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升职自荐书精选15篇
在快速变化和不断变革的今天，需要使用自荐书的场合越来越多，通过自荐书，可以达到自我推荐的目的。你知道自荐书怎样写才规范吗？下面是小编整理的升职自荐书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
升职自荐书1
XX领导：
您好！
感谢您百忙之中打开我这份自荐书，这是您对我工作的肯定。
首先请您先认识一下我，以下是我的个人自我介绍：在公司工作三年多时间里，我先后从事多种工作，积累了一些实践经验；同时，利用工作之余报读中国经济管理大学的在职MBA《职业经理人》学习，并顺利通过学校的 考试 和导师的认可，并取得《国际注册职业经理人证书》和研究生学历，同时不断的.自我学习管理学大师余世维博士和知名管理学院的相关课程及大量有关企业战略发展、经营管理、营销策略、人才激励等录像和文字资料，对企业经营有了一个初步了解。通过学习，发现成功并不是想象中的那么困难：正确的目标 详实的计划 顽强的意志=成功；人人都可以成功；经营企业也是这样。也正是因为学习，让我获得了知识，增长了自信，不但使我喜欢上了质量管理行业，而且逐步明确了人生职业理想，争取成为质量管理领域的专家。
大胜靠德。我是品德成功论的忠实信徒，但并不排斥个人魅力论。因此，我在把诚信作为自己核心价值观的同时，也重视培养自己积极主动的心态以及维持良好人际关系的圆熟技巧。
独木难成林。在以往的学习工作生活中，我与他人融洽相处、团结合作，在培养了我良好的团队合作精神的同时，也锻炼了自己的管理、沟通和协调能力。我渴望迎接新的挑战，我希望我能管理公司整个品管部，这个工作非常适合我的发展方向和兴趣所在。
诚然，在日新月异的当今社会，在日趋激烈的人才竞争中，我还欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全体同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，定能在您的指导下，在丰富的实际工作中不断提高，日趋完善。同时，我也会竭我所能献出我的才智，以报答领导的知遇之恩。
升职自荐书2
尊敬的各位领导：
您好！
首先，感谢公司提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。“公开、平等、竞争、择优”，这是历史的必然，也是时代发展的要求。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战，将有益于我个人素质的提高。此次竞争，无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的本职工作。
我竞聘的岗位是店门副店长。
随着我国娱乐业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。必须建立以企业娱乐文化为基础，以时尚健康;欢乐自在的服务理念，在不断满足顾客需求的竞争环境中良性发展，才能真正把企业“做大、做强、做精、做优”。因此，在当前竞争激烈的环境下，我们企业如何保障顾客利益最大化。
同时，为保证企业财富最大化，我个人认为应按照季节变化，节假日，客流大小，竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场，最大限度地挖掘每平放方店面、每个销售人员的潜能提高单店的销售和毛利控制，不断优化、提高，并利用严格的规范流程与新的手段，降低运营成本，使企业在竞争中取得更大的优势。
如果这次我能够顺利竞聘成功，我将做好以下工作履行自己得岗位职责：
1、协助各部门搞好店面销售，提高店面销售总额，高质量的做好计划、组织、领导、控制和管理工作
我认为，作为副店长，是分部总经理对部门管理的分担者，因此，我要摆正自己的位子，严格做到：工作主动积极不越位，协助管理不越权，加强团结不分散。充分调动部门员工的工作积极性，发挥他们的聪明才智;加强内部员工的业务技术培训，提高整体员工的.技术水平。加强各项运行维护管理制度、作业流程、管理办法的执行力度，做好监督、检查、指导、考核，使得各项维护工作能够贯彻、落实。
2、努力完善自我，提高工作能力
做好运营管理系统化工作，将会是一个需要认真学习，不断发展的领域。只有不断努力学习，深入实践，才能做到与技术同步，担当起技术指导和管理的任务。
3、利用先进的方法进行科学管理，提高管理成效
作为一个家娱乐运营企业，我们在为顾客提供优质服务的同时，也应该充分利用自己的资源和硬件设施为本企业建立先进的科学管理平台。以后我们还应加强应用管理开发，充分利用我们的网络资源，进行科学管理，提高企业管理效益和管理水平。
此致
敬礼！
自荐人：
日期：
升职自荐书3
敬爱的领导：
您好!
