工会年终工作总结
总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，我想我们需要写一份总结了吧。但是总结有什么要求呢？以下是小编精心整理的工会年终工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工会年终工作总结1
公司工会在县总工会的正确领导和大力支持下，以经济建设为中心，以努力完成公司生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导职工支持公司的改革、进展、稳定，深入落实二届三次、四次职代会精神，履行维护、建设、参预、训练职能，动员和组织宽阔员工解放思想，坚韧拼搏，扎实工作，锐意创新，为公司全面完成上半年生产经营任务做出了应有的贡献。 一、指导思想：
不折不扣贯彻执行国家法律及公司经营方针，立足实际，以抓指标进步，破进展难题为中心，围绕企业生产抓活动，推动前进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增加活动动力，团结分散员工，努力促进企业全面完成生产任务。 二、主要工作：
（一）工会组织工作方面
公司现有职工2666人，建立基层工会16个，工会小组166个，设立工会小组长166人，工会劳动爱惜监督员26人，工会小组劳动爱惜监督员126人。建立健全了工会工作制度及工会岗位职责，完善了民主管理网络图及民主管理制度和工会劳动爱惜监督检查工作制度、学习制度。制定了《该公司XX年工会工作方案》，夯实基础工作，规范了二级工会工作台帐及工会小组工作台帐，为工会各项工作的顺当开展奠定了基础。
（二）工会民主管理工作方面
20xx年是集团改革进展的关键一年，是集团进展收关之年。多年以来该公司工会紧紧围绕公司生产经营目标，留意发挥职工群众的主力军作用，从政治上保证职工的主人翁地位，增加了企业的向心力和分散力；从制度上加强企业民主管理，坚持凡是涉及企业改革进展的重大事项，关系职工切身利益的重大问题，都提交职代会进行审议准备，畅通了职工参预企业经营管理的渠道；从职能上维护职工的合法权益，极大地调动了宽阔职工投身生产经营建设的主动性和缔造性。在公司上下形成了党委领导重视职工当家作主、行政领导支持职工当家作主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局。
年初，公司工会组织召开二届三次职工代表大会，对XX年度涌现出的先进集体和个人进行表彰嘉奖；并向职工进行公司生产经营形势宣布传达和训练，树立职工的责任意识和进展意识；审议通过了《该公司职工宿舍收费管理方法》等重大决策准备；协作组织人事部门对XX年在职干部履职进行民主评议，改善了干群关系。
坚持厂务公开，不断完善民主监督制度的落实，公司对厂务公开的广度、深度、内容和形式做了进一步的扩展，凡是职工群众关怀的事情，从形式、程序等方面进行了规范，促进各分厂、班组的厂务、班务公开工作不断向纵深进展。 坚持职工代表巡察制度。公司工会针对生产上的薄弱环节、安全上的突出问题、职工关注的热点、焦点问题，不定期地组织职工代表深入到到生产一线、职工食堂、职工浴池等进行巡察检查，对职工提出的岗位职工劳动爱惜用品质量问题、职工食堂饭菜问题等加以解决，维护了职工的切身利益。
（三）工会宣布传达训练工作方面
多年来公司工会始终以党委主题训练活动和企业文化建设紧密结合起来，充分利用《该简报》、酒钢电视台、宣布传达橱窗等宣布传达训练阵地开展国情、厂情训练，结合企业生产经营和职工思想实际，组织两级工会干部和宽阔职工，举办联欢会、座谈会、报告会等方式进行企业形势训练。通过这些形式多样内容丰富的宣布传达训练活动，引导宽阔职工解放思想，转变观念，为企业进展献计献策。此外，公司结合单身职工多的.状况，利用工作之余举办大型体育角逐，于4月召开了该公司其次届职工运动会，运动会的内容包括趣味运动项目和篮球、排球、足球、田径等传统项目。不仅丰富了职工的业余文化生活，强健了职工体魄，而且陶冶了职工情操，增加职工分散力。
（四）工会女职工工作方面
加强工会女职工组织建设，切实做好维护女职工特殊利益的工作。通过组织专题学习，学问讲座、演讲角逐、三八100周年纪念表彰大会及寓教于乐之中的女职工模特大赛等活动，努力提高女职工素养，增加女职工自我维护意识，同时呈现了该女工昂扬进取的精神风貌和为生产经营目标再立功的决心。
（五）工会经济工作方面
两级工会认真贯彻执行工会劳动爱惜《三个条例》和《安全生产法》，参预公司安全管理制度、危险源辨识等制度的修改和完善工作；定期或不定期组织职工代表巡察检查安全规章制度的执行和各级管理人员安全职责的落实状况，主动组织职工开展查隐患、反违章活动，今年上半年组织1977人参预了职工职业健康体检；两级劳动爱惜监督检查共查出各类隐患134项，整改128项，整改率95%以上。 工会紧密围绕公司党委主题训练活动和企业生产经营大局，重点开展了劳动竞赛、技能大赛、合理化建议征集和先进操作法总结等群众性经济技术创新竞赛活动，成立竞赛领导机构，确定竞赛原则，完善竞赛考核细则，在炼铁、炼钢、轧钢等单位开展以促进产量提高，改善经济技术指标进步为内容的劳动竞赛。6月份在全公司范围内开展职工职业技能大赛，重点以轧钢工、烧结工、转炉炼钢工等各17个工种979人参预各工种技能大赛活动，目前此项活动正在理论培训中。
