班组主要事迹
在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家都有写事迹的经历，对事迹很是熟悉吧，事迹是对先进集体、先进人物的模范事迹进行综合整理所形成的总结性书面材料。那么你真正懂得怎么写好事迹吗？下面是小编整理的班组主要事迹，欢迎阅读与收藏。
班组主要事迹1
老龙头检票组是一个充满活力，朝气蓬勃，积极向上的年轻队伍，组员平均年龄25周岁。在组长石宇柠，侯志鹏的`带领下，检票组成功出色地完成了各项检票服务工作，在旅游旺季日接待均达到万人以上的高强度工作环境下，检票组实现零投诉。老龙头景区检票组将“学习在工作中，成才在岗位上”的理念贯穿于各项工作，以岗前例会为契机，加强票务政策、证件核对等检票服务心得学习交流，真正做到“学习工作化、工作学习化”，形成了“团结、向上、争先”的良好工作氛围，全心致力于打造为游客服务的星级班组。
近几年来,全体检票员按照“追求客户满意服务”的工作理念，在平时工作中按规章流程办事，注意仪容仪表，微笑服务，文明用语，并热情主动地为老年人、儿童等群体提供轮椅、童车的引导服务，使服务工作进入了规范化、优质化的管理轨道，赢得了广大游客的称赞。
班组主要事迹2
角山景区商业部是向旅游消费者提供商品和服务的行业，景区的长期生存与发展，在很大程度上取决于员工能否为游客提供卓越的服务意识和卓越的服务方式。在角山景区运营体系中，以顾客需求为中心的“品牌+服务+文化”是至关重要的因素，通过专业化、标准化、规范化的服务工作，努力为来景区观光的游客提供最完美的高品质消费体验，是我们对游客服务工作的宗旨。围绕“服务”这一主题概念，角山景区商业部班组，始终秉承“以客为尊，专属专心”的服务理念，用心为每一个顾客呈现完美服务。
在全员服务的理念下，角山景区商业部服务体系的核心理念是通过景区全体员工的共同努力，为消费者提供最有效、最合理、最优质、最完善的“全程式满意服务”，通过一整套服务项目，努力为游客营造完美的`购物体验。
在这个专业化的服务团队中，服务理念源于为游客提供满意服务所形成的统一理解，团队培育每位员工能够预测和实现游客需求的服务意识，在以满足游客需求为中心的理念下员工之间互相尊重、彼此关怀、团结协助，共同努力，通过我们的服务为景区创造价值。
班组主要事迹3
在我们身边，有这样一群人，她们是伟大事业的建设者，是敢于追梦的奋斗者，是文明风尚的倡导者。她们不忘初心，牢记使命，拼搏进取，在新时代的进程中创造了不凡业绩，展现了巾帼风采。
为大力宣传奋战在各条战线上的先进妇女典型，“河源女声”微信公众号特开设“党的女儿守初心”专栏，讲述感人故事，致敬巾帼英雄。
今天，让我们先一起来看看广东省巾帼文明岗万绿湖风景区票务部的先进事迹，领略她们的巾帼风采！
在美丽的万绿湖畔，有这么一群人，她们用热情的微笑，专业的服务，迎接来自五湖四海的游客，她们就是万绿湖风景区票务部的工作人员。日前，万绿湖风景区票务部被省妇联授予“广东省巾帼文明岗”称号，她们立足岗位、优化服务、提升形象，齐心协力展现巾帼集体风姿，成为万绿湖景区一道独特的风景线。
为游客耐心地解答、细心地指引、暖心的问候是票务部的日常工作……万绿湖风景区票务部是景区的重要接待窗口，由18名女性组成，平均年龄37岁。这支富有朝气的班组，始终坚持服务第一、质量第一的工作方针，不断提高业务水平和服务质量，近3年共接待游客数百万人次，未发生一起游客对服务质量投诉的现象，为万绿湖景区的经济和社会效益做出了重要贡献。
