锻造良好的就业心态论文

时间：2023-04-27 05:46:12 论文范文我要投稿

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锻造良好的就业心态论文

　　摘要：

锻造良好的就业心态论文

　　随着思想的成熟，知识的丰富，我们已经到了承担起一个社会人的责任，走出生活了二十多年的校园，准备真正的去感受竞争的市场--就业的时候了。这样一个看似艰难而又容易的既定却必须要面对一个看似严峻而又简单的就业形势。近年来，大学生就业难已经成为了一个社会性问题，而与此同时我国的人才总量又是缺乏的。面对当前严峻的就业形势，准毕业生要开始调整自己的心态，以一个良好地就业心态理性的面对就业问题。

　　关键词：

　　就业形势、自我认识、就业心态、坚定信心

　　认清就业形势是我们在选择就业前的首要问题。目前我国在疏通和就业服务上存在着明显的不足，还有很大的拓展空间。一方面是民营企业、边远地区有很大的需求，另一方面目前的就业服务有很大局限，尚未形成全国性的就业市场，大学生异地求职信息不畅，成本太高，以及就业观念没有转变。大学生就业困难主要体现在，大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加速度；大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难，以及大学生多选择在发达地区、高新部门就业，愿到欠发达地区工作的较少。基于此，我们在就业前就必须清醒的认识到自己对职业的定位，切忌“眼高手低”。

　　另外有不少同学对“先就业后择业”存在不同程度的认识偏差。人力资源经济师马远曾指出，有的学生认为“先就业后择业”就是随便找个单位，在就业时盲目降低自己的期望值，当理想与现实相差较大时就跳槽走人。其实，“先就业”，是要求毕业生摈弃陈旧的择业观念，在涉世之初积累社会和工作经验，在社会竞争中发现机会，为以后职业发展和职业成功打下坚实的基础。“先就业后择业”是让大学生适当降低自己的期望值，从观念上接受、肯定自己的职业选择，而绝不意味着仓促就业与频繁跳槽，不能仅仅视第一份工作为人生职业生涯中的一个小小“跳板”，实际上，它更是人生职业生涯中一个重要开端，而一个好的职业开端将是个体今后获得职业成功和职业满意必不可少的条件。

　　一旦选择毕业后就业，就一定要坚定目标，切忌犹豫不决或是给自己留有后路。要相信自己可以找到一个适合自己的工作，保持良好地就业心态。下面针对大学生的特点做出如下归纳：

　　1、“一腔热血”的冲动不可取

　　对于刚刚踏入社会的大学毕业生来说，就业是一件既兴奋又忧虑的事。选择一个有自己喜欢的职业而又薪水比较如意的部门工作几乎是每个待就业生的愿望。对于一些地区不如意或者薪水不如意的工作提不起兴趣，这在很大程度上造成了“失业”的状况。首先，对于处于这个特定年龄段的大学生而言，不自觉的就有着“一腔热血”，一些看似冲动，任性，不成熟的做法是这个年龄段的人群很正常的特征。这种“一腔热血”可能在一定程度上鼓励着大学生前进，但是在面临就业选择时这可能就会成为自己内心的一种阻碍，对于一些岗位的固有观念促使内心不情愿的感觉慢慢滋生。这是就需要我们清醒的认识自我，量力而行，选择自己可以胜任的职业，不要追求过高的薪资和职位。对于刚毕业的我们来讲，从基层做起并不是一件坏事，反而可以磨练自身技能，为以后的发展奠定基础。

　　2、自信不一定都是好的

　　大学生对于自己的学业经历保持特有的自信，这与前一个问题是分不开的。由于我国特有的历史，实际高等教育阶段还比较短，教育程度还比较低，这就在无形中造成了大学毕业生的一种优越感。所以，我们经常听到企业对于毕业生能力与态度的抱怨。这与传统观念是分不开的，毕竟大学生在很多地区，很多家庭似乎都象征着一种荣誉之类的东西，这与我国的历史是分不开的，但我们发现这对于现在的发展是很不利的。当然能这是一种比较极端的现象，这一定与自己的失败有关，但我们必须思考，是否我们符合这个社会的需求，是否有足够的能力去胜任一些高端职业呢？我们需要知道，优胜劣汰，才是更普遍的道理。

　　3、学会改变自己的心态，转换自己的思想

　　对于即将迈入社会准备就业的同学来说，在现在转变思想，转换思路，从不同的角度去思考显得非常必要。同时，需要改变家庭对于就业的观念，从长远的角度来思考问题，不能计较于工作地点或是工作薪酬，选择一个适合自己的方向去发展，去磨练，去实践，用一个良好的心态去应对这样一个对于自身和家庭都非常重要的问题。努力使自己成长，锻炼成熟稳重的心态，对于我们来说非常必要。

