人社局全年培训工作总结

时间：2021-07-08 17:01:51 培训工作总结我要投稿

人社局全年培训工作总结

　　总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，快快来写一份总结吧。那么总结有什么格式呢？下面是小编为大家收集的人社局全年培训工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

人社局全年培训工作总结

人社局全年培训工作总结1

亲爱的儿子：

　　你好！

　　自正月初六你离家返校后就一直没有回家，虽说爸妈中间也看望过你几次，但毕竟每次见面都是时间匆匆，因此，有些话爸妈一直没有机会对你讲。

　　前两天爸爸和几位同事在一块聚餐时，又有人谈及爸爸戒烟之事，说爸爸意志坚强，都够抵制住诱惑，其实爸爸知道自己并不是一个有毅力的人，但之所以能戒烟成功，完全是因为你的一再相劝触动了爸爸的内心，才彻底告别了嗜烟如命日子。回想戒烟所受的那份痛苦，想想因戒烟半个月不到体重就急剧上升了十五公斤，想想戒烟后生理和心理的不适，想想因工作性质的原因每天不得不去面对的诱惑，爸爸也曾动摇过，但之所以能成功戒烟十二年之久，完全是因为爸爸心中有一个坚定的信念，那就是无论受多大的罪，绝不能放弃，决不能让儿子失望！其实人这一生时时刻刻都在面对着诱惑，有些人之所以会成功，其最关键的是他们能够坚定自己的信念，不受外界的诱惑，紧紧围绕着自己的目标与理想，脚踏实地的做好每天的每一件事。

　　本学期对你来讲，是一个关键，因为你不仅要面对明年的高考，更要面对今年的竞赛，因此，你将付出比其他同学更多的心血与努力，相信你已做好了思想准备并正在不懈的努力着，关于这一点，爸妈深信不疑。相比其他同学而言，如何合理安排好时间对你尤为重要，爸妈的建议是：首先，重视课堂学习，提高学习效率。因为你每天要抽出一定时间去强化竞赛知识，无形之中要比其他同学少许多复习巩固课本知识的时间，因此，珍惜和把握课堂学习时间，及时消化和掌握课堂所学知识，是节约时间提高学习效率的重要途径，这也是爸妈一再提醒你晚上早点休息，强调你注意劳逸结合，确保兴奋点在课堂的原因之一。其次，制定科学合理的学习计划，形成良好的学习习惯。无论是完成课堂作业还是做竞赛题，一定要有时间概念，视每次为考试，从心理上强化自己的紧迫感，要求自己在规定的时间内，完成所制定的学习任务，同时按照先易后难的答题方法，训练和强化自己的考试技巧和答题速度，只有把平时当成考场，才能在真正的考场上做到游刃有余。

　　从你反馈的信息获悉，上周末结束的学业水平考试你已做到了正常发挥，对此爸妈感到非常的高兴，认为这是一个了不起的进步。考试不仅仅是考察你知识掌握的程度，更重要的是考验你心理的承受能力，面对事关命运的考试，能否做到心态平和，是决定一个人能否走得更高更远的重要保证；面对不利局面，能否做到沉稳冷静，是事关一个人能否不断进步的重要因素。爸妈常对你讲每逢大事有静气，就是希望你在以后的人生旅途中，时时刻刻做到沉稳冷静和心态平和，让自己的人生轨迹不会因此而出现偏差。爸妈希望你能保持好这种沉稳平和的心态，在以后的考试过程中，做到战略上轻视，逢考必心态平和、轻松上阵；战术上重视，认真对待每一科的每一道题，见分必争，做到既准确无误又书写规范迅速，让考试成绩能真正反映自己的平时所学。

　　哦，告诉你一个消息，你KK哥在全县组织的一模考试中取得重大突破，不仅进入年纪前十，位居全级第四，更是名列全县第九！这个结果对你KK哥来讲，简直就是个奇迹，无论是爸妈还是你三姑妈，以前都是想都不敢想的结果。在向你KK哥表示祝贺和鼓励的同时，爸妈也更加坚信了一点：只要不放弃，就一定会有奇迹！