对一班朝气蓬勃、年轻好动的青年人来说，票务部的工作显得过于单调和沉闷，然而“娘子军”们不但没有抱怨和被每天固定的工作模式消磨掉锐气，反而更加努力，一直在开发思路，为寻求景区的发展而不断创新，时刻严格要求自己，始终保持爱岗敬业的工作态度。为了适应旅游工作的需要，了解全国旅游业的发展形势，大家总是积极参与公司和上级管理部门组织的`各类学习活动，了解旅游市场的发展，增强市场竞争意识，并经常组织小组对学习内容进行深入讨论，各抒己见，提出了许多对景区发展有建设性的意见。有些意见已被公司采纳并实施，在实际实施过程中使景区在经济效益和管理效益上都获得了巨大的收获。除此之外，许多员工为提高自身素质，还利用业余时间参加了各类业务培训学习班。这种不断进取的精神也给大家的工作带来了极大的帮助。在她们的影响和带动下，全公司展开了一股学习新知识、接受新观念的热潮。
为做好景区疫情防控工作，保障游客的人身安全，票务部人员坚守在扫粤康码、测温、购票、验票等区域，做好游客疏导及指引工作，保证做到人员不扎堆，让游客安心游览万绿湖美景。
作为直接面对游客的服务部门，票务部每个人员的一举一动都代表着万绿湖风景区乃至河源旅游业的形象。这支充满阳光和激情的队伍，她们在平凡的岗位上拼搏奉献，用贴心周到的服务，为抗击疫情、服务游客贡献着巾帼之力，赢得了社会各界和广大游客的赞誉。今后，她们将不负韶华，更加努力学习、提升自我，为广大游客提供更优质的服务，为创建国家5A级旅游景区做出更大的贡献。
向巾帼奋斗者致敬，汲取榜样力量，在实干担当中，抒写河源高质量发展新篇章！
班组主要事迹4
中电投宁夏能源铝业青鑫炭素公司成型一车间生产二班是一个团结求实、蓬勃向上的集体。他们以四个一流（具备一留素质、实现一流操作、争创一流水平确保一流质量）规范自己的行为，以不懈的追求和踏实的态度，勇往直前。他们从加强班组管理，提高班员素质出发，自强不息、扎实工作，在不断进取中去的优异成绩。该班曾连续多次荣获青鑫公司先进班组称号，多名班员曾先后荣获青鑫公司先进工作者三八红旗手十佳岗位能手等荣誉称号。 为了营造一个良好的民主工作氛围，该班组把抓好民主管理工作作为班组管理的一件大事。在今年年初招考的20xx年班组工作会议上通过班组成员信得过考核办法，经济责任制，奖金分配办法及优秀班组行为规范，以及关于加强劳动纪律管理的细则。这些做法给班组，积极向上尊定了良好的基础。此外，班组每天都要召开班前会，对昨天工作进行总结，讨论制定今天的工作计划及工作重点，使得班组每一位成员对工作目标明确，也他搞了大家工作的积极性。 为了提高班组的整体水平，班组开展了一帮一每月一题互保联等活动。班长通过细心观察掌握每一位班员有缺点和操作能力，安排工作的时候，总是技术水平高低搭配。这样既保证安全稳定生产，又给技术水平低的'同志提供学习的机会。由于班组平均年龄30岁，接受能力强，学习起来较容易，再加上班员能够虚心求教并接受其他班组的方法，使得班组整体水平迅速提高，在车间月度质量考核中始终名列前茅。
该班不但有过硬的技术，而且在爱岗敬业方面也广受车间表扬。由于成型一车间的生产任务在公司上有及其重要的地位，任何工艺和设备上的故障都可能影响生产，所以临时性的检修时常发生。今年4月10日 班成型一车间成型工段1#皮带在生产过程中出现皮带打鼓现象，当班员工及时发现情况迅速报告班长，当班班长立即联系维修工前来处理，由于近期生产任务重，维修人员面多人少，只来了一个维修工，大家得知情况后，顾不得下班立即赶到现场配合抢修，经过大家奋力配合很快就完成了抢修任务，恢复了生产的正常运行。
在实施成本推进战略中班组成员正确领会车间精神，精心操作努力降低成本积极响应‘从节约一粒料一滴油’做起，为车间降低能耗节约材料为车间控0增放做出了贡献。
