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面试时如何总结自己的不足
总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，让我们好好写一份总结吧。但是却发现不知道该写些什么，下面是小编整理的面试时如何总结自己的不足，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
面试时如何总结自己的不足 1
1、自己太追求完美
这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。优秀的被试往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。
2、自己性格急躁
这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正”.把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。
3、自己学习不够
被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗！持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。下面一个就又开始夸奖自己了。
4、自己不太注意家庭生活
被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活，最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。
按照笔者的经验，凡做出这种类似回答的人，往往是那些没什么想法的人，或者说分析思考能力较弱的人，或者是一些有一定分析思考能力，但弄巧成拙的人。作为经常当面试考官的人，对于这些问题早就耳熟能详了，班门弄斧，效果可想而知。在面试官面前谈自己的不足，确实是一个有挑战性的问题。但做出这样的回答，说明根本不是被试自己本身的想法，而是从别处学来的。所以显得不真实。其实如果是一个设计的比较好的面试，被试做出不真实的回答，是不会被评为高分的。
所以，如果面试官要求被试谈一下自己的不足，还是应该实事求是的回答，而不要去试图掩盖什么。客观的讲，人人都有不足，一个自信的人，在回答自己不足的时候也会显示出自己的自信，而一个缺乏勇气的人，在说到自己优点的时候，也会暴露出自己的怯弱。怎么才能回答好这个问题？
除实事求是以外，非常重要的一点是你对待自己不足的态度以及你平时怎么做的？林则徐知道自己易动怒，但他在堂上写了大大的“制怒”以自勉。作为面试官我们可能更看重的是他如何对待自己的易怒弱点的，而不是说这个人爱发脾气，不可救药。
面试时如何总结自己的不足 2
1、自我分析
在面试之前，我们应该找个时间认真思考自己的优缺点，不要把这个问题留到面试现场。优点缺点都应该想出来两三个，并且都应该为每一个想一个简单的阐述。
想知道自己有哪些优缺点，离不开平时复盘总，当你负责一个小项目，或者执行工作过程中，遇到的问题及解决办法，都要总结。
这样你才能从总结中看出，自己工作时的优点缺点，做得好的地方与不好的地方，才可进一步改进。
多听取同事、领导的意见与反馈，也是一个快速了解自己的方法。切记一定要多反思总结改进，这样我们才能进步嘛。
在自我分析的时候，你可以列出这些相关的问题：比如：
同事喜欢你哪一点
同事不喜欢你哪一点
你擅长哪些事情
你不擅长哪些事情
同事是怎么形容你的
做好自我分析是面试成功的第一步。当然你也要事先掌握一些面试技才能事半功倍喔~
2、正确回答模板
大部分人回答这道题的时候，总是说一些与求职岗位无关的话，无效回答警告！这样面试官一眼就能看出你只是不想暴露自己的问题，或者你根本没有总结反思过自己。
最好的回答方式是：首先在面试前去了解这个公司岗位的需求，选取更适合这个公司这个岗位的优点进行阐述。
1）谈优点的回答要点
比如，你求职的是财务岗位。那他的要求第一位肯定是：细心！！
毕竟掌握公司的命脉，你要是不细心少弄一个小数点，那损失可就大发了。
谈优点一定要注意要结合案例来证明自己，最好有别人的评价。
“工作3年，没出过1次错误”
“领导经常会因为我很细心，把一些重要的事情交给我来做”
“同事会找我进行最后的核对检查”
总之根据star法则，详细说明自己帮团队解决过什么问题，取得什么成果，同事和领导的评价是什么。
2）谈缺点的回答要点
谈优点还好说，但缺点一定要绷起神经。“懒、不想学习、拖延症......”脚指头想都不能这么回答吧。要是回答“我的缺点是太优秀，没有缺点”又显得不真诚，这个坑怎么才能跳过去呢？缺点到底该说什么呢？
①千万不要说自己没有缺点。
②避开求职岗位所需的能力/技能/要求
比如，你要求职分析师，这个岗位的关键要求是数据分析能力，同时必须严谨慎重，可能还会需要有其它偏向风险管等等的要求，那么这个岗位远一点的缺点可以是什么呢？
你可说自己内向，不善言辞。这确实可以算一个职场上的小缺点，但它对于你的岗位来说没有那么关键，即使会存在一些问题，也不会从根本影响你的工作。
③回答经验不足后，要有补充，不能单纯的只说自己经验不足。
④在面试时说出自己的短板后，要说说自己的应对方案。
当你对自己的缺点提出一点策略后，那你上班之后一定按照你当初说的那样，努力去做，因为面试你的老板会在你工作后格外注意你这些缺点以及你当时说的应对方案。他会观察你是否按照自己之前说的，那样去做的。
3、万能回答例句
万能回答例句只是给大家做一个参考，如果你想回答的走心又真诚，那还是我前面那句话，要进行自我分析、总结，才能形成属于自己的回答模板！
一定要记得例句进行扩充哈！根据star法则！！举例子，上结果！！！
缺点：
“我虽然社会经验不多，但我自己的学习能力强”
“我做事细心周全，在语言交往时，说话技巧方面还有待加强”
“虽然我的专业和您的岗位要求有些不对口，但我觉得这个不是致命问题，快速的领悟和学习能力，能够快速弥补我的缺陷。”
“总会觉得自己缺乏大局观，宏观视野和战略思维略显不足，有时候看一些问题不能站在公司和的高度”
优点
“工作需要很清晰的思路，经常把自己的工位整理的干干净净，你的电脑中的文件都编上的号码整理的，井井有条。”
“自己是一个认知需要比较高的人，遇事总会探究一番，或者自己知乎上搜答案了解问题的根本。”
“最大的优点是助人为乐，所以我们部门评选优秀员工，每年都有我的份。”
“任何事情都需要提前规划好，按照自己的项目日程开展工作，这样的工作方式让我做事情的时候很有信心，而不会有焦虑感”
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