　　好，就此，愿快乐和充实与你永远相随！

　　永远爱你的爸爸妈妈

　　20xx年4月1日

人社局全年培训工作总结2

　　一年来，县人社局培训工作，在上级领导精心指导和局党组高度重视下，始终坚持服务中心不动摇，狠抓了三支队伍人员整体素质的培养提高，为全县经济建设和社会发展提供了有力的人才保障。截止十月底，共举办了专业技术人员继续教育培训和新聘用事业单位人员入门培训班达70多期，总共有6500人次完成了各类培训和考核，合格率达100%，较好地完成了全年的目标管理任务。我们主要做好了如下工作:

　　一、主要工作情况

　　(一)、领导重视，规划筹谋早

　　为保质保量完成全年各类培训目标管理任务，不断拓展新领域，开创我县培训工作新局面，早在年初，局党组就把培训列为整体性人才资源开发的重点来抓，并把它列入全年人事工作的重点之一。

　　一是召开了专题会议，讨论和部署了全年的培训工作，并确立了由副局长分管、培训教育室主抓、各职能股室共同协作的工作思路。

　　二是在总结过去经验的基础上，抓好调研，认真摸底，突出针对性。强化了国家公务员(参照管理人员)、企事业单位专业技术人员和新聘用事业单位人员初任培训的主体地位。

　　三是确立了以培训中心为依托，选定培训点和聘请授课教师为辅助的培训教学机制，准备了各类培训教材，并积极与各系统和单位衔接，为顺利办班做好了充分准备。四是培训办班启动早，抓好了工作的提前量。我们于3月中旬就开始办班，为全年培训目标任务完成开了个好头。

　　(二)、宣传广泛，重点协调准

　　宣传和协调是理顺关系、如期完成全年培训计划的前提基础。解决这两个问题，就能获得广泛的理解和支持，使人们真正了解培训工作的目的、意义和要求，收到事半功倍的效果。为此，我局积极变被动为主动，狠抓了宣传和协调，盘活了全年培训这一盘棋。

　　一是利用广播、电视、报纸等媒体，结合讲学习的`要求，大张旗鼓地宣传了培训对提高全员素质的重要性和必要性。

　　二是在全县人事工作会议和其它相关会议上，及时宣传和部署培训内容。

　　三是在日常工作中，与各系统和单位的人事干部相互衔接，做好培训宣传工作。四是以局党组牵头，召开了培训工作专题会议，积极表彰了学用结合较好的系统和单位，重视了榜样宣传的效果。与此同时，又积极与重视和理解不够的单位协调，求得支持与理解，化解差距与不足。针对理解上的误区，我们多次主动协调，最终达成了共识。以联合办学的形式，解决了方方面面的问题，顺利完成了各类人员的培训考核。

　　(三)、措施有力，分类推进顺

　　各类关系理顺后，为更好地促进培训工作的顺利开展，我们根据各级文件精神并结合全县实际，

　　一是加大了对培训政策的执行力度，严格地把培训与转正定级、考核评优、职称晋升、工资调整等结合起来，以培训为前提，达到了整体素质提高的目的。

　　二是针对培训对象的不同特点，精心组织培训内容，分类推进各项培训。xxxx年6月22日至7月15日先后对企事业单位专业技术人员，分四期组织了《专业技术人员保密意识和保密常识教育》的继续教育培训，参加面授人员达800多人次;xxxx年7月4日至7月13日分两期对400多人次新聘用事业单位人员，组织学习了《公共礼仪》、《职业道德》、《公文写作》、《事业单位管理制度》等课程;xxxx年9月26日至10月30日对全县教育系统6000多专业技术人员进行了公需科目培训，使他们从思想理论上成为合格的国家干部。不仅如此，我们还采取了灵活多样的办班形式，建立了“长班短班结合、白班晚班协调、自办联办统一”的机制，调动了送训单位和参训人员的积极性，减缓了工学矛盾，保证了参训率，也大大推进了培训的进度，使全年培训能按计划如期顺利开展和如数如质完成。