该班有详细的安全工作计划，要求员工在生产过程中牢固安全第一的思想 培养员工的安全意识。使安全工作由被动变为主动，由于大家思想上的高度重视，工作认真负责，再生产过程中发现并多次消除隐患。20xx年5月10日早上9:30分副班长焦己新在巡检过程中隐隐闻到一股烧焦的气味，他没大意，经过仔细查找发现中啐二楼平衡料就地控制箱冒烟，状况紧急，焦己新立即拿上灭火器冲了过去，经过果断处理避免了一起火灾爆炸事故。
为了加强班组的安全生产，该班推出了班组巡检记录将班组当班期间设备进行仔仔细细的检查并对发现的问题及处理结果记录在案。为了塔高工人的造作水平优化产量品质，该班开展了劳动竞赛活动即把每位员工当月工作中的表现情况进行考核打分并做到有奖有罚，以此来鼓励大家的积极性。位了提高每位员工的事故应急处理能力，班组推出 事故应急预案演练即每月由班长出题员工积极配合分工明确，最后择最佳的处理方案记录在案。这样既让每位员工获得知识有体现了班组退队精神。
班组主要事迹5
天津北方天力增压技术有限公司装配组是一个团结拼搏、开拓进取、敢打硬仗的团队。20xx年，班组紧紧围绕公司下达的各项目标任务，强化班组建设，发扬特别能吃苦、能战斗的'优良作风，生产任务无论从数量、进度和技术上都创下历史新高。严格遵守安全生产操作规程，实现了全年安全生产。班组认真执行质量标准，加强现场质量管理，标准作业执行率达到90%以上，增压器质量合格率达100%。提高了全员整体素质，班组强化自身建设，严明劳动纪律，建立健全考核机制，提高全员专业技能，向心力、凝聚力明显增强，职工工作积极性得到了明显的提高。
班组主要事迹6
58岁的朱xx现任环卫十所社会服务班班长。在工作中他兢兢业业、任劳任怨，在历次重大环卫保障工作中，勇挑重担，与年轻人一起加班加点，奋战一线。他带领的社会服务班，承担的大多是不容易抽运的粪井和应急处突的工作。
有一次接到工程任务，时间紧、任务重，他冒着30多摄氏度的高温天气，每天工作10个小时以上，粪水和汗水浸湿了衣服，单位打算派年轻的同志接替他完成剩下的工程任务，但是他却拒绝了，坚持自己干完。在疫情防控中，他不惧风险，主动报名参加集中隔离点涉疫垃圾清运工作，冒着凛冽的.寒风一干就是19天。为了更好地服务百姓，他通过自学熟练掌握修台阶、抹水泥等技能，在工作中发现谁家台阶的砖碎了，哪个井盖周边的路不平了，有建筑垃圾占压粪井了，他都会带领班里职工们及时为百姓解决生活难题。虽然临近退休，但他对工作从不松懈，对待同事也总是尽自己最大的努力给予帮助。
班组主要事迹7
北方天力公司机加两轮组承担增压器两轮、浮动轴承等核心零件的生产。20xx年，班组紧密围绕生产任务，精心组织日常生产，坚持质量安全第一的原则，做好设备管理及班前安全检查，互相监督，不断提高班组成员的质量安全意识。坚持没有质量的效率就是没有效率的'原则。积极提高员工的技能水平和业务水平。提升质量控制意识，不断提高质量保证能力。“班和万事兴”，充分发挥班组每一位成员的积极性，营造团结和谐的氛围。班组全年完成46600余件各型零件的生产加工，合格率达到99%以上，圆满完成生产任务和各项考核指标。
班组主要事迹8
清洁能源公司环卫班组现有职工5人，肩负着厂区生产、办公、宿舍以及进厂道路的洒水降尘、道路清洗、污水处理、垃圾清运等工作。多年来，该班组为清洁能源公司的环境卫生和厂区治理做出了积极贡献，以实际行动践行着“脏了我一个，洁净全厂区”的'奉献精神。
该班组根据厂区生产作业实际，制定了《清洁能源公司冲、洒水岗位管理办法》《厂区卫生环境整治规范》，明确了公司内部的环境卫生清扫作业流程。多年来，该班组模范遵守安全生产制度，没有出现过一例安全事故。为了实现节能降耗，提高清扫质量，他们自学车辆维修技术,平常洒水车、工具车的简单保养和维护都自己解决，这些行为在不经意间为公司节省了一笔不小开支。环卫班的职工们，每个人都非常普通，但正是这种普通，却浓缩着他们的崇高品质和敬业精神。
