公司工会工作总结（精选10篇）
时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，不妨坐下来好好写写工作总结吧！那么如何把工作总结写出新花样呢？以下是小编整理的公司工会工作总结，欢迎阅读与收藏。
公司工会工作总结 1
在过去的一段时间里，公司工会在上级工会的正确领导下，在公司党委的大力支持下，紧紧围绕公司的中心工作，以维护职工合法权益、促进企业和谐发展为宗旨，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。现将工会工作总结如下：
一、加强组织建设，提高工会工作水平
完善工会组织机构。按照《工会法》和《中国工会章程》的要求，健全了工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会等组织机构，明确了各委员会的职责和分工，为工会工作的顺利开展提供了组织保障。
加强工会干部队伍建设。通过举办培训班、参加上级工会组织的学习交流活动等方式，提高工会干部的业务水平和工作能力。
建立健全工会工作制度。制定了工会会员管理制度、工会经费使用管理制度、职工代表大会制度等一系列规章制度，使工会工作有章可循、规范有序。
二、维护职工权益，构建和谐劳动关系
认真落实职工代表大会制度。定期召开职工代表大会，审议公司的重大决策和涉及职工切身利益的事项，如工资福利、劳动安全卫生、社会保险等，充分听取职工的意见和建议，保障职工的民主权利。
加强劳动合同管理。督促公司与职工依法签订劳动合同，规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为，维护职工的劳动权益。
协调解决劳动争议。建立健全劳动争议调解机制，及时处理职工反映的劳动纠纷和问题，化解矛盾，促进企业和谐稳定。
三、关心职工生活，为职工办实事好事
开展送温暖活动。在春节、端午节、中秋节等传统节日，对困难职工、离退休职工进行走访慰问，送去公司的关怀和温暖。
组织职工健康体检。每年定期组织职工进行健康体检，关心职工的身体健康。
丰富职工文化生活。举办了职工篮球赛、羽毛球赛、文艺汇演等丰富多彩的文体活动，增强了职工的凝聚力和向心力。
四、加强职工教育培训，提高职工素质
开展岗位技能培训。根据公司的生产经营需要，组织职工参加岗位技能培训，提高职工的业务水平和工作能力。
举办安全知识讲座。邀请专家为职工讲解安全生产法律法规、安全操作规程等知识，增强职工的`安全意识和自我保护能力。
鼓励职工自学成才。对在业余时间通过自学取得学历证书和职业资格证书的职工给予一定的奖励，激发职工的学习积极性。
五、加强工会经费管理，确保经费使用合理合规
严格执行工会经费预算管理制度。按照“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，编制工会经费预算，并严格按照预算执行。
规范工会经费使用。严格遵守工会经费使用的有关规定，确保经费用于为职工服务和工会活动，不得截留、挪用和滥用。
加强工会经费审查监督。定期对工会经费的收支情况进行审查审计，确保经费使用合理合规、公开透明。
总之，过去的一段时间里，公司工会在维护职工权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系等方面做了大量工作，取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，工会工作还存在一些不足之处，如工会活动的创新性不够、服务职工的方式方法有待改进等。在今后的工作中，我们将进一步加强学习，不断提高自身素质，创新工作思路和方法，努力把工会工作做得更好，为公司的发展和职工的幸福做出更大的贡献。
公司工会工作总结 2
一、工作概述
过去一年，公司工会在公司党委和上级工会的坚强领导下，紧密围绕公司发展战略和生产经营目标，积极履行工会职能，充分发挥桥梁纽带作用，团结带领广大职工为公司的改革发展稳定做出了积极贡献。
二、主要工作及成果
（一）加强民主管理，维护职工权益
成功召开职工代表大会，审议通过了公司的年度工作报告、财务预算报告、薪酬福利方案等重要文件，充分保障了职工的知情权、参与权和监督权。
加强厂务公开工作，通过公司内部网站、宣传栏等渠道，及时公开公司的重大决策、生产经营情况、职工权益保障等信息，接受职工监督。
积极参与公司劳动规章制度的制定和修改，提出合理化建议，维护职工的合法权益。
