面试必考题解析

时间：2023-08-02 10:51:54 芊喜资料大全我要投稿

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面试必考题解析

　　面试是选拔人才的一种方式。一般的，单位录用人员都要经过面试这一环节，主要是通过交谈对拟录用人员进行全面地考察，语言表达、待人接物、观点看法等进行全面的了解，来决定是否录用。以下是小编为大家整理的面试必考题解析，仅供参考，希望能够帮助大家。

面试必考题解析

　　1）为什么想进本公司？

　　这通常是面试官最先问到的问题，

　　面试必考题解析

　　此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。

　　回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

　　（2）喜欢这份工作的哪一点？

　　相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

　　（3）自己的优缺点为何？

　　有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。

　　问题分析

　　1、当你走上新的工作岗位，你准备怎样开展工作（履职尽责）？

　　2、你是怎样理解功成必不必在我，功成必定有我的？请结合具体工作实际谈一谈你的认识。

　　3、人才是国家的重要财富。请谈谈你对人才的认识？【这道题是考察政治敏感度和人生观价值观】

　　4、政府部分设立了许多为民办事的窗口。你对这些窗口是怎样理解的？假如你将来的工作就是从事窗口的服务，你准准备怎样做？【考察对窗口作用的认识，精神文明的意义，服务意义，工作态度和服务本领】

　　5、什么是服务？你对为人民服务是怎样理解的？你准备在具体工作中怎样做？

　　6、结合中国国情试论一带一路含义。

　　7、谈谈你对孟晚舟事件的看法。

　　8、请结合竞聘的岗位谈谈怎样大力弘扬社会主义核心价值观？

　　9、怎样处理工作与生活的关系？

　　10、怎样协调上下级领导关系？

　　11、请客观介绍一下你自己。