感谢您阅读我的升职自荐信，为我打开了一扇希望之窗。在此，希望您能让我毛遂自荐，晋升我为部门经理。
我深知胜任管理一职不是一件容易的事，公司里有很多比我优秀的员工。但是我明白这份工作需要的不仅仅是专业知识，他更需要的是有很好的工作经验以及有可以让员工信服的能力。而我在公司开业以来一直辛勤为公司服务，随着公司的壮大而壮大，学到了不曾有过的宝贵经验。与此同时我也熟悉公司的运行发展情况，与公司人员更是打成一片，深得了他们的信任。
如果我能竞争到散客组主管这个岗位，我将努力从以下几个方面作好工作：
1、在上级领导的指导下，全面履行岗位职责，结合客服部散客服务的.实际要求，对具体服务细节规定成文，并督促员工按规定要求做好，做细。
2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带，做到上情下达，下情上报，第一时间传达公司对一线员工的要求。掌握员工思想动态，适时的鼓励，教育，加强员工的工作责任心，提高工作效率。
3、练好内功，开拓市场。有针对性的提供个性化服务、顾问式的服务。只有服务上去了，才能开拓更广阔的市场，圆满的完成公司给我们下达的任务指标。
我相信象贵单位那样重能力、重水平、重开拓，有潜力、有远见的单位，一定会把能力、水平与经验等同视之，给我一个升职的机会，我将尽我最大的能力为贵单位发挥我应有的水平和才能。
此致
敬礼
自荐人：
*年*月*日
升职自荐书4
尊敬的领导：
非常感谢您抽出宝贵时间来阅读我的自荐书！
我叫，是xx大学管理学院本科毕业生。现32岁，从大学毕业后，我一直从事星级酒店的全面经营管理已有五年的经验（集餐饮、客房、洗浴、夜总会、ktv、多功能厅等为一体），具有很强的酒店服务意识和丰富的酒店实践管理经验，能制定出适合酒店发展的战略规划和创建品牌知名度的推广进程，全面掌握酒店的经营管理、整体策化、开业筹备、营销推广，善于制定酒店的阶段性工作目标和竞争策略，熟悉各部门的工作程序、岗位职责和服务标准，熟悉酒店的财务核算，能有效地控制成本和费用，具有敏锐的市场洞察力、很强的组织协调能力、商务谈判能力、社交沟通能力和优秀的团队合作意识；十分敬业，有很强的责任心，对企业忠诚，人品很好；始终以创造新的业绩为自己的奋斗目标。
我的酒店管理理论知识和实践经验丰富，实战谈判经验丰富，有一定的销售实战策化能力，有很强的组织协调能力，善于做深入细致的`思想工作，珍惜人才，思维敏捷，口头和书面表达能力很好，擅长将原则性和灵活性有机结合（在增加企业效益方面），具备有效统筹控制全盘工作的综合实力，善于发现问题并及时制定有效方案解决问题，善于稳定和扩大不同层次的客户群（尤其是公款消费、高档商务消费和团队消费），在充分调动并保护员工积极性的同时能有效极力地维护酒店的根本利益，办事周密而果断，在阶段性工作方面有很强的计划性和关于目标指标落实的追踪反馈监督习性，有很强的耐压力和承受力，做人正直公道，没有私心，职业操守很强，个人形象和气质良好等。请您考虑给我一次证明实力的机会！谢谢！
祝您工作愉快，事业百尺竿头！期待着您的佳音！
此致
敬礼！
自荐人：xxx
升职自荐书5
XX领导：
您好!
