宿舍管理制度

宿舍管理制度[优选15篇]

　　在当下社会，很多场合都离不了制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编整理的宿舍管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

宿舍管理制度1

　　一、每个宿舍人员必须严格遵守宿舍管理制度，做到人人有责，人人监督。

　　二、宿舍内要保持良好、清静的生活环境，不准高声喧哗、高声谈笑，以免影响他人休息。

　　三、各种生活用品、用具必须按规定要求放置整齐，个人生活用品要勤洗勤换，起床后被子要叠放整齐，鞋子成双，毛巾统一挂在一起。

　　四、宿舍内外要保持环境整洁，坚持每天扫一次，每星期大扫除一次，做到室内整洁无蛛网，玻璃窗明亮，地面无痰迹、无烟蒂、室内外不准随地大小便，不乱倒垃圾、乱倒脏水。

　　五、施工人员在白天、晚上要注意休息，宿舍内严禁聚众赌博，严禁打架骂人。职工之间要互相学习、互相帮助、团结友爱，讲究语言文明、遵守“七不规范”。

　　六、每个宿舍人员必须节约用电，严禁使用电炉、电饭煲、电炒锅等电器设备，如果发现全部没收并按奖罚制度对照进行处罚。不准用大功率的灯泡或小太阳灯取暖、烘烤衣裤。不准私自乱拉电线，严禁放置各种易燃易爆化学物品及其它有害的危险物品，严禁躺在床上吸烟。

　　七、工作中间休息时间不准饮酒（包括加夜班的.休息时间）。

　　八、施工人员未经班组长许可，严禁将外界人员带入宿舍，未经工地负责人批准不准留宿外界人员。如擅自带领外界人员进入施工现场，发生安全事故，谁带入由谁负责。

　　九、工地人员不准偷拿别人东西、钱物，不准偷拿工地财物，不准偷拿外界财物进入工地及宿舍。

　　十、建立宿舍轮流值班制度，每间宿舍由一名专职固定人员进行督促，落实卫生、清洁、整齐等工作，对屡教不改者进行严肃处罚，有权停止其上班工作的权利。

　　XXX集团有限公司

　　XXX项目部

宿舍管理制度2

　　宿舍管理制度的重要性不容忽视，它：

　　1. 提升生活质量：通过规范行为，营造一个舒适、安静的居住环境。

　　2. 培养自律精神：让学生学会自我约束，提高自我管理能力。

　　3. 增进人际关系：通过共同遵守规则，促进室友间的.理解和合作。

　　4. 维护校园稳定：防止因不当行为引发的冲突，保持校园和谐稳定。

　　5. 教育价值：是学校教育的一部分，有助于培养学生的社会责任感和法制观念。

宿舍管理制度3

　　一、总则

　　1、为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产基本方针，规范安全生产、文明施工行为，预防和减少安全事故的发生，依据有关安全生产、文明施工法律、法规、规程、规范和标准，特制定《文明施工奖罚制度》。