（二）开展劳动竞赛，提升职工素质
组织开展了以“创新驱动、质量提升、降本增效”为主题的劳动竞赛活动，激发了职工的创新创造活力，提高了生产效率和产品质量。
举办了各类技能培训和岗位练兵活动，提升了职工的业务技能水平。
大力弘扬劳模精神、工匠精神，评选表彰了一批先进集体和个人，营造了尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。
（三）关心关爱职工，构建和谐企业
深入开展“送温暖”活动，走访慰问困难职工、患病职工和离退休职工，发放慰问金和慰问品，帮助他们解决实际困难。
加强职工之家建设，完善职工活动场所和设施，丰富职工业余文化生活。
关注职工身心健康，组织职工进行健康体检，举办心理健康讲座和咨询活动。
（四）加强自身建设，提高服务能力
加强工会组织建设，完善工会工作制度和流程，提高工会工作的规范化水平。
加强工会干部队伍建设，通过培训、交流等方式，提高工会干部的综合素质和业务能力。
加强工会经费管理，严格执行财务制度，确保工会经费合理使用、安全运行。
三、存在的问题和不足
工会工作的创新意识和服务意识有待进一步提高。
工会活动的形式和内容还不够丰富多样，对职工的吸引力不够。
工会与职工的沟通渠道还不够畅通，对职工的需求了解还不够及时全面。
四、改进措施和下一步工作计划
加强学习，不断提高工会干部的创新能力和服务水平，努力为职工提供更加优质高效的服务。
精心策划组织各类工会活动，丰富活动形式和内容，满足职工多样化的需求。
进一步拓宽与职工的.沟通渠道，加强与职工的交流互动，及时了解职工的所思所想所盼，为职工排忧解难。
在今后的工作中，公司工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，认真履行工会职能，不断创新工作方式方法，努力开创工会工作新局面，为公司的高质量发展做出新的更大贡献。
公司工会工作总结 3
一、引言
过去的一段时间，公司工会在公司党委和上级工会的领导下，围绕公司中心工作，服务大局，认真履行工会各项职能，积极开展工作，充分发挥了工会组织在公司发展中的重要作用。
二、主要工作回顾
（一）加强工会组织建设
完善工会组织机构，选举产生了新一届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会，明确了各委员会的职责和分工。
加强工会干部培训，提高工会干部的政治素质和业务能力，举办了多期工会干部培训班。
（二）推进企业民主管理
组织召开了职工代表大会，审议通过了公司的年度工作报告、财务预算报告、绩效考核方案等重要文件。
加强厂务公开工作，通过公司内部网站、宣传栏等多种形式，及时公开公司的重大决策、生产经营情况、职工权益保障等信息。
（三）维护职工合法权益
加强劳动法律法规的宣传和培训，提高职工的法律意识和维权能力。
协调处理职工劳动纠纷和投诉，维护职工的合法权益，促进企业劳动关系的和谐稳定。
（四）关心关爱职工生活
开展“送温暖”活动，走访慰问困难职工、患病职工和离退休职工，发放慰问金和慰问品。
组织职工健康体检，关心职工的身体健康。
举办职工生日会、亲子活动等，丰富职工的业余生活，增强职工的归属感和凝聚力。
（五）开展职工文化体育活动
举办了职工篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等体育比赛，丰富职工的业余文化生活。
组织职工参加上级工会举办的各类文化活动，展示了公司职工的精神风貌。
三、工作中存在的问题和不足
工会工作的创新意识还不够强，工作方式方法有待进一步改进。
工会活动的参与度还不够高，需要进一步提高活动的吸引力和针对性。
工会与职工的沟通联系还不够紧密，对职工的需求了解还不够及时全面。
四、今后工作的思路和措施
加强学习，不断提高工会干部的综合素质和业务能力，创新工作思路和方法，提高工会工作的质量和水平。
加强与职工的沟通交流，深入了解职工的需求和诉求，有针对性地开展工会工作和活动。
进一步丰富工会活动的内容和形式，提高活动的参与度和吸引力，增强工会组织的凝聚力和影响力。
加强工会自身建设，完善工会工作制度和流程，规范工会经费的`使用和管理，提高工会工作的规范化水平。
五、结论
过去的工作中，公司工会取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，工会将继续努力，不断改进工作，更好地发挥工会组织的作用，为公司的发展和职工的幸福做出更大的贡献。