以下是简单自我介绍：在公司事变三年多时间里，我先后从事多种事变，积聚了一些实践履历;同时，利用事变之余报读中国经济管理大学的在职MBA《职业司理人》学习，并顺遂通过学校的 测验 和导师的承认，并取得《国际注册职业司理人证书》和研究生学历，同时不绝的自我学习管理学大家余世维博士和着名管理学院的相干课程及大量有关企业战略生长、策划管理、营销战略、人才鼓励等录像和笔墨资料，对企业策划有了1个开端相识。通过学习，发明乐成并不是想象中的那么困难：精确的目标+详确的筹划+坚强的意志=乐成;大家都可以乐成;策划企业也是如许。也正是由于学习，让我得到了知识，增长了自大，不但使我喜好上了质量管理行业，并且渐渐明白了人生职业抱负，夺取成为质量管理范畴的专家。
大胜靠德。我是操行乐成论的老实信徒，但并不是魅力论。因此，我在把诚信作为本身核心代价观的同时，也器重作育本身积极主动的心态以及维持精良人际干系的圆熟本领。
独木难成林。在以往的学习事变生存中，我与他人融洽相处、连合相助，在作育了我精良的团队相助精力的.同时，也熬炼了本身的管理、雷同和和谐本领。我渴望欢迎新的挑衅，我盼望我能管理公司整个品管部，这个事变非常得当我的生长方向和爱好地点。
诚然，在日新月异的当今社会，在日趋剧烈的人才竞争中，我还短缺很多，但我信托，如有幸得到公司全体同仁的信托和引导，具有谦善好学、务实上进、寻求杰出以及坚固性格和搏斗精力的我，定能在您的引导下，在富厚的实际事变中不绝进步，日趋美满。同时，我也会竭我所能献出我的才智，以报酬领导的知遇之恩。
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
升职自荐书6
尊敬的领导：
本人于20xx年12月28日，正式成为公司中的一员，在期间我不断学习，认真工作，刻苦钻研我公司的一些技术特点!受到了公司领导的重视和信任，在任职班长期间，配合经理完成公司所要求的任务，在这半年多的`学习和工作当中，本人曾参与车间介质箱管道和大枪的改造，技术方面较强，在学习理论的同时还要注重培养好自己的动手能力，勤看勤想勤动手。在我任职宣钢项目部班长一职期间，我做事认真负责，脚踏实地，乐于助人，具有良好的人际关系和团队合作精神。我申请升职，是因为我知道我有能力将职务做到最好!也许之前我处于对工作的熟悉阶段，但现在，我找到了自己的位置。
也许有的表现出来了，有的还需要在时间和工作中体现。只希望公司可以考虑,并给我展示自己的机会。
此致
敬礼
自荐人：
*年*月*日
升职自荐书7
尊敬的酒店领导：
您好！
我是杨竞男，再回酒店担任销售部经理已有将近一年的时间了，在转正后的8个月的时间里，我勤奋努力积极做好销售工作，个人业绩6595568元，指标6723063元，完成率98%，分析了了原因是因为7月份的指标未达成，导致前七个月的达成率106.8%下降至98%，20xx年度还只有4个整月的时间了，我将更加努力争取年底交出百分百答卷。
再回酒店这将近一年的时间里，接待了市科技节的活动，组织部会议，人才办会议、发改委工作会议、启东经济开发区招商大会、台办台胞会议、教育局会议、滨江管委会稽查会议等多样接待标准和规格的政府会议，还有林洋集团多次大型的连续会议，本人负责这些会议的所有接待沟通工作。在活动期间，时间紧，任务重，临时要求多，压力大，而且突发事件较多，本人能迅速冷静应对各种状况，积极主动的跟政府接待部门做好衔接和沟通，了解活动信息，同时和酒店各职能部门做好沟通、协调工作，协助政府和酒店其他部门完成各项工作。在各部门同事的支持配合下，比较顺利圆满的完成了以上接待任务。特别是今年7月21日开始的林洋集团中高层会议，因为20日的大型会议撤场到半夜，本人协同餐饮部以及加班人员一起翻台摆台一直到凌晨4点，我们认真负责的态度以及敬业精神获得了林洋高层的一致好评，林洋集团的施总在第二天的大会致辞中特别地表示感谢。
在这将近一年的时间里，我们营销部经历了三次总监和代理总监的换渡波折，一再地变换领导也使得我们销售部的思想力和战斗力有了一定的损伤，销售业绩也是不尽如人意，作为销售部经理我决心在这个时候扛起部门的大梁，带领销售部员工重整旗鼓，带领我们的销售精英们努力完成酒店20xx年下半年剩余的业绩指标。
本人自荐的理由主要有以下几个方面：
一、对酒店忠诚度高，以公司现实和长远的利益为重为先，对酒店负责、对客户负责、对销售业绩负责。以三个“有利于”作为指导和检验工作的标准：一切工作有利于增加销售、降低成本、提升盈利；一切工作有利于客户最大的满意；一切工作有利于酒店持续、健康、和谐地发展。这是我工作的根本立场和态度，也是我的从业信念。
二、在日常工作中我积累了丰富的工作经验。表现为：
