就业招聘会简报
在快速变化和不断变革的今天，很多情况下我们都会接触到简报，简报的种类尽管很多，但其结构却不无共同之处，一般都包括报头、标题、正文和报尾四个部分。那么一般简报是怎么写的呢？下面是小编精心整理的就业招聘会简报，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
就业招聘会简报1
在第三十二次“全国助残日”来临之际，为进一步落实残疾人就业创业扶持政策，不断提升残疾人就业服务质量，5月10日、13日，市残联联合内蒙古沪海文化传播有限公司，开展以“促进残疾人就业，保障残疾人权益”为主题的市残疾人就业创业扶持基地的专场招聘会。
在招聘活动中，紧紧围绕企业用工需求和残疾人就业意愿开展。考虑到残疾人群体的特殊性，实现精准帮扶就业，市残联组织企业在市特教中心开展了“进校园”专场招聘活动。用人单位提供了手工操作、设计、文员等多个就业岗位，吸引了来自市特殊教育中心、海拉尔区、鄂温克旗的20多名残疾人求职者的参与，5名残疾人与用工企业初步达成就业意向。
残疾人同样是社会重要的人力资源，也是社会经济发展的重要力量。通过此次活动，市残联搭建了企业与残疾人之间的就业沟通机制，为进一步建设市残疾人就业创业扶持基地打下基础，推动形成全社会理解、关心、支持残疾人就业的`良好社会环境。下一步，市残联将继续拓宽残疾人就业渠道，搭建企业和残疾人求职者的交流平台，通过线上、线下结合的方式为企业和残疾人朋友送政策、送信息、送岗位、送服务，全力做全市残疾人就业工作。
招聘现场，市残联和市残疾人康复就业服务中心的工作人员还对参加活动的残疾人、残疾人家属和企业工作人员进行“送政策”就业、教育普法宣传活动，并提供了助残志愿服务。
就业招聘会简报2
为进一步强化稳就业举措，做好单位（企业）用工服务保障，针对企业与求职者岗位供需平衡，靶向推送岗位，促进人岗精准匹配，提升劳动者求职就业成功率，积极促进各类就业困难群体实现就业。针对中国石化销售股份有限公司青海青南石油分公司的招聘需求，2月4日，刚察县就业服务局在局会议室为中石化石油分公司提供平台，举行了一次小型企业现场招聘会。
本次招聘活动前期，我局工作人员主动联系县内各类符合中石化石油分公司招聘要求的求职人员，并召集大家参加活动。招聘现场共有本县6名离校未就业高校毕业生与1名失业人员参加。中石化石油分公司人力资源部门负责人在招聘活动开始先介绍了公司背景及发展现状并简单宣读其公司晋升流程等内容。后由参与招聘的求职者逐一进行自我介绍并阐述今后职业规划等个人情况。活动最后有三位求职者应聘成功。整个过程参与双方相互了解、深入交流，达成了良好的.效果。
接下来，我局将持续与各类用人单位保持密切联系，了解用工需求，扩大岗位信息来源，广泛收集符合困难群众需求特点的岗位信息，为实施更加精准的就业工作做好准备。
就业招聘会简报3
为加快人才交流，促进太和经济与长三角深度融合， 9月1日上午，由芜湖市人社局就业服务中心积极对接太和县人社局，联合组织33家企业在太和县细阳广场成功举办“太和-芜湖”周三就业招聘日招聘会。
本次招聘会太和20家本土企业参加，芜湖企业格力（芜湖）电器有限公司、奇瑞汽车股份有限公司、比亚迪安徽无为工厂、芜湖飞科电器有限公司等13家大型企业来太招聘，为太和求职者提供机械加工、电器制造、能源科技、信息技术、光纤电缆等行业近1000个岗位。
为保证招聘会成功举办，太和县人社局利用“太和人社”、“太和退役军人事务局”、“太和就业”等公众号提前发布举办招聘会信息，户外巨型电子显示屏反复播放“2+N”招聘会介绍及盛况，引起过往群众的极大兴趣和高度关注。招聘现场，企业招聘负责人根据各自企业特色介绍推介企业文化、用工信息、薪资待遇等情况；服务台为活跃气氛，调动在场求职者及群众的积极性，组织抽奖活动，发放精美礼品，使招聘会现场气氛热烈，氛围浓厚；现场求职者，仔细查看企业招聘信息，聆听招聘专员情况介绍，并根据自身学历、工作经历、技术特长进行咨询登记，初步达成就业意向20余人。
下一步，两地继续加强联系，实现人才交流，企业互动，助力两地经济发展。
就业招聘会简报4