　　2、管理人员须遵循公开、公正、事实清楚、依据充分的原则，对各项目在册管理人员及外包施工队组在安全生产、文明施工过程中的具体行为依据本规定进行奖罚。

　　3、违反安全生产、文明施工相关法律、法规，情节严重，触及刑律的，由公司移交司法部门依法进行惩处。

　　二、安全生产及文明施工处罚

　　有下列安全违章情形之一的，给予违章人员以下相应处罚：

　　(一)习惯性违章

　　1、进入施工现场不戴安全帽，每人每次罚款100元;戴安全帽不系帽带，每人每次罚款50元，(管理人员加倍处罚)。

　　2、高空作业时不系安全带罚款200元，系安全带不按高挂低用使用罚款100元。

　　3、穿高跟鞋、拖鞋及穿背心短裤、进入施工现场，每人每次罚款50元，衣衫不整罚款100元。(管理人员加倍处罚)。

　　4、醉酒后上班，每人每次罚款200元。

　　5、故意破坏防护设施的，每人每次罚款200元。

　　6、违反劳动纪律相关事项的，每人每次罚款200元。

　　(二)场地布置

　　1、要求布局合理，临时设施整齐划一，弃渣符合要求;各类管线架设规范。场地杂乱不符合要求的罚款200～500元。

　　2、物品堆放不整齐，工料乱放、侵占道路的罚款50元;同时要求料净场地清。

　　3、职工入场需佩戴安全帽，统一着装，不遵守规定的处以50～200元罚款。

　　4、生活区有专人负责卫生管理，要求卫生整洁。

　　(三)生活设施

　　1、保持宿舍周围环境卫生、安全。有故意破坏者处以100～200罚款。

　　2、合理配备灭火器材，并制定消防措施和制度。

　　(四)环境保护

　　1、严禁随意践踏、砍伐、挖掘、焚烧植被，严禁猎杀野生保护动物，违反规定者处以200～1000元罚款。

　　2、取土场要规划使用科学合理，并满足相关要求。

　　3、弃土场的规划使用科学合理，并即使整治，保证边坡稳定、平顺;弃土堆放杂乱，违反规定的处以100～500元罚款。

　　(五)机械设备的安全管理

　　1、作业前要做好机械设备使用前的安全技术交底，确保机械运转良好。同时需要做好记录。

　　2、对违反操作规程造成事故者，一切费用由个人或所在作业队负责。根据事故调查原因分析，并对个人处以100～300元罚款,作业队处以1000～20xx元罚款。

　　(六)施工车辆相关制度

　　1、施工车辆在运输过程中严禁搭乘任何人员。对违章者处以罚款100元。

　　2、在弯道、坡段、道路狭窄的路段。不按指定道路行车者，开英雄车者，故意制造不安全隐患、粉尘者，处以100～200元罚款。

　　3、对运输车辆长期不检查、维修、保养或带病出车者，根据责任大小对车辆主管人员、车辆维修人员处以100～200元罚款。

　　4、运输车辆在运输过程中不准随意乱卸料，如有发生，一经发现或举报将对驾驶员处以500元的处罚。

　　(七)施工临时用电相关制度

　　1、掌握用电基本知识和所用设备的功能性质。

　　2、使用设备前必须按规定配备好相应的`劳动保护用品，并检查电气装置和保护设施是否完好，严禁设备带“病”运转。

　　3、设备停用后必须拉闸断电，锁好开关箱。

　　4、保护好所用设备的负荷线、开关、闸刀、开关箱，发现问题应立即通知电工及时处理。

　　5、搬运或移动用电设备时，必须经电工切断电源并做妥善处理后进行。

　　6、所有用电设备必须做到“一机一闸”，配电箱做到“一箱一漏”。

　　7、对不及时整改的作业队处以1000元罚款。情节严重者停工整改。

　　8、工地上的照明灯具按时开关，严禁使用长明灯，发现一盏罚款100元整。

　　(八)综合治理

　　1、文明施工责任制度、检查制度、奖罚制度要齐全并落实。

　　2、设置文明施工安全标语，对于无标语、无警示牌的施工场地可根据情况处以100～200元罚款。

　　3、做好安全保卫工作，对于打架斗殴者根据情况处以200～500元罚款，并给予警告处分。

　　三、安全生产及文明施工表彰制度

　　1、纠正恶性违章行为或采取紧急措施，避免重伤、死亡事故、设备倒塌事故发生的，经公司确认后，根据情节给予相关人员200～20xx奖励，并加以表彰。

　　2、积极配合项目部进行文明施工和环境保护，避免重大环境污染和投诉的，给予个人100～500奖励，并加以表彰。

　　3、对能保持文明施工的单位，年终评选先进部门或施工队给予100～500元奖励。

　　4、在安全生产、文明施工方面有重大发明、技术革新或提出重大合理化建议，且产生较大经济、社会效益的，根据效益大小给予相应比例的现金奖励。

　　四、其他

　　1、安全文明施工奖罚对象确定的优先顺序如下：外包施工队组，项目部，个人。

　　2、财务部门所扣罚款全部纳入安全生产、文明施工奖励专项基金，并实行专款专用。

宿舍管理制度4

　　员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的, 公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。

