保洁工作汇报
在平时的学习、工作中，很多时候都离不开汇报，汇报可以是工作开始前的规划安排，也可以是工作完成后的分析总结，说了那么多，你会写汇报吗？下面是小编为大家收集的保洁工作汇报，欢迎阅读与收藏。
保洁工作汇报1
xxxx，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为的工作打好基础。
一、人员管理方面
保洁负责区域加大后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各区域工作需求状况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了工作标准，在不增加人员的状况下，基本满足了保洁的运行要求。
二、培训方面
对新入职的保洁人员进行了清洁理论培训并针对不一样岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，到达公司保洁工作的基本要求。在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际状况着重了以下培训：现场工作要求，清洁程序，着装，仪容仪表。加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的职责心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。
三、保洁工作模式方面
在原有的x个单元的基础上变为x个单元，主要清洁工作在楼道及外围进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员基本能够到达，将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期经常存在楼道卫生差的现象，导致楼道较脏。
在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原先的固定的计划清洁改为此刻的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近一时期因在建施工和市政道路施工，整体环境泥土较多，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有到达要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以到达卫生标准。
四、保洁工作完成方面
1.完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订。
2.完成对外围公共区域卫生日常维护工作。
3.完成对新进员工的培训工作。
4.完成特约清洁服务。
5.完成了配合房开活动的工作。
五、工作中存在问题
1.外围泥土，无法有效的'去除。
2.现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有必须差距，在不增加人员的前提下，很难到达标准。
3.冬季外围卫生无法到达清洁标准。
4.在保证卫生贴合标准的状况下，清洁工具的更换配件费用将有必须上升。
六、的工作安排
1.加强保洁部的培训工作。
2.安排好保洁部的日常工作。
3.加强卫生质量检查工作。
4.加强人员管理工作。
在，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存在着不足，清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下，在保洁员全体的努力下，将在有更好的表现。
保洁工作汇报2
20xx年立刻以往，不经意间中，我还在新的职位上告一段落一年的工作中，现汇总以下：
在领导干部和全体人员朋友的关爱、协助、适用下，重点围绕xx內部保洁服务为中心工作，充分运用职位职责，不断完善方式方法，提升 工作效能。不错地完成了各类工作目标。我自始至终把学习培训放到关键部位，勤奋在提升 本身综合能力上狠下功夫。
一、一年来的工作业绩
（一）加强品牌形象，提升 本身素养。我坚持不懈真诚待人，敬业爱岗，妥善处理苦与乐，成败得失、个人得失和整体利益的.关联，坚持不懈甘愿无私奉献、诚信爱岗敬业。受欢迎思想报告历经一年的学习培训和探索，我可以把xx企业內部各类保洁服务工作中井然有序的进行。
（二）严格自律，大力加强干部作风建设。一年来我对本身严格管理，自始至终把耐住平平淡淡、懂得投入、不为人知做为自身的规则，踏踏实实，艰苦奋斗。在工作上，严格执行各类管理制度，重视领导干部，团结一致朋友，不断完善工作态度，不计较干得多，干得少，只期待把全部工作中顺利完成。
