如何比较offer和选择公司
相信很多童鞋在找工作的时候都会遇到这样的困惑，同时拿到了几个公司的offer，到底该做如何选择呢?其实，当初找工作的时候我也遇到了这样的困惑，而且没有做出很正确的选择，以至于后来走了很多弯路，
如何比较offer和选择公司
。现在，希望大家看到我写的东西后能受到些启发。
首先，也是最直观的，比较offer的年薪：
其实我也不想把这一条放在首位，但是没有办法，第一个能想到的就是年薪，但是我可不希望这是影响您做出选择的最大因素。眼光放长远一些，毕竟工作是马拉松，起薪是个出发速度，还是要看全程的。
公司所在地点：
对于选择来说这是个很大的因素，但是也不要想当然，尤其是北方同学去南方工作的(我就是典型);面对的不止是工作环境和气候的挑战，还有人文环境等等，综合将来的发展和家庭因素来做选择更好。
公司所在行业：
当然，您要选择的当然是一个成熟的行业或者是朝阳行业，而不是已经过气的'行业。在一个朝阳行业或者成熟的行业中你将得到更多的历练机会，增加自己阅历和能力的同时，也会跟企业一起发展，获取更多的汇报和成就感，
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《如何比较offer和选择公司》(http://meiwen.anslib.com)。公司的规模及发展现状，员工满意度：
这个可能是最实际的了，也能直接反映出您将来可能拥有的处境。无疑，要选择企业满意度最高的及发展最为迅速的公司，这样也能保证你跟随公司一起进入了上升通道。
加薪幅度及频率，项目奖金：
虽然起薪很重要，但是加薪幅度、奖金、年终奖等等更为重要，相当于马拉松的加速能力，加速最快的，速度当然也就更快了;
企业给与新进员工的培训，及企业文化：
我觉得这是最重要的一点!首先，对于刚刚工作的应届生而言，最为需要的就是一次从学生到职场的培训，不但使工作方面的，而且心智各方面的全面提升。企业文化更不言而喻，一个公司只有拥有良好的企业文化才可能成为伟大的公司，才能受员工爱戴，受世界尊敬。
专业对口程度，你是否喜欢并认可：
专业对口不多说，大部分职位专业都是敲门砖;那对于你是否喜欢，你肯定可以给出答案，因为还未曾接触。但是至于是否认可，则需要多搜集些相关信息，因为很多情况下实际的更你想象的不会一致，必要时还要向辅导员老师、学长同学等咨询请教，毕竟他们知道的更多，而且拥有更多“内情”，做到兼听而明。
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