自我介绍应该说什么
当到达一个陌生的环境后，时常需要我们进行一个自我介绍，自我介绍是认识自我的手段。那么自我介绍要注意有什么内容呢？下面是小编为大家收集的自我介绍应该说什么，仅供参考，希望能够帮助到大家。
自我介绍应该说什么 篇1
1、最能概括自己的三个词
考查内容：考查求职者对自己的了解程度。思路：自我介绍的内容要与个人简历一致；表述上尽量口语化；切中要害，不谈无关、无用的内容；条理清晰，层次分明；事先最好以文字形式写好背熟。
2、谈谈家庭情况
考查内容：了解应聘者所受的教育，以及未来对工作和生活的态度。
思路：简单罗列家庭人口；强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育的重视，家庭成员的良好状况及其对自己工作的支持，以及自己对家庭的责任感。
3、有什么业余爱好
考查内容：业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。思路：最好不要说自己没有业余爱好；不要说那些庸俗、令人感觉不好的爱好；最好不要说爱好仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻；最好能有一些户外业余爱好来“点缀”形象。
4、最崇拜谁
考查内容：应聘者未来的发展方向。思路：不宜说自己谁都不崇拜或崇拜自己，也不宜说崇拜一个虚幻或不知名的人；不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人；所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系；最好说出所崇拜的人的哪些品质、思想感染、鼓舞着自己。
5、最喜欢和最不喜欢哪些大学课程
考查内容：应聘者的知识结构与个性偏好，
思路：一般而言应实事求是。
6、谈缺点
考查内容：应聘者的诚信度和自信心思路：不宜说自己没缺点；不宜把那些明显的优点说成缺点；不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
7、为什么选择我们公司
考查内容：应聘者的求职动机、愿望及对此项工作的态度。思路：宜从行业、企业和岗位三个角度来回答，如“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
8、如果录用你，你将怎样开展工作。
考查内容：应聘者处理事情的基本能力。思路：如对应聘职位缺乏足够了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法；可尝试采用迂回战术来回答，如“首先听领导的指示和要求，然后了解和熟悉有关情况，接下来制定一份近期工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
9、我们为什么要录用你
考查内容：应聘者对个人和对单位的认识。思路：最好站在招聘单位的角度来回答。招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。
10、作为应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作。
考查内容：招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。思路：回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业？
自我介绍应该说什么 篇2
1、请你自我介绍一下你自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
自我介绍应该说什么 篇3
今天就是来分享一些我的'社交心得，但我毕竟不是专家，只是个人经验总结，依场合分情况讨论，说一说第一次与人见面做自我介绍的时候要聊些什么。
一、朋友聚会
就像我在前面提到的例子，或者很多电影都会出现的桥段：女或男主角被邀约去参加Party，入场后全都不认识，只好自己默默去吃零食和饮料。
现实当然没这么残忍，有时候在酒精的帮助下还会简单很多。我和朋友们经常去一个青旅的天台喝酒聊天，也在那里认识了很多朋友。有时候我们去得早，只有自己人，等到有不认识的人来旁边坐下了，就点个头说声Hi，so where are you guys from？ 话题就可以开始了。
朋友聚会的时候，是最自由最没有负担的时候，面对第一次见面的人，我常常说完自己的名字后就主动提问题去了解对方，等到对方回答差不多了，再针对基本相同的问题介绍自己的。
所以常常会涉及到的问题包括：
-你是哪里人？
-你在香港会停留多久？
-你在香港做什么？（旅游、工作、读书）
虽然这三大问题看似很基本，但其实这当中可以分支出很多小问题供两个人继续聊下去。
比如说我最近基本会这样介绍自己：I’m Wendy， I’m from mainland China but now live in Hong Kong. I studied here for master degree in film， now looking for a job.
认识新朋友的时候可以大方地多透露一些关于自己的情况，内容多以生活状况为主，并且把事情说得完整一些，建议多说事情，少说评论。毕竟评论时常牵涉到个人喜好，第一次认识别人还是从基础开始了解比较好，但如果是很积极的评论倒是没关系，有时候还可以给人留下积极开朗的印象。
二、工作面试
相较之下这就是一个不陌生的环境了。其实最近刚结束一次工作面试，期间HR和所面试部门的主管分别让我“简单地介绍一下自己”，我是这样说的：
My name is Wendy， I’m from mainland China， I speak Mandarin， Cantonese and English. I got my master degree from APA majored in Cinema Production， used to work on film sets and art festival.