公司工会工作总结 4
一、工作背景与目标
在公司快速发展的进程中，工会肩负着维护职工权益、促进企业和谐发展的重要使命。过去一年，我们以提升职工满意度、增强企业凝聚力为目标，积极开展各项工作。
二、重点工作及成果
（一）权益维护
积极参与公司劳动法律法规的制定和执行，确保职工的合法权益得到充分保障。例如，在薪酬调整方案的制定过程中，工会代表职工提出合理建议，使得最终方案更加公平公正。
处理职工劳动纠纷xx起，通过调解和协商，成功解决了xx%的纠纷，维护了职工和企业的稳定关系。
（二）职工关怀
开展“关爱职工健康”活动，组织职工体检xx人次，举办健康讲座xx场。
对困难职工进行帮扶，发放救助金xx万元，帮助xx名职工度过难关。
（三）文化建设
举办了“职工文化节”，包括文艺演出、书法绘画展览等活动，参与职工达xx人次。
组织各类兴趣小组xx个，丰富职工业余生活。
（四）教育培训
开展职业技能培训xx场，培训职工xx人次，提高了职工的业务水平。
举办安全生产培训xx场，增强了职工的安全意识。
三、工作中的挑战与应对
面临部分职工对工会工作不了解、不参与的情况，我们加大了宣传力度，通过内部刊物、微信群等渠道及时传递工会工作动态和活动信息，提高了职工的知晓度和参与度。
在协调企业与职工利益方面，有时会遇到双方意见分歧较大的情况。我们通过深入调研、充分沟通，寻求双方的利益平衡点，达成共识。
四、未来展望
进一步加强与职工的沟通交流，了解他们的.需求和期望，提供更贴心的服务。
创新工作方式和活动形式，提高工会工作的吸引力和实效性。
加强与企业管理层的合作，共同推动企业发展和职工福利的提升。
五、总结
过去一年，公司工会在维护职工权益、关怀职工生活、丰富企业文化等方面取得了一定的成绩。我们将继续努力，为职工创造更好的工作环境和发展机会，为公司的和谐稳定发展贡献力量。
公司工会工作总结 5
一、工作概况
过去的一段时间，公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕公司的中心工作，以服务职工为宗旨，认真履行工会职能，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
二、工作亮点
（一）民主管理工作
组织召开了xx次职工代表大会，审议通过了涉及职工切身利益的多项制度和方案。
广泛征求职工意见和建议，共收到提案xx件，落实解决了xx件，答复率达到xx%。
（二）职工权益保障
积极协调解决职工劳动纠纷xx起，维护了职工的合法权益。
监督公司落实各项劳动保护措施，为职工创造了安全的工作环境。
（三）工会活动开展
举办了职工趣味运动会、歌唱比赛等文体活动xx次，丰富了职工的业余生活。
开展了“岗位练兵”“技术比武”等劳动竞赛活动，激发了职工的工作积极性和创造性。
（四）帮扶困难职工
建立了困难职工档案，对xx名困难职工进行了精准帮扶，发放帮扶资金xx万元。
开展了“金秋助学”活动，帮助xx名困难职工子女圆了大学梦。
三、存在的问题
工会工作的宣传力度不够，部分职工对工会的职能和作用了解不深。
工会活动的参与度有待提高，活动形式和内容还需要进一步创新。
与职工的沟通渠道还不够畅通，对职工的需求掌握不够及时全面。
四、改进措施
加强工会工作的宣传，通过多种渠道向职工宣传工会的职能、活动和成果，提高职工对工会的认知度和认同感。
深入调研职工的需求和兴趣，精心策划和组织形式多样、内容丰富、富有吸引力的工会活动，提高职工的参与度。
建立健全与职工的沟通机制，定期召开座谈会、设立意见箱等，广泛收集职工的意见和建议，及时了解职工的需求和诉求。
五、未来工作计划
继续加强民主管理，充分发挥职工代表大会的`作用，维护职工的合法权益。
加大对困难职工的帮扶力度，拓展帮扶渠道，提高帮扶效果。
加强工会自身建设，提高工会干部的业务能力和服务水平。
创新工会工作方式方法，打造具有公司特色的工会品牌活动。
六、总结
过去的工作中，公司工会虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将继续努力，不断改进工作，为公司的发展和职工的幸福做出更大的贡献。
公司工会工作总结 6
一、工作概述
在过去的一段时间里，公司工会在上级工会的正确领导下，紧密围绕公司的中心工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，积极维护职工合法权益，努力为职工办实事、办好事，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力。