班组主要事迹9
一、建立和谐班组，增强班组凝聚力
班组建设，思想先行。生产A班组大部分员工家在外省市，员工平均年龄较低，思想不够稳定、人员流动性比较大。最初，部分来到A班组工作的员工对本职工作缺乏热情，工作用心性不高，有的抱着“当天和尚撞天钟”的想法混日子，这种消极心态曾给班组生产带来很大的负面影响。班组调度任树斌同志发现这各问题后，主动找这些员工谈心，介绍公司的未来发展前景，并从关心他们的生活入手，解决他们在工作和生活中遇到的困难，同时，利用业余时间组织开展各种娱乐活动，释放工作压力，到郊区旅游，在游玩过程中与他们谈理想、谈人生、谈未来发展，使他们真正懂得人生的好处与价值，并规划自我的职业发展道路。任树斌同志还主动与他们的家长进行沟通，共同做员工的思想工作，透过各种办法调动他们的工作热情及群众协作精神。经过努力，A班组员工稳定性及工作热情得到明显提升，班组员工的凝聚力大大增强，为公司培养并挽留了许多技术骨干。
二、知识武装头脑，建立学习型班组
没有坚实技术力量的班组很难向着更高、更好的方向发展。为在班组中营造“学习工作化，工作学习化”的良好氛围，班组制定了一系列的学习、轮岗计划。利用班前会和停产检修时间，组织班组成员系统地学习油脂浸出工艺，对原有的工作的感性认识进行再认识，理论学习上再提高，理论联系实际，对在生产过程中发现的疑难问题进行现场解答并请专家进行指导，对设备运行原理、操作注意事项、常见质量问题用心开展学习讨论。透过学习，使班组员工的整体操作水平进一步得到提高。为使员工做到一专多能，A班组实行定期轮岗制度，员工在某一岗位工作一段时间后，调至另一岗位学习操作，实行轮岗学习，使大家对生产线的各道工序不但做到了解，而且能熟练操作。同时，用心创造条件鼓励员工自我学习，推动员工学技术的用心性和主动性，让员工树立终身学习的理念，鼓励员工透过多种形式深造学习，提升自身综合素质，有效地推动并提升了班组乃至全公司技术水平。
三、把好质量关，建立优质班组
在市场竞争日益激烈的状况下，产品质量是决定一个企业生死存亡的关键。为给公司创造更多的效益，在年初生产部对以往指标考核方案重新进行调整，促进公平竞争，A班组严格按照考核标准中的规定进行控制操作。几年来，A班组从年度排行和创造综合效益等方面全部排在公司首位，体现了班组的团队精神和质量意识，为公司的经营发展做出了很大贡献。
四、节能降耗，为公司创造效益
在公司节能减排的大方向下，工作中全班组人员心往一处想，劲往一处使，尽最大努力为公司节约生产成本。 20xx年8月，A班组发现两个车间的蒸脱机冷却水(指没有受到污染的水)没有回收，而直接排放，给公司造成了巨大的浪费，班组人员发现这一状况后，发动班组员工出主意、想办法，对设备进行改造，把水输送到循环水池内加以回收再利用，改造后经专业人士测算，每年可为公司节约十多万元。
同年10月，A班组发现二期车间生产时为了工作方便，使用一期粕库的输送设备，而二期的输送设备由于设计不合理又将物料带入二期的输送设备中，导致设备空转现象。根据这一状况，班组人员及时向生产部提出合理化推荐并被采纳，从而超多地节约了用电量。 20xx年的金融危机使得一些中小企业减产、倒闭，作为粮油加工企业，中纺粮油(沈阳)公司也受到了严重的影响。从20xx年2月份到8月份，生产车间一向未满负荷生产，生产任务时断时续，给公司的经济效益造成了很大影响。在这种状况下，班组员工看在眼里，急在心里。班组及时组织召开全班员工会议提出“尽我们所能，为企业排忧解难”的口号，员工本着以公司为家，人人关注公司发展的精神投入到生产中，坚决杜绝各种浪费现象。当发现车间蒸汽压力过高时，我们及时与锅炉车间的技术人员进行沟通，将不必要的蒸汽压力降下来，从而超多地节约了用煤量。
