中国人民银行上海总部管理类笔试
笔试（Written Test）是一种与面试对应的测试，是以填写的'方法考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。以下是小编收集整理的中国人民银行上海总部管理类笔试，欢迎阅读与收藏。
管理类笔试比较专业，中国人民银行上海总部管理类笔试分为：判断，单选，多选，简答和论述。
题目设计行政管理，管理科学，人力资源管理各个方面。其中人力资源管理的考得比较多，但是感觉题目出得很想教科书，很不习惯，比较死板，无法说水平问题。
问答题：
1、有效控制的要求是什么？
2、什么是领导者和被领导者，是不是上级就一定是领导者，下级就一定是被领导者？
论述题：举例企业社会责任正反两方观点的论据，请指出管理者和企业应该承担哪些企业社会责任？
我建议以后考管理的同学，认真研读一本《行政管理学》《管理学》以及平时多关心热门话题。
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