二、工作上的不够与将来的勤奋方位
一年来的工作中尽管获得了一定的考试成绩，但也存有一些不够，在将来工作上，我一定认真梳理工作经验，摆脱不够，勤奋把工作中做得更强。
保洁工作汇报3
一年来在企业的统一领导干部下，历经单位职工的共同奋斗，完成了企业的分配的各类工作目标，获得了小区业主的认同。
保洁服务只不过物业管理管理方法领域中的一个行业。它反映着领域企业的态洁品牌形象，另外，也经小区业主、应用视觉效果感官留有第一印象。俗话说得好：进门处看路面，坐着摸凳子。这就是大家思考卫生条件的习惯性心理状态常态化。
回望一下，我们都是那样做的：
一、保洁服务规范化
在上年的基本上，在新优化工作职责，严苛评定大分规范。不一样地区，不一样位置都是有实际的得分评定。那样，有利于实际操作，有利于查验。
1、按规范学习培训，对于职位交替和新进员工较多的具体，推行会议讲基础理论，在职做示范性的方式 开展学习培训。组长从零教，熟手传、帮、带，充分发挥组长的业务流程专业技能长，激发熟手的主动性。那样做受培训师也容易接受和把握，即提升 了受培者的专业技能，有拉进了朋友间的间距，一举两得，相辅相成。严把学习培训关，讲明实际操作要点关键点，保证眼勤手简单（即：眼勤看手简单做）；先粗后细，一步到步，人走物清（即：一次做完全，人走废弃物、脏物、专用工具全带去）。
2、按规范去做。分二，责任到人，签署责任书，让职工心中有规范，日工作簿上排序有次序，实际操作起來有一个准。周师傅便是突显的一位，服务厅的'夹层玻璃大门口，幕墙玻璃清洁全透明，茶桌、布艺沙发一尘不染。袁老师傅弘扬着精雕细琢的工作态度，楼房保洁清洗垃圾箱，与男士对比，不遑多让，维持了裙楼环境卫生洁净度等级。名城商务大厦现在是室内装修期内，在工作人员少劳动量大的状况下，几个老师傅也拿规范来规定主动，向规范去看齐，尽可能贴近和做到规范。对她们的工作中，仅有那样来叙述：打扫荡身灰，拖地板一身汗。较突显，调工作人员迅速行动，毫无怨言。老范老师傅义务的地区是现阶段最完全，较清洁的一块，从室内装修环节来讲，是无法看到的规范楷模。
3、按规范去查。在查验工作上，不来过场。避免一糊二混，发现问题即便 明确提出，留意预估轻和重，尽可能不伤和气，发生异常，多方面帮助。目地只有一个，规范永不放弃。技之一恒的日查验，是保洁服务规范化不能缺乏的对策，仅有那样，墙壁贴的才不容易是一纸空文，区的环境卫生也才可以获得小区业主和应用人的令人满意。
二、创城严格要求
建立国家级别卫生城是市政府办的重特大管理决策，一年来，大家自始至终紧绷这一根弘，从害怕懈怠。区域内一直维持着优良情况。
1、上级领导规定的時间，严格遵守；按照规范严苛去做。以往城市广场保洁服务时间：早城八点到晚上八点。为了更好地创城，相关部门规定大家务必在六点半以前把环境卫生搞好，随后再梳理放置车子。在没有提升工作人员的状况下，把两个人同班同学改成上、中午对班粒长了班時间，做到了创城的時间规定。实际上，个班時间尽管减少了，劳动量去加倍的提升了。可是，二位老师傅二话不说，毫不在意分派。另外规范不减少，诺大城市广场难以看到烟带和果核碎纸。炎热里，大晴天一身汗，下雨天一身水，寒冬时，顶着星空来工作，趁着道路路灯扫城市广场，迎着严寒回家了去，已经是晚餐过何时。每天这般，确实不容易，平平淡淡，弥足珍贵。他们的爱岗敬业人生境界和任劳任怨精神实质非常值得大家物业人努力学习。
2、上级领导规定高效管理方法，大家从始至终。从了解上讲，创城事关全局，从工作岗位职责而言，我们都是中坚力量，能够，大家务必执行命令，责无旁贷，随时随地接纳查验，竭尽全力搞好创城工作中。用二位老师傅得话而言：“查验时是怎么做，平常也是怎么做”，保证了平常和查验一个样。在一次次的查验工程验收明查暗访全过程中，也证实了一点。星空一块没什么问题，大家能安心。社区居委会领导干部如果是一说。
三、团结一致讲浩然正气
在工作中的具体中，大家一直提示和规定大伙儿：不利团结一致得话不用说（身后不讨论他人长度）；不利团结一致得话不传，不做长嘴婆，管好自己的嘴；不利团结一致的事不做，尤其是值勤期内和交班全过程中，不必自以为是，不敷衍塞责，不欺骗伙伴，保证上清下接，和谐相处。将浩然正气，不良风气难存有了；讲浩然正气，降低了猜忌心理状态。团结一致出情绪团结一致出精神实质。拿女性朋友得话讲：如今大家的心情愉快，做起活来有终点，吃点苦受点累甘心情愿，领导干部倡导的费品搜集全归公，大家果断听从，愿意去做。日益突出的国际惯例被摆脱，避免了所有人擅自解决废料的状况。那样至今，即降低了相互之间猜忌和尔虞我诈的心理状态，有提升了收益，尽管是很无足轻重，可是，它展现了一种精神实质和人生境界，更为关键的是，他推动了团结一致提高了团队精神。企业数次的突袭每日任务都能只之即来，愿意干活儿，沒有埋怨。
