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东门工会2024年一季度工作总结（精选10篇）
一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，这是一段珍贵的工作时光，我们收获良多，这也意味着，又要准备开始写工作总结了。那么工作总结的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的东门工会2024年一季度工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
东门工会一季度工作总结 1
一、开展形式多样的文体活动，增强职工的.凝聚力。一季度开展了油画体验班、手机摄影理论及实操课、尤克里里培训班、职工工间操等活动。
二、积极组织职工参加各类培训，充分发挥“工会大学校”作用。按照市总、区总“新工人新形象，大培训大提升”的要求，积极发动宣传，鼓励职工报名参加职工素质培训，培训涵盖了各类的技能项目，满足了职工多样化发展的需求，发动职工参与了素质培训班和各类知识讲座，惠及职工500人次。
三、以送温暖为依托，充分发挥工会“娘家人”作用。东门工会提出“有困难找工会”的口号，努力为职工解决实际困难。一季度，开展春节“送温暖”活动，为辖区6名困难职工申请了市总工会慰问金。此外，东门工会走访慰问特困职工和困难职工家庭4户，发放慰问金共计约5500元。
四、积极推动职工俱乐部建设，丰富职工文化生活。一季度，东门工会向区总工会申报了1家社区级职工俱乐部-立新社区职工俱乐部，拟借助立新社区党群服务中心搭建的平台,驻企业、社区和居民群众三方实现信息互通、资源共享,现有职工书屋以及多功能活动室等资源，通过建设职工俱乐部能更好地强化社区服务功能。此外，东门已成立商务中心职工俱乐部、太阳百货职工俱乐部、京鹏职工俱乐部、湖贝社区职工俱乐部定期组织开展各类培训及活动，丰富职工业余生活。
五、广泛开展各类评优树先活动，展现东门风采。一季度，发动辖区1家企业集体、3名职工参加各类评优活动。其中，深圳市鑫锦程人力资源管理有限公司业务部荣获“深圳市五一巾帼标兵岗”荣誉称号，深圳市鑫锦程人力资源管理有限公司获“罗湖区五一巾帼标兵荣誉称号”。
东门工会一季度工作总结 2
随着2024年一季度的结束，东门工会积极响应党和政府的号召，紧密围绕工会工作重点，以职工为中心，积极开展各项工作。本季度，工会致力于提升职工福利、加强职工培训、丰富职工文化生活，取得了显著成效。
一、主要工作内容及成果
1、职工福利提升
成功组织了春节、元宵节等传统节日的慰问活动，发放了节日慰问品，让职工感受到了工会的温暖。
针对职工关心的工资、福利待遇等问题，积极与企业管理层沟通，推动相关政策的完善和调整。
加强了职工健康管理工作，组织了定期体检和健康讲座，提高了职工的健康意识。
2、职工培训与发展
举办了多场职业技能培训，涵盖了多个工种和领域，提升了职工的专业技能和综合素质。
开展了安全生产知识培训，增强了职工的安全意识和应急处理能力。
鼓励职工参加各类学历提升和职称评定，为职工的`职业发展创造更多机会。
3、职工文化生活丰富
组织了职工运动会、文艺演出等文体活动，丰富了职工的业余生活，增进了同事之间的友谊。
建立了职工图书馆和阅读角，提供了丰富的阅读资源，促进了职工的文化交流和学习。
开展了职工心理健康讲座和咨询活动，关注职工的心理健康，营造了和谐的工作氛围。
二、存在问题及改进措施
在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的一些问题：
1、工会与职工的沟通机制仍需完善，部分职工的诉求未能得到及时有效的回应。
2、职工培训的内容和形式需要更加多样化，以满足不同职工的需求。
3、职工文化活动的覆盖面和参与度还有待进一步提高。
