困难职工结对帮扶简报(15篇)
在现实生活或工作学习中，人们运用到简报的场合不断增多，简报具有一般报纸的新闻特点，特别是要求有很强的时效性。你所接触过的简报都是什么样子的呢？下面是小编精心整理的困难职工结对帮扶简报，仅供参考，欢迎大家阅读。
困难职工结对帮扶简报1
为进一步落实区委、区政府结对帮扶工作精神，区总工会积极对接太湖县总工会，多措并举，与太湖县总工会形成更紧密联系的结对帮扶，助力繁昌结对帮扶太湖工作高质量。
1月7日至1月8日，区人大常委会副主任、区总工会主席汪金标，区总工会党组成员、副主席朱能丽一行赴太湖县总工会开展走访慰问送温暖工作，切实将党和政府的关心、工会组织的关怀送到结对帮扶困难职工心坎上。
在太湖县总工会，汪金标一行与繁昌结对帮扶太湖专业技术骨干、太湖县总工会进行座谈，详细了解专业技术骨干在太湖生活、工作情况，对他们在太湖工作表示赞赏，给予1000元/人慰问金。
随后，在太湖县总工会党组书记李晓彬陪同下，汪金标一行走访太湖县困难职工，与困难职工拉家常、问冷暖，详细询问他们身体、生活、工作、家庭收入情况以及当前遇到的.困难和生活上的需求，并送上1000元/人慰问金，叮嘱他们要保重身体，积极面对眼前困难。困难职工纷纷感谢繁昌工会带来的关怀和帮助。
此次走访，繁昌区总工会送去困难职工慰问金20000元、繁昌挂职太湖干部慰问金5000元。
困难职工结对帮扶简报2
近日，青海省海北藏族自治州门源县委、县政府作出安排，开展集中慰问困难职工活动，全县26名县级领导深入困难职工家中进行慰问，为他们送去党的关怀和温暖。
海北州委常委、门源县委书记孙绣宗，门源县委副书记、政法委书记切加，县人大常委会主任丁国胜和县政协主席何魁等领导分别带队来到困难职工家中，与困难职工亲切交谈，嘘寒问暖，倾听他们的'所需、所盼、所难，并深入细致了解困难职工家庭基本情况及享受政策措施情况，叮嘱他们保重身体，保持乐观积极的心态，要有信心克服眼前暂时困难，努力渡过难关、走出困境。
据介绍，门源县此次集中慰问活动为184户困难职工发放慰问金36.8万元。
困难职工结对帮扶简报3
近期，广州银行开展“为群众办实事传递冬日温情”春节慰问活动，让退休老干部、退休员工、困难党员职工，充分感受到组织的关怀与温暖。
1月27日，广州银行党委书记、董事长丘斌和党委副书记李春元带队走访慰问了退休困难党员夏小萍。他们仔细询问了夏大姐的生活情况和健康状况，为其送上慰问金及节日祝福。丘斌书记表示：广州银行的改革和发展离不开退休员工的辛勤奉献和大力支持，感谢老同志为我行作出的贡献。同时，鼓励她要积极面对生活，保重身体，遇到困难及时向党组织反映。
丘斌强调，20xx年是我行退休职工实行社会化移交常态化管理的第二个年头。在新的一年里，要继续用心、用情、用力做好退休老干部、老党员和困难员工的服务保障工作，多走访慰问，多听意见建议，及时为他们排忧解难，以实际行动真正让退休老干部、老党员在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。
1月24日至26日，广州银行工会主席马翔鹏分别到退休干部张斌和张人侗家中慰问，详细询问了他们的身体和生活情况，对老同志为企业发展作出的贡献表示感谢，并送上节日慰问品。马翔鹏工会主席还到了失独困难职工张婉仪家中慰问，详细了解其身体状况以及生活困难，并鼓励老员工要满怀信心，乐观生活，工会作为职工的'“娘家人”，会一如既往成为困难职工的坚强后盾，传递组织的温暖与关爱。
1月26日，广州银行南京分行党委书记郭峰组织困难党员职工召开座谈会，与困难党员亲切交谈，认真听取了各位困难党员的家庭介绍，询问了大家的家庭状况及所遇到的困难，并对他们在各自岗位上辛勤工作、为分行发展作出的积极贡献表示感谢。