　　4、珍惜时间，努力学习，拓展视野，提高心理素质水平丰富的知识和健全的能力有助于心理素质水平的提高。

　　在读书期间不能把学习当成负担，而要利用宝贵的机会搞好学习，在学好专业技能的同时，加强系统和综合知识的学习。宽厚的知识基础，善于创造的智力能力，开放的眼界，科学的观念，健全的理智，必然培育出良好的心理素质，对大学生的职业选择产生良好的影响。现在马上就要踏入大四了，能够学习的时间依然不多了。很多同学可能在这个时候比较冲动的去找实习，但我认为实习经验不是越多越好，相反适量即可。刚毕业的大学生就算有很丰富的实习经验，但也不能保证这些经验对于你想要应聘的职业有帮助。我认为这些所谓的实习经验更多的是你自身能力的一种反应，而你在学校学习本身就是对你能力最好的提升了。因此，我们更应该珍惜这为数不多的时间抓紧补充一下知识，用一定量的经验去检验学习成果，然后很快回到学习中来充实自己的不足。在学校生活的日子已经非常有限了，我们没必要去太多占用这个时间，想想今后的多少年我们都要在社会中摸爬滚打，我们就应该很容易明白，在学校学习的时间是非常值得我们去珍惜的。

　　5、培养良好的情绪情感，保持健康的求职心态情绪是人的自然需要是否得到满足而产生的一种体验，具有较大的暂时性和情境性。

　　情感是人的社会需要是否达到满足而产生的一种心理体验，它比较稳定持久。大学生培养良好的情绪情感，有利于在求职择业过程中发挥自己的特长和优势。要把握自身情绪情感的特点，克服不良情绪情感发生。正如前面所说的，大学生正处于青春期，是活力勃发的年龄，其特点是情绪不稳定，容易激动，心境明显。虽然与中学生相比，大学生已经具有一定的调节和克制自己的情绪情感能力，但较之成年人还显得动荡多变，具有不稳定性，这种状态对大学生求职择业是不利的因素，在面试过程中很可能对结果产生不良的影响。人只有在良好的情绪下才能有效的进行思考和行动，充分发挥自己的才智，表现出个人的能力和优势，使就业岗位的考核者得以全面了解毕业生的能力素质。反之，情绪波动、心境不稳，就会在求职过程中过于情绪化，思维混乱，把握不住自己，出现不应有的失误。所以毕业生要了解自己的情绪情感特点，控制自己的不良情绪。例如：转化控制，既充分利用兴奋与抑制的诱导规律，将一时产生的消极情绪，转化到积极情绪中去；冷化控制，使爆发出来的消极情绪处于抑制状态，即冷静下来；环境控制，强迫自己找一个好环境，利用环境使强烈的情绪平静下来。平时要注意自我理智的培养，在遇到困难或者问题时考察自身的理智能力，并在不断的实践中去强化自我的抗压能力，使自己在一定的压力下能够保持清醒与判断能力，不轻易被不良情绪所引导以至于做出不理智的决定。与此同时，毕业生在求职择业的过程中，对求职的知识要进行充分的了解和学习，对期望的职业特点和本质进行研究，深化对整个求职各方面的认识。这样才能理智地对待择业过程中出现的问题，冷静地处理遇到的各种矛盾。

　　6、锻炼良好的意志，努力克服求职择业中的困难意志是人出自一定的动机，自觉确定目的并支配和调节自己的行动，克服困难达到目的的心理过程。

　　意志是人成才的重要心理条件，也是求职择业中必须具备的心理素质，顽强的意志是通向成功大门的钥匙。在毕业生就业的过程中，不论是主观还是客观上都会遇到各种意想不到的矛盾和困难，如果没有坚强的意志，就会产生心理压力，造成灰心丧气、彷徨摇摆、优柔寡断情况出现，结果是丧失机遇，半途而废。大学生培养自己的意志，要做到学会在活动中清楚的认识到自己的行为目的和社会意义，自觉克服困难，排除干扰，勇往直前。学会在活动中适时果断地下决心，提高对事物的判断性和敏感性。学会在意志行动中，正确支配和控制自己的行为和情绪，面对多种动机时，能够分清轻重缓急，主要矛盾和次要矛盾，主动排除干扰，保证达到预期目的。要在行动中不怕任何困难，建立不达目的决不罢休的意志品质。对于刚刚出道的毕业生来说，社会还是一个朦胧的舞台，是否一亮相就能吸引眼球是不确定的。我们常常看到那些成功人士的背后都是非常艰辛的历程，这应该对我们这些怀揣梦想的一些启示：现实一点，踏实一点，自信一点，坚强一点。我们都希望一次成功，但是好运不是人人都有的，更多的是失败然后再失败这无疑是个沉重的打击。因此，在这个过程中，我们需要的是坚强的毅力，百折不挠的意志品质和持之以恒的勇敢决心。失败并不可怕，只要我们能够站得起来，失败就总有一天会倒下去，拼搏应该成为我们所有人的座右铭。

　　我们不仅要意识到周围世界的变化，更要关注自身内心变化，把自己的意图、体验、思想和感觉告诉自己，以便适时地进行自我心理调节。我们必须以积极的心态面对就业，相信自己，发展自己，成就自己。求职的历程是辛苦的，是荆棘密布的，是漫长的。实力衡量一个人的价值，而心态却能决定一个人实力的发挥，它可以使你左顾右盼，也可以使你左右逢源。“年轻”或许使我们在这条求职之路上最好的武器，就像那句话“年轻没有什么不可以”，在这条道路上勇敢的走下去，去占领那块职业“诺曼底”，去实现自己的愿望与自身的价值，相信你我都会是最终的胜者。

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