二、主要工作成果
加强民主管理
组织召开了职工代表大会，审议通过了公司的各项规章制度和重大决策，保障了职工的知情权、参与权和监督权。
积极推进厂务公开工作，通过宣传栏、内部网站等渠道，及时公开公司的生产经营情况、财务收支情况、人事任免情况等，接受职工的监督。
维护职工权益
认真做好劳动法律法规的宣传和贯彻工作，提高职工的法律意识和自我保护能力。
积极协调解决职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等方面的问题，维护职工的合法权益。
开展帮扶救助
建立了困难职工档案，对困难职工进行定期走访和帮扶救助，帮助他们解决生活中的.实际困难。
积极开展“金秋助学”活动，为困难职工子女提供助学金，帮助他们完成学业。
丰富职工文化生活
组织开展了形式多样的文体活动，如篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、文艺汇演等，丰富了职工的业余文化生活，增强了职工的凝聚力和向心力。
举办了职工技能培训和竞赛活动，提高了职工的业务技能水平和综合素质。
三、存在的问题和不足
工会工作的创新意识不够强，工作方式方法有待进一步改进。
工会干部的业务能力和综合素质有待进一步提高。
工会活动的参与度不够高，需要进一步加强宣传和组织工作。
四、下一步工作计划
加强工会自身建设，提高工会干部的业务能力和综合素质。
创新工作方式方法，提高工会工作的针对性和实效性。
加大维权力度，切实维护职工的合法权益。
丰富职工文化生活，提高职工的凝聚力和向心力。
加强与上级工会和其他部门的沟通协调，争取更多的支持和帮助。
公司工会工作总结 7
一、引言
过去的这段时间，公司工会秉持服务职工、促进企业发展的宗旨，积极履行各项职能，为公司的稳定发展和职工的权益保障发挥了重要作用。
二、重点工作回顾
权益维护工作
积极参与公司劳动纠纷的调解，维护职工的合法权益，成功解决了xx起劳动争议案件。
关注职工的工资福利待遇，与管理层协商，促使公司提高了职工的工资水平和福利待遇。
职工关怀与福利
组织了职工健康体检，为xx名职工提供了全面的身体检查，并建立了健康档案。
开展了节日慰问活动，在春节、端午节、中秋节等传统节日为职工发放慰问品，让职工感受到公司的关爱。
工会活动开展
举办了职工运动会，包括田径、球类等多个项目，吸引了xx名职工参与，增强了职工的团队合作意识和身体素质。
组织了职工技能竞赛，涵盖了公司的主要业务领域，激发了职工的创新精神和工作热情。
工会组织建设
加强了工会会员的管理，新增会员xx人，提高了工会组织的覆盖面。
开展了工会干部培训，提升了工会干部的业务水平和服务能力。
三、工作中的挑战与不足
工会活动的内容和形式还不够丰富，不能满足职工多样化的需求。
与职工的'沟通渠道还不够畅通，对职工的意见和建议收集反馈不够及时。
工会经费的使用管理还需要进一步规范和优化。
四、未来工作展望
不断丰富工会活动，增加文化、艺术、休闲等方面的活动，满足职工的多元化需求。
建立健全职工意见反馈机制，加强与职工的沟通交流，及时解决职工关心的问题。
加强工会经费预算管理，合理使用经费，确保经费使用的透明和规范。
进一步加强工会组织建设，提高工会工作的规范化、科学化水平。
公司工会工作总结 8
一、工作背景与目标
公司工会在公司党委和上级工会的领导下，以维护职工权益、促进企业发展为目标，积极开展各项工作。
二、具体工作开展情况
民主管理
定期组织召开工会委员会会议，讨论研究工会工作的重大问题。
加强了对职工代表的培训，提高了职工代表的履职能力。
组织职工代表对公司的安全生产、劳动保护等工作进行了巡视检查，提出了多项合理化建议。
教育培训
举办了多场职工素质提升讲座，内容涵盖职业规划、心理健康、法律法规等方面。
鼓励职工参加各类职业技能培训和学历教育，为职工提供了一定的学习补贴。
劳动竞赛
结合公司的生产经营任务，组织开展了“岗位练兵、技术比武”等劳动竞赛活动，激发了职工的工作积极性和创造性。
对在劳动竞赛中表现突出的职工进行了表彰和奖励，营造了比学赶超的良好氛围。
女工工作
关心女职工的特殊权益，组织女职工参加了妇科检查。
举办了“庆三八”系列活动，丰富了女职工的业余生活。
三、工作成效与亮点
通过民主管理，增强了职工的主人翁意识，促进了公司的和谐稳定发展。