　　一、员工入住相关规定

　　宿舍的调配由管理处统一负责,员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。入住具体规定如下：

　　1. 宿舍内床位位置不可随意搬动。

　　2. 每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付,房租、管理费由管理处负责。

　　3. 实行宿舍长负责制,由宿舍长安排房间内卫生的清理,房间设施的检查,日常维修的申报,入职人员床位安排,离职人员物品清点等。原则上,宿舍长由安保领班兼任。

　　4. 宿舍长有变动时,部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。

　　5. 公司配备的设施,由宿舍长进行监管。入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认,并一式两份,管理处存档一份,宿舍张贴一份。

　　6. 公司配备的设施设备，属于公司财产,未经管理处主任批准,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。

　　7. 宿舍内的所有设施设备,故意破坏的.按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的责任人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。

　　二、宿舍规定及要求

　　为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：

　　1. 严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

　　2. 严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。

　　3. 严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

　　4. 严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

　　5. 未经批准，不得私自更换床位、房间。

　　6. 严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。

　　三、宿舍值班制度

　　1、宿舍长负责制

　　管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以保持。各班领班具体实施本班宿舍管理事宜。宿舍长具体工作如下：

　　1. 将每周值日的工作情况及需要解决的实际问题向主管汇报。

　　2. 将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报主管(宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人承担)。

　　3. 及时将留宿人员和离职人员上报。

　　4. 检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。

　　5. 负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报; 6. 负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生。

　　7. 负责公司宿舍的安全，不定时地对宿舍进行检查，及时发现不假外出、超时不归等情况，采取及时有效的措施。

　　8. 定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”(蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂)工作。

　　2、宿舍值班员制度

　　宿舍值班员由管理处、部门安排当日休息人员担任，一般由各班领班、副领班轮流担任，各班在休息日明确宿舍值班员，值班员当日值班时间为清晨6：30- 次日06：30，值班员不可以请假外出，如确需外出需安排好接替人，交接好相关工作。主要负责以下工作：

　　1. 负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续，凭经批准的《请假条》放行，宿舍值班员须在请假条上签名，无请假条不予放行，外出人员销假确认; 2. 负责监督各员工的日常行为规范，保障公共区域的清洁卫生。

　　3. 负责公司宿舍的安全，不定时地对各房间进行检查，检查有无异常气味及声响、门锁是否有损，有无未经批准之留宿人员，及时发现情况，及时向上级汇报，根据上级指示，采取有效的措施。

　　4. 如须紧急集合，由安保主管以上人员发出指令，宿舍值班员负责实施。

　　5. 如发现宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规情况将追究当日宿舍值班员责任。

　　3、卫生值日员

　　全体队员轮流值日，当日休息的领班负责安排，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。

　　4、宿舍物品的管理

　　1、公司配发物品的管理

　　公司配发的物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。

　　2、个人物品的管理

　　个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管，如有丢失，责任自负。

　　关于物品的管理，关键要做到定人、定位、定物、分类管理体制，确保公私财物无损坏、无丢失。

　　3、离职人员物品管理

　　离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报主管，将情况反馈办公室，予以结算工资。

　　5、人员的管理

　　公司内部员工须严格按照宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下：

　　1、来访人员

　　员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。

　　2、外来人员留宿

　　宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。

　　3、请销假规定

　　员工外出必须请假，不假外出、超时不归将视情况按照制度做相关处理，请假人数每班控制在40%以内，病假需出具正规医院病历及收费发票、医生建议休息单等凭证。

　　4、离职人员的管理

　　辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍(辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工)。