今年以来，阿右旗地税局克服整体经济不景气、企业缴费能力下降等困难，坚持税费统征统管，认真履行代征职责，扎实推进残疾人就业保障金代征工作。截至目前，已顺利完成残疾人就业保障金代征工作，共征收76户，代征金额68万元。
阿右旗地税局加强与旗残联的协调沟通，严格根据残联认定的应纳保障金数额、预算级次组织代征工作，及时对接解决征管中存在的.问题。同时，强化对征管人员的代征业务技能培训，明确征收标准、代征范围、缴纳期限等；深入缴费单位开展费源摸底和入户辅导，在及时掌握费源情况的同时，第一时间受理解答缴费单位提出的政策问题，取得社会各界的认同和理解。
就业招聘会简报5
209月26日下午，生物医学工程学院20xx届毕业生就业动员大会在闵行校区文选楼一楼报告厅举行，20xx届本硕博毕业生参会。学院邀请了交大就业中心倪邦辉老师出席并作就业相关流程和政策讲解。负责学院就业指导工作的叶璐老师主持会议。
倪邦辉详细介绍了户口、档案、报到证、生源信息核对、毕业生就业推荐表、毕业去向登记、毕业生登记表等与毕业生就业息息相关的各项事务，使同学们对就业求职各种材料有了明确的概念。倪邦辉以就业月历的形式理顺整个就业流程，助同学们了然于心。他还详细解读了20xx年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的相关文件，并对同学们提出的落户、毕业等相关问题给予详尽解答。
叶璐介绍了近五年来学院毕业生整体就业情况，主要针对本硕博在升学、出国、工作三方面就业去向的具体情况，为同学们提供了一定目标性和方向性的'选择；并表示，日后会积极推动就业工作，为毕业生推送相关招聘信息，提供更多更优的服务。
会后，同学普遍表示，此次指导对日后就业、择业切实有用。就业动员大会也体现了学院对毕业生就业的高度重视和关怀，有利于毕业生明确自己日后的就业目标和努力方向。
就业招聘会简报6
日前，记者从市地税局了解到，河北省新的《残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》（简称“新办法”）已于今年1月1日起施行。新的参保金征收使用实施办法与原征管办法的最大变化之一就是简化了征收环节。除机关团体和事业单位由财政直接扣缴外，其他用人单位的残保金由同级地税部门直接征收。每年的7—9月份为地税部门的集中征期。
残保金主要是用于帮助残疾人就业的职业技能培训和扶助残疾人就业以及对超比例安置残疾人用人单位的奖励。缴纳残保金的'单位为安置残疾人就业人数达不到本单位职工总数1.5%的用人单位。残保金按照本单位在职职工总数乘以1.5%的安置比例减去实际安排残疾人人数，再乘以上年本单位在职职工年平均工资得出的数额，即为该单位应缴残保金数额。经同级残联部门审核认定，凡安置残疾人达到1.5%比例的，不征收残保金；虽安置但达不到1.5%比例的，安置部分在应缴纳残保金中予以扣除；已安置了残疾人但未经残联审核认定的，视为未安置，需全额缴纳保障金。
残保金缴纳具体时间安排为每年的3至5月为安排残疾人就业申报审核期；7至9月为集中征期，遇有特殊情况经审批，征期可延长至12月底。凡20xx年1月1日以后新注册企业，在职职工总数20人以下（含20人），安排残疾人就业未达到规定比例的小型微型企业，自工商登记注册之日起3年内，享受免征残保金的优惠政策。
为了落实全国、省和张家口市关于残保金改革的精神，市地税局采取四项举措，全力促进残保金征管新政落地。一是转变思想观念，明确征收主体地位。切实完成由残保金代征向直接负责征收的角色转换，增强使命担当，提升履职底气，把残疾人就业保障金征收工作做扎实、做到位；二是加强学习培训，提升执法行权水平。针对“新办法”在征收主体、征收范围、计征基数、工作流程等方面的较大变化，分级组织残保金新政的学习培训，不断提高业务技能；三是搞好政策宣传，提高缴费人残保金缴纳遵从度。协同残疾人就业服务机构开展好新政的宣传工作，使广大用人单位进一步明确自身在保护和支持残疾人工作中的权利义务，自觉安置残疾人就业，按时主动进行残疾人就业申报审核和依法足额申报缴纳残疾人就业保障金；四是加强联系沟通，夯实相关基础工作。在细致研究新的征管办法的基础上，认真把握重要时间节点，全面梳理关键工作步骤，细化征收操作流程，明确相关部门的工作职责，密切工作对接。认真开展残保金费源摸底工作，厘清用人单位户数和缴费能力状况，逐步实现分类管理，确保征期按新保障金政策规定的征收范围、征收标准、入库级次实施征收入库。
