财经类专业人才培养融入粮食元素探析论文

财经类专业人才培养融入粮食元素探析论文

　　摘要:财经类专业人才在就业过程中存在职业态度不足和动手实践能力差的问题，其根本原因是人才培养理念和社会需求脱节。在财经类专业人才培养模式中应完善培养目标、优化课程结构、加强实践能力、培养职业素质，从而提高学生的竞争力。

　　关键词:财经类;人才培养;培养目标;粮食元素

　　1高校财经类专业人才培养存在的问题

　　目前，高校财经类专业人才培养存在如下问题:一、职业化态度不足目前大学生毕业之后都希望进入工作环境好、工作待遇高、工作稳定的单位就职，这样的就业态度和愿望导致大学生在找工作的过程中出现好高骛远的态度，从而形成了就业难的局面。然而，这与当今的就业现实存在巨大的差异，工作单位希望员工能吃苦耐劳、适应性强。大学生的就业态度和工作单位对员工的需求之间是相背离的，即使成功应聘某单位，也是不利于大学生的长远发展的。二、实践动手能力较弱。目前高校财经类专业的人才培养注重知识和理论，对于技能和实践关注度较低。然而，工作单位希望自己招聘的员工一旦上岗，就应该具备基本的动手操作和实践能力。因此，高校财经类课程的培养模式和工作单位需求的员工技能方面存在着较大的差异，因此更多的财经类大学生不能得到企业的认可，从而也阻碍了他们的就业之路。

　　2高校财经类专业人才培养问题原因探析

　　目前，我国高校在财经类专业人才培养方面还采用的是传统的应试教育模式，注重学生专业知识的传授，注重专业理念理论的灌输，对专业实践课的重视程度不够，也没有意识到职业素养和专业技能的在人才培养方面的重要价值。高校财经类专业在人才培养方面对社会实践的要求不高，导致学生的社会实践能力欠缺。同时，财经类专业在课程设置方面没有综合考虑，如职业道德教育、法制教育类课程等涉及到学生实际利益的课程开设较少，甚至没有。这样的财经类专业人才培养模式和课程设置与工作单位对于财经类专业人才需求能力之间严重脱节，高校培养的财经类专业人才不能满足社会对其的能力要求，从而导致了财经类专业人才被社会用人单位的认可度较低，从而带动了财经类专业人才的就业问题。

　　3财经类专业人才培养融入粮食元素的思路

　　3．1完善培养目标。目前，高校财经类专业人才培养的目标是培养具备以下素养的应用型专门人才:

　　1．适应社会主义市场经济建设需求;

　　2德、智、体、美全面发展;

　　3．具有开拓精神和创新能力;

　　4．具有财经类专业的理论知识和业务技能;

　　5．在各级各类财经部门从事相应工作。

　　这样的培养目标符合社会对财经类专业人才培养的需求，但是应该将这些能力进行细化，对应到财经类专业的相关课程中，实现与当地人力资源市场的对接。高校培养的财经类专业人才大部分在当地人力资源市场求职，因此，当地人力资源市场需求什么样的财经类专业人才，高校就应该调整培养目标和模式以适应当地人力资源市场的需求。我国是一个农业大国，农业经济在国民经济中占有很大的比重，将粮食元素融入到财经类专业的人才培养中，符合我国各地的实际情况，增加了就业机率，同时也可以提高财经类专业人才培养的质量。

　　3．2优化课程结构。目前，高校财经类专业不够重视实践教学，在课程设置方面开设的实践课程较少。因此，高校财经类专业应该优化课程结构，调整理论教学和实践教学的比例，实现课程结构符合社会对财经类专业的人才需求。根据人力资源市场对财经类专业人才的需求，高校财经类专业在课程优化过程中需要加强专业基础课、专业选修课和综合素质教育课。专业基础课的重要性不言而喻，不仅能够使学生掌握基本的专业认知，还可以为后续专业主干课程的学习奠定基础，提升学生的适应能力。专业选修课在开设过程中应该加大学分比例，延伸选修内容，尤其是其他专业领域的内容，拓宽学生的就业方向，提高财经类专业人才的创新性。综合素质教育课内容广泛，包括创新能力、动手能力、分析和解决问题的能力、团队精神等，这些能力正是社会对大学生的基本能力要求，这些能力的要求有利于学生提高竞争力。

　　3．3加强实践能力培养。财经类专业知识的学习固然重要，但是将财经类专业知识应用到实际工作中，解决实际问题，提高动手实践能力才是学习财经类专业知识的价值所在。因此，在财经类专业人才培养方面，应该加强学生实践能力的培养，途径如下:

　　一、在常规教学中融入实践教学，可以将粮食元素纳入学习内容，制定合理的理论实践衔接课，将理论、实验、实践、能力、就业贯穿于常规教学中，并推行多重考核机制。

　　二、加强实践教学设备的建设，实践教学需要强有力的设备和资源作为支持环境，如货币银行、粮食元素、证券公司等，实现与当地经济环境的同步，弥补理论教学的不足。

　　三、加强校内网资源整合打破专业限制，开拓校外资源，整合校内资源，实现科学有效的管理，最大限度的发挥校内网资源的价值。

　　四、鼓励学生参加社会实践，社会实践能够强化学生在学校所学理论知识，培养学生的综合能力，提升自我价值。

　　4培养学生职业素质

　　职业素质是企业衡量员工的重要标准，主要包括团队合作能力、敬业精神、沟通能力、诚实守信、适应能力、吃苦耐劳、心理素质等。高校财经类专业的培养的人才事关我国未来经济的走势，必须切合社会经济建设的需求。未来社会，需求综合素质高的专业技能型人才，更需要品德优良、德才兼备的人才。因此，高校财经类专业人才培养中应更加重视学生职业素质的培养，培养学生的责任心和敬业感，促进学生学习能力的形成，培养情商和智商双高、道德高尚型人才，同时，培养学生的职业生涯规划意识和能力，促进学生今后的职业发展。

　　参考文献:

　　［1］庄舒涵，何善亮．财经素养概念的多维理解与本土建构［J］．现代教育科学，2016，08:41－47．

　　［2］马栎．高职粮食类专业文化内涵建设研究———以江苏财经职业技术学院粮食类专业为例［J］．绿色科技，2016，23:155－156+160．

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