（1）个人业务能力强，综合素质好，在面对我们的优质客户资源——政府和集团公司销售接待上能准确把握，在客户关系管理上得到了领导的肯定，服务也获得了客户的认同；同时积极开拓其他市场资源，有独立作业的能力；服务尽心尽力，客户满意度高。
（2）在客户关系维护和管理上有独到的见解。通过四年的酒店销售工作以及人脉关系，对启东当地以及周边市场的情况比较熟悉，掌握了跟不同客户打交道的方法和注意事项。尤其是跟政府客户接触，一方面要维护酒店的利益，另一方面要维护好客户关系，每一个动作和语言都要权衡再三，深思熟虑。以我真心诚心和用心，才能换得客户的满意和理解。
（3）工作勤奋踏实，有强烈的职业使命和敬业精神。我自认为不是一个聪明的人，但是我相信勤能补拙，诚能开金。用心尽力做好每一件事情每一次接待，这可能也是客人认可我的一个很大的原因吧。
三、善于沟通协调。表现为:
（1）处理突发事件应变能力较强，例如宴会接待，当我们的菜品或服务让主家有意见时，能妥善处理纠纷，保护酒店利益的同时尽可能将矛盾化为最小，更多地去想办法挽救酒店利润损失，大事化小小事化了。
（2）每一场接待都离不开部门与部门之间的沟通，和同事之间沟通，遇到矛盾和冲突，换位思考，耐心沟通；所有的接待全程跟进，现场协调、及时沟通处理接待的要求和标准。
（3）为人热情、真诚，能积极主动的支持帮助其他同事解决工作中的问题和困难，所以也得到大家的喜爱和尊重，人际关系好。
四、熟悉本部门的工作情况。长时间的一起工作生活，让我对本部门同事的`工作风格、行为习惯等比较了解，这样在一定条件下，我可以尽快地调整她们的工作热情和状态，一起更好地投入到工作中。
五、有着较强的自律性，在日常工作中能树立模范带头作用。
六、有着较强的营销能力，将原有的“销售”积极转变为“营销”，更好地促进酒店业务的开展。
七、有着较强的执行力，能全力以赴按照总经办的指示完成营销部的所有工作。
如果领导接受我的自荐请求，我将利用如此好的平台更加努力工作，我打算从以下三个方面着手，尽快进入状态，努力提升销售业绩，全面做好部门工作：
一、业务方面
1、政府版块
与政府办、接待办加强紧密联系和沟通，提前掌握他们的培训、会议等讯息并及时作出接待方案，争取中大型接待放到我们酒店。
2、商务板块
（1）、对稳定消费前30名的单位加强拜访，稳固合作关系，争取更多的团队接待，再深度挖掘其公司员工的家庭和个人消费；指导并监督销售人员做好有效拜访工作，定期或不定期的陪同一起拜访这些消费产量高的大客户，建立良好的循环合作，并及时报告及解决客户反馈的意见。
（2）、对“沉睡”客户特别要上门拜访，找出原因，争取他们能再来消费。
（3）、加强商务散客的销售。
（4）、加强婚宴市场的开发。利用本酒店的场地比较大装修豪华，大厅气派及停车便利的优势，吸引高端婚宴客人；并利用酒店与婚庆公司签订的互惠合作协议这一平台，共赢发展。
3、旅行社板块
梳理近三年与酒店有预订的上海、苏州、杭州、无锡、常州、扬州、南京等各大旅行社、会务公司，勤联系，有条件的情况下上门拜访，与之确定更加紧密的业务往来，同时做出团队到启东的旅行参考，团建参考，争取更多的团队入住酒店。
二、营销策略方面
（1）根据酒店下达的业绩指标，拟定不同时期客户推广计划和营销策略，以达到最佳销售效果。
（2）根据现阶段的实际销售情况，因时制宜，合理制定20xx年最后4个月的销售计划。
（3）及时准确地了解市场动向及客户的需要信息，定期汇报给总经办作参考建议和依据，以便及时、准确地做好应对措施
（4）及时掌握竞争对手的信息，根据有效信息做出必要的调整。
三、部门管理
1、“无规矩不成方圆”，对部门日常行为规范加强督导，严守酒店规章制度，支持酒店总经办的各项决策。
2、做好“人心”工程，调动员工的工作积极性、提升员工的创造力。
3、引进的新销售“一对一”指导，让其尽快适应新的环境和工作，帮助其早日有产出。
3、积极引导：专业销售具有明确的目标，充分的计划，踏实的执行，准确的记录，及时的总结与回顾。
4、定期组织培训员工，提高销售技巧。
本人有信心营销部在我的带领下重振旗鼓，定创佳绩！
20xx年1-7月份酒店下达销售部指标是1789，0505元，实际完成1089,9569元，完成率为69%；9-12月总指标为1162,1019万，我的期望薪资是10000元/月（税前），9月10月（两个月）为我的试用期，薪资为8000元（税前），9月的业绩指标是2740212元，10月为3623652元两个月的总指标为6363864元，完成80%即完成509万为通过考核；接下来的11月和12月年底目标冲刺月，今年的房地产公司如碧桂园、新城控股、合景泰富、龙鑫地产、蝶湖世界湾、启明星都与我们酒店有多次合作，年底争取他们的年会能来我们酒店举办；去年海四达年会因为场地档期原因没有在我们酒店，今年我们将早些跟进预留场地；年底的政府会议也是比较多的，我们也会抓住每一个讯息及时跟进争取更多的收获。最后，恳请酒店领导给我这次锻炼和提升的机会，我定当不负众望竭尽全力完成酒店下达的营销指标并全面做好部门工作。