四、感叹与无可奈何
在大家的想像中，做保洁服务是做一般但是得了，谁都能做，别的啊，能做，不一定会做。依照大家的规范，从不容易到会做，总要有一个全过程，且得认真揣摸。说这种，很有可能有些人会觉得保洁服务有哪些路子，别自做淡泊。感叹：有些人不理解保洁服务。
保洁工作汇报4
回顾一下时光 我在某某洗工程有限公司4年，在某某项目已经3年多了， 首先我要感谢两家公司领导对我的信任和关心，某某保洁项目给予我一个学习和展现自己的平台。也感谢各位同事的支持配合，发扬团队合作精神，一起坚持、一起奋斗。但总会因为种种原因达不到理想的效果。20xx上半年我们引进了“清洁行业知识管理理念”并贯彻其中，一年时间给我们清洁部带了极大的变化。
一、实现目标、开展重点及执行情况。
本年度，保洁部在各项工作的计划执行当中，对XX所有管辖范围内的卫生设施，进行了统筹的管理，使XX的整体环境卫生的舒适度达到了我部预期的效果，为XX的业主和来访宾客提供了一个良好的居家环境。具体实施保洁工作如下：
1． 完成共区域楼道顶层蛛网清扫12次；
2． 完成地下室公共区通道风口清洗12次；
3． 完成园区公共区域高杆灯蛛网清扫12次；
4． 完成高层电梯公共区域围挡玻璃的清洗6次；
5． 完成客用电梯上不锈钢保养油12次；
6． 完成地下车库管道设施的整体清洁擦拭6次；
7． 完成地下车库地面大清洗4次;
8． 完成园区公共设施地沟清掏12次；
9． 完园区玻璃飘棚清洗12次；
10． 完成单元路台面清扫12次；
11． 完成547套空置房清扫2次；
12． 完成园区水景池清洗52次；
13． 完成销售中心玻璃幕墙清洗工作3次；
14． 完成D区4套样版房清洁4次；35栋2套样版房清洁2次；
15消杀及灭鼠工作；按计划均以实施完成。该项工作开展以来，园区内鼠害、蚊蝇灭杀情况较好，对园区的卫生状况起到了很好的作用；
16． 协助外包单位在雨季前对天沟清理工作已完成；
17.完成家政保洁的前期工作。
二、 内部管理工作
下半年我部结合实际工作特点，着重在以下几个方面进行改进：
1．调整班长及员工的工作岗位，提高保洁质量，降低投诉率：
结合平时工作的观察，根据保洁工作的特性，我们对现有两班长进行调换，对生活垃圾收集人员进行调换，班长一二期调换，班长在不同的岗位能找出不同的问题，也提升班长的能力，生活垃圾收集人员由相同条件人员轮留收集，此举改动受益如下：
（1）．调动班长的工作积极性，巡查清洁频率增加，清洁质量得以提高；
（2）．生活垃圾收集是又脏又累的活，轮留收集可避免因个人辞职而导致一时又无人接替，有效的制止员工的流失或以加薪为目的威胁、还能培训多能工以接替离职人员的任何岗位。
（3）．减少自己无谓的休息时间，充实工作时间；
2．加强对环境卫生的管理措施： 为了不断提高环境卫生质量，我们突出工作重点，在清洁服务质量的管理方面，主要做了以下几方面的工作：
一是优化运作模式，加强了对员工工作的.监督管理。制定工作标准，技效考核标准，由主管及班长公平公正执行，并纳入员工的绩效工资。
三、培训方面：
由于保洁人员流动性较大，保洁工作的门槛低，保洁员工的素质参差不齐，为了提高保洁员工的整体水平，我们在培训管理方面作了许多工作，特别购买了清洁急救网全国首创的《清洁技术函授培训教程》至尊版，对开展员工培训方面，起到了特别大的用处，特别是在员工的实际工作流程方面的培训，我们深感它的特殊意义，一个好的保洁公司若在培训方面不到位，试想，他的整体工作程序及工作标准肯定会出现问题，本年度保洁部共组织员工进行。
保洁工作汇报5
自今年x月份入职某公司以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将任职来的工作情景汇报
一、自觉加强学习，努力适应工作
我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职职责务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，经过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情景。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
在公司领导和同事的帮忙指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情景，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
二、认真负责地抓好保洁后勤服务工作。
