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大学生暑期实习介绍信
随着社会不断地进步，我们很多时候都不得不用到介绍信，介绍信可以使对方了解来人的身份和目的，以便得到对方的信任和支持。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的介绍信呢？下面是小编精心整理的大学生暑期实习介绍信，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
大学生暑期实习介绍信1
_____负责同志：
您好!
_____同学是我院英语专业应届毕业生，今去贵单位联系毕业实习事宜，请接洽。
毕业实习是我院教学工作的重要环节，是学生适应工作需要的有效途径，是提高人才培养质量的重要举措，是向社会提供人才的有效窗口。为此，学院高度重视毕业生实习工作，同时也诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助，积极为学生提供实习场所，要求学生努力为单位服务，切实圆满完成学生实习任务，提高人才核心竞争力。在此，对贵单位为培养人才所作的重要贡献和对教育事业的大力支持，表示最衷心的.感谢!
在接受学生毕业实习中，请按照贵单位规章制度的要求，对学生严格教育管理，并在实习结束时对学生的实习情况给予鉴定，谢谢贵单位的合作。
此致
敬礼!
XX学院
20xx年X月XX日
大学生暑期实习介绍信2
______________________公司人力资源部：
兹有____理工大学____学院________________专业__届本科毕业生____________________________等______人，前来贵单位联系 __年___ 月___ 日 至 ___月___ 日暑期实习的相关事宜，请予以接洽、支持为感!
此致
敬礼
____理工大学____学院
年 月 日
大学生暑期实习介绍信3
________________________单位负责同志：
您好!____________同学是我系XX专业20xx级学生，今去贵单位联系专业实习事宜，请接洽。
专业实习是我系教学工作的重要环节，是学生习得实践经验，适应社会的有效途径，学院高度重视学生实习工作。为此，诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助，使学生切实圆满完成实习任务。同时，在实习过程中，请按照贵单位规章制度的要求，对学生严格教育管理，并在实习结束时对学生的实习情况给予鉴定。最后，对贵单位为培养人才所作的重要贡献和对教育事业的`大力支持，表示最衷心的感谢!
此致
敬礼!
XX学院
20xx年X月XX日
大学生暑期实习介绍信4
_____负责同志:
为了适应社会主义市场经济发展对人才培养的要求，使学生能够理论联系实际，增强学生生产实践技能，锻炼学生自身的社会适应能力，我院将部分毕业生的生产、毕业实习定为由学生按《生产、毕业实习大纲》要求，自行联系实习单位。现介绍我院学生_______ 来贵单位联系实习，望给予接洽和支持。 本次安排的实习学生为测绘工程专业 四 年制 本 科四年级学生，现已完成专业课的'学习，进入生产、毕业实习阶段。
实习过程中要求学生在技术人员的指导下，协助实习单位作一些空间数据获取(外业测量)、空间数据处理(包括内业计算与成图)及特定测绘工程项目的计划与实施等技术工作，以及和项目有关的组织管理工作。具体工作应按照《生产、毕业实习大纲》要求，并结合实际项目情况来安排。
敬请贵单位根据学生的自身特点和实习单位的具体项目情况，给予妥善安排。
此致
敬礼!
XX学院
20xx年X月XX日
大学生暑期实习介绍信5
尊敬的实习单位领导:
根据我学院金融学专业教学计划的安排，学生必须进行专业实习课程，其实习时间安排在20xx年 X月X日至 X月X日止。现介绍我学院实习生 同学到贵单位联系实习事宜。望贵公司提供实习条件，并按照公司规定对学员严格要求，督促其完成实习任务，并对其实习期间的'表现给出鉴定意见。 对贵单位大力支持我们的实习工作深表谢意!
学院(公章)
此致
敬礼!
XX学院
20xx年X月XX日
大学生暑期实习介绍信6
1.有没有保障学生利益的相关协议，协议中有没有最低工资，有没有注明由哪个公司和单位安排，协议是否一式两份，有没有明确甲乙双方的职责和权力？
2.别被高工资骗了。大学生如果做暑期工，单位不能给高工资。(大学生做暑期工作最多两个月，在那里呆的时间不长。他们的熟练程度不如普通员工，企业会给予相应的待遇，会低于普通员工。)另外，安排大学生做暑期工作应该能赚一点，因为提供这个机会的`是劳务公司，他们要承担法律责任。如果他们宣传高工资，大学生应该警惕，不要被愚弄。你被招进来，就是一套。完成工作后，工资很低，或者工资发了还要扣很多费用。这种情况很多。给学生发高薪不正常，劳务公司还要赚钱。要学会理性分析。
3.招聘大学生做暑期工作团队，学生需要调查清楚，不要轻易报名。招聘的团队不知道自己对单位的了解，去过单位，与其给你看一堆单位的照片，不如自己亲自去单位看看，还有自己去过单位的照片作为证据。他们中的一些人对自己的内心没有信心，但他们精力非常充沛，这是对学生极其不负责任的。
4.如果招聘大学生的团队宣传很多企业招聘暑期工，请慎重考虑。一般情况下，如果公司决定提供暑期工，会和企业达成共识，然后签订聘用协议，去企业实地考察，答应企业招多少人。企业也要对生产安排做出相应的调整，重新安排生产计划，腾出宿舍，而不是单纯的有就业意向。如果招1000多名大学生做宣传，宣传的对象是几个企业，很可能是一个企业没有决定，没有和企业签订聘用协议。企业没有发出委托书，但企业有这个意向，所以先招学生，再临时处理安排工作，对学生也是极其不负责任的。
5.学生应该为暑期工作选择一个务实、负责的团队。
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