人事行政主管简历

时间：2023-04-30 03:16:01 个人简历我要投稿

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人事行政主管简历

姓名

人事行政主管简历

周天

身份证号码

性别

女

年龄

29岁

政治面貌

共青团员

婚姻状况

未婚

视力状况

轻度近视

身高(厘米)

169 cm

体重(公斤)

49 kg

民族

汉族

户口所在地

南昌市(含区市县)

技术职称

最高学历

大专

现居住地

南昌市(含区市县)

毕业时间

2009

求职状态

目前正在找工作

电话、手机

1351791179*

marry@vool.cn

个人主页

www.vool.cn

地址

邮编

330077

受教

育及

培训

状况

2003年9 月至 2006年6月

九江学院

广告设计大专

专业描述：

www.ufc-1.com版式设计、商业标志设计、VI设计、CIS设计、网页制作设计、广告学概论、广告史、广告法、广告文案写作、管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、市场营销、经济法、消费者行为学、国际市场营销、市场调查。

工

作

经

验

摘

要

任职公司名称: 江西洪城腾亿科技有限公司。

2006年9 月至 2007年4月

人事专员

工作职责和业绩:

任职公司名称: 江西玉泉岛大酒店。

2007年6 月至 2012年4月

人事主管

工作职责和业绩:

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；负责员工的人事档案管理，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 5、与员工进行积极沟通； 6、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 7、根据公司对绩效管理的要求，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审、职称评定，制定公司福利政策，办理社会保障福利； 9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续； 10、完成人力资源总监交办的临时其他任务、工作。

任职公司名称: 江西富庭苑国际酒店。

销售经理

工作职责和业绩:

1、积极推销客房，开拓客源，确保销售计划的完成，保持与有关单位的业务联系； 2、处理好客户的订房、传真，做好资料、合同、客户档案的保存工作，及时报告主要客人和回头客人的情况，建议和安排领导的会见； 3、掌握旅行社价格情况，提出价格调整方案和建议，与团队共同实现酒店销售目标，发展与协调酒店与客户之间的关系，收集市场信息，及时制定合适销售方案并反馈到各个部门。

求职意向

现从事行业：

酒店/旅游

现从事职业：

销售经理(业务员)

现职位级别：

高级职位（非管理类）

期望月薪：

2000-3000元

目前月薪：

2000-3000元

可到岗时间：