中秋节国庆放假安排、高速收费、加班费信息汇总
再过几天就到了中秋佳节，人们将迎来自端午之后的又一个小长假，
中秋节国庆放假安排、高速收费、加班费信息汇总
。不过，更令人激动的是，中秋节后马上又是一个大长假 ——国庆节假期等着各位。那2014年国庆节如何放假?放假期间高速会免费吗?免费的时间和时间段又是什么?国庆节放假加班工资怎么算?为此，unjs就业指导网的小编将2014年国庆节放假的各类信息做个汇总，以供参考。
【放假安排】
2014年中秋节和国庆节放假安排
经国务院批准，现将2014中秋节和国庆节放假调休日期的`具体安排通知如下。
2014年中秋节放假安排：9月8日放假，与周末连休。
2014年国庆节放假安排：10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。
【高速收费】
中秋节：
今年中秋假期，七座以下(含)小型客车不享受免费大餐，按平常一样在高速公路和国省道通行。
国庆节：
9月30日18:00起，全省高速公路统一发放纸券通行卡，
10月1日00:00前保持入口发卡、出口收卡缴费的正常收费模式。
从10月1日00:00 起，出口不收纸券通行卡抬杆放行。
10月7日18：00起，全省高速公路统一发放纸卷通行卡，24：00前出口不收纸卷通行卡抬杆放行，
10月7日 24：00起，恢复入口发卡、出口缴费的正常收费模式，
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《中秋节国庆放假安排、高速收费、加班费信息汇总》(http://meiwen.anslib.com)。【加班费】
以劳动合同规定工资数额x元为例，如果10月1日加班，用人单位支付加班工资不低于(x÷21.75)×300%元，10月2日或 10月7日加班，用人单位不能安排补休的，支付加班工资分别不低于(x÷21.75)×200%。即是如果7天都不休息，单位也不给安排补休的话，应该多拿9天的钱。
※国庆主动加班有三倍工资?
国家明文规定法定节假日，应按不低于日或者小时工资基数的3倍支付加班工资，因此有不少人在假期主动加班。那么，劳动者国庆节主动加班，能否享受3倍工资?从相关法律的规定来看，只有在用人单位安排节假日上班的情况下，用人单位才要向劳动者支付不低于工资300%的工资报酬。如果是劳动者本人主动加班的，是不能享受3倍工资报酬的。
※国庆节不上班有工资吗？
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)亦规定：
按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。因此，国庆节不上班仍应计付工资、薪酬。用人单位不能以放假为由可口劳动者报酬。更多资讯欢迎继续关注应届毕业生就业指导网！
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