20xx年8月中旬的一天晚上，A班当班，由于设备原因导致堵流，超多原料从设备检查口处溢出，散落在地面上，金黄色的大豆铺满了一地，当天正逢大雨，如果不及时将散在地上的大豆回收，这些原料将会被大水冲走，给公司造成极大的经济损失。预处理车间班长孙木男同志在紧急状况下，身先士卒的组织本班员工一部分继续生产，一部分员工赶到设备故障处，冒雨将大豆回收干净。在回收大豆的一个小时里，员工们身上全被大雨淋透也有一句怨言，大家都只有一个共同目的'：保护公司财产不受损失。
五、排除隐患，抓好安全生产
对于油脂加工企业，安全生产是工作中的重中之重。在生产过程中，我们牢记“安全为了生产，生产务必安全”的指导思想，警钟长鸣，每一天班前例会将安全放在首位来讲。每周、月例会中贯穿安全知识，摆出浸出油厂事故案例，以事故案例为反面教材，分析事故原因，总结经验教训，在实际工作中查找、解决安全隐患。
以往车间检修期间，大型设备拆装过程中没有吊至合理位置，悬挂在空中，检修人员在设备下检修作业，存在很大的安全隐患。班组人员发现这一状况后，自发研制制作固定支架，将悬在空中的设备支撑，固定，同时向起他班组推荐此方法，有效地增强安全系数，避免了安全事故的发生。
20xx年5月，生产A班承担了二期浸出车间消溶大修工作，工期为35天。整体检修人员包括本班组员工，外来施工人员总计50余人，大修中，涉及立体、交叉作业，职责之重大可想而知。为了保证施工人员的安全，班组人员做起了兼职的安全员，严格执行公司的各项安全规章，对于不认真佩戴劳动保护用具的施工人员给予批评指正，透过我们的努力，消溶、大修期间的事故率为零，同时确保了一次开机成功，公司领导给予了肯定和好评。
生产A班作为公司生产部的一个班组，虽然在以往的工作中取得了一些成绩，但他们从不满足已有的成绩，而是把它看成新的起点。生产A班组全体员工以更加高昂的热情，向更高的目标攀登，为公司的未来发展做出更大的贡献。
班组主要事迹10
59岁的王xx现任环卫渣土所维修班木工。作为一名经验丰富的老师傅，王xx始终严格要求自己，脚踏实地，勤勤恳恳。他对工作认真负责、虚心勤奋，经常加班加点，多次参加重大活动保障工作，和年轻人一起24小时坚守在保障岗位上，发挥着十分重要的作用。
在一次重大活动保障任务中，菖蒲河公园摆放的一组应急棚搭活厕，排水管线因地势坡度与下水坡度相反，需要人趴在地上用多层板进行铺垫计算，反复支抬起沉重的设施设备，寻找平衡点，以便下水顺利进入粪井。王xx和搭档一起凭借多年经验，通过一遍遍尝试最终圆满解决问题，浑身上下被汗水湿透。59岁的王xx本可以享受一些照顾，减少外出干活的频次，但遇到难干的'活儿、麻烦的活儿，王xx还是冲在前边。他关心集体、热心助人，在工作中是一专多能的多面手，在同事间是无私传帮带的老师傅。
班组主要事迹11
2016年4月至今，我来燕塞湖景区已有两年多了，时间虽短，但对于我来说却是受益匪浅。这期间，在单位领导的培养和同事们关心支持下，我逐渐对景区有了全新的认识和了解。
我目前在接待部工作，负责网络兑票工作，刚开始我认为网络兑票很简单，不过是把验证码记下来，输入电脑兑换即可。但是在实际工作中才发现自己对兑票工作了解太肤浅了。兑票工作责任重大，有不少需要我的学习和操作性的问题，需要反复练习。当人们开始出门踏春的时候，我们的工作也渐渐地忙碌起来，游客一多我就开始有点着急了，在输入验证码的时候总是爱出错误，后来在领导及同事的'帮助下，我很快掌握了兑票这项工作，并保证出票准确无误。