某院的工作是_月份开始交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业知识和管理经验，当前保洁员缺少，又面临医院评级工作、章主任施加压力的情景下。我主要做了以下2个方面的工作：一是化压力为动力，督导员工搞好医院的保洁后勤工作。二是下底层工作，带动员工的积极性。
三、人员管理
老妇保员工调到新妇保后，工作面积增大，要求增高。员工情绪波动，开展工作积极性不高，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情景，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，在不增加人员的情景下，基本满足了保洁的运行要求。
现有人员xx人，本月度共有xx人离职和调职；其中xx人调职到老妇保xx人辞退。
四、培训
对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不一样岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，到达写医院保洁工作的要求。在对保洁员进行《医院保洁标准》培训的前提下，结合工作中的实际情景着重了以下培训：清洁剂的'分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，污迹的处理。
加强了员工考核制度的培训，建立了员工工作的职责心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。
经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。
五、保洁工作完成方面
1、完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订。
2、完成对医院所负责区域的卫生日常维护工作。
3、完成对妇保与海关的开荒工作。
4、完成海关石材晶硬处理，地毯保养工作。
5、完成医院垃圾的清运工作。
6、完成医院外围玻璃的2次清洗。
7、完成海关外围地面冲刷工作。
8、对海关底下停车场两次的清洗工作。（不负责日常保洁工作）
9、完成单位临时安作排的清洁工作。
六、主要经验和收获
1、仅有摆正自我的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位
2、仅有主动融入团体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中坚持好的工作状态
3、仅有坚持原则落实制度，认真管理，才能履行好区域经理职责
4、仅有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
七、存在的不足
由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验，20xx年xx月的工作存在以下不足：
1、对物业管理服务费的协议资料了解不够，异常是对以往的一些收费情景了解还不够及时。
2、医院垃圾袋用量较大，宏观上控制容易，微观上控制困难。
3、保洁工作人员情绪容易波动，自身在所管区域与员工沟通上还要下更大的功夫。
保洁工作汇报6
一、基本情况
松阳县裕溪乡位于松阳县东南边境，距县城28公里，东邻丽水市莲都区，南连云和县朱村乡，西接象溪镇，北靠板桥乡，瓯江支流松阴溪穿乡境而过。全乡地域面积76平方公里，下辖12个行政村，105个村民小组，6220人。
全乡现有林地面积6187公顷，耕地面积205公顷，多为山间梯田，全乡地形以低山丘陵为主，属中亚热带季风气候，季风交替明显，温暖湿润，四季分明，雨量充沛，工业污染少，生态环境优越。
近几年，乡党委政府按照可持续发展战略要求，坚持保护生态环境和发展生态经济并举，坚持“生态立乡、工业强乡、项目兴乡、产业富民”的发展战略，努力抓好农村环境综合保洁工作，现将我乡农村环境综合保洁工作主要做法和主要工作汇报如下：
二、主要做法
我们始终遵循经济、社会、环境协调发展的原则，针对本乡实际，扎实地开展工作，主要做好以下几方面工作：
加强领导，建立完善创建工作机制
1、建立工作机构。
结合农村环境综合保洁工作的需要，乡村联动，乡成立了以乡党委书记、乡长为组长、副书记、分管领导为副组长的工作领导小组，成立生态办公室，具体负责创建日常工作；各村成立由村支部书记任组长，主任任副组长，其他两
委班子成员任组员农村环境综合保洁工作领导小组；成立村环境综合保洁工作监督小组，由村务监督委员会主