据了解，自20xx年1月1日起代征残疾人就业保障金以来，全市地税系统累计征收残保金22092万元，为张家口市残疾人培训、教育、就业、托养、救助等提供了有力的资金支持，同时也有效地促进了残疾人就业和生存状况的改善。
就业招聘会简报7
在严峻的就业压力下，为了让毕业生及早的了解就业形势和用人单位需求，增强毕业生就业的紧迫感提高就业热情，9月27日下午，广西艺术学院设计学院在相思湖校区设计楼2201教室召开了20xx届毕业生就业动员大会。大会从“引导学生就业心理”“深挖单位用人需求”“对接供需就业平台”三步骤全面部署我院20xx届毕业生的就业工作，广西艺术学院设计学院党委副书记闭炳岸，就业辅导员老师以及20xx届全体毕业生一起参加了会议。
大会开始，闭炳岸副书记作了就业工作动员。他表示当今大学生面临学生就业需求增多、就业市场需求减少以及就业环境不太理想等方面的问题，20xx届毕业生就业形势依然严峻，毕业生要有危机感和紧迫感，要将就业工作摆在突出重要位置。同时，他还就广西艺术学院设计学院届毕业生的就业情况、毕业生的就业去向以及国家就业创业鼓励政策等方面的内容作了详细说明。针对这些问题，他建议同学们应首先从自我水平、就业环境进行认知了解，结合自身实际，根据家庭、学习等情况合理定位自身，了解就业形势、关注就业信息，抓住时机，果断决策。
最后，闭炳岸副书记重点强调了毕业生实习期间的安全问题。他结合毕业生实习就业期间在安全上出现的状况，从找实习单位时防骗、工作中防工伤、生活上注意安全三个方面给学生讲解了安全实习的重要性。他要求同学们切实提高安全防范意识，提醒同学们认真践行实习职责、严格遵守纪律，以踏实的作风和严肃的态度顺利完成实习任务。
动员会上，全球知名的'企业软件公司，世界五百强企业甲骨文（ORACLE）公司来到现场为毕业生做招聘宣讲会。此次甲骨文公司为广西艺术学院设计学院毕业生提供了超过100个的实习岗位。甲骨文公司代表向在座同学介绍了近几年的就业趋势，客观地分析了现代社会对于科技创新型人才的需求状况，希望同学们都能结合自身的学习情况，对自己的未来就业情况做出一个准确的定位。随后，简述了甲骨文公司的现状、市场、主要项目、排名、以及客户来源的基本情况，最后，公司代表表示此次宣讲活动结束后将为广西艺术学院设计学院毕业生提供一个良好的实习就业平台，让学生们在毕业时拥有更强大的能力，为在社会扎稳脚跟奠定基础。在场的同学们也积极的提出了自己的疑问和看法并积极的提交了申请表。甲骨文公司工作人员将近期对提出申请的毕业生进行面试。
此次大会为即将毕业走上工作岗位的学生给予了有益指导，帮助20xx届毕业生清醒认识当前严峻的就业形势，引导和帮助毕业生树立正确的择业观和就业观、为毕业生正确择业指明了前进方向。
广西艺术学院设计学院20xx届毕业生共547人，为提高同学们的积极性和主动性，广西艺术学院设计学院认真规划了20xx届毕业生就业创业工作，将不定期举行专场招聘会和就业创业政策宣讲会，为毕业生提供就业创业指导和服务。
自本学期9月3日以来，设计学院累计举办了毕业生哥弟服饰公司、大海服饰、甲骨文公司就业宣讲会、洽谈会3场，累计为毕业生提供实习、就业岗位达100余个。
就业招聘会简报8
为认真贯彻落实藏区“9+3”毕业生就业工作，学校领导高度重视，并通过多方努力争取到成都市医管局分管的成都市中西医结合医院、成都市第二人民院、成都市第三人民医院等共10家单位到我校选聘毕业生 。于20xx年5月25日上午10:00在我校风雨操场举行了“9+3”毕业生专场招聘会。同学们着装整齐，精神抖擞，做好了充分准备，展现了我们护理专业学生优秀的.一面。