　　(四)、规范化管理，突出质量效果好

　　数量是普及率，质量是生命力。为达到二者的有机统一，使培训数量与质量并举，我们始终坚持规范化管理这一前提，重点突出培训质量和效果。

　　一是广泛采用了“走出去、请进来”的办法，进行培训和办班。从3月中旬办班以来，不管是场地、设施，还是管理人员、师资力量，我们均采用“出”和“进”的模式。既确立专职人员跟班管理，又与师资力量强、教学条件好的党校、职业技术教育学校协议，建立固定的培训教学点，共同完成培训和管理工作。

　　二是制定了“三严”措施，即“严格的管理、严谨的教学、严肃的考评”。各类培训班均按《培训班规章制度》、《培训人员纪律制度》、《考试考核制度》等规范来管理，着重对学员学习期间的德、能、勤、绩进行考评，逐步建立了以制度管理人、以纪律约束人的现代管理机制。在教学上则聘请有丰富实践和社会经验、教学能力强的教师授课，突出理论和实践的结合，使学员较快地理解和掌握知识和技能。考试时则认真执行《考试考核制度》，以考风促学风，使考试考核不流于形式，不走过场。这些举措，收到了较好的效果，使参训学员从整体上跃上了新的高度。

　　二、其他工作情况

　　一是能够按规、按时向局机关、市局上报各类信息资料，未有差误和拖欠情况出现;

　　二是按年度对xxxx年相关档案资料进行装订并进行了归档，积极完善办事流程，明确股室内分工和责任;

　　三是协助做好了全局信访维稳、扶贫等各项中心工作;

　　四是积极做好了今年的宣传工作，相关人社杂志都对我县培训工作进行了很好的宣传报道，并给予了高度评价。

　　三、存在的问题

　　一是日常培训工作任务大而繁重，且需要经常性的下乡部署和督导，但现在没有车辆且人手少，给工作的开展带来不便;

　　二是还需进一步加强股室工作人员的业务学习和培训，不断提高业务素质。

　　四、明年培训教育工作计划

　　1、按要求完成市人社局下达的调训任务。

　　2、进一步深化行政机关工作人员两类培训。

　　一是开展专门业务培训，着力提高行政机关工作人员的业务工作能力。

　　二是开展更新知识培训，着力于行政机关工作人员更新知识、开拓视野、提升素质、增强能力。

　　3、抓好专业技术人员公需科目的培训。根据湘人社函《关于开展科学发展主题公需科目培训的通知》(湘人社函[xxxx]212号)精神，在xxxx年底以前全面完成全县所有专业技术人员公需科目的脱产培训，总课时不少于6天。

　　4、大力加强事业单位新聘人员入门培训。根据省人事厅《关于加强事业单位新聘人员入门培训工作的通知》(湘人发[xxxx]113号)精神，为加强事业单位人员管理，推进事业单位人才队伍建设，通过培训使事业单位新聘人员明确自己的工作职责，尽快熟悉、掌握履行岗位职责所需的基本知识与技能、了解和把握工作程序、方法等要求，增强服务意识、责任意识和敬业意识，尽快完成角色转变，提高履职能力。

　　总之，今年我们的培训工作由于始终坚持服务中心的宗旨，念好了“早”“准”“顺”“好”四字经，如数如质地完成了全年目标管理任务。但与上级的要求、形势的发展和社会的需要还有一定的差距。今后，我们一定积极学习国内外培训先进经验，紧跟社会的发展，不断拓宽工作思路，拓展培训服务范围，努力开拓创新，使我们的人事培训工作更上一个新台阶。

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