针对上述问题，我们提出以下改进措施：
1、建立健全工会与职工的沟通机制，设立专门的意见收集渠道，确保职工的诉求得到及时回应。
2、加强与培训机构的合作，引入更多优质培训资源，丰富培训内容和形式。
3、创新文化活动形式，提高活动的趣味性和互动性，吸引更多职工参与。
三、总结与展望
回顾2024年一季度的工作，东门工会在提升职工福利、加强职工培训、丰富职工文化生活等方面取得了显著成绩。然而，我们也意识到在工作中仍存在一些问题和不足，需要不断努力和改进。
展望未来，我们将继续秉承以职工为中心的工作理念，加强工会组织的建设和管理，不断提升工会工作的质量和水平。我们将继续关注职工的需求和关切，积极为职工谋福利、促发展，努力构建和谐稳定的劳动关系，为企业的持续健康发展贡献力量。
东门工会一季度工作总结 3
随着时代的进步和社会的发展，工会作为维护职工权益、促进职工发展的重要组织，其工作愈发显得重要。2024年一季度，东门工会紧紧围绕党的路线方针政策，结合实际情况，开展了一系列富有成效的工作，现将本季度工作总结如下。
一、工作内容与成果
1. 维护职工权益
本季度，东门工会积极组织职工代表参与企业决策，对涉及职工利益的重大事项进行审议和监督。同时，工会还深入基层，倾听职工心声，及时反映职工诉求，有效维护了职工的合法权益。
2. 开展职业技能培训
为提高职工的专业技能水平，东门工会邀请了行业专家进行授课，开展了多场职业技能培训活动。通过培训，职工们不仅提升了专业技能，还增强了职业素养，为企业的持续发展提供了有力的人才保障。
3. 丰富职工文化生活
为丰富职工的业余文化生活，东门工会组织了形式多样的文体活动，如篮球比赛、书法展览等。这些活动不仅增强了职工的凝聚力和向心力，还提升了职工的文化素养和生活品质。
4. 加强工会自身建设
本季度，东门工会还注重加强自身建设，完善组织体系，提高工作效率。通过建立健全各项规章制度，加强内部管理，使工会工作更加规范化、科学化。
二、存在的问题与不足
虽然本季度东门工会取得了一定的工作成果，但也存在一些问题和不足。如部分职工对工会工作的认识还不够深入，参与工会活动的积极性有待提高；部分工会干部的'业务能力和服务意识还需进一步加强等。
三、未来工作计划
针对存在的问题和不足，东门工会将制定以下工作计划：
1、加大宣传力度，提高职工对工会工作的认识和理解，激发职工参与工会活动的热情。
2、加强工会干部培训，提高干部的业务能力和服务意识，为职工提供更好的服务。
3、深化职工权益维护工作，进一步完善职工诉求反映机制，确保职工的合法权益得到有效保障。
4、继续开展职业技能培训和文体活动，提升职工的专业技能和文化素养，促进职工的全面发展。
回顾过去，东门工会在一季度的工作中取得了一定的成绩，但也清醒地认识到存在的问题和不足。展望未来，我们将继续以党的路线方针政策为指导，以职工的需求为导向，不断创新工作思路和方法，为推动企业的和谐发展贡献力量。
东门工会一季度工作总结 4
随着2024年一季度的结束，东门工会积极履行职责，围绕职工权益保障、文化活动组织、职工培训教育等多个方面开展工作，取得了显著的成效。本季度，东门工会紧密结合实际情况，创新工作思路，提升服务质量，为职工创造了良好的工作环境和氛围。
一、工作回顾
1、职工权益保障
成功组织了多次职工代表大会，听取职工意见和建议，及时回应职工关切，保障了职工的合法权益。
加强与企业管理层的沟通，推动改善职工福利待遇，提高职工满意度。
建立了职工维权热线，为职工提供便捷的维权渠道。
2、文化活动组织
举办了“迎新春”系列文化活动，包括书法、绘画、摄影等比赛，丰富了职工的业余生活。
组织了户外拓展活动，增强了职工之间的.团队合作意识和凝聚力。
开展了职工读书分享会，促进了职工之间的文化交流。
3、职工培训教育
举办了多场职业技能培训，提升了职工的专业素养和业务能力。
邀请行业专家进行讲座，拓宽了职工的知识视野。
