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论做人论文
做人，是个大题目。
人的社会阶层不同，地位各异，大而无当，不能一概而论吧！
做人又是个小题目。
百人百性，尽在自我；吃喝拉撒，事无巨细；各行其是，不一而举。
做人很难有一个统一的标准。
自古到今，做人的道理各有千秋，也有侧重。
所谓“人心不同，人心皆同”，不同者，当属个性；同者，则是共性。既有共性，那就是说，不管是当官为宦的，打锣卖糖的，甚至于沿门乞讨的，都应当用一个做人的心理标准去要求他，去看他。凡是具备了人的共性的人，就是一个自然人，一个社会人。由此可见，个性决定着做人的好坏。
前不久我的一位老领导过八十大寿，他邀我参加他的寿宴。
老领导是我复员后遇到的第一位地方领导。我一接触就感觉到他很面善，很客气。渐渐的又发现他对工作很认真，并且身先士卒。他对同志很诚恳，表现得也很谦虚。我们那十几二十人的单位，他就好像是个家长，大家亲如一家，真是互相关心，互相爱护，互相帮助。那时候老领导有许多困难，多子女，老婆常年有病。他的工资也不比同志们高，常常是捉襟见肘。不到万不得已，他不伸手向同志借钱。所以但见他张口，大家都慷慨解囊，他借三十四十，给他的少则五十，多则一百。他只借三十或者四十，他说大家都不宽展，这样借者和被借者都不作难，我还起来也容易。久而久之，就显示出了他的为人。
老领导这些年身体很康健，很精神。记得当年他可以说是药罐子，三天两头熬中药。大家都说他的拖累太重。他个儿不高，瘦瘦的。家里靠他，单位的事他又放心不下。那个时候我们广播站是个重要单位，常要为路线方针的口径操心。老领导胆小怕事也争胜好强，各项工作都是先进，他总是坚守单位。同志们都佩服他的度量和能力。他是个好人。
四十多年过去了，老领导寿诞之日尚且心中有我，我很激动。我写了四句话，有人说是诗，权且是诗吧。我请了书法家写了副中堂，装裱的漂漂亮亮送去，老领导非常高兴，他说我总结了他的一生。诗文如下：
兢兢业业做事，
本本分分为人。
坎坎坷坷醒世，
磊磊落落一生！
我没有料到引起许多人共鸣，都说这是一首《做人歌》，谱成曲子，唱起来耐人寻味呢！
其实兢兢业业本本分分都是概念和印象性的东西，形成不了做人的标准。做人其实无所谓标准，完全在于一个人的本性。性格好的人，人们会说他是个好人，而性情不好的人，只是让周围人觉得难处，不能说人家就不好。就说我们的老领导吧，他所以说我总结了他的一生，那是因为在他的人生过程中，他并没有主观的做人规范，他就是那号人。我只是觉得社会上他这样的人多了，社会和谐就容易得多。
最防顾那些阴人。他们表面上也还让人感到温暖呢，工作起来也很积极，对人显得也很诚恳。但是这种人工于心计，私欲甚重。他们的私欲愈是膨胀，愈是耍尽做人把戏，装得比世界上任何人都好。一旦私欲暴露，便会原形毕露。使出坏来，防不胜防。
我的一位熟人曾经是某单位领导。他常夸他的那位“得力助手”，为人厚道，很有能力，看问题很尖锐。我很羡慕并夸他知人善任。可是后来熟人竟然骂他的“得力助手”是野心家和阴谋家。我问他是怎么回事？熟人非常生气地说，别提他了，怪我把眼瞎了，他把心瞎了。
原来事情是这样的。上级发来一份《后备干部摸底表》。他的“得力助手”立马感觉到了来头，认为他的人生的关键时刻到了，这也是检验领导心肠的试金石。他急头绊脑的找熟人，要报他为后备干部。熟人摸了摸头脑，轻轻地说了声“急啥呢嘛！”那得力助手就憋得满脸通红，怒吼道，“我知道你不急，你一把手坐着。那你手搭心头想一想，你凭谁当这一把手呢吗……/？”
熟人后来就和他的“得力助手”断绝了“外交关系”。
时隔两年，熟人为令郎完婚，那位“得力助手”不请自到。我那熟人又被人家感动了，说人家宽宏大量，不记前嫌。那天，他两在酒席上又是“酒逢知己千杯少”的喝了一通。“得力助手”得知熟人一时经济有点紧张，表现得心情非常沉重，也很着急，忙一个电话打过去，把事说定了。可是第二天，熟人去办借，却是猫咬尿泡——-空喜欢。
熟人再次受到捉弄，他恼羞成怒的感慨道，“真是人皮难披啊……”
“得力助手”这种人，做人的目的性很强。当然，他们也会有做人的共性，兢兢业业本本分分，正是他们的伎俩。但是绝不要说他们不会得逞，相反他们往往得意。有一条可以肯定，他们的社会口碑不会好。这一点连他们这些人也很清楚，只是始终不顾罢了。
世上有灵人笨人、勤人懒人、巧人拙人，好人坏人，细想起来，如果用我的《做人歌》统一衡量，便都可以说是个好人。
好人一生平安！
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