1月24日晚上，广州银行信用卡中心代表一行到在职困难党员李志权家中走访慰问，与他亲切交谈，详细了解其家庭情况和所遇困难，鼓励他要树立生活信心，相信在党组织的关怀下，日子会越过越好，并为其送上慰问金及节日祝福。
困难职工结对帮扶简报4
为进一步落实困难职工帮扶工作，推动困难职工实现解困脱困。新冠疫情发生以来，银川市总工会制定了“情暖职工”志愿服务活动方案，组织机关干部积极开展困难职工“一对一”结对志愿服务活动，努力把帮扶做细，把结对做实，以点带面、以上率下，推动解困脱困工作取得实效。
一是“一对一”结对帮扶, 手拉手牵手共进。按照机关干部“一对一”结对帮扶困难职工活动要求，市总机关、直属事业单位33名副科以上干部与市本级33户困难职工成功“结对认亲”，保证了副科以上干部全部结上对子、认上亲戚。同时，下发《机关干部“一对一”结对帮扶困难职工活动通知》、印发“一对一”结对帮扶联系卡、建立“结对认亲”帮扶台账，详细记录每一户困难职工基本情况及帮扶内容，实现对本级困难职工群体“帮到位”全覆盖，确保2020年现有国家级建档立卡困难职工全部实现解困脱困。
二是“一对一”入户走访，心贴心用心服务。坚持以困难职工为单元，实行定人、定责、定时“一对一”入户走访“真扶贫”。为了将“结对帮扶联系卡”发放到每位困难职工家中，把工会干部为职工服务的信息传递到每家每户，33名机关干部放弃节假日，挨家挨户的入，挨家挨户的`访，白天无法访到的，他们就利用晚上休息时间继续访。对生活类困难职工帮扶对象，结对干部通过为帮扶对象家庭购买米、面、油、蔬菜等生活物资，为其上学子女购买学习用品等方式,减少其家庭支出，缓解其家庭经济困难，改善其家庭生活条件，竭力用自己的“辛苦指数”提升困难职工的“幸福指数”。
三是“一对一”解困脱困，实打实扎实推进。围绕机关干部“一对一”结对帮扶工作部署，33名机关干部扎实开展“三帮三助”活动，即:帮制定计划，帮改善条件，帮脱困解困；助就业、助就医、助就学，注重因人而异、一户一策，大力推进生活帮困、就业帮困、助学帮困，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。同时将“一对一”结对帮扶情况作为机关干部年底考核的一项重要内容，督查小组定期或不定期通过电话随访、入户到人和下基层调研的形式了解结对帮扶落实情况并通报，着力做到既帮助困难职工解决眼前困难，做到无基本生活之忧，又帮助困难职工脱困，实现同步迈入小康社会。
困难职工结对帮扶简报5
安徽省蚌埠市总工会结合困难职工帮扶“五比五赛”活动，广泛开展大摸排、大宣传行动，加大困难职工的帮扶范围和帮扶力度。日前，市总组建3个工作组，深入困难职工家中，开展常态化入户走访摸排活动，对困难职工的家庭信息、就业情况、子女就学情况、家庭收入和致困原因进行详细摸底和帮扶政策宣传。市总党组成员、副主席沈玉玲带队全程参与活动。
入户走访过程中，工作组每走一户都详细询问困难职工及家庭成员的工作状况、住房状况、健康状况、子女上学状况等，聆听他们的真实想法以及对帮扶工作的意见建议，同时，积极向困难职工宣传困难职工帮扶政策，引导困难职工转变思想观念，树立战胜困难的信心和勇气，早日走出困境。
在走访困难职工王女士家庭时，工作组一行发现王女士月收入1400多元，不仅要照顾植物人丈夫，还要承担两个子女的学费，生活十分困难。工作组随即第一时间安排市总权益保障部对接人社、民政、教育等相关部门，沟通解决相关问题，帮其纾困解难。经协调，教育部门给予王女士的两个孩子延时课费减半的优惠，给王女士送上了20xx元慰问金，相关部门正在积极为王女士办理涨工资相关手续。王女士表示，非常感谢市总工会对职工的关心关爱，感谢工会组织积极为职工办实事、解难事。