此致
敬礼！
自荐人：xx
20xx年8月15日
升职自荐书8
尊敬的领导：
您好！
首先很感谢您在百忙中抽出宝贵时间来阅读我的自荐书!希望能得到贵酒店的青睐与重用。
我现是贵酒店前厅部的一名服务员，曾就读计算机专业，于前几年毕业学校生涯，虽然专业知识还有一定的不足，但我对酒店管理有着很强的求知欲，既然选择了酒店我就做好了吃苦的准备，希望在贵公司从基层做起，使自己随着酒店的不断发展一步步得到提升。
因贵(酒店)行业运作需求，本人考虑到自己各方面的能力，因此应聘贵公司储备干部领班岗位，希望在这个行业有很好的发展，经过对(贵宾馆)情况的了解，深刻认识到作为1名服务人员坚守职业道德和爱岗敬业对自身成长、对树立(宾馆和酒店)形象的极端重要性。我曾经在一家叫“家兴大酒店”的三星级酒店打过工，虽然只是一名传菜员，但是闲暇的时候，我总是在观察这个酒楼里面的每个人都在做什么，然后把他们的工作都连接起来，一个酒楼的简单运作方式就已经在我脑海里有个大概了。这个习惯我一直用到以后的`工作中，发现这样做自己能够学到了好多，而且让自己的工作不无聊，时刻充满新鲜感与热情。就目前有较为丰富的餐厅工作经验和相关知识，熟悉酒店经营管理的部分环节和操作规程，加上现有的一些着手的专业性计算机基础，我自信我的经历和能力完全符合此项工作的要求。
本人我注重团队意识能够团结同志，与人共事。比较理解人、包容人。善于协调关系，增强凝聚力，形成整体合力，努力协调上下级关系，我的心理定位要体现在既爱护关怀员工又要维护(酒店)的整体形象上，在开展工作过程中，经常与他们沟通情况听取员工意见，发挥他们的主观能动性和创造力，真诚支持和帮助部属。我要加强理论学习，培养良好的情操，调整好自己的心态，全面提高自身素质，确立良好的心理定位，成为一名称职的员工。
“有信心不一定会赢，没信心就一定会输，能力也是关键，要相信自己。”希望我能得贵酒店信任，我将会做得更好。
此致
敬礼！
求职人：
XXX年XX月XX日
升职自荐书9
xx总： 您好！
随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。
我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的'工作职责范围和工作强度，我希望能进一步向销售经理这项职位发展。 良木择禽而栖,人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。
如果公司不给予员工一个良好的发展空间与相应的信任,那么公司整个的运作模式也将停滞不前,得不到良好的发展. 在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。
提出这样的升职要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！ 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
升职自荐书10
职场中，有不少升职的机会。这时候，不妨来一封升职自荐书进行自荐。那么，升职自荐书怎么写呢？
自荐书要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在自荐书中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。
言简义赅，切忌面面俱到。自荐书的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以为凭一封自荐书就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的.心态会使你写的自荐书罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，自荐书过长会使其效度大大降低，哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封自荐书如果内容超过个单词，则其效度只有%，即阅读者只会留下对/内容的印象。