教育培训工作的开展，提升了职工的综合素质和业务能力，为公司的发展提供了人才支持。
劳动竞赛活动的.开展，提高了公司的生产效率和产品质量，取得了良好的经济效益。
女工工作的有效开展，充分发挥了女职工在公司发展中的“半边天”作用。
四、存在问题与改进措施
存在问题
工会工作的宣传力度不够，部分职工对工会的职能和作用了解不够深入。
工会活动的参与面还不够广泛，部分职工由于工作原因无法参加活动。
改进措施
加大工会工作的宣传力度，通过多种渠道向职工宣传工会的工作和活动。
合理安排工会活动的时间和形式，提高活动的吸引力和参与度。
公司工会工作总结 9
一、工会工作概况
过去的一年，公司工会紧密围绕公司发展战略和工作目标，认真履行工会职责，积极开展各项工作，为推动公司发展、维护职工权益、构建和谐企业发挥了积极作用。
二、主要工作及成果
加强组织建设
完善了工会组织机构，选举产生了新一届工会委员会和工会经费审查委员会。
加强了工会小组建设，明确了工会小组的职责和任务，提高了工会工作的执行力。
推进民主管理
组织召开了年度职工代表大会，审议通过了公司的工作报告、财务预算报告和重大事项决策。
开展了厂务公开工作，通过公示栏、内部网络等形式，及时公开公司的生产经营情况、职工福利待遇等信息，接受职工监督。
维护职工权益
加强劳动法律法规的宣传和培训，提高职工的法律意识和维权能力。
协调解决了职工在劳动用工、工资福利、社会保险等方面的问题，维护了职工的.合法权益。
关爱职工生活
开展了“送温暖”活动，走访慰问困难职工、患病职工和退休职工，发放慰问金和慰问品。
举办了职工生日会、亲子活动等，增强了职工的归属感和幸福感。
丰富职工文化
组织了职工文艺汇演、书法绘画比赛、摄影比赛等活动，展示了职工的才艺和风采。
成立了职工兴趣小组，如篮球小组、羽毛球小组、瑜伽小组等，丰富了职工的业余生活。
三、存在的问题与不足
工会工作的创新力度不够，活动形式和内容有待进一步丰富。
工会干部的服务意识和业务能力还需进一步提高。
与职工的沟通交流还不够深入，对职工的需求了解不够全面。
四、改进措施与未来工作计划
加强创新，不断探索工会工作的新方法、新途径，丰富活动形式和内容，提高工会工作的吸引力和实效性。
加强培训，提高工会干部的综合素质和业务能力，增强服务意识，为职工提供更加优质的服务。
加强与职工的沟通交流，建立健全职工诉求表达机制，及时了解职工的需求和意见，切实解决职工关心的热点难点问题。
进一步加强工会自身建设，完善工会工作制度和流程，提高工会工作的规范化、科学化水平。
公司工会工作总结 10
一、工作综述
过去的一段时间，公司工会在维护职工权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系等方面发挥了积极作用。
二、重点工作落实情况
集体协商与合同签订
积极参与公司的集体协商工作，与企业管理层就职工工资、福利待遇、工作条件等进行了充分的沟通和协商。
成功签订了集体合同和工资专项集体合同，保障了职工的合法权益。
安全生产与劳动保护
配合公司安全管理部门，加强对职工的安全教育培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。
定期组织安全生产检查，督促企业整改安全隐患，为职工创造了一个安全的工作环境。
职工之家建设
完善了职工之家的硬件设施，配备了图书、健身器材等。
开展了丰富多彩的职工之家活动，如读书分享会、健身活动等，丰富了职工的业余生活。
工会宣传工作
利用公司内部宣传栏、微信公众号等渠道，及时宣传工会工作动态、劳动法律法规和职工权益保障知识。
组织开展了“工会知识竞赛”等活动，提高了职工对工会的认识和了解。
三、工作中的不足与改进措施
不足
工会活动的.组织策划能力有待提高，活动的参与度不够理想。
对职工的个性化需求关注不够，服务的精准度有待提升。
改进措施
加强学习，提高工会干部的组织策划能力，创新活动形式和内容，提高活动的吸引力。
加强与职工的沟通交流，建立职工需求调研机制，根据职工的需求提供更加精准的服务。
四、未来工作展望
持续加强工会自身建设，提高工会干部的综合素质和服务能力。
进一步加大维权力度，切实维护职工的合法权益。
不断丰富职工文化生活，提升职工的幸福感和归属感。
积极推动企业民主管理，促进企业和谐稳定发展。
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