据了解，常态化入户调查摸底进一步提高了困难职工档案的管理水平，为更加全面、真实、准确地掌握困难职工家庭的`生活状况和做好困难职工帮扶工作提供了第一手真实资料，也使困难职工帮扶建档更加精准，促进了困难职工帮扶工作的动态化管理，为精准帮扶奠定了坚实基础。
下一步，蚌埠市总工会以困难职工帮扶“五比五赛”为契机，以“四提一优”行动为抓手，进一步在全市开展大摸排、大检查、大宣传等活动，对符合建档条件的困难职工实施建档帮扶，不符合建档条件但确因家庭变故造成家庭较为困难的，将结合“送温暖”活动给予慰问，争取做到发现一户、核查一户、建档一户、慰问一户，确保困难职工帮扶慰问全覆盖。
困难职工结对帮扶简报6
3月29日，安化县六步溪国家级自然保护区管理处工会、县库区移民事务中心工会深入马路口镇，慰问云台龙泉供销社困难职工。本次慰问由保护区工会主席黄小军和移民事务中心副主任夏增强带队，结对帮扶责任人参与，深入困难职工家庭，详细了解其生产、生活现状，送上慰问金。并帮助困难职工谋划长远发展思路，制定解困脱困计划。与此同时，县农业农村局、农发行安化支行的领导和帮扶联系人在安化县茶叶公司走访困难职工。
这一轮“双联”帮扶是按照县“双联”和困难职工帮扶工作领导小组下发的'《关于深入推进“双联”和困难职工解困脱困工作的通知》精神实施的。全县91家行政事业单位，350名机关干部，结对帮扶63家特困企业388名建档立卡困难职工。目前，结对工作已基本完成，部分结对帮扶责任人已上门走访慰问帮扶对象。
困难职工结对帮扶简报7
春节将至，岁寒情深。为了帮助困难职工过上一个温暖祥和的春节，交投集团领导班子成员分成五组，走访了14位困难职工，为他们送去食用油、大米、牛奶等慰问品，提前送上春节的祝福。并与他们深入交流，详细了解他们的身体情况、生活状况以及存在的困难，鼓励他们坚定信心，积极乐观，在党和政府的'关心关爱以及个人的努力下，克服困难，过上幸福美满的生活。
松江公交公司班子领导先后前往10名困难职工家中进行走访慰问，为困难职工送去了大米、食用油等节日慰问品，提前为他们送上美好的新春祝福，让困难职工感受到党的温暖和公司的关爱。
一场家常、一声问候，在寒冷的冬季为困难职工增添了些许温暖。下一步，交投集团将持续做好困难职工慰问及帮扶工作，切实帮助职工解决在工作和生活中遇到的问题。
困难职工结对帮扶简报8
进一步贯彻落实城市困难职工解困脱困工作，按照市总工会的要求部署，西乡塘区总工会积极开展“携手奔小康、服务暖人心”一对一结对帮扶活动，工会干部与困难职工进行一对一结对帮扶，与困难职工形成更紧密联系，确保我区困难职工顺利实现解困脱困。
8月6日，西乡塘区政协副主席、总工会主席李桃，总工会常务副主席刘瑞恒到困难职工家中，开展走访慰问送温暖活动，切实将工会组织的关心关怀送到困难职工身边。
走访期间，李桃等同志与困难职工拉家常、问冷暖，详细询问他们的身体、生活、工作、家庭收入情况以及当前遇到的困难和生活上的`需求，并送上500元慰问金和油、米等慰问物品，叮嘱他们要保重身体，照顾好自己的生活，积极面对眼前困难，今后有什么问题也可及时联系帮扶责任人，个人和单位都将会尽力帮助解决。困难职工也纷纷感谢工会组织带来的关怀和帮助，表示一定坚定生活信心，早日走上小康道路。
困难职工结对帮扶简报9
为深化能力作风建设年活动要求，切实将能力作风转化为服务困难职工、解决急难愁盼的实际行动，按照省总工会干部包联困难职工家庭工作部署，近日，市总工会多措并举开展包联困难职工家庭结对帮扶。
统筹谋划，精心服务。市总工会组织召开领导班子专题会议，制定了《尚志市总工会结对包联方案》，成立了以主要领导为组长，班子成员为副组长的帮扶领导机构，按照机关干部结对包联困难职工活动要求，根据“一对一”原则，明确24名工会机关干部和部分基层工会负责人为国网系统内困难职工包扶责任人，以全篇谋划为开展结对帮扶提供坚强组织保障。
