车间统计员工作计划

时间：2024-09-27 12:48:43 工作计划我要投稿

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车间统计员工作计划

　　时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，是时候开始制定计划了。那么我们该怎么去写计划呢？以下是小编收集整理的车间统计员工作计划，仅供参考，欢迎大家阅读。

车间统计员工作计划

车间统计员工作计划1

　　车间统计员职责

　　1、协助车间主任负责日常车间材料领用，成品、半成品入库

　　2、月度统计报表的编报及账目登记工作

　　3、负责车间半成品及成品的进度统计，按时向公司统计报送生产日报表

　　4、负责车间员工的产量统计工作，及时向公司统计提报员工计件工资凭据

　　5、负责不良品及损耗品的统计工作，做好质量控制。

　　6、对新产品的工艺定额作核准与计录好车间的出勤情况

　　7、审核汇总统计原始记录资料，及时报送各种统计报表及完成各项调查任务；

　　8、认真分析各项统计资料，及时向车间主任主提出生产中存在的'问题和建议，为指挥生产和开好生产分析会议提供资料。

　　9、计算出车间所需的物料及开出领料单,计算清物料的耗用及剩余

　　10、做好半成品、成品转入及转出数量，做好台账，日清日结

　　11、负责核算车间的生产产能，将生产中各项因素所影响产能的比率作分析，制作月度考核报表及月度总评析

　　12、协助车间主任做好车间其他具体工作

车间统计员工作计划2

　　在经理的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,我能够严格要求自己，较好的履行一名督导的职责,较好的完成工作任务，对于一年的工作，我有几点感触同时也是XX年的一个计划：

　　其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的.能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个员工，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。

　　其二是要学会与部门、领导、员工之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿现场部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，要他们的相互配合，从中发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。

　　其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。这就给我们基层管理人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。

　　总之在努力完成本职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业学识。积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的登记与分析。

　　人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。