经过严格面试，选聘医院均选出了满意的人才，共有26名同学通过自己的努力取得了就业机会。接下来同学们将根据选聘医院的安排进行体检及办理入职手续，正式走上工作岗位。
就业招聘会简报9
10月11日下午，媒体与设计学院在B407举行毕业生就业动员大会，学生工作办公室主任、就业工作负责人李永久，辅导员李xx以及20xx届全体毕业生参加了会议。
李永久为大家解读了20毕业生就业政策，分析了今年的就业形势，具体介绍了有关的就业流程和手续的办理。同时，她重点介绍了简历制作和修改的注意事项。她表示，简历是求职过程中的重要名片，作为媒设学子要善于利用好简历展现自身的优势和特长。李老师的讲解内容充实，风趣幽默，吸引了在座同学们的目光。交流环节中，李老师回答了同学们关心的问题，向他们提出建议，并预祝同学们求职顺利，找到称心如意的'工作。会后，同学们纷纷表示，通过此次就业大会，进一步明晰了未来择业、就业的方向，受益匪浅。
学院历来高度重视毕业生就业指导工作，今年还首次在各班设立就业联系人，负责就业信息的推送、就业去向的。跟踪和有关就业流程的咨询服务等。同时，学院也将继续通过新媒体平台、邮件等途径向毕业生推送招聘信息，为其提供更多的就业服务。
就业招聘会简报10
日前，大连海洋大学机械与动力工程学院在综合实验楼第二阶梯教室举办了20xx届毕业生就业动员大会。机械与动力工程学院院长杨春光、党总支书记赵希波、副院长刘洪伟、蔡卫国、各专业负责人、毕业班班导师及20xx届毕业生参加了会议。
会上，刘洪伟围绕大学生的就业形势、就业情况、就业市场的。特点、大学生择业的基本原则、集中去向等几个方面与参会学生做了交流，并立足个人发展路径提出了中肯的建议。蔡卫国从学业角度，叮嘱毕业生在择业的.同时，不要放松学业，确保所有成绩达标，顺利毕业。学院就业指导教师、团委书记付常兵通过ppt展示针对毕业生在就业问题上的疑惑、在网络招聘、签署三方协议时应注意的事项做了细致的解答。
最后，赵希波从毕业生就业的五个准备、四个定位出发，结合行业需求，分析了应届毕业生的优、劣势，强调了应届毕业生的就业理念与自我价值的实现途径。
就业招聘会简报11
为进一步做好困难人员就业援助，确保困难人员求职有门路、就业有渠道、增收有保障，9月1日，市中区龙山路街道联合市中区人力资源和社会保障局、市中区残疾人联合会在荣华里社区同乐园开展20xx年度就业援助“暖心活动”招聘会。
此次招聘会的开展，旨在为长期失业人员、大龄人员、困难家庭毕业生、残疾人等就业困难人员送岗位、送服务、送政策，促进充分就业。参加此次招聘会的有山东海之杰纺织有限公司、伊德贝尔（山东）智家有限公司、枣庄爱尔眼科医院等15家企业，共提供了80余个岗位，其中既有维护保养员、库管员等低门槛、有保障的.爱心岗位，又有英语翻译、技术员、科普员等适合困难毕业生的知识型、技术型岗位。
招聘现场氛围火热，吸引了数百名求职者、社区居民前来咨询应聘。为更好地服务辖区居民，街道组织了专门的志愿者服务团队在现场维护秩序，了解居民就业创业意愿并发放讲解《招工简章》、《市中区创业担保贷款政策明白纸》等政策信息，保障了此次招聘会的顺利高效进行。
下一步，市中区龙山路街道将继续根据就业困难人员的需求，积极整合资源，进一步加强与辖区企业的交流与服务，通过落实政府优惠政策搭建就业平台、创造就业机会，为辖区居民送信息、送政策、送服务、送岗位，让更多的求职者在家门口就能实现就业，切实做好稳就业、保就业工作。
就业招聘会简报12
昨日上午，“20xx年西湖区残疾人专场招聘会”在浙江省人才市场举办。
本次招聘会由杭州市西湖区残联、西湖区人社局联合主办，采取线上线下同步方式举办。30余家企业参会，提供了适合各类残疾人就业的岗位数百个，百余名残疾人朋友到场。
来自灵隐街道的`残疾人陈韶吟因先天性脊柱裂而下肢残疾，平时都以轮椅代步，工作比较难找。他发现这次招聘会出现了茅台鉴定师等新职业，而且电脑方面的工作比以往多了不少，便在现场应聘了三家单位。
据西湖区残联工作人员介绍，近几年全区900余家企业安置残疾人就业，2747名残疾人在西湖区找到稳定工作，西湖区户籍残疾人就业率始终保持在98%以上，其中残疾人大学生就业率连续两年达到100%，60%以上西湖区残疾人家庭年均可支配收入超过10万元，全区残疾人正在走向共同富裕的康庄大道。