不宜有文字上的错讹。一份好的求职自荐书不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使自荐书黯然无光或是带来更为负面的影响。
切忌过分吹嘘。从自荐书中看到的不只是一个人的经历，还有品格。
针对性和个性化让你的自荐书从数百封的信件中脱颖而出。不少人事经理反映，现在自荐书中最常见的问题是千人一面。的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了天女散花式发自荐书的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是广种薄收都达不到，而是多以广种无收告终。原因很简单，这种千篇一律、没有任何针对性的自荐书，招聘人员看的太多了。此时，针对性已成为自荐书奏效与否的生命线。另外，个性化也很重要。有的自荐书没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的词汇，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。
在自荐书正式发送之前，给身边的人看一下。 这也是自荐书撰写技巧中很重要的一步，目的是避免歧义的产生，让自荐书更好的传达出你所要传达的讯息。
升职自荐书11
您好!
真诚的感谢您在繁忙的公务中垂阅这份自荐材料!
随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望能进一步向销售经理这项职位发展。
销售的重点有两个：
一是与客户建立信任;
二是找到客户内在的需求点;服务于我们的客户，然后不断的为客户创造价值，因为只有不断地为客户创造价值，客户才能与我们建立长久的、共赢的合作关系，并能建立忠诚的客户群，赚客户一生的钱。
如果我升职成功，在今年后的工作中我将做到以下几点：
一.市场分析
市场是良好的，形势是严峻的。通过今年自主品牌汽车的销量下滑，厂家一定会调整应对的策略。明年是大有作为的一年，我们一定要内强素质，外塑形象。用铁的纪律，打造铁的`团队，打一场漂亮的伏击战。假如在明年一年内没有把销售做好，我们很可能会失去这个发展的机会。
二.工作计划
在以后的工作计划中下面的几项工作作为主要的工作来做：
1)建立一支熟悉业务，高素质高效率而相对稳定的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源，一切的销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，战斗力、高素质的销售团队是企业的根本。只有通过高素质高效率的销售人员不但能提高车的销量，而且能把保险、上户、装潢等附加值上一个新的台阶。在明年的工作中组建一支和谐，高效率的销售团队作为一项主要的工作来抓。
2)完善销售制度，建立一套明确系统的管理办法。
销售管理是企业的老大难问题，销售人员的出勤、见客户时处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。强化销售人员的执行力，从而提高工作效率。
3)提高人员的素质、业务能力。
培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。
4)建立新的销售模式与渠道。
把握好制定好保险与装潢的销售模式，做好完善的计划。同时开拓新的销售渠道，利用好公司现有资源做好店内销售与电话销售、邀约销售、车展销售等之间的配合。
根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到各个销售顾问身上，再分解到每月，每周，每日;并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我们将带领销售部全体人员竭尽全力完成目标。
5)顾全大局服从公司战略。
今后，在做出每一项决定前，应先更多的考虑公司领导的看法和决策，遵守领导对各项业务的处理决断。工作中出现分歧时，要静下心来互相协商解决，只要能经常总结经验教训、发挥特长、改正缺点，自觉把自己置于公司和客户的监督之下，勤奋工作，以身作则。我相信，就一定能有一个更高、更新的发展，
诚然，在日新月异的当今社会，在日趋激烈的人才竞争中，我还欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全体同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，定能在您的指导下，在丰富的实际工作中不断提高，日趋完善。同时，我也会竭我所能献出我的才智，以报答领导的知遇之恩。
此致
敬礼!