任任组长，委员会其他人员、村中老党员及老干部任小组成员，负责对村内环境卫生大整治活动及农村环境综合保洁情况进行监督和督促，并定期向乡监督考核促进组进行总结汇报。形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全乡干部共同抓”的工作格局。
2、完善考核机制。
制定裕溪乡洁净乡村考核办法，与全乡12个村签订环境保护责任制，各村联系领导、住村干部、村干部分级落实责任，各尽其责。全面完善村级卫生保洁各项制度，包括村垃圾收集清运处置制度、村环境卫生门前“三包”承诺书、村卫生保洁员工作职责等，将环境卫生列入村民公约，乡纪委、生态办定期组织卫生检查，并将检查结果列入村主要干部的考核。同时农村环境综合保洁工作定期在乡政府效能排行榜宣传进行公示。
3、规划落实方案。
针对我乡经济社会发展和环境保护现状及未来发展趋势，制订了《裕溪生态乡建设规划》。并以规划为指导，广泛开展各项创建工作，生态乡创建工作实行例会制度，每月召开一次专题会议，具体研究生态乡建设过程中存在的重大问题与难点问题，经常检查、督促各项工作开展，及时掌握生态乡的进展情况，做到“发现一个问题、解决一个问题”，不使问题堆积、扩大、激化，有力地保证了创建工作有序开展。
夯实基础，完善基础设施建设
1、进一步推进污水处理工程。
根据实际，经多方努力，投资10多万元全面完成裕溪村农村生活污水净化池1个，目前已完成部分管道的铺设，已经投入使用，改变了过去污水横流、一到夏天苍蝇、蚊虫乱飞的脏、乱、臭的现象。
2、进一步完善城乡环卫一体化建设。
为做好农村环境综合保洁工作，进一步规范农村环境卫生整治工作，乡党委、政府实行“户集、村收、乡焚烧或运至县填埋场”的垃圾运处模式，在全乡原先有76个垃圾箱的基础上，新置146个垃圾箱、垃圾桶，改变了过去垃圾乱丢、随意堆积等不文明现象。
3、进一步开展环境卫生大整治活动。
连续性开展农村环境大整治活动，从20xx年7月23日召开乡迎接省级生态县创建暨环境卫生大整治活动动员大会后，已经开展五次大的环境整治，目前已发动组织1650人次投入整治工作，20xx年2月份，积极完成县生态办的任务，开展了松阴溪裕溪段的河道专项大整治活动，近400人次参加河道白色垃圾的清理，工作推进情况良好。
强化宣传，提高全民生态环境保护意识
1、开展经常性宣传。
利用户外大型广告横幅、广播、生态标语、宣传栏等方式进行生态环保宣传。发放倡议书3000多份，通过与学校“小手拉大手”、与乡妇联开展“洁净家庭”等主题活动，做到全乡群众人人知晓、人人参与，营造浓厚的建设氛围。
2、开展集中式宣传。
利用党员、村民代表、乡干部会议进行集中宣传，使人们自觉形成保护环境的良好习惯。
3、开展创建式宣传。
积极推动“人人参与创建绿色家园”的活动，以小槎村、裕溪村生态创建为示范，组织全乡各行政村党员、干部到小槎村、裕溪村学习取经。
4、开展执法式宣传。
宣传执行好《中华人民共和国环境保护法》等法律法规，争对我乡对《环境保护法》的执行情况开展执法检查，营造浓厚的环保氛围，把生态环境建设纳入法制化、规范化轨道。
三、主要成效
促进了经济社会和谐发展
随着农村环境综合保洁工作的不断推进，产业结构的不断调整，以农业为主导，生态工业、生态农业、生态旅游为重点的生态经济格局初步形成。为民办实事，实施了环境综合整治工程，既更好地传承了裕溪文化，又改善了村民的居住环境，促进了社会和谐发展，受到老百姓的好评。
提高了生态环境质量
进一步推进农村环境综合保洁工作，提升了裕溪整体形象，为打造“居住在裕溪有安全感，生活在裕溪有幸福感，走出裕溪有自豪感”的`村民居住理念，乡政府积极宣传，多方努力，形成了“水环境质量全面达标、气环境质量良好、声环境质量有效提升”的良好生态环境。
创新了环保工作机制
通过农村环境综合保洁工作的推进，理顺了环保工作机制，形成了乡党委、政府领导、人大监督、乡生态办统一监管、各行政村各司其职的良好工作格局，层层落实责任，为进一步加强环境卫生整治和管理工作，整合资源，有效地提高了工作效率。
升华了生态文明理念
通过加强党员干部的环境教育，加大环保考核力度，统一了上下共同创建的信心和决心，通过“科学发展观”、“生态文明”理念的学习和宣传，以及农村环境综合保洁主题宣传教育，“生态建设，保护环境你我有责”的观念深入人心，进一步升华了生态文明的理念。
建设良好的生态环境是个社会性的大工程，摆在我们面前的任务还很艰巨，但我们深信，通过我们上下齐心协力，不懈努力，一定能得到全民大众的热心支持，营造出一个“生态立乡、绿色兴乡”的良好氛围，届时，一个风光秀丽、环境优美、经济社会全面发展的现代化裕溪将呈现在人们的面前。
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