（六）工会职工生活工作方面
该公司工会始终把为职工办实事、办好事作为强化职工思想政治训练工作常抓不懈，XX年公司两级工会建立健全困难职工档案，准时把握困难职工家庭困难状况，并对其实行动态管理，春节前公司领导和基层工会走访先进个人、困难职工29人次，发放慰问金、慰问品4万多元。为玉树灾区捐款7.8万元，同时完善了职工活动室和阅览室，丰富职工的业余文化生活。
我们的工作虽取得了一些成果，也存在着差距和不足。主要是对新形势下工会工作面临的新状况、新问题争论探究的不够；维护职工合法权益的广度还需进一步增加；两级工会干部思想观念、素养力气、榜样发挥不够到位；在提高整体素养，开展群众性经济技术创新方面的措施不够得力；以上问题与不足还需在今后工作中认真加以改进和解决。
工会年终工作总结2
20xx年，机关一工会在上级工会的正确领导下，紧紧围绕公司工会全年工作目标，结合自身特点，在促进进展中提升工作水平，在服务大局中强化自身建设，充分调动员工的聪慧才智，努力开拓进取、与时俱进，增加企业分散力和战斗力，认真履行各项职能，主动开展各项工作，较好的完成了年初提出的各项工作目标。现将20xx年公司工会工作总结如下：
一、狠抓上级指示精神的学习贯彻，为做好工会工作缔造有利条件。
认真学习宣布传达贯彻上级工会工作会议精神，通过会议、座谈等形式，切实把会议精神传达到每一名员工，统一思想，提高熟识，推动了工会工作的深入到到开展；始终坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕公司经营进展的整体目标，坚持把服务员工作为工会工作第一要务，努力找准服务员工的切入点和结合点，求真务实，开拓创新，充分发挥工会的主力军作用，全力推动前进了机关员工的素养建设和力气建设，使机关工会能够主动协作公司工会有效地投身于公司的各项工作中去。
二、主动开展思想和业务训练，提升机关员工队伍的整体素养。
20xx年，我工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的机关员工队伍，结合自身特点，选择实行多种形式加强员工的思想政治训练、职业道德训练和业务培训，使员工充分适应公司整体的进展形势，以认真的态度主动参预到公司的各项建设中，进一步提高了员工的业务水平和业务操作力气，促进了员工队伍整体素养的提升。同时，留意把握员工思想动态，准时了解员工意愿和要求，比较广泛地听取和收集了员工的思想反映，对收集到的看法和建议进行了综合整理和有效分析，从而为工会今后的工作能够有针对性的开展供应了重要依据。
三、完善组织建设，促进职工民主管理和员工参预管理的主动性。
为贯彻落实公司工会工作会议精神，工会加强自身制度化、规范化、专业化建设，多途并举，提高了工会组织的群众化、民主化水平，激发了工会工作活力。同时，结合自身进展的实际状况，突出“抓维权、抓参预、抓实效、抓职能创新”，有效地推动前进了工会的民主管理以及素养工程建设，保障了经营管理持续有效进行，提高了工会干部队伍战斗力和保障力，增加了员工队伍的分散力和向心力，为协作公司党委和上级工会完成公司本年度工作目标做出了应有贡献。
四、围绕“完成20xx年各项工作任务”中心目标，主动协作公司工会开展结合生产的劳动活动。
1、为充分发挥全体员工的缔造力，分散员工的才智与阅历，提出有利于提高公司管理水平和技术创新以及促进公司快速进展的建议，我工会主动协作公司工会，从20xx年6月开头，在员工中广泛开展了征集合理化建议活动，并对提出有价值建议的'个人进行了表彰。
2、为充分发挥女职工在公司进展中的重要作用，鼓舞女职工爱岗敬业，我工会组织本部门女员工主动参预了公司 工会组织开展的争创“巾帼先进集体”、“巾帼标兵”、“巾帼之星”活动。鼓舞女员工立足岗位进步成长，促进女员工综合素养的提升，号召宽阔女员工为实现20xx年公司各项工作目标建功立业。
五、主动参预公司工会组织的各项文体活动，丰富本部门员工的文化生活。
主动响应公司工会号召，踊跃组织并参预公司工会组织开展的各项文体活动。如：组织并参预公司建党90周年职工歌咏角逐、公司书法摄影展、公司摄影写作培训班以及跳绳、羽毛球、毽球角逐，组织并观看国庆62周年慰问演出等。通过这些形式多样、内容丰富、留意实效的文体活动，进一步丰富了宽阔员工的业余文化生活，极大地鼓舞了员工的自信念，增加了员工团队合作意识和坚韧拼搏意识，弘扬了企业精神，呈现了企业风貌，慢慢营造出了一种温馨和谐、主动向上的学习氛围和企业文化氛围。
通过公司工会的辛勤努力和全体职工的热忱参预，20xx年公司工会工作进展顺当，并且取得了可喜的成果，在确定成果的同时，也应看到我们工作上还存在的差距和不足，我们将在今后的工作中坚决信念，坚持以人为本，坚持“以职工的需求为工作的落脚点，以职工的满意程度为衡量工作的指针”，扎扎实实的做好各项工作，为全面完成公司各项生产经营工作而努力奋斗。同时我们认为正确而不怀疑，在党 委和上级工会领导、支持和关怀下，公司工会工作将会再创佳绩。
