解释》；3)、在没有基本法的情形下，也存在一个普通与特殊的适用关系。

　　2、对于特殊侵权行为的损害赔偿不具有约束力。

　　3、对于专项赔偿，应当适用相应法律规定，如《国家赔偿法》。

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