全面掌握，精准服务。坚持以任务清、目标清、措施清为检验机关干部作风转变、提质增效的标尺。多次召开全体会议，深入学习《哈尔滨市总工会干部包联困难职工家庭工作方案》，要求包扶干部全面掌握所包困难职工基本情况，明确具体帮扶措施，深入落实帮扶职责，确保对困难职工家庭“帮到位”全覆盖，为开展“面对面、点对点、零距离”的`帮扶工作提供前提条件。
适时发力，精细服务。以满足职工需求为导向，以提升职工幸福为目标。按照“定人、定责、定时”方式，深入困难职工家庭开展走访慰问，为每户困难职工家庭送去豆油等慰问品，详细了解他们当前的生活状况，倾听他们的诉求和愿望，鼓励他们要坚定信心，克服眼前困难，同时，共同分析致困原因，探讨致富路径，努力让困难职工共享发展成果，共奔小康生活。
下一步，尚志市总工会将继续加大服务职工力度，完善服务措施，多方整合资源，切实当好困难职工“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人”，不断提高困难职工的幸福感、获得感和安全感，让他们切实感受到“有一种温暖，叫工会在您身边”。
困难职工结对帮扶简报10
寒风挡不住，情暖百姓家，新春佳节即将到来之际，xx集团公司王嘉毅等领导，在xx公司领导的陪同下走访慰问了困难、生病职工，向他们送上企业关爱，并致以节日的问候。
在走访慰问过程中，每到一处，该集团公司领导都亲切询问了解员工的工作、生活情况以及是否有需要企业帮助解决的'困难，并鼓励他们保重身体，树立信心，战胜困难，同时为他们送上了慰问品和慰问金，切实让困难职工感受到了企业大家庭的温暖。面对组织送来的慰问金和深切关怀，困难职工及家属简短的谢词都饱含真情。
来到身患大病钱玉华家中，集团公司工会主席王嘉毅在送上慰问品、慰问金的同时，对钱玉华术后恢复情况做了详细了解，鼓励她放下思想包袱，保持健康的心态，积极配合治疗，早日战胜病魔，目前面临的困难和需要协调解决的问题要向单位反映，大家一定会帮助解决问题。钱玉华热泪盈眶，对于领导的到来十分感激！“快过春节了，领导一直都惦记着我们，我十分感谢你们······”
通过此次节前慰问，拉近了与一线职工的距离，带去了集团公司领导对他们的关怀，创造和谐氛围，保持了职工队伍稳定。本次走访慰问不仅在物质上给予困难职工以帮助，更注重的是精神上的慰藉和鼓励，在他们感受到企业的温暖和关爱的同时，更能树立乐观面对和克服生活困难的信心。
困难职工结对帮扶简报11
瑟瑟冬日，暖暖温情。新春佳节日益临近，节日的氛围渐渐深厚起来。为了让困难职工过上一个温暖祥和的春节，20xx年1月18日，市局机关党委向困难职工进行慰问，把党组织的关怀和温暖及时送到心坎上，帮助困难职工度过一个欢乐祥和的新春佳节。
当天下午，镜湖区分局党支部书记向困难职工转达局机关党委关切，询问困难职工家属的身体状况、生活起居和工作情况，并送上慰问金，鼓励困难职工家属要保持乐观心态、好好保重身体，增强信心、奋发图强，困难是暂时的，相信在党组织帮助下，日子会越过越好的。
此次慰问活动的开展，进一步增强了党组织的向心力、凝聚力和执行力，不仅让困难党员职工切实感受到党组织的'关心和爱护，更体现出组织的`关怀和党员之间的真情，充分发挥了基层党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
困难职工结对帮扶简报12
开展送温暖活动、组建法律支援服务队、建设“爱心驿站”……今年以来，景泰县总工会依托省级示范化“职工服务中心”，突出政策咨询、困难救助、法律援助、技能培训等职能，多措并举做好全县困难职工帮扶民生实事，让民生政策红利惠及困难职工，不断提升困难职工的获得感、幸福感、安全感。