自荐人：xxx
升职自荐书12
尊敬的领导：
您好！首先，真诚地感谢你从百忙之中抽出时间来看我的自荐材料。 我是xx职业技术学院财会专业的大专毕业生，现在读xx广播电视大学本科会计学专业，即将毕业。近日悉知贵行招聘工作人员，对于我是一次在金融业发展的机会，希望能应聘贵行储蓄柜面岗位。
我具备应聘柜员岗位的技能，熟练掌握财会基本知识，持有会计上岗证，会计电算化证书，普通话证书和反假货币上岗资格证书。同时具备半年实习的柜面各项业务操作经验，较好掌握办理储蓄存款、取款、转账业务过程中的接柜、记账、计息、收付现金到日常整理票币、柜台轧帐等业务操作环节和日常业务处理的中间业务收费，现金出纳业务，
单位结算业务，单折业务，银行卡业务，贷记卡业务，客户信息管理，资产业务，表外业务，国债业务，网上银行业务，电话银行业务，收银行业务以及对公支付结算业务，联行业务中的'网内往来业务，大小额支付等业务。
通过半年实习，较好掌握和熟悉电脑储蓄业务和现金出纳工作的各项规章制度，并掌握储蓄挂失、托收等较复杂业务的操作要领；掌握现金出纳工作的操作规程，具有现金整点、识别假钞的基本技能。
我希望凭借自身所具有的工作实践经验、银行知识和各项业务操作技能以及自身的刻苦努力、进取精神，我将会为xx银行的未来发展做出自己贡献。
最后，衷心祝愿贵单位事业发达、蒸蒸日上！
此致
敬礼！
自荐人：xxx
日期：
升职自荐书13
尊敬的各位领导：
您们好：
随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的感谢你们。同时我也非常感谢各位领导给我这次展示自我的机会。在这里，我将用最朴实、最诚恳的态度、执着追求事业的责任心，务实的工作举措来展现自己，希望能得到各位领导的信任与支持，能受聘于客服部散客组主管这个岗位。
作为一名从一线成长起来的管理人员而言，我认为，管理的实质就是服务，管理为业务服务，全员为客户服务。如果我能竞争到散客组主管这个岗位，我将努力从以下几个方面作好工作：
1、在上级领导的指导下，全面履行岗位职责，结合客服部散客服务的实际要求，对具体服务细节规定成文，并督促员工按规定要求做好，做细。
2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带，做到上情下达，下情上报，第一时间传达公司对一线员工的要求。掌握员工思想动态，适时的鼓励，教育，加强员工的工作责任心，提高工作效率。
3、练好内功，开拓市场。老子有句话：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。这句话充分体现了细节的重要性。体现在服务上，就是：100减1等于0。指的是服务中如果一件小事，一个小细节没有注意到，也许会给公司形象，带来不可挽回的影响。服务要提升首先要提升员工的业务知识水平，做好培训，考核工作，强化服务能力，创新服务方式。用先进的服务理念武装头脑，把服务的焦点转移到客户关系上来，以客户的满意度作为衡量我们服务的唯一标准;改变“有求必应、有问必答”的被动服务方式，追求“想你没有想到的，做你没有做到的”的主动关怀的服务方式。通过建立和进一步完善客户资料库，有针对性的提供个性化服务、顾问式的服务。只有服务上去了，才能开拓更广阔的'市场。圆满的完成公司给我们下达的任务指标。
