女职工读书征文：不忘初心 扎根基层

女职工读书征文：不忘初心 扎根基层

　　女职工读书征文：不忘初心 扎根基层

　　李静

　　荣获一等奖

　　泸州北方化学工业有限公司

　　扎根基层 青春无悔

　　公司科技带头人，科技先进，巾帼标兵，集多种荣誉于一身的她，能源环保公司技术科科长陈建辉。身为异乡的她，大学毕业后毫不犹豫选择了兵工企业。她说既然选择了，就要坚持走下去，要将自己所学运用在今后工作中。从初出茅庐的学子到不惑之年的技术科长，时间见证了她每一步艰辛，岁月见证了她每一次付出，成长见证了她扎根基层的初心和坚持。

　　古人云："忠孝难两全",何况现代女性除了工作，还身肩多角色母亲、妻子、女儿。大家、小家都重要，情感上哪一样都不好取舍。但陈建辉常说，企业给了她锻炼的机会，给了她发展的平台，给了她成长的空间，就要保持一颗感恩、上进的心，不仅仅为了自己，更是为了企业，既是一份责任更是一种态度。她是这样说，更是这样做的。

　　敬业爱岗孺子牛

　　因能源环保公司特殊的工作性质，每年春节停工，别的公司放假休息，却是能源环保公司关键的检修时期。为了确保节后的正常开工，保障一年中设备的正常运行。因此抓好春节停工检修尤为重要。她作为公司技术科长、汽机技术员、质量员、安全员、定额管理员，各个职务工作都非常重要。为了确保检修质量，她全程跟踪检修工作，确认检修项目逐一实施，检修工作到位。她每一项工作都亲力亲为，确保了检修后全面试车验收。她就是这样和检修人员奔忙于一线，十年没有回过一次老家与远方的父母、亲人团聚过一个春节，谈起这干练的她眼里闪烁着泪花……

　　由于工作的需要，她24小时待命，无论周末休息还是三更半夜，公司有事情需要接到通知尽可能赶到现场。一次5号机在运行中，因不明原因发生反复跳机事故，运行人员找不到跳机原因，无法恢复机组的正常运行，调度告知她，深冬的凌晨两点，来不及多想，立即起床下楼搭上的士赶到现场，查找处理故障，尽快地恢复了设备的运行。

　　5号机因仪表误报警造成机组跳机后，引发设备故障，大轴弯曲，盘不动车。周末她接到调度通知后，立即赶到现场了解情况。查看机组现况后，她深知如果不立即盘车后果不堪设想。她果断作出决定，电动无法盘车就采用手动盘车。大热天，手动盘车对运行人员是一次极大的考验。一方面她积极做好运行人员思想工作，组织人工盘车，及时挽救设备。一方面对缺少人工盘车的工具，立即通知维修人员现场加工。至关重要的30小时，1800分，108000秒在她的带领下，大家心往一处想，劲往一处使，硬是挺了下来。经过30小时的持续盘车后，设备弯曲度减小，可投入自动盘车。后来设备返厂家检测，弯曲度控制在合格范围，不需要直轴处理。厂家非常肯定了当时采取的措施得当，及时挽救了设备，减少了很大的损失。

　　传承创新解难题

　　她一直坚持以用户需求为己任，并把保障设备安全高效运行作为自己工作的首要任务。她积极走访用户，及时收集了他们的意见和建议。针对用户能源需求类型和需求量，不断调整设备的技术运行方案，尽可能满足公司对能源不同种类的需求，保证正常生产。2016年10月份以来，合盛硅业投入了试生产，用汽量突然增加较多，按原来的运行方式满足不了公司的用能需要。为此，她和公司领导一起多次探讨最合理的运行方式。并根据公司用能的不断变化，对公司未来用能发展需求，结合公司设备实际状况，认真分析未来的供能生产模式，提出一些技改方案。通过不断改进，达到了用户满意。2016年的用户满意度提升到了97.3%.

　　为了保证设备安全、高效运行以及设备间更好的调配运行，致力于解决制约生产的瓶颈问题，她积极开展合理化技改工作和消缺工作。新站新安装的三台减温器投运后却无法达到正常减温，且故障频繁不断。陈建辉她深入现场查看，翻阅图纸对减温器结构分析，发现当初选择的减温器不适合我们的运行方式。通过技改消缺，选择更适合我们运行方式的减温器。由于现场条件限制，根据现场布局，她反复斟酌，绘制图纸，设计了与现场匹配而且满足减温效果的减温器尺寸，并指导维修人员安装投运，效果良好，经过七年的运行，未发生任何异常故障，不仅满足用户对供热蒸汽参数的需要，还提高供汽效益。

　　为了降低成本，她通过各种技术改造、设备更新、淘汰落后的高耗能设备等技术方案的实施，制定改造方案：如新站循环水与工业水之间增加联通管，用循环水系统带上工业水系统运行，停用工业水泵，减少了工业水泵的运行和维护费用19万多元；新老空压站之间增加联通管，新老站空压机组合理组合调配运行，提高机组运行效率；5#机疏水系统改造，通过改造，降低开机时间，减少了开机各项损耗，同时改善了环境等等。这些方案实施后都取得较好的经济、社会效益。分别获公司科技进步奖二等奖，合理化建议节创奖，成功申请专利一项。

　　和谐管理众心凝

　　她作为技术科长，不仅搞好自己本专业的技术工作，还要协调全科室各专业技术人员之间，相与配合，相互协调，共同维护好公司各班组的设备，完成公司的生产目标。由于整个科室人员年龄跨度较大，从60后到90龄后，如何协调搞好两代人的工作，确实是一项难题。平时她经常观察和思考不同年代人的思想，了解他们的不同思维状态，要求年轻向年长的学习一些好的传统的东西，年长的尽量接受一些年轻的新的、充满活力的新知识。相互促进、和谐共处。科室现有12名技术人员，大家共同工作，共同学习。她给大家喊出的口号是：努力工作，快乐生活。正是在这种轻松和谐的工作氛围中，由技术科牵头开展的QC活动，成果多，效果好。2015年除盐水小组的QC成果还选派参加了国防科工委组织的QC成果发表。2015年、2016年都达到了锅炉长达140天左右的长周期运行等等，这些成绩的取得与她带领的技术团队努力是分不开的。

　　风和日丽谁不渴望家人一次游玩，谁不想承欢父母膝下，可是对于陈建辉来说，她却没有时间去考虑这些，她有的只是未查完的技术资料，未绘制完的技改图纸，有的只是生产一线奔忙的背影，有着对自己事业的一份执着，对自己人生的一份追求。她深信，前方有鲜花，更有荆棘，只有不忘初心，扎根基层，汗水会因为努力而闪耀，鲜花会因为浇灌而芬芳。

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