人事的辞职报告

时间:2023-05-25 12:31:58 辞职报告 我要投稿

人事的辞职报告

  在现实生活中,报告的用途越来越大,报告具有语言陈述性的特点。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧,下面是小编整理的人事的辞职报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

人事的辞职报告

人事的辞职报告1

尊敬的领导:

  您好!

  我是XX,近期的在工作当中,我真感觉非常的吃力,这给我的感觉是非常不好的,这让我也是做出了更多的准备,我这段时间确实也是做的不够好,出现了一些问题,这确实是感觉很不好的,也不是我想要看到的结果,对于自身的工作也是有一定的影响,所以需要及时的提出辞职这个决定,不希望今后给工作带来什么损失。

  人事工作是应该要做出一些调整,在这方面我也是希望可以让自己得到更多的提高,现阶段的工作当中,我也做出了更多的调整,在这个过程当中我还是应该要对自己更加有信心一点的,作为一名人事助理,公司的.规章制度我当然是比较熟悉的,所以在这个过程当中,我所做出的成绩还是比较多的,在这个过程当中确实还是做出了非常多的准备,这段时间我一共查看了XX份简历,从中筛选出来一部分,然后电话联系面试,可是在这些基础的工作上面还是出现了一些问题,这给我的感觉真的是非常的吃力,我不希望看到这样的情况发生,在这个过程当中,我还是应该要做出更好的调整,所以我还是应该要做出调整。

  确实在这个过程当中,我对自己各方面是深有体会的,身为一名人事助理,我现在还是做出了更多的进步,对自身各方面能力也是抱着客观的心态,确实是做的不够好,这也是作为一名人事助理应该要有的态度,现在回想起来的时候我还是很惭愧的,所以不希望把这样的状态带入到接下来的工作当中,这也是作为一名人事助理应该要有的态度,在这个过程当中,我确实是应该要做的更加细心一点,在这样的环境下面,我深刻的意识到了自身的变化,感觉到这些压力之后,我也做出了辞职这个决定,并不希望影响到了后续的一些工作,这也是很有必要的,感激公司的培养,在XX这里我的业务能力也是得到了很多的提高,在这一点上面我确实还是应该要做的更好一点,只可惜我个人能力还是不足以胜任这份工作。

  不能够影响了日常的工作,在XX这里的每一天我都是深刻的认识到了这些事情的重要性,这份工作给我带来的影响是很大的,所以我还是应该要认真的去做好的,感激周围同事对我的帮助,感激在XX这里的这段经历,给我留下了深刻的印象,望您理解我的辞职。

此致

敬礼!

  辞职人:XX

  x月x日

人事的辞职报告2

尊敬的领导:

  您好!首先,非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

  这段时间,我认真回顾了这半年来的工作情况,觉得在XXx工作是我的幸运,一直以来我也非常珍惜这份工作,这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。在XX酒店工作的`半年多时间中,我学到很多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,但同时,我发觉自己从事人事助理这份工作时心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职,请您支持。

  请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开酒店,以便完成工作交接。

  我很遗憾不能为XXx辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿XXx的业绩一路飙升!

此致

敬礼!

  辞职人:XXXX

  XX月XX日

人事的辞职报告3

敬爱的领导:

  我很遗憾自己在这个时候向组织提出辞职报告。

  当我执笔写这份辞职报告的时候,内心怀揣着不舍和感恩。光阴似箭、时间荏苒,在人事专员这个温暖的大家庭已工作整整五年。五年来,领导的谆谆教导为我的前进指明方向,同事之间的互帮互助建立了深厚的感情。

  领导们一丝不苟的工作态度和严谨细致的工作作风深深的感染了我,使我深刻领会“天下难事,必作于易,天下大事,必作于细”的深刻道理。日常工作中,我经常和其他处室的同事打交道,大家都能积极合作、全力支持,给我工作的开展以最大帮助。我深深的感受到XXXXx是一个团结奋进的集体,是一个温馨和谐的大家庭。

  离开这个熟悉的`团队,有许多的不舍,仍将战斗在XX战线,心怀更大憧憬。到新的工作岗位上,我将继续发扬精神,为改善XX贡献自己的力量。衷心祝愿我局全体领导、同事工作顺利、身体健康!

此致

敬礼!

  辞职人:XXx

  XX月XX日

人事的辞职报告4

尊敬的XX总:

  我是XX年XX月到XX。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿,买了一张单程机票,到了XXXX。虽然过去我在中国工作过,也和中国企业有过合资的经历,但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到XXXX的这个决定,有我的理想主义的色彩。这一年多来,我的经历丰富了很多,对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历,而且不后悔做了这个决定。

  还有一个月的时间,我将离开XXXX。五月份时,这个信息将公开于众。我们共同探讨XXXX人力资源管理的模式和人选,已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是,在这几个月的工作中,您们仍然保持对我的信任,保密和敏感的工作仍然交付给我,让我看到您二位和XXXX的宽厚和胸怀。对此,我由衷地感谢!

  集团人力资源部在今后2—3年里,有很多基础工作要做。XXXX的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来,是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持,是无法行之有效的。同时,我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一,人力资源职能应该直接参与经营。

  在XXXX目前的情况下,我不建议XXXX到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。XXXX更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来,激励起来。他们给XXXX带来的长远价值是远远比一个无法适应XXXX现状的空降兵要高。有些人不抱怨,不会哭,不愿意叫,不等于这些人没有期望,没有抱负,没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。

  今天提出辞职书,是我经过认真思考,做出的决定。我决定离开,让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的`同事们,许多成员企业的人力资源同事,许多成员企业的总经理和许多总部的同事们,最后还有您二位。在这一年半的工作过程中,我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心,中国人的那种情分,是我多年在国外比较难以得到的。

此致

敬礼!

  辞职人:XXXX

  XX月XX日

【人事的辞职报告】相关文章:

人事辞职报告08-24

人事辞职报告08-26

单位人事辞职报告04-10

公司人事辞职报告06-15

人事辞职报告范文09-05

人事经理的辞职报告02-22

人事助理辞职报告01-11

人事专员辞职报告10-18

人事专员的辞职报告05-09