在今后的工作中，我要加强业务学习，努力提高自身素质，胜任本职工作，提高工作效率，我有信心把工作做得更好，为景区发展做出更大的成绩。
班组主要事迹12
环卫二所（原机扫队）汽车修理工张x是一名共产党员。在2020年初疫情突发时，张x主动报名支援社区防疫工作。当同事了解到他的妻子也在医护一线时，劝说道，夫妻二人都在防疫一线，家里的孩子还小需要有人照顾，可以让其他同志替换。但是，张x当即表示不给组织添麻烦，自己的困难自己能克服。他为了疫情防控舍小家为大家无私奉献，被东直门街道评为“防疫标兵”。
张x在思想上严格要求自己，工作中爱岗敬业、吃苦耐劳。他不断钻研各种环卫车辆的`维修技能，从一名年轻的修理工成长为维修班的技术骨干。作为一名党员，他以身作则，钻车底、染油污，不怕脏，不怕累，始终保持严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风，认真完成各项任务。不论刮风下雨、严寒酷暑，只要有维修需要，他总是随叫随到。有时工作忙起来顾不上吃午饭、不能按时下班，但他从不抱怨，总是默默奉献。
班组主要事迹13
40岁的李xx是环卫三所小扫班的班长。作为所里唯一的'一名女班长，她工作作风扎实，爱岗敬业、勇于创新、无私奉献，始终以高标准严要求的工作态度，圆满完成各项工作任务。
李xx经常加班加点，遇有重大活动或保障任务，甚至24小时“连轴转”。夏季雨后车辆无法作业，她组织司机支援一线推水作业；冬季融雪，她第一个冲在前，顶风冒雪灌装融雪剂，即使孩子肺炎高烧，她仍然含着眼泪坚守融雪岗位三天三夜。她每天坚持召开班前会，严格要求工作流程、工作质量，不让带病车辆上路。面对疫情，她毫无畏惧，主动请战支援隔离点，全面做好道路机械清扫保洁及消毒消杀。为解决洒水降尘作业难题，她勤于动脑、敢于尝试，按照“一路一方案”工作机制“对症下药”，带领班组职工率先尝试小型水车加装防水帘，大大降低了行人投诉率。李xx一直以来脚踏实地、默默奉献，在她的带领下，小扫班团结奋进，和谐温暖。
班组主要事迹14
39岁的赵x现任环卫四所车辆场场长。在工作中，赵x能够勤于动脑、钻研业务，在管理上善于团结同事，带领四所车辆场的职工们团结协作，确保了中心、所队生产车辆保障任务。同时，赵x努力学习业务知识，熟知各清运路段、服务单位收运情况，积极配合业务组，圆满完成了全年车辆保障任务。他积极联系作业车辆生产厂家，带领车辆场职工主动学习机械常识，掌握各类生产车辆的`性能。他注重完善一车一档，熟悉每辆车的状况，确保车辆使用状况完好。他重视团队建设，坚持每个月组织职工开展集体过生日活动，在车辆场团队中营造温暖、和谐的工作氛围。
赵x始终把交通安全放在首位，定期组织驾驶员开展交通安全教育，经常与管理员和驾驶员进行思想交流，利用微信群宣传交通安全规章制度、事故案例，提高驾驶员交通安全意识，取得了全年交通安全无事故的优异成绩。
班组主要事迹15
张xx，中共党员，中车戚墅堰机车有限公司电焊工高级技师，曾获得全国劳动模范、全国技术能手、中华技能大奖、全国知识型职工先进个人、火车头奖章、“xx大工匠”等荣誉，享受国务院政府特殊津贴。
戴上手套、拉下面罩、点亮焊枪，工作几十年间，中车戚墅堰机车有限公司电焊工张xx一直重复着这几个动作。
从学徒工成长为全国技术能手，捧回中华技能大奖，享受国务院政府特殊津贴……担当、学习、勇气让张xx拥有了幸福的人生。
勇于担当是人生最珍贵的种子
张xx的人生故事，以艰辛为起笔。父亲因病离世，作为家里最大的男孩，他必须担起养家的重担。1984年，身高不到1。6米、体重不足45公斤的小张进入戚墅堰机车车辆工厂当电焊工。