建立了职工在线学习平台，为职工提供了便捷的自我提升途径。
二、工作亮点
创新维权机制：通过建立职工维权热线，实现了职工权益的快速响应和有效解决，提升了工会的服务效率。
文化活动多元化：通过举办形式多样的文化活动，满足了不同职工的文化需求，增强了工会的凝聚力和向心力。
培训教育实效化：通过职业技能培训和行业专家讲座，提升了职工的专业技能水平，为企业的持续发展提供了有力的人才保障。
三、存在问题与改进措施
存在问题：部分职工对工会活动的参与度不高，工会活动的宣传和推广力度需进一步加强。
改进措施：加大工会活动的宣传力度，通过企业内部媒体、社交平台等渠道广泛传播工会活动信息；加强与职工的沟通交流，了解职工需求，制定更加符合职工期望的活动方案。
四、展望未来
在未来的工作中，东门工会将继续秉承“服务职工、促进发展”的宗旨，不断创新工作思路和方法，提升工会工作的专业化、规范化水平。我们将进一步加强职工权益保障工作，推动企业文化建设和职工培训教育，为企业的和谐稳定发展贡献更多的力量。同时，我们也将积极借鉴其他优秀工会的经验和做法，不断提升自身的工作水平和服务质量。
通过一季度的努力，东门工会在职工权益保障、文化活动组织、职工培训教育等方面取得了显著的成绩。我们将继续努力，为职工创造更好的工作环境和氛围，为企业的发展贡献更多的智慧和力量。
东门工会一季度工作总结 5
2024年一季度，东门工会在上级工会的正确领导和广大职工的积极参与下，紧密围绕工会职能，深入开展各项工作，取得了一系列显著成绩。现将一季度的工作总结如下：
一、加强组织建设，夯实工会基础
本季度，我们进一步加强了工会组织的建设，完善了工会组织架构，明确了各级工会干部的职责和分工。通过举办工会干部培训班，提高了工会干部的业务水平和组织能力。同时，我们积极发展新会员，扩大工会组织的覆盖面，确保每一位职工都能感受到工会的温暖和关怀。
二、深化职工教育，提升职工素质
我们注重职工的教育培训工作，通过举办各类讲座、培训班和技能竞赛等活动，提高了职工的'业务技能和文化素质。此外，我们还加强了职工思想政治教育，引导职工树立正确的价值观和职业观，激发职工的工作热情和创造力。
三、关注职工生活，维护职工权益
我们始终把维护职工权益作为工会工作的重中之重。本季度，我们积极开展了职工福利工作，为职工提供了更加完善的生活保障。同时，我们还加强了与企业管理层的沟通协商，及时反映职工的意见和建议，推动解决职工关心的热点难点问题。
四、丰富文体活动，增强工会凝聚力
我们注重丰富职工的业余文化生活，举办了多场文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、书法比赛等，这些活动不仅增强了职工的体质，也提高了职工的文化素养，更增强了工会组织的凝聚力和向心力。
五、强化安全生产，保障职工安全
我们深知安全生产对于职工的重要性，因此，本季度我们加强了安全生产宣传教育，提高了职工的安全意识。同时，我们还配合企业开展了安全生产大检查，及时消除安全隐患，确保职工的人身安全和企业的稳定发展。
回顾一季度的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足和需要改进的地方。在今后的工作中，我们将继续发扬成绩，克服不足，不断创新工作思路和方法，为职工提供更好的服务，为企业的发展贡献更大的力量。
东门工会一季度工作总结 6
2024年一季度，东门工会在上级工会的正确领导下，紧密围绕企业中心工作，充分发挥工会职能，积极开展各项工作，努力维护职工权益，促进企业发展。现将一季度工作总结如下：
一、加强组织建设，夯实工会工作基础
本季度，我们注重加强工会组织的建设和管理，完善工会组织架构，明确各级工会职责，确保工会工作的有序开展。通过定期召开工会委员会会议，研究解决工会工作中的问题，不断提高工会工作的质量和效率。同时，我们还积极开展工会干部培训，提升工会干部的业务能力和服务水平，为工会工作的顺利开展提供有力保障。