按照困难职工“依档帮扶”、动态化管理要求，景泰在全县范围内开展了困难职工摸底核实，对符合条件的'及时提供救助，对符合脱困条件的按规定予以退档，切实做到有进有出、动态管理。开展“两节”送温暖、夏送清凉、金秋助学等系列活动，共慰问疫情防控一线职工、离退休干部、困难劳模等600余人，发放慰问金18.9万元。
为全力保障职工特别是困难职工、农民工合法权益，当地还深入开展普法宣传，组建法律支援服务分队，聘请法律顾问，无偿提供法律咨询和法律援助。组织开展“尊法守法携手逐梦”等活动，探索开展劳动争议，规范规模以上企业劳动争议调解委员会，派遣法律顾问入驻企业参与调解，做到“有求必应、应援尽援”。
此外，当地还加快推进“爱心驿站”建设，为户外劳动者提供贴心服务，推动和改善户外劳动者的生产生活条件。截至目前，全县建成爱心驿站13个，完成一个“户外劳动者”驿站和两个“新就业形态劳动者驿站”的选址、设计、预算等前期工作。
困难职工结对帮扶简报13
为推进机关能力作风建设走深走实，做好困难职工帮扶工作，让困难职工切实感受到工会组织的关怀与温暖。近日，市总工会组织全体包联干部开展困难职工走访慰问活动。
活动中，包联干部走访包联困难职工家庭，详细询问困难职工的身体状况，主动了解困难职工家庭的.实际需求，并为他们送去了大米、豆油、面粉等慰问物资。同时，鼓励他们要增强生活信心，保持乐观向上的心态。
工会干部包联困难职工家庭工作，是充分发挥工会组织优势，践行全心全意为职工服务的重要举措和有效载体。通过包联工作不仅为困难职工提供多维服务帮助解决实际困难，而且还可以增强工会与困难职工群众之间的关系，进一步激励他们迎难而上、共创美好生活的信心决心。
困难职工结对帮扶简报14
6月21日，湘乡市总工会主要负责人带队分别到燕京啤酒（湘潭）有限公司和湘潭碱业有限公司，开展“湘乡市工会干部进企入户“一对一”结对帮扶解困脱困”活动。
市总工会帮扶结对责任人分别走访了结对的困难职工家庭，实地查看困难职工的`居住、生活环境，详细了解困难职工家庭的基本情况、经济收入、家人健康状况、就业、子女就学等情况。
据悉，困难职工解困脱困工作是20xx年湘潭市重点民生实事项目，20xx年我市现有建档立卡贫困职工家庭51户，其中中央专项帮扶救助27户，省级专项帮扶救助24户,上半年已发放前期帮扶资金36.7万元，第二批救助资金发放工作正在进行入户摸底。湘乡市总将实现全市工会干部结对帮扶全覆盖、走访慰问不遗漏，做到人员到位、责任到位、工作到位、效果到位，逐一明确帮扶责任单位、责任人，与每个困难职工家庭一一对应，做到一户一档、一户一卡、一户一责任人、一户一措施，明确解困脱困责任和期限，确保20xx年城市困难职工同步迈入小康社会。
困难职工结对帮扶简报15
新春佳节将至，2月10日上午，xx镇xx社区工作人员对辖区困难职工进行慰问，为他们送去慰问金和新春的祝福，使困难职工感受到了社区对他们浓浓的爱心和深深的情义。
社区工作人员询问了困难职工近来的工作、生活及其子女学习等情况，为他们的家庭送上了节日的祝福，并将400元的节日慰问金送到他们的手中。受助职工非常感动，表示今后将更加努力工作，为社会贡献自己微薄的力量。
“春节”关爱慰问活动的开展，使职工家庭真切感受到社区大家庭的.温暖，极大的调动了职工工作热情，为促进和谐社区良好发展打下了坚实的基础。
【困难职工结对帮扶简报】相关文章：
困难职工结对帮扶简报03-25
困难职工结对帮扶简报15篇03-25
困难职工结对帮扶简报(合集15篇)03-25
困难职工结对帮扶简报（通用6篇）12-14
困难职工结对帮扶简报范文（通用11篇）12-15
结对帮扶简报12-05
结对帮扶的简报12-12
下乡结对帮扶简报03-30
结对帮扶简报【荐】03-31