电焊工是当时铁路装备制造企业的苦工种。厂房里金属碰撞的声音非常刺耳，电焊作业时焊花四溅，工人们的工作服经常被汗水浸透……
电焊是什么？张xx不知道。车间领导给他安排了一位50多岁的电焊技术高人做师傅。师傅话不多，抛给张xx两句话：“踏实做事，注意安全！”两句话简单朴实，伴随张xx走过了一年又一年……
电焊这活儿不容易。上班第一天，由于没有防护经验，张xx盯着电弧光看。第二天，他红肿着眼睛第一次穿上电焊防护服，在师傅的指导下第一次拿起了焊钳。
艰辛是人生的发令枪，担当是人生最珍贵的种子。张xx央求车间技术员带他去了一个他认为非常神圣的地方——工厂技术图书馆。当时，这不是普通工人能进去的地方。借着技术员做“挡箭牌”，只有初中文化的张xx开始读技术书籍。
后来，师傅发现这个小伙子也能偶尔说出几句电焊专业术语，便开始对这个徒弟格外关注。
好焊工首先要过“蹲”这一关，这就如同习武之人必须先扎牢马步。起初，张xx拿着焊枪蹲下去没多久，就感到腰酸腿痛，手中的焊枪也开始不听使唤。
酷暑严寒，四季更替，张xx埋首于钢铁堆里。蹲得痛苦难耐时，他就在心里默念师傅传授的电焊工“静平稳准均”5字要诀，咬着牙坚持下去。渐渐地，他蹲的时间越来越长，手中的焊枪也愈发稳了。
许多人知道电焊工是苦脏累工种，其实它还是个易学难精的工种。
刚过去一年，初出茅庐的张xx就能进行柴油机机体焊接了。柴油机机体是内燃机车的关键部件，在机车运行过程中长期承受反复冲击载荷，焊接难度大。一般能进行焊接操作的都是经验丰富、技术等级高的老师傅。
和技术工人中的“大腕”一起操作，张xx每一个动作都尽量规范，每一条焊缝都保持平整。作业时，他几乎感觉不到自己的心跳，耳边只有电焊的声响。一个班下来，他脱下厚厚的电焊防护服，里面的衣服都湿透了。
柴油机机体焊接要通过泵水给压力检查质量，质检员对这个年轻人的质检近乎苛刻，张xx的焊接完全达到质量要求。
持续学习是人生回报最高的投入
一次因为一时疏忽，张xx焊出的工件报废了，耽误了生产进度，造成了一定的经济损失，他的心情一下子跌落到了谷底。
低谷中的张xx，在思考后订下了一份长期学习计划。
别的年轻人工余时间在闲聊，张xx在帮师傅除毛刺；别人在休息室闭目养神，他在帮师傅搬工件。老师傅们都对这个勤快好学的年轻人有了好感，都愿意教他绝招。
每个师傅的绝招都是“宝贝”。张xx跟着多个师傅学习焊接技术，把技术点记在小本子上不断琢磨：老师傅为什么用这样的手法焊接？怎样的小角度焊接能保证焊缝平整？
白天，他埋首于钢铁堆里，一干就是数个小时，眼睛常常被呛得睁不开直流泪，手臂酸得抬不起来。每周他都有4个晚上下班后直接到夜校学习。他每次从夜校上完课再骑十几公里自行车，回到家里已近22时了。
张xx在职工夜校完成了焊接技师、焊接高级技师、冷作工、钳工、机床工、探伤工、国际检测师等课程，还修完了高中课程，取得了大专学历。
多年之后，张xx对职工夜校的回忆依然清晰。学习让张xx完成了从一个初级工到高级技师的蝶变。2000年，他被聘为电焊工高级技师，成为当时全公司最年轻的高级技师。
戚墅堰公司送这位优秀的员工去国外培训，在德国、意大利、法国、美国、日本等接受的培训让张xx的焊接技术达到了世界水平。他先后取得了国际焊接技师证书、12项国际焊工资格证书以及国际EN473无损检测VT二级检测师证书。
没有持续的学习，成功不会到来，持续的学习让张xx拥有了世界视野。像张xx这样的技能型人才推动着中国铁路装备制造进入世界第一方队。
创新和勇气是技术提升的加速器
2008年初，公司开始制造旅游观光内燃动车组，开行于北京至八达岭区间，以满足北京奥运会期间国内外游客出行的需要。