宿舍管理制度5

　　本《房间管理制度》旨在规范职工宿舍的管理，确保员工的生活环境整洁、有序，促进团队和谐，提高工作效率。以下是主要内容：

　　1. 宿舍分配与使用

　　2. 宿舍卫生与清洁

　　3. 设施使用与维护

　　4. 环境安全与纪律

　　5. 个人物品管理

　　6. 投诉与改进机制

　　内容概述：

　　1. 宿舍分配将根据员工职务、入职时间等因素公平进行，确保公平公正。

　　2. 每位员工需负责自己居住区域的.卫生，定期进行集体大扫除。

　　3. 公共设施如厨房、浴室、洗衣房等应合理使用，损坏须及时报修。

　　4. 禁止在宿舍内进行非法活动，遵守作息时间，保持安静，不得影响他人休息。

　　5. 个人物品应妥善保管，不得占用公共空间。

　　6. 建立反馈渠道，员工可就宿舍管理提出建议或投诉，以便持续改进。

宿舍管理制度6

　　为了加强酒店宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本制度。

　　一、严格执行酒店的各项规章制度，维护宾馆全体员工的共同利益。

　　二、宿舍实行定置管理，员工服从宾馆统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣2分。

　　三、全体员工凭工号牌进入员工宿舍，违者每次扣1分。进入宿舍区应做到：

　　1、不影响他人休息，上、下楼梯脚步轻。

　　2、不准大声喧哗、吵闹。

　　四、宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：

　　1、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等；

　　2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭；

　　3、检查本寝室员工的归寝情况。

　　4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。

　　五、卫生管理。

　　1、宿舍房内卫生管理自觉养成良好的.社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

　　2、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责。

　　3、宿舍卫生做到“六净”、“六无”。“六净”即地面、墙壁、门窗、床、卫生间、洗脸盆等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无蜘蛛网、无污物、无纸屑、无果壳、无异味。

　　4、住宿员工应自觉养成良好的卫生习惯，维护公共卫生，搞好个人卫生，每天起床后，叠好被子，个人日常用品摆放整齐有序，清扫地面，整理好房间。

　　5、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准在宿舍门前堆放杂物和将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。