以上的基本内容包括我的名字、语言能力、专业背景和工作经验。然后他们便会从感兴趣的点入手，询问更多细节的情况。
工作面试，或是写邮件自荐都需要介绍自己，这种情况下我会多描述自己的“卖点”，当然前提是要知道自己有多适合这份工作，他们需要的人要有哪些特质，然后抓住自己与这些特质相符的地方去介绍，我觉得其实比朋友聚会的介绍还要简单，毕竟有公式可循。
三、工作伙伴社交聚会
这大概是我中文人格最头疼的地方了，以前遇到这种场合，根本迟钝地无法应对。本科刚毕业的时候接过一份剧场的工作，主创团队来自百老汇，我和他们住同一个酒店。工作的第一个晚上，制作人说吃完饭来大堂酒吧，大家都在那里，我就傻傻地去了。去了之后也不知道要干嘛，净等着别人问我问题，或坐在那听别人聊天。
最近又接了一份类似的电影工作，有几天工作结束后大家依然聚集在酒店的酒吧喝酒聊天。说实话那几天状态不太好，社交状态依然比较迟钝，但至少自己知道自己在干嘛。
电影剧组人数众多，进组两三天依然记不清大多数人的名字，所以喝酒的时候还是介绍一下自己的名字，自己的部门，一些简单的工作背景。其实这种环境和朋友聚会可以很类似，只是聊的话题多数围绕“怎么样进入这个行业”、“之前做过什么项目”、“之后对这个行业有什么打算”之类的。
另外还有一些诸如有开、闭幕酒会、party等社交场合，这些似乎借了一个仪式的名义去社交；还有一些为了社交而社交的活动，一般是为了促进行业内资源流动。对我来说，只要自己社交的目的很明确，我都可以应付得来。
比如说闭幕或杀青酒，找别人喝酒真真是为了感谢这期间的照顾和配合，大家都辛苦了；比如说电影人闲暇聚会，和别人聊天真真是为了多认识一些行业内的人，以后可能有机会合作，那就多介绍一些自己的工作资源背景，一般情况下大家都不会吝啬分享资源背景（毕竟是这类活动的意义所在），也可以多问一些对方的情况，互相聊地差不多了就可以去续杯拿酒然后去认识下一个人。
参加这类活动的时候一方面我会给自己多一些自信心，毕竟咱不是来这找工作的，而是互相平等做资源交流的；另一方面要感谢酒精的辅助作用，毕竟平时自己讲话前会想很多很多很多很多，有一点酒精作用后会变得健谈一点。
自我介绍应该说什么 篇4
首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。
其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。
应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。
接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。
接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。
这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。
自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息；教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多种方式，你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。
例如：从名字的音：我叫邵飞，谐音少非，希望生活能少一点是是非非。从名字的义：我叫俞非鱼。古语有言：子非鱼安知鱼之乐。父母亲希望我过得像鱼儿一般自在逍遥。从名字的形：我叫陈赟。我的父亲叫陈斌，斌的宝贝就是赟。从名字的来历：我叫赵丹，赵本山的赵，宋丹丹的丹。父母希望我能够像他们一样幽默地对待生活。
我做过什么
做过什么，代表着你的经验和经历。在这个部分，你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。特别需要注意的是，你的经历可能很多，你不可能面面俱到，那些与应聘职位无关的内容，即使你引以为荣也要忍痛舍弃。
我做成过什么
做成过什么，代表着你的能力和水平。在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。
你在介绍个人业绩时，需要注意以下方面
(1)业绩要与应聘职位需要的能力紧密相关。如果你应聘文员，就不需要介绍销售业绩；
(2)介绍“你自己”的业绩，而不是团队业绩，因为用人单位要招聘的是“你”，而不是“你们”；
(3)业绩要有量化的数字，要有具体的证据。不要用笼统的“很好”、“很多”；也不要用“大概”、“约”、“基本”等概数，而要用确切的数字，例如：我一周内卖出了34箱方便面；
(4)介绍的内容应当有所侧重，不要说流水账，要着重介绍那些能
体现自己能力的重点；
(5)介绍业绩取得的具体过程时，要巧妙地埋伏笔。例如：在介绍校外实践成果时，你可以这样描述：“在工作中遇到了很多的问题，不过我还是成功地克服并达成了业务目标。”引导面试官提问“遇到了哪些问题”，然后你就可以进一步阐述细节内容，体现出自己处理问题的能力。
我想做什么
想做什么，代表着你的职业理想。在这个部分，你应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。在介绍时，你还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。与应聘职位关系越密切的内容，介绍的次序越靠前，介绍得越详细。
你在自我介绍时，还应该避开介绍内容的禁忌——忌讳主动介绍个人爱好。忌讳使用过多的“我”字眼。忌讳头重脚轻。忌讳介绍背景而不介绍自己。忌讳夸口。忌讳说谎。忌讳过于简单，没有内容。
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