北京至八达岭段是京张铁路上列车运行难度最大的一段，对机车牵引和制动能力的要求远远超过其他线路。上坡需要大功率牵引，长距离下坡需要有效制动，对动车组制动缸体质量提出了更严格的`要求。
这种制动缸体采用双面焊接，焊接完工、精加工后要用5倍放大镜检查焊缝表面，必须无任何缺陷。
张xx反复试验，总结出了“四步法”和独特的焊接方法，带领团队高质量完成了制动缸体焊接。旅游观光内燃动车组投入使用，八达岭长城下的新型动车为北京奥运会增添了一道风景。
近年来，公司产品销往全球20多个国家和地区。在一次出口机车生产中，外方监造团队对焊接质量的要求十分严格，第一批试制产品出来后，因焊接质量不合格直接被叫停。张xx来到现场反复改进焊接工艺，摸索试验让工艺达到了技术要求。
外方人员提出所有的电焊工必须通过他们组织的培训考试，这样不仅公司要支付高额的费用，而且影响机车制造进程。
张xx主动找到外方监造：“我是高级技师，我来对其他电焊工进行培训，产品质量我负责！”外方专家被张xx的技艺和勇气折服，同意了张xx的提议。张xx将焊接工艺和技巧传授给其他电焊工，培训870人次。培训费省了，生产按计划进行。
公司制造的青藏高原机车要适应零下40多摄氏度的低温，对构架、总风缸等机车关键零部件的焊接要求高。张xx采用了一种重熔的工艺，先焊一遍，第二遍熔化第一次的焊层再焊接，提高焊趾的低温性能和焊缝的抗疲劳强度。如今，青藏高原机车正安全稳定地运行在世界海拔最高的高原上。
2019年，一台价值2000多万元的曲轴加工装备出现故障，需要进行主轴孔修复。修复的精度要达到2丝，即发丝直径的1/5，而修复的空间又十分狭小，很难入手。
这可是2000多万元的高级装备，修不好怎么办、高精度的装备修坏了怎么办？张xx没有犹豫，开始了修复工作……装备正常运转了。
一次次以创新和勇气直面技术难关，为张xx的技术提升带来了加速度。他总结提炼的先进操作法代表了我国内燃机车制造焊接工艺的最高水准，在我国内燃机车制造业得到广泛推广应用。张xx攻克柴油机机体高难度焊补修复、高速动车组庞巴迪电机吊座焊接等关键技术难关百余项，为企业创造了巨大的经济效益。
授业解惑是当下最大的幸福
现在，张xx把更多的精力投入到以他名字命名的“金蓝领”工作室和劳模创新工作室的建设中，弘扬工匠精神，攻克生产难关，传授技艺。工作室带来了强大的辐射效应，获得国家级技能大师工作室、xx省技能大师工作室等称号。
在公司的支持下，张xx开设了员工培训实训练基地，亲自担任培训讲师，还牵头组织开展电焊工技术培训、岗位练兵以及资质认证和比赛。近年来，他先后开展电焊工技术操作表演70多场次，举办技术讲座150余次，授课培训时间达到1000多课时，培训电焊工4000余人次。
几十年工作在高温及充满电弧光、金属粉尘的机车制造一线，回首往事，张xx认为生活里幸福很多，而授业解惑是当下最大的幸福。
张xx积极参加社会、行业内的技能交流等活动，走进大学城、企业及技工学校，现场表演绝招绝技，切磋指导焊接技艺，宣传劳模和工匠精神。
在被誉为“焊接世界杯”的嘉克杯国际焊接大赛中，张xx历年担当中国中车集团有限公司参赛队“总教头”，带领中车集团选手连续4次获得团体第一名。在2019“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛中，他带领中车集团选手参赛，又获得团体第一名的成绩。
一路走来，一个普通的一线员工在铁路快速发展中，以担当、学习和勇气让自己拥有了成功的幸福。
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