　　6、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不准往楼下泼水、吐痰、乱丢垃圾杂物等。

　　7、保持卫生间的卫生。不准将垃圾袋、饭菜杂物等倒入便池和下水道，如有堵塞现象要及时清除。

　　本制度从即日始开始生效！

宿舍管理制度7

　　一、目的

　　培养学生良好的行为习惯，确保学生个人财产的有效管理，避免个人财产的丢失和损坏，保证学生公寓正常的生活秩序。

　　二、适用范围

　　重庆资源与环境保护职业学院学生公寓个人财产的管理。

　　三、内容

　　（一）后勤处制定、修改《学生公寓个人财产管理办法》。

　　（二）系（部）、辅导员组织学生学习《学生公寓个人财产管理办法》，教育学生增强安全意识，爱护、正确使用并妥善保管好个人财产。

　　（三）综合管理科宿管工作人员履行学生公寓门卫职责。加强学生公寓安全管理和检查，负责值班钥匙的保管和使用，对可疑人员进行询问和处理。

　　（四）学生要保管好个人财产。

　　1．按照使用说明书和公寓管理制度的'有关要求使用和保管好个人财产。

　　2．严禁私自配置钥匙，不得将钥匙借与无关学生使用。若丢失钥匙向公寓服务员报告并配合作好换锁工作。

　　3．积极消除个人财产不安全隐患并加强安全防护措施。

　　4．个人财产在学生寝室丢失或被他人损坏要向有关部门报告或自行协商合法处理。

　　5．节假日，学生本人对个人财产要采取有效保管措施，贵重物品要按规定作好寄存。

　　6．对正在发生的盗窃、抢劫或其他破坏学生个人财产的行为，学生要采取适当的合理、合法的措施予以制止，及时报告保卫处或其他有关部门。

　　（五）相关职能部门按照其工作职责对学生公寓公物设施进行管理和及时维修，确保学生个人财产安全。执行公务进入学生寝室要爱护并不能随意使用学生个人财产。

　　（六）学校有关部门对违反《学生公寓个人财产管理办法》，影响公寓安全屡教不改的学生应将有关材料报学生处给予相应处理。

宿舍管理制度8

　　一、学生宿舍楼内所有公共财物,一律实行责任制。楼内公共场所公物由各楼管理人员具体负责,宿舍内公物由全体宿舍成员共同负责。

　　二、学生宿舍楼内的公物管理遵循谁受益谁保护,谁损坏谁赔偿的.原则。无论有意或无意损坏,损坏者都须赔偿。

　　三、 楼内公共场所公物,如有损坏,由当事人按价赔偿,故意损坏,加倍处罚。若责任无法落实,则由管理人员负责赔偿。

　　四、学生宿舍内的公物,包括床、桌、椅 、灯、门、窗、玻璃、柜子、扫除用具等。如有损坏,由当事人按价赔偿,故意损坏,加倍处罚,并按校规校纪处理。若责任无法落实,则由宿舍人员共同负责赔偿。

　　五、学生宿舍内所有公物由全体成员共同保管、使用,任何人不得擅自挪用、拆损,不得在公物上刻画、涂写、张贴。

　　六、学生所居住宿舍的公物被无意损坏时,赔偿的款额按被损公物修补材料费及工本费计。需全新撤换的按该项目、类别整体实际价格赔偿。

　　七、携带公物出门必须经舍务管理人员同意方可。

　　八、每学期末,由学校总务处会同舍务管理人员进行一次公共财物检查统计,发现问题及时处理。

　　九、毕业生离校前,由学校相关部门会同管理人员对公物进行统一检查,发现损坏按价赔偿。故意损坏者,由有关部门做出严肃处理。

　　十、学生违反公物管理制度,除按规定处罚外,从所在宿舍纪律考核分中按照相应规定扣分。

　　附表:xx中学财产价格表

　　名称 门 门锁 窗扇 电棒架 电棒 桌子 插板

　　价格(元) 350 20 80 50 10 150 10

　　名称 凳子 水龙头 架子床 防盗网 纱窗 安全通道灯 开关

　　价格(元) 50 10 400 400 20 50 10

宿舍管理制度9

　　员工宿舍管理规定

　　一、目的：

　　员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。

　　二、范围：

　　公司所有住宿员工。

　　三、内容：

　　（一）、住宿管理

　　1、员工入住前需先到办公室办理入住手续。

　　2、宿舍的调配由公司宿舍管理人员统一安排，未经批准，不得私自更换床位、房间

　　3、宿舍内的所有设施设备，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。

　　4、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。

　　（二）、纪律管理

　　1、严禁在宿舍吸烟，吸烟请到吸烟区。

　　2、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

　　3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。

　　4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

　　5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

　　6、严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。

　　（三）、安全管理

　　1、宿舍内不得擅自加装使用1000W以上的电器，禁止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。

　　2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。

　　（四）、卫生管理

　　1、住宿员工轮流值日，值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。

　　2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。

　　（五）、探访管理

　　1、员工的.亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。

　　2、宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。

　　（六）、迁出管理

　　1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。

　　2、辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍（辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工）。