据悉，目前线上招聘仍在进行，有就业需求的残疾人可关注浙江人才网应聘。
就业招聘会简报13
八角街道市民服务中心为持续推进就业扶贫工作，破解今年疫情带来的就业难题，为辖区企业、失业人员和受援地，在京务工人员提供精准温暖的`服务，提出“5A级就业创业航站楼”服务工作模式。2020年10月17日是我国第7个扶贫日，八角街道于17日上午在古城南里社区举办“送政策、送岗位”社区专场招聘会，150余人参加活动。
据了解，本次招聘会开展前，为让招聘会达到预期效果，八角街道市民服务中心从776名失业人员中共筛选出有就业意愿的失业人员180余名，更有针对性地让有求职意愿的失业人员和辖区企业实现对接；同时，为打通就业服务最后“一公里”，八角街道市民服务中心划分五个服务平台开展援助行动，本次活动是将南部社区集中到一起，设置8个招工企业展台，其中包括优衣库、北京物美商业股份有限公司、国促（北京）商务有限公司等7家辖区企业，提供岗位28类，当天与企业初步达成就业协议28人。招聘现场还设立社会保障及医保相关政策法规咨询台，更直接有效地服务企业和居民。
“受疫情影响小一年快没工作了，听说家门口附近就有招聘会，所以前来看看，结果看到了好多适合自己的岗位，今天简单地跟北京福寿康鑫健康养老服务有限公司石景山护理站分公司达成初步协议，而且上班地点就在八角，真是太好了！感谢街道组织这次招聘会，让我找到了满意的工作！”古城南里社区求职者王先生说道。
下一步，八角街道市民服务中心将在其他服务平台相继开展就业援助活动，将职业指导，政策咨询，技能培训等就业服务送到社区，让群众在家门口就能享受到便捷，高效，优质的公共就业服务；加大对公益性岗位的开发力度，积极与辖区企业对接，挖掘各类就业资源，促进更多失业人员实现就业。
就业招聘会简报14
大连市20xx年度残疾人按比例就业审核及残疾人就业保障金征收工作从9月1日起正式开始，审核截止时间是9月30日，征收截止时间是11月30日。
据了解，我市日前出台了《关于印发<大连市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法>的通知》（大财非（20xx）691号）。为减轻企业负担，简化审核手续，今年调整了工作流程，规定安排残疾人就业的用人单位到残联窗口进行残疾人职工人数认定，而保障金缴纳金额无须到窗口审核确认，改由各用人单位在缴纳期网上自主申报。审核时，残疾人职工的范围新增了持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员；1:2比例范围扩大到残疾人证全部类别1至2级和残疾军人证1至3级的人员。缴纳时，将原先按照本地区上一年度职工年平均工资计算调整为按照上一年度本单位在职职工年平均工资计算缴纳额度。
此外，我市从今年起对于超比例安置残疾人的'用人单位，按照每超额安置一名残疾人，给予安置年度当地最低工资标准6个月的奖励补贴。
就业招聘会简报15
按照哈尔滨市人力资源与社会保障局文件通知，为区内企业和求职人员解决招聘难和求职难，阿城区就业服务中心于3月19日上午10点整召开“就地就近就业”主题专场招聘会。
为方便区内求职人员就地就近就业，阿城区就业服务中心建立了企业用工招聘微信群，方便招聘企业进行招聘登记，同时建立了求职人员登记微信群，方便求职人员获取招聘信息，有效畅通沟通渠道，实现用工信息和求职人员“一对一”精准对接。我中心工作人员不仅将招聘会链接发布到求职微信群，还将招聘会链接通过基层平台工作人员进行微信群发、转发等方式进行广泛宣传。
此次招聘会共发布33家用人单位提供1238个就业岗位，涉及天车工、镀锌工、叉车司机、厨师、人事专员、成品保管员、酿酒工人、品牌店长、剔骨工等多个行业。转发微信群388个，服务人数42988人，参加招聘会3142人，截止市局要求报表时间上午十一点初步达成意向协议5人。
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