工会年终工作总结3
职工是企业的主人，是企业物质文明和精神文明的缔造者和建设者。局工会长期以来，始终关怀职工生活，坚持职代会制度，充分发挥职代会的桥梁、纽带作用，增加职工的主人翁精神，参预企业的民主管理。现将本年度的工作做一总结：
第一，主动参预企业民主管理工作，切实维护职工的合法权益。
召开职工代表大会。会前由局党支部及工会委员会商榷列出职代会争辩的提案主题及要点，主动让职工参预企业管理，让全体职工参预争辩。让他们以主人翁的精神参预企业全方位的民主管理。
依据《工会法》、《劳动法》等国家法律法规，我局工会能够认真行使对企业行政的监督权，主动参预企业的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护宽阔职工的合法权益。这主要体现在：一是充分发挥职代会作用，如企业的远景规划、企业规章制度、财务收支状况、绩效工资等涉及职工利益的问题，最终都能由职代会争辩通过；二是评优、 评先、评职称，需要实行企务公开的公示制度；三是尽力添置和改造职工的活动设施，为职工施展文体才华创设平台。 其次．坚持企务公开。
在局党支部和各级领导的大力支持下，工会能够顺当开展工作，局工会主动组织实施企务公开。局工会组织召开职工代表大会，向全局职工全面公布企业党建、财务、评先、考核、福利、培训、后勤等整个工作状况。同时分别召开座谈会，倾听全体职工对企业工作的看法和建设。企务公开使职工对企业进展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入到到的了解，全面调动了宽阔职工的主动性，增加了宽阔职工参预管理企业的意识，加强了企业的民主建设和廉政建设。
第三、参预企业的决策。
工会在关心企业内部管理体制改革的同时，始终参预企业的民主管理，参预企业的决策。对企业试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。职代会发挥监督职能，督促各项事宜的公开。政治的透亮度和财务的透亮度成为一种无形的分散力，使局领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。
第四、主动协作上级工会组织的工作
协作县工会对困难职工重新认证、编号。在第一时间通知困难职工，指导职工填写申报表，将困难职工上交的'申报表整理完备上交县工会。
第五、主动开展业余文体活动，进一步活跃企业的文化氛围。
为了进一步活跃企业的文化氛围，丰富职工的业余生活，在局党政领导的重视和大力支持下，工会能够主动主动地开展形式多样的文娱和体育活动，成功地举办了职工篮球和乒乓球角逐。
第六、开展职工培训工作
为增加职工市场适应力气和企业核心竞争力，局工会结合行风建设工作，加大职工培训力度，在细心调研、听取各方看法的基础上，出台20xx年职工培训方案。培训方案从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全职工培训工作，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的主动性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度。为了使培训不流于形式，我们还主动开展各类技术竞赛，角逐结果与奖金挂钩，实现了勤者奖，惰者罚。
第七、健全女职工合法权益的维护，落实女职工特殊爱惜政策
“3.8”妇女节，局工会对全局女职工都表示了慰问，女职工的怀孕、哺乳时期的特殊爱惜政策都得到了落实，女职工的进修、培训工作都得到了加强。
第八、开展送温和活动，千方百计地为职工办实事、办好事
为了让宽阔职工感到企业的温和，进一步激发宽阔职工的工作主动性、主动性和缔造性，局工会主动协作局党政领导，大力开展送温和活动，千方百计地为职工办实事、办好事。主要工作如下：
1．探望病患：凡是知道职工（含离退休职工）患病住院的，工会领导都陪局领导或受局领导托付，前往医院或家里探望和安抚，关怀病人消退思想顾虑，尽早恢复身体的康复。
2、主动为患病职工捐款：我局退休职工xxx因患病住院，考虑到他的家庭特殊贫困，局工会主动组织全局职工捐款，共筹得34元。
3．关怀离退休工作：定期召集离退休职工到单位集会与聚餐；探望生病住院的离退休职工；慰问生活特别困难的离退休职工。
一年来，局工会在县工会的领导下，充分发挥工会工作职能，为职工服务，为企业进展服务，充分发挥职工之家的桥梁纽带作用，充分调动全体职工的工作主动性、主动性和缔造性，围绕局中心工作开展工作，取得了较好成果。今后，我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。
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