　　3、离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，将情况反馈办公室，予以结算工资。

　　四、对违反以上任何规定的住宿员工，宿舍管理员可酌情予以10—100元处罚，乃至取消住宿资格，情节严重者予以解除劳动合同。

　　五、附则

　　本办法经总经理核准后颁布实施，由办公室负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。

宿舍管理制度10

　　小学语音室是培养学生语言表达能力和听力理解能力的.重要场所，其管理制度旨在保障教学活动的顺利进行，维护设备安全，提高教学效率，同时培养学生的自律意识和良好习惯。

　　内容概述：

　　小学语音室管理制度主要包括以下几个方面：

　　1. 设备管理：确保语音室设备完好，定期进行维护和检查，及时处理故障。

　　2. 使用规定：规定使用时间、使用流程，明确学生进入和离开的规则。

　　3. 卫生与环境：保持室内清洁，禁止饮食，控制噪音水平。

　　4. 安全规定：制定紧急疏散路线，强调用电安全，严禁损坏设备。

　　5. 教学指导：规范教师的教学行为，提升教学质量。

　　6. 学生行为准则：强调尊重他人，遵守课堂纪律，积极参与活动。

宿舍管理制度11

　　内容概述：

　　1. 食品采购管理：规定食品来源的.合法性和安全性，要求定期检查供应商资质，确保食材新鲜无污染。

　　2. 食堂卫生规定：明确食堂清洁标准，包括餐具消毒、厨房卫生、个人卫生等，确保无交叉污染。

　　3. 食品安全管理：制定应急预案，定期进行食品安全培训，确保员工熟知食品安全知识和处理方法。

　　4. 菜品质量管理：设定菜品营养搭配标准，保证学生膳食均衡，定期评估菜品口味和质量。

　　5. 服务态度规范：强调员工的服务意识，要求友好、耐心，及时解决学生用餐问题。

　　6. 用餐秩序维护：设立用餐规则，如排队取餐、文明用餐等，培养学生的良好习惯。

　　7. 健康教育活动：定期开展食品安全和营养知识讲座，提高学生的健康素养。

宿舍管理制度12

　　因工作及管理需要，管理处为部分员工安排员工宿舍，统一配备床铺及必需生活用品，并制定员工住宿及管理规定如下：

　　1.1住宿员工需提供个人资料，到管理处行政人事部办理宿舍入住的相关手续。

　　1.2员工应保证无不良嗜好，不得携眷住宿；

　　1.3住宿作为员工福利，房屋租金、管理费及必要正常的修缮维护费由管理处负责，水电费用由员工自行负担。

　　1.4员工离职时，应于离职日内迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

　　1.5单元宿舍统一由保安部住宿人员中职位最高者担任宿舍舍监，其工作任务如下：

　　1.5.1总管一切内务，保持整洁、维持秩序；

　　1.5.2备置员工资料(如暂住证资料、紧急联络人等)；

　　1.5.3监督舍员的.行为规范，宿舍制度的执行，定期向行政人事部汇报各项情况，配合行政人事部定期的宿舍检查。

　　1.6舍员应遵守下列规定，违犯者将视情节轻重给予必要行政处分，甚至解雇。

　　1.6.1服从舍监管理、派遣与监督；

　　1.6.2遇紧急事故时能服从召集命令，迅速到达现场增援；

　　1.6.3室内遵守消防规定，严禁使用及装接高负荷的电器，严禁私接电线，(禁止明炉烹饪)；

　　1.6.4室内不得使用或存放危险及违禁物品；

　　1.6.5个人被铺及其他物品必须叠放整齐，保持室内清洁；

　　1.6.6爱护室内一切公共设施及物品，不得于墙壁随意张贴字画或装钉物品，不得任意改造、改建室内现有装修及设备；

　　1.6.7爱护管理处统一配备的设施和物品，员工离职或损坏将按有关规定折旧或赔偿；

　　1.6.8各房间的清洁由舍监安排住宿人轮流清洁值日；

　　1.6.9任何时侯均不得制造噪音、气味；

　　1.6.10宿舍内不得招待、留宿外人或亲友；

　　1.6.11换洗衣物必须晒挂整齐，干净的收入柜内，不得堆积室内；

　　1.6.12贵重物品应妥善保管，遗失由当事人自行负责；

　　1.6.13不得在宿舍内喝酒、赌博(打扑克、麻将)或其他不良行为；

　　1.6.14水电使用得当，不得浪费，随手关水掣、电掣；

　　1.6.15不得无正当理由及事先未经批准在外留宿；

　　1.6.16舍员下班后外出时间超过三小时的，必须向舍监报告；

　　1.6.17下班后舍员着装仍需得体，不得穿着拖鞋、睡衣、背心、内衣裤甚至赤裸身躯在小区内走动；

　　1.6.18入住宿舍的员工，一律要向公安部门申办暂住证。

宿舍管理制度13

　　为了加强项目部员工宿舍管理，确保员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：

　　一、管理规定：

　　1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。

　　2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。

　　3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。

　　4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。

　　5、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。

　　6、自觉将室内物品摆放整齐。

　　7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

　　8、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、使用电饭煲等大功率电器，若有违反者，给予罚款，造成后果者送交唐热处理。