在做好以上三点的同时，我将不断的在实践中，完善自己，提升自身素质与管理能力。也请领导与同事对我监督，但我相信，实践肯定能给你们一个完美答复，这也将在我职业生涯上画上靓丽的一笔,。我相信，只要付出，就会有收获！如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到理想的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标进。
自荐人：
xx年xx月xx日
升职自荐书14
尊敬的公司领导：
你好！我是XXX，首先很感谢公司给我提供了一个很好的锻炼和发展平台，我于今年3月份入职公司，目前在山姆士学府店停车场任职手推车管理员，本人作为具有将近三十年党龄的老党员与老军人，十分热爱本职工作，在工作岗位上敬职敬责，勤勉不懈，具有很强的责任感与进取心，极富工作热情，能积极完成公司领导交付的各项工作，并且得到了领导的认可。
本人在日常工作中能和公司同事之间通力合作，关系相处融洽而和睦，具有很强的团队领导协作能力，具备担任部长的能力与素质。在服务公司的`这几个月，我对公司也有了很深的感情，今后会一如既往以奉献的精神、负责的态度、饱满的热情、不懈的努力，积极做好本职工作。
再次感谢公司给我提供了一个很好的锻炼和发展平台，能体现自己老党员与老军人的人生价值，为更好的与公司一起发展，特申请担任公司山姆士学府店停车场部长职务，同时也恳请公司领导给予这一机会，本人也一定不辜负领导对我的期望，也愿意为公司的发展与壮大不断奉献，尽自己老党员与老军人微薄的力量，为公司创造更多的价值。
此致
敬礼！
升职自荐书15
尊敬的**经理：
您好！我是售后服务部的***，我诚挚的递上我的个人自荐信，希望能为公司创造更大的价值。
我加入公司已有一年半的时间，在这段与公司共同成长的岁月里，使我对公司产生了深厚的感情，我热爱公司及公司的每一位同事，因为在我给予他们的同时，他们也给予我很多，使我学会了更多。在与他们一起工作中，大家都能互相帮忙、互相理解、互相鼓励；让我感受到公司就像家一样的温馨。这种感觉就像一股坚强的力量推动着我，内心更想为公司做强、做大贡献一份力量。今天，我毛遂自荐销售一职，希望能为公司创造更多佳绩的同时来实现我自己的.人生价值。
在写这封自荐信之前，我曾不断地反问自己：我为什么要做销售？我能做销售吗？我应该怎样做好销售？其实，销售这项工作对我来说并不陌生，因为我曾经尝试过。销售的重点有两个，一是与客户建立信任；二是找到客户内在的需求点；服务于我们的客户，然后不断的为客户创造价值，因为只有不断地为客户创造价值，客户才能与我们建立长久的、共赢的合作关系，并能建立忠诚的客户群，赚客户一生的钱。就这两点，对很多没有经过专业训练的销售人员（不是指我们公司）来讲，就是两大死穴，是通不过的。因为它是有一套专业的营销方法与技巧的。
我在前公司任售后服务部主管时，常与营销人员一起参加过营销更种工作，对市场营销有一定的认识，加之在工作之余，学习各种关于营销的相关书籍及卫星远程教程，使我对营销的方法与技巧有了更深入的了解；并能在工作之便为公司带来部分订单。 据我了解，就华南地区一带，还有很大的开发空间，如果公司不嫌弃，我愿效“犬马之劳”以报公司“知遇之恩”。
如果公司否定我的能力，可以给我一次尝试的机会；我自己坚信，以我能力一定能给公司带来更多绩效，谢谢。
祝公司业绩蒸蒸日上。
自荐人：******
年 月 日
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