求职技巧:面试之自我介绍

时间:2023-04-27 11:32:09 面试技巧 我要投稿
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求职技巧:面试之自我介绍

在找工作面试时,我们将个人简历递给面试官后,我们首先是会被要求先做自我介绍。自我介绍是你与人打交道,职场面试不可或缺的一部分,同时也是非常重要的一部分。在面试时,我们经常会被要求自我介绍,那么求职面试自我介绍技巧就显得尤为重要了。

求职技巧:面试之自我介绍

   要做好与众不同的自我介绍,就要掌握以下内容:

  

    1.详细了解自我介绍的分类

  

    简单来讲自我介绍根据介绍人的不同,可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。

  

    (1)在社交活动中,在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下,即可自己充当自己的介绍人,将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。

  

    (2)求职面试自我介绍,将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。

  

    2.在进行自我介绍之前,一份详细的个人简历必不可少。且要掌握面试自我介绍基本内容,包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项,又叫工作式自我介绍内容的三要素,通常缺一不可。

  

    ①姓名。应当一口报出,不可有姓无名,或有名无姓。

  

    ②单位。单位及部门,如可能最好全部报出,具体工作部门有时可以暂不报出。

  

    ③职务。担负的职务或从事的具体工作,有职务最好报出职务,职务较低或者无职务,则可报出目前所从事的具体工作。

  

    举个例子,可以说:“我叫xx,是xx广告公司的公关部经理。”

  

    (3)面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如:“我的名字叫xx,是xx公司副总裁。10年前,我和您先生是大学同学。”

  

    3.掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸,就必须高度重视下述几个方面的问题:

  

    (1)控制时间

  

    ①进行自我介绍一定要力求简洁,尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳,如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率,在作自我介绍的同时,可利用名片、介绍信等资料加以辅助。

  

    ②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍,最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时,则不太适合进行自我介绍

  

    (2)讲究态度

  

    ①态度要保持自然、友善、亲切、随和,整体上讲求落落大方,笑容可掬。

  

    ②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼,显得胸有成竹,从容不迫。

  

    ③语气自然,语速正常,语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速,或者含糊不清的语音,都会严重影响自我介绍者的形象。

  

    (3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容,一定要实事求是,真实可信。过分谦虚,一味贬低自己去讨好别人,或者自吹自擂,夸大其词,都是不足取的。

  

    对于现在就业形势严峻的情况,很多求职者都成“面霸”了,这其中大多可能都是因为面试时自我介绍表达的不够好,面试的自我介绍在一定程度上反应了一个人各方面的素质,有时候是面试官考核求职者决定性的因素,所以求职者应充分把握这一关,不让好工作悄悄溜走!

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