二、维护职工权益，构建和谐劳动关系
我们始终坚持以人为本的工作理念，积极维护职工的合法权益。通过深入开展职工调研，了解职工的需求和诉求，及时向企业反映并推动解决。同时，我们还积极参与企业劳动关系的协调工作，协助企业建立健全的劳动关系协调机制，有效预防和化解劳动纠纷，促进企业和谐稳定发展。
三、开展文体活动，丰富职工文化生活
为了丰富职工的业余文化生活，我们组织开展了一系列文体活动。通过举办篮球比赛、乒乓球比赛、书法比赛等活动，不仅增强了职工的体质，也提高了职工的文化素养，增强了企业的凝聚力和向心力。这些活动得到了广大职工的积极参与和好评，为企业的文化建设注入了新的活力。
四、关注职工发展，提升职工素质
我们高度重视职工的职业发展和素质提升。通过举办职业技能培训、安全生产培训等活动，帮助职工提升专业技能和综合素质，增强职工的竞争力和适应能力。同时，我们还积极推荐优秀职工参加各类技能竞赛和评选活动，为职工的成长和发展提供更多的机会和平台。
五、存在的问题与不足
在一季度的工作中，我们也存在一些问题和不足。主要表现在工会工作的宣传力度还不够大，部分职工对工会工作的了解不够深入；工会工作的创新性和实效性还有待进一步提高；工会干部的服务意识和能力还需进一步加强等。针对这些问题和不足，我们将认真分析原因，制定改进措施，努力提升工会工作的质量和水平。
六、未来工作计划
展望未来，我们将继续围绕企业中心工作，发挥工会职能，积极开展各项工作。我们将进一步加强工会组织的'建设和管理，提升工会工作的规范化、科学化水平；我们将继续维护职工权益，构建和谐劳动关系，为职工创造更好的工作环境和发展空间；我们将丰富职工文化生活，提升职工素质，为企业的发展注入新的动力。
总之，东门工会在一季度的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。我们将继续努力，不断改进和创新，为企业的发展和职工的幸福贡献更多的力量。
东门工会一季度工作总结 7
随着2024年第一季度的结束，东门工会也圆满完成了本季度的各项工作任务。在这一季度里，我们秉持着服务职工、促进和谐的原则，积极履行职责，为东门地区的职工们提供了诸多有益的服务。现将本季度的工作进行如下总结。
一、工作内容及成果
1、职工权益保障
本季度，我们重点关注职工权益保障工作，通过举办职工权益知识讲座、开展法律咨询服务等方式，提高了职工们的法律意识和维权能力。同时，我们积极与企业管理层沟通，就工资福利、劳动条件等问题进行了协商，取得了一系列积极成果，有效维护了职工的合法权益。
2、文化活动开展
为了丰富职工的文化生活，我们组织了一系列文化活动，包括文艺演出、体育比赛、读书分享会等。这些活动不仅增强了职工之间的凝聚力，也提升了职工的文化素养。此外，我们还积极参与社区文化建设，为打造和谐社区贡献了自己的力量。
3、困难职工帮扶
针对部分生活困难的职工，我们开展了精准帮扶工作。通过走访慰问、发放救助金、提供就业指导等方式，帮助他们解决生活难题，重拾生活信心。同时，我们还建立了困难职工档案，实行动态管理，确保帮扶工作的针对性和实效性。
4、工会自身建设
在工会自身建设方面，我们加强了组织建设，完善了工会章程和各项制度，提高了工会工作的规范化水平。同时，我们还注重加强工会干部的培训和教育，提升他们的业务能力和服务水平。
二、存在的问题与不足
虽然我们在本季度的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：一是部分职工对工会工作的认知度还不够高，需要进一步加强宣传和教育；二是工会活动的形式和内容还需要进一步丰富和创新，以更好地满足职工的需求；三是工会工作的专业化水平还有待提高，需要加强工会干部的'专业培训和学习。
三、未来工作计划
