基于领班人才培养的文秘专业核心课教学改革实践与探索论文

时间:2021-09-19 16:40:31 论文范文 我要投稿

基于领班人才培养的文秘专业核心课教学改革实践与探索论文

  摘要:《秘书心理学》作为文秘专业的核心课程,对文秘专业领班人才的培养起到至关重要的作用,既是基础,也是关键。基于领班人才的培养需要,对《秘书心理学》课程进行了教学改革,采用了“自主学习,合作探究”为主的教学模式,实践后效果明显,无论是课堂教学,还是学生的学习效果和成长、老师的自身职业发展。同时发现,由于是初次实施,还存在一些问题,通过仔细分析,从加强小组学习的监督、改进课堂展示的内容和方式等四个方面加以提升和完善,使课程教学完成培养企业所需的人才的任务。

基于领班人才培养的文秘专业核心课教学改革实践与探索论文

  关键词:高职院校自主学习合作探究教学

  高等职业教育是以培养生产、建设、服务、管理一线的高端技能型专门人才为主要任务,领班岗位人才培养着眼于学生的可持续发展,真正贯彻落教育部《关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》的精神,体现了立足21世纪,“以学生发展为本”的教育理念,也完全符合企业用人的需求。课程是培养人才的主阵地,《秘书心理学》作为文秘专业的核心课程,对文秘专业领班人才的培养起到至关重要的作用,既是基础,也是关键。基于领班人才的培养需要,对《秘书心理学》课程进行了教学改革,采用了“自主学习,合作探究”为主的教学模式,实践后,学生反响很大。

  一、采用“自主学习,合作探究”教学模式的原因

  (一)用人单位对人才的需求

  高职生毕业后就业的主要是面向企业,企业对学校里培养出来的'学生往往不是很满意,有一企业办公室主任曾说企业要的人学校培养不出来,而学校辛苦培养出来的人又不是企业所需要的。学校没有错,企业也没有错。错在教育和需求的错位。譬如,企业很重视员工的学习能力、沟通能力和合作能力,还有较好的职业道德素养。企业有时宁愿录用有一定学习能力、认同企业文化和有较好职业道德素养的人,也不愿录取只有分数没有学习能力、没有职业道德素养的人。技能、技术是短期内可以培养起来的,但是职业道德素养是难以短时培养的[1]。

  良好的学习能力、沟通能力和合作能力,还有较好的职业道德素养等都是要通过课程学习日积月累完成的。但目前大多数高职生在校学习具有滞后性和有限性的特点,重视记忆性的知识或是纯粹的技能型操作,往往忽略对理论知识的积淀和对学习能力、沟通能力等方面的培养。任何一门课程都有意识、有责任培养学生的自学能力、团队意识、合作精神、协调沟通、热爱工作和忠诚单位等素质的培养,使得学生达到企业所需的既具有一定的专业知识和技能[2],同时还拥有良好的可持续发展的各方面的素质。

  (二)高职生目前学习特点

  用人单位对员工需求很明确,但是对于高职生来说,却有点目前事不关己高高挂起的想法与做法。他们在学习方面呈现以下几个特点:

  1.重实操,轻理论

  高职生往往不喜欢学习理论知识,而喜欢学习技能和技术即动手操作。因为不重视学习专业理论知识,就容易导致专业学习的深度和广度不足,阻滞了未来可持续发展的空间和时间。思永远都是行的高标。

  2.学习兴趣不浓,主动性不足

  在对历年高职生自我成长分析报告研究中发现学生存在一个共性:高中或初中时由于这样或那样的原因,学习成绩下降明显,导致学习兴趣不浓厚,往往是为了“考上大学生活就很幸福了,不用再辛苦读书,想干什幺就干什幺”的天堂生活才苦撑着学习的。主动自觉去学习得很少。同时,经多次对高职生的课外书籍阅读量进行的调查,学生生均阅读书籍每年不超过3本,部分学生甚至没有踏进过图书馆,没有借过一本书。

  3.学习意识淡薄,自学能力较弱

  受长期的学习模式“老师要求怎幺做就怎幺做,上课老师说学生记,然后不断地去背诵、去做练习应付考试”影响,学生自己通常不会找重点,也难以发现问题和分析问题,更不要说是解决问题了。到了大学后沿袭旧的学习模式,自己拿到教材基本上是不预习或是自学的。

  4.探究学习不足,创新能力不强

  高职生之所以就读高职院校,大部分是由于学习成绩不良,其很大程度上是因为自学能力弱,学习动力不足造成的。大部分学生几乎不会问诸如“为什幺是这样”、“为什幺要这样做”等的问题,而且由于知识储备贫乏,学习的迁移能力也较差,创新能力就难以养成。

  5.自控不足,惰性十足

  90后的大学生,见多识广,手机不离手,网络不能断,身上还有一个共同的名字———“懒”。学生经常会说:“不是不会干,而是不想干。”平时学习中,几乎是不预习、不思考、不复习。等到考试到了,临时抱佛脚,匆忙背考点以应对。手机管理目前已经成为课堂教学亟需解决的一个重大问题,学生是难以自控的,只能依赖外界的监督与控制。

  (三)教学环境

  目前的课堂教学受到了前所未有的挑战,其中最为严峻的对手是“手机和电脑”。

  一方面,互联网的迅猛发展,打破了时空限制,师生可以随时随地进行学习和交流。教学资源越来越丰富,只要网上一搜,基本上想要什幺就能够找到什幺。教师和教材的权威性受到了挑战,学生获得知识和技能的途径在不断扩大。

  另外一方面,手机功能大增,大有取代电脑之趋势。现在手机有交流功能、游戏功能、阅读功能、聊天功能、搜索功能、记事功能、拍照录像等众多功能。高职生因为在中学阶段受高考限制、家长和老师管制,使用手机和电脑少。一上大学,学生买的手机都是智能机为主,加上校园网络信号都很畅通,Q天、网络游戏、网络视频、网络小说则成为了他们生活中不可缺的一部分。

  学生一下课往往马上打开手机,聊天、玩游戏、看视频、看小说比比皆是。师生间、同学间不再有亲密的交谈或是交流。有的甚至是上课都控制不住而掏出手机玩的。

  (四)课堂教学

  一方面,网络资源丰富了教师的备课资源,减轻了备课压力,另一方面,受考核和奖励等多种因素的影响,老师对课堂教学和学生变得淡漠。再者,目前很多学校很多课程开展了校企合作、工学结合、教学做合一等的教学方式,但受专业和课程特点及其教学硬软件影响,很多专业很多课程还是难以采用的。满堂灌还是高职院校课堂教学的主流,老师习惯了自己讲、自己说,学生习惯了听老师讲、记老师说。按本宣科,师生习惯,师生皆大欢喜。最后,由于手机的普遍化,师生互动、生生互动在减弱。课堂教学成为了一个固定的程式,学生现实人际沟通能力没有提升反而下降。

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