大学生招聘会上基层单位直陈“怕”与“不怕”
“怕不安分的” “要不怕苦的”
高校毕业生招聘会上基层单位直陈“怕”与“不怕”
择人观寒冬难挡就业的热情。由浙江省教育厅举办的“2010届高校毕业生招聘月”活动正在如火如荼地进行。突出小型与专场的特色，高职管理与信息类招聘会刚刚在浙江交通职业技术学院落幕，4000余个岗位使招聘现场人潮涌动， 8000余名高校毕业生前往应聘。上周末浙江传媒学院又迎来了广电与艺术类的专场招聘会，场面同样火爆。
招聘会吸引了来自省内外的260多家企事业单位，共提供就业岗位2600个，现场有 5000余名高校毕业生来此寻找自己的未来。经过初步统计最终达成意向的毕业生人数将近300人。“此次来招聘会现场的单位有50%是广电类的，其他也不乏旅游、视频、广告、博客等公司，这说明学生的就业面在不断地拓展。”浙江传媒学院的学工部部长 杨林书老师说。同时他还指出，今年招聘的单位不止有来自北京、上海、广东的，更多的还有来自海南、湖南、河南、陕西等地的，地域已经不是大学生择业一个很重要的因素了。
大学生：专业与兴趣——择业的首要
在现场，传媒广电工程专业的姜叶同学表示，只要专业对口，自己兴趣所在，地点不是那么看重的。而与他同专业的另一名同学严鹏，虽然有意向留杭，但是也表示如果专业对口，可以考虑去基层先干起来。“现在找工作不容易啊，有份工作就先干起来，就当是积累经验也好。”这是他们发出的相同的感慨。
“除了专业要对口，自己要感兴趣，我觉得我会更看重一个工作的氛围和将来的发展空间。地点的话，最好能留杭，当然其他地方也会考虑。”另一位来自传媒影视广告动画专业的学生张静嫣子这样描述自己的择业观。
“薪资多少不是很重要的，目前来说，能在这么激烈的竞争中找到一份自己喜欢的工作，能稳定一点，有编制，就行了。”一位来自杭州师范大学艺术系的同学很实在地说。
用人单位：专业与素质——聘用的前提
浙江之声、浙江电视台《中国》栏目、浙江横店影视制作有限公司、湖南卫视……不同的单位，不同的招聘岗位，但是在问及其招聘负责人最看重应聘者什么时，他们比较一致的说法就是：拥有扎实的专业知识功底和良好的素质。其中，专业知识，需要学生拿出独立完成的作品作为证明，素质则是指在应聘过程中体现出来的礼貌、诚实等品质。
事实上，踏实肯干，是不少招聘单位最看重的素质。在招聘现场，浙江之声强调他们需要拥有良好的语言表达与沟通能力，以及脚踏实地做工作的人才。浙江横店影视制作有限公司的面试官最有意思，他表示，第一他在乎地域，他会在拿到简历的那一刻问你是哪里人，他解释说：“我们小地方，容不下大城市的主。怕不安分，跳槽。”第二他在乎承受力，他幽默地说：“电视台这地方要不怕苦的，扛不住走人。”
“我们需要一个全才，一个能身兼多职的。”浙江电视台《中国》栏目面试官孙林江先生说。同时他还表示，一般每个单位都有三个月左右的试用期，这期间如果觉得某个新人有相当大的挖掘潜力，他们会破格提前聘用他为正式员工。
湖南卫视是一个针对性很强的招聘单位，他们只招播音主持、编导、记者这三类，其他无关专业的毕业生一律没有面试的机会。应聘者不但需要作品，还需要拥有自己的风格和自信。应聘播音主持的还需要现场进行一分钟的DV拍摄。