润和奖金制度

润和奖金制度

1、对碰奖，左右团队无限代各累积2000pv可获得150元日封顶。

二、个人无限时间累积消费达2000pv成为VlP会员。

1、对碰奖，左右团队无限代各累积2000PV可获得500元日封顶。

2、见点奖，10层内会员(2048人)消费pV的千分之二提成。

三、个人无限时间累积消费达5000PV成为黄金VlP会员。

1、对碰奖，左右团队无限代各累积5000PV可获得1000元日封顶。

2、见点奖，20层内会员(209万人)消费pV的千分之二提成。

四、个人无限时间累积消费达11000PV成为钻石Vlp会员。

1、对碰奖，左右团队无限代各累积11000PV可获得2000元日封顶。

2、见点奖，25层内会员(6700万人)消费pV的千分之二提成。

3、荣升董事会分红，董事会共设7级星董事会员。

五、个人无限累积消费19800PV成为至尊vlp会员。

1、对碰奖，可获得500元至10000元日封顶。

2、见点奖，25层内会员(6700万人)消费pV的千分之二提成。

3、荣升董事会分红，董事会共设7级星董事会员。

六、一星董事(左右团队当期各累计30000PV)

1、对碰奖，获得500元至10000元日封顶。

2、见点奖，25层内 会员(6700万人)消费pV的千分之二提成。

3、按当期公司总业绩的10%，加权平均分红，每月分红二次。

4、达成一星董事额外奖励1000元产品。

七、二星董事(左右团队当期各有二位一星董事)

1、对碰奖，获得500元至10000元日封顶。

2、见点奖，25层内会员(6700万人)消费pV的千分之二提成。

3、按当期公司总营业额的5%，加权平均分红，每月分红二次。

4、达成二星董事额外奖励1000元产品十手提电脑(3000元)。

八、三星董事(左右团队当期各有二位二星董事)

1、对碰奖，获得500元至10000元日封 。

2、见点奖，25层内会员(6700万人)消费pV的千分之二提成。

3、按当期公司总营业额的3%，加权平均分红，每月分红二次，可重复参与二星分红。

4、达成三星董事额外奖励1万现金十2张东南亚旅游(3000元)。

九、四星董事(左右团队当期各有二位三星董事)

1、对碰奖，获得500元至10000元日封顶。

2、见点奖，25层内会员(6700万人)消费pV的千分之二提成。

3、按当期公司总营业额的1.2%，加权平均分红，每月分红二次，可重复参与三星、二星分红。

4、达成四星董事额外奖励5万现金十4张东南亚旅游。

十、五星董事(左右团队当期各有二位四星董事)

1、对碰奖，获得500元至10000元日封顶。

2、见点奖，25层内会员(6700万人)消费pV的千分之二提成。

3、按当期公司总营业额的1%，加权平均分红，每月分红二次，可重复参与四星、三星、二星分红。

4、达成五星董事额外奖励25万现金十30万车(使用权)十5天4夜欧洲游4张(约8000元)十1万。

十一、六星董事(左右团队当期各有二位五星董事)

1、对碰奖，左右团队各累积2000PV可获得500元至10000元日封顶。

2、见点奖，25层内会员(6700万人)消费pV的千分之二提成。

3、按当期公司总营业额的0.5%，加权平均分红，每月分红二次，可重复参与五星、四星、三星、二星分红。

4、达成六星董事额外奖励125 万现金十40万车(使用权)十7天6夜欧洲游4张(约12000元)十2.5万。

十二、七星董事(左右团队当期各有二位六星董事)

1、对碰奖，获得500元至10000元日封顶。

2、见点奖，25层内会员(6700万人)消费pV的千分之二提成。

3、按当期公司总营业额的0.3%，加权平均分红，每月分红二次，可重复参与六星、五星、四星、三星、二星分红。

4、达成五星董事额外奖励500万十50万车十11天10夜旅游(约2万元)十5万十珠海80平方以上。

【润和奖金制度】相关文章：

MBI奖金制度05-01

国珍奖金制度05-01

完美的奖金制度05-01

公司奖金制度（精选8篇）12-28

最新安利奖金制度05-30

中国无限极奖金制度04-30

绩效奖金管理制度11-25

我的润润的母亲作文04-30

鲜润润（鮮潤潤）04-29

项目奖金管理制度（通用11篇）07-23