针对以上问题和不足，我们制定了以下未来工作计划：
一是加大宣传力度，提高职工对工会工作的认知度和参与度；
二是创新活动形式和内容，举办更多具有吸引力和影响力的工会活动；
三是加强工会干部的专业培训和学习，提升工会工作的专业化水平。
同时，我们还将继续关注职工的需求和权益保障问题，积极履行职责，为东门地区的职工们提供更加优质的服务。
回顾过去，我们深感责任重大；展望未来，我们充满信心。我们相信，在全体工会干部和职工的共同努力下，东门工会一定能够取得更加辉煌的成绩，为东门地区的和谐稳定和发展做出更大的贡献。
东门工会一季度工作总结 8
随着2024年第一季度的结束，东门工会的工作也圆满地画上了句号。在这三个月的时间里，我们秉持着服务职工、促进和谐、推动发展的宗旨，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。在此，我将对本季度的工作进行总结，以期对今后的工作有所启示。
一、加强组织建设，提升服务水平
本季度，我们注重加强工会的组织建设，通过完善组织架构，优化工作流程，提升了工会的服务水平。我们组织开展了多次职工代表大会，广泛征求职工意见和建议，不断完善工会工作制度。同时，我们还加强了工会干部的培训和教育，提高了他们的业务水平和综合素质，为更好地服务职工打下了坚实的基础。
二、关注职工生活，维护职工权益
我们始终把职工的利益放在首位，积极关注职工的生活和工作情况。在保障职工权益方面，我们加强了与企业的沟通协调，推动了企业改善职工待遇和工作环境。同时，我们还开展了多种形式的文体活动，丰富了职工的业余生活，增强了职工的凝聚力和向心力。
三、推动工会创新，拓展工作领域
为了不断适应新形势下的工会工作要求，我们积极推动工会创新，拓展工作领域。我们尝试利用新媒体手段，开展线上工会活动，方便职工参与和交流。同时，我们还加强了与其他工会的交流合作，学习借鉴先进经验，不断提升工会工作的水平和质量。
四、取得的成绩与存在的.问题
经过一季度的努力，我们取得了一些成绩。工会的组织建设更加完善，服务水平得到了提升；职工的权益得到了更好的保障，生活和工作条件得到了改善；工会的创新工作也取得了一定的成效，为今后的工作打下了坚实的基础。
然而，我们也清醒地认识到，在工作中还存在一些问题和不足。例如，工会工作的宣传力度还不够，有些职工对工会的工作了解不够深入；工会干部的素质和能力还需要进一步提高，以适应新形势下工会工作的要求。
五、未来展望
展望未来，我们将继续秉承服务职工、促进和谐、推动发展的宗旨，不断加强工会建设，提升服务水平。我们将进一步加强与职工的沟通和联系，深入了解他们的需求和诉求，积极为他们排忧解难。同时，我们还将加强工会干部的培训和教育，提高他们的业务水平和综合素质，为更好地服务职工提供有力保障。
总之，东门工会将继续努力，为职工提供更好的服务，为企业的发展贡献更大的力量。我们相信，在全体工会干部和职工的共同努力下，东门工会的明天一定会更加美好。
东门工会一季度工作总结 9
一、工作回顾
2024年一季度，东门工会在上级工会的正确领导下，紧紧围绕工会工作重点，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，积极履行工会职责，为促进东门地区的和谐稳定发展作出了积极贡献。
在过去的一个季度里，我们组织开展了多场职工文化活动，丰富了职工业余生活，增强了职工队伍的凝聚力和向心力。同时，我们还积极关注职工的生产生活情况，深入基层，了解职工需求，为职工解决实际问题。
二、主要成绩
1、文化活动丰富多彩
一季度，我们成功举办了“迎新春”文艺演出、“庆三八”女职工趣味运动会等活动，吸引了大量职工参与，不仅展示了职工们的才艺和风采，也增进了职工之间的友谊和交流。
2、维权工作取得实效
我们高度重视职工权益保障工作，一季度内，成功调解了多起劳动争议案件，维护了职工的`合法权益。同时，我们还积极宣传劳动法律法规，提高了职工的法律意识和维权能力。