　　9、禁止在员工宿舍内酗酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予罚款，无理取闹者，送交唐热处理。

　　10、任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款（因工作原因或检查宿舍除外）

　　11、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿项目部经济损失；(范文网 )针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。

　　12、各房间员工必须将垃圾放入指定的`垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款

　　13、住宿舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回宿舍舍。（工作原因除外）

　　14、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款

　　15、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息

　　二、对员工个人要求

　　1、保持正常合理的生活规律，养成良好习惯。

　　2、及时换洗衣服、床单、枕巾。

　　3、个人生活用品、物品按规定摆放有序，整齐合理。

　　三、 宿舍内卫生由该宿舍全体人员共同负责，实行轮流值日制度。

　　宿舍值日生的职责是：

　　1、按宿舍卫生基本要求和室内物品摆放标准打扫整理房间。

　　2、督促本宿舍员工，按规定摆放物品。

　　3、完成本宿舍规定的其他值日工作。

　　四、 宿舍卫生要求

　　1、门窗：门窗洁净，玻璃明亮，无破损，无糊纸及张贴物。

　　2、地面：做到“五无”即无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无废物等。

　　3、墙壁：做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

　　4、床：床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。

　　5、空气：室内空气清新无异味。

　　6、宿舍仪容：宿舍面貌应文明、整洁、高雅，室内物品摆放得当、合理，无乱拉绳索、电线，乱晾挂衣物及其他破坏整体形象的物品，不用违禁物品。

　　五、宿舍室内物品的摆放标准

　　1、床及被子：床上被子应叠成豆腐块状，一律放于床头靠窗位，枕头、枕巾放于其上，床单平整，床上不放其他物品。

　　2、床下：在床下每人至多只能摆放三双日常用鞋，且摆放整齐。床下其他物品应盛入纸箱内靠墙整齐摆放。

　　3、墙壁：墙壁无张贴图画，无乱挂衣物。

　　4、脸盆：脸盆一律放于床架上面。

　　5、衣柜：衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐；常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。

　　6、洗漱用具：统一放在脸盆内

　　7、墩布：放置门后桶内

　　六、 宿舍公共卫生的要求

　　1、不在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。

　　2、不向窗外倒水扔东西。

　　3、保持厕所、水房清洁，不在水池内倒饭菜，剩饭菜倒于泔水桶内，大小便入池，并做到便后放水冲洗。

　　4、保持墙壁干净，不乱涂乱画、乱张贴启事。

　　宿舍卫生由项目部副经理负责，每天检查1次（上午9点），分四个等级（优秀、良好、合格、不合格）或以百分制公布并记录在案。

宿舍管理制度14

　　宿舍作为学生生活的重要场所，其服务质量直接影响到学生的身心健康和学习效果。良好的宿舍环境有助于培养学生的自律性和团队精神，通过有效的管理制度，可以预防和解决可能产生的冲突，保障校园稳定。此外，及时响应和处理学生的.需求和问题，能够增强学生对学校的归属感和满意度。

宿舍管理制度15

　　一、学生放学后，托管班老师到学校指定位置接到托管学生，并带学生回到托管班教室。

　　二、短信通知学生家长，学生已安全接到托管教室，请家长放心。

　　三、老师监督学生完成作业，并核对学生记事本，检查作业完成情况。

　　四、指导学生修改作业中的错误内容，加强对易错知识点的认识。

　　五、带领学生复习当天所学内容，根据学校老师安排，有计划的.预习新课。

　　六、托管过程中，教师严格纠正学生的错误坐姿、书写、用眼方式等。

　　七、学生在大厅或c1教师里游戏、背诵。

　　八、家长签字，接走孩子。

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