职业生涯规划,准备好了吗?

时间:2023-04-27 06:56:05 职业生涯规划 我要投稿
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职业生涯规划,准备好了吗?

职业生涯规划可以从个人角度和企业角度划分为两个方面的内容。

职业生涯规划,准备好了吗?

  1、企业组织中的大多数员工,其中包括受过良好教育的员工,都有从自己现在和未来的工作中得到成长、发展和获得满足的强烈愿望和要求。为了实现这种愿望和要求,他们不断地追求理想的职业,根据个人的特点、企业发展的需要和社会发展的需要,制定自己的职业规划,即为个人职业生涯规划。

  2、在广大员工希望得到不断成长、发展的强烈要求推动下,企业人力资源管理与开发部门为了了解员工个人的特点,了解他们成长和发展的方向及兴趣,不断地增强他们的满意感,并使他们能与企业组织的反战和需要统一协调起来,制定有关员工个人成长、发展的计划与组织需求和发展相结合的计划,即为员工职业生涯管理。

  职业生涯规划总的原则是,既要体现员工发展的需要,又要体现企业发展的需要,是员工个人发展与企业发展的一种协调与相融。

  著名管理专家诺斯威尔对职业生涯规划内涵的界定是这样的:个人结合自身情况以及眼前的制约因素,为自己实现职业目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。   

  个人职业规划在了解自我的基础上确定适合自己的职业方向、目标并制定相应的计划,以避免就业的盲目性,降低从业失败的可能性,为个人走向职业成功提供最有效率的路径。   

  你设计过自己的职业未来吗?你现在的工作是长远目标中的一环吗?请看几位职场人物对职业设计的看法及其职业规划历程。   

  趁你还年轻赶紧做规划(陈红,女,30岁,某网络公司策划部总监)   

  我是那种对自己比较有要求的人,但我真正感觉到应该规划、设计自己的职业生涯是5年前,那时候我25岁,已经工作了3年多了。   

  我大学学的是国际贸易,毕业后做进出口贸易,我擅长英语,工作也蛮得心应手的,但后来我逐渐认识到,靠外语工作一辈子是不可能的,外语只能是一种辅助你发挥个人才能的工具。于是,我离开了自己的本行,接触到互联网。1995年前后,国内知道互联网的人还很少,当时感觉既神秘又兴奋,觉得自己是在从事一种尖端事业。我认为这个行业很适合我,能发挥我的个性优势:自信、好学、聪明,而且我的外语也是一个有利条件。   

  1996年后开始有事业上的规划:如果有钱了,自己开一家与it相关的公司;现在没钱,但有头脑,有精力,希望能给一个自己尊敬的人作助手,在某种程度上成为人与人之间,或企业与企业间的桥梁。我喜欢与人打交道,擅长市场、营销、公共关系等领域的工作,目标是在这某个领域中做到最高位置。   

  就我了解,不是所有的人都对自己的前程有规划,尤其是女性。但如果年轻的时候没有规划,30岁以后就晚了。

  

  职业规划必须具有可持续发展性(李君,男,30岁,某报记者)   

  我工作的第二年就开始意识到职业规划问题,职业规划必须物质、精神并重。我自己做规划时,有两大原则:一是对所进入的行业有3点要求:喜欢做;有较好的收入;该行业有较好的、稳定的发展前景。二是结合自身特点,对自己要有清醒认识:思维习惯、性格特征、知识储备及未来再学习的时间、可能性等等。在这两项原则基础上进行规划设计。   

  职业规划对个人而言是个意义重大的工程,规划不能是短期目标,必须具有可持续发展性。   

  我近期的目标是做一个好记者,对行业有深入的了解,搞好人际关系,将来可以在传媒业的大空间内拓展自己的事业,比如策划、广告等方面。   

  没有规划的人生注定要失败(张女士,35岁,文职人员)   

  完全没有规划的职业生涯注定是要失败的。   

  从小就不断有人问:你长大了想干什么?直到大学毕业也不清楚自己想做什么,擅长做什么。我一直是个优秀的学生,但自认为毫无特长。大学的专业并不是自己喜欢的,但到底喜欢什么?不清楚。当了两年教师,没找到兴奋点,后来又稀里糊涂读了原专业的研究生,毕业进了出版社,工作了两三年,没有太大的成就感,感觉很苦闷,好像有劲没处使。于是想跳槽,偶然中看到报上的某个招聘广告就去应聘了,对所要进入的行业没有太多的了解、分析。   

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