3、帮扶工作深入开展
我们始终关注困难职工的生活状况，通过走访慰问、送温暖等方式，为困难职工提供了及时的帮助和支持。此外，我们还建立了困难职工帮扶机制，确保帮扶工作的长效性和实效性。
三、存在问题
虽然我们在一季度的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：
1、工作创新不够
在工会工作中，我们还需要进一步解放思想，创新工作思路和方法，以更好地适应新时代工会工作的需要。
2、宣传力度不足
我们在工会工作的宣传方面还有待加强，需要通过更多的渠道和方式，向广大职工宣传工会的工作和成果，提高工会的知名度和影响力。
四、下一步工作计划
针对以上存在的问题和不足，我们将在下一步工作中采取以下措施：
1、加强工作创新
我们将积极探索新的工作模式和方法，创新工会工作的内容和形式，以适应新时代工会工作的需要。
2、加大宣传力度
我们将通过更多的渠道和方式，加强对工会工作的宣传，提高工会的知名度和影响力，增强职工对工会的认同感和归属感。
总之，东门工会在一季度的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。我们将继续努力，不断创新，为东门地区的和谐稳定发展贡献更大的力量。
东门工会一季度工作总结 10
2024年一季度，东门工会在上级工会的正确领导和广大会员的积极参与下，紧紧围绕工会工作的中心任务，认真履行职责，积极开展各项工作，取得了显著的成效。现就一季度的工作总结如下：
一、加强组织建设，提升工会工作水平
本季度，我们注重加强工会组织的建设，通过完善工会章程、规范工作流程，进一步提升了工会工作的规范化、制度化水平。同时，我们积极开展工会干部培训，提高了工会干部的业务素质和工作能力，为工会工作的顺利开展提供了有力保障。
二、维护职工权益，构建和谐劳动关系
我们始终坚持维护职工合法权益，通过定期召开职工代表大会、开展职工满意度调查等方式，及时了解职工的需求和意见，并积极向企业管理层反映，推动问题的有效解决。同时，我们还加强了与企业管理层的沟通与协商，共同构建和谐稳定的劳动关系，为企业的健康发展创造了良好的环境。
三、开展文体活动，丰富职工文化生活
为丰富职工的文化生活，我们组织开展了多种形式的文体活动，如篮球比赛、书法比赛、职工趣味运动会等。这些活动不仅增强了职工的凝聚力和向心力，也提升了职工的文化素养和身体素质，为企业的文化建设注入了新的活力。
四、关注职工发展，提升职工综合素质
我们高度重视职工的.个人发展，通过开展职业技能培训、举办职业规划讲座等活动，帮助职工提升自身素质和职业技能，为职工的职业发展提供了有力支持。同时，我们还积极推荐优秀职工参加各类竞赛和评选活动，为职工的个人成长和事业发展搭建了广阔的平台。
五、加强宣传教育，营造良好工作氛围
我们注重加强工会工作的宣传教育，通过制作宣传栏、发放宣传资料等方式，向广大职工普及工会知识，宣传工会工作的成果和亮点。同时，我们还积极利用新媒体平台，如微信公众号、企业网站等，扩大工会工作的影响力和覆盖面，营造了良好的工作氛围。
回顾一季度的工作，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。在今后的工作中，我们将继续加强工会组织的建设，提升工会工作的水平；继续维护职工权益，构建和谐劳动关系；继续开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的文化生活；继续关注职工发展，提升职工综合素质；继续加强宣传教育，营造良好工作氛围。我们相信，在上级工会的正确领导和广大会员的共同努力下，东门工会的工作一定会取得更加辉煌的成就。
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