离职申请书
我们眼下的社会，我们都会用到申请书，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。那么一般申请书是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的离职申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。
离职申请书 篇1
尊敬的公司：
您们好！
经过再三考虑，我还是不得已的发出这份邮件。
在此，非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的这些日子里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多。但因为我个人身体原因，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。
我认真回顾了这两年来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而努力工作，一直以公司利益为中心，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司对我的关心和栽培。
公司目前在们的英明决策、正确带领下，已经全面进入正轨，销售经营和管理都越来越高效，取得了日新月异的进步。公司制度基本完善，制定的方针符合实际情况、具有可行性。而我自己，由于身体状况等各方面的压力，使我已无法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感觉到自己的能力也有限，没办法达到公司需要的.要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，我现向公司提出辞职，望公司能谅解。
因此而给公司造成不便深感抱歉，对于不能继续服务于公司深感遗憾！希望公司能够选派新的办事处主管接替我的工作，在8月内我将认真的将办事处正在进行的项目以及即将进行的工作进行交接！
我希望能于20xx年xx月xx日正式离职。
请公司各审查批准！
此致
敬礼
XXX
20xx年xx月xx日
离职申请书 篇2
尊敬的主任：
您好！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。
经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xx的一切职务，敬请批准。
在xx这四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的'倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢xx在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xx主任在这二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝xx事业蓬勃发展。
此致
敬礼！
辞职人：x
20xx年xx月xx日
离职申请书 篇3
尊敬的学校领导：您好！
首先感谢领导对我的信任，支持；感谢三班所有的任课老师对我工作的支持，关心！三班是一个很好的班！永远都是！我爱三班所有的孩子，如同爱护我的弟弟妹妹一样。快两年来我不敢说对三班兢兢业业，也是问心无愧！而今天我却提出辞去班主任的要求，是万不得已，心痛到无法呼吸！
20xx年4月19日下午3点50我向往常一样来到三班，这是这个春天最大的暴风雨到来的时刻，也许预知了将要发生的事！教室里一片嘈杂，首先映入眼帘的是李某同学：他站在讲台上，手中拿着从墙上掉下来的宣传画，肆意的挥舞着，和同学打闹。我便说：“你干吗呢”然后他就扔下宣传画，跑下讲台。我接着去制止趴在大开的后窗上看雨的学生。外面的大风吹舞着窗帘，学生的纸张在飘飞。当我走到李某面前时我严肃地说：你怎么玩那个东西，多危险！而该生很强硬的说：我玩那个怎么了攥着拳头，直视着我。我生气了，可我仍然按捺着火，我把手中的书重重扔到他桌子上。我说：“多危险！”他仍是说：“我玩那个怎么了”我真的生气了。然后我就拉他出去，他甩开我的手，冲到门口恶狠狠的骂了一句（难以说出口），说：“不上了我！”我当时就蒙了。
可我立即找到他家的电话号码，给他家打电话，告诉其家长：“他骂完老师就走了，请家长来！”接着向相关领导报告了情况！叫班里的张某同学去校园里找！前后门都没有出去学生。4点45左右我又让张某，张xx去校园找。我给其家长打电话，其母说：“他顶撞了老师不会回来的，还不到放学时间！”外面的雨仍在下，我很担心！。两位领导说等等再说。要我在晚上联系其家长。我回到家5点50时给他家打电话，其母仍如上次一样的回答。由于我曾经去过其家，所以让爱人陪同我前往。当赶到其家时，该生已于6点左右回家（该生衣服是干燥的！）。我把情况向其家长说明后，回到家里！我彻底失望了。内心冰凉！
就在4月1号的晚上8点左右我找到其家长，把该生从某网吧带回家。不到半个月时间里发生了这么大的两件事！作为班主任我感到莫名的可悲。在责任和义务面前，我从不曾退却！而面对该生的侮辱，我的心理防线彻底垮了！我可以不顾及面子，我可以原谅他。可我自己的心在作痛，头在痛。我没有勇气想起当着全班孩子被骂的.一幕！在师生关系如此脆弱的今天，学生告老师，屡见不鲜！换位思考！难道15岁的孩子对自己过失没有任何愧疚还可以于4月20号早上来安然自若的上课好多人，整个社会都在维护孩子的心灵！难道我24岁的心不叫心了吗我的心灵伤害谁来负责有人看到老师那颗流血的心了吗班主任到底该如何做社会如何看待这个庞大的教育群体无形的精神伤害问题难道戴上班主任的帽子后，必须忍受一些孩子给予的巨大精神伤害孩子有权利接受九年义务教育。不能因为一次次上网吧，一次辱骂老师而扼杀了他学习，成材的权利！而我作为班主任，甚至是一名老师的热情，对事业的美好憧憬都受到严重的打击！也许我内心深处的抑郁，悲哀会日益加重！甚至对待如何管理学生，如何做一位老师我都感到茫然！人应该是有选择的，那我也是！在社会，家长，甚至我们自己都无法正确看待，老师的精神受到伤害时该如何维护时，我只能放弃班主任这顶桂冠！我不知道我该如何去面对班级里将要发生的事！因为我年轻，我必须学会保护自己，我不能置我受伤的心与不顾！因为我年轻，我必须学会选择，我不能放弃我接下来生命的精彩！因为我年轻，我必须学会清醒，麻木的忍受精神的伤害，会葬送我本应绚烂的人生！我无法继续时，我选择放弃！我无法忍受时，我选择逃避！我有选择活着，且活的真我的权利！我恳请领导们，站在中国教育前沿的所有教师，理解我！理解一颗才24岁的心！给我一次机会，给我点时间，让我去抚慰我受伤的心！情非得已，给领导添麻烦了！在此说一声：对不起！理解万岁！
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
离职申请书 篇4
尊敬的xx人力资源部：
您好！
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：
员工离职分为两种：
1）员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；
2）企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。
离职因素分析
有研究表明，员工不满意程度与缺勤率之间的相关程度并不很高。即工作不满足可能只是影响员工缺勤率的众多因素之一。例如，即使人们真的不喜欢他们的工作，但如果他们认为工作对于维持自己的生计或完成一个重大项目有重要意义的话，他们也可能不会选择缺勤；另一方面，一些员工可能非常不喜欢他们的工作，但他们只是在工作中偷懒或消极怠工，以表示自己的不满，而不是选择缺勤。
员工离职的另一极端形式是跳槽。员工对工作的满意度越低，他们考虑辞职的可能性就越大，同时付诸实施的可能性也越大。但研究发现，员工不满意与跳槽意向之间有较高的.相关性，而与实际的跳槽行为之间却只有中等偏下的的先关性。很多员工的个人因素，如职业经验、经济状况等让其难以最终做出跳槽的决定。一些研究证明：员工的经济状况以及找到一份可以接受的新工作的可能性是影响员工跳槽的重要因素。由此，研究者们推测，失业率对于员工工作满意度及员工流动率之间的关系有一定的预测作用。在失业率低的条件下，工作满意度和员工流动率的相关程度要高一些。这是因为，当失业率低时，人们认识到他们还有许多其他的工作机会，于是当对目前工作不满意时，倾向于辞职去寻找另一份工作。相反，高失业率限制了员工选择其他工作的机会，他们宁愿保持原有的工作，尽管他们或许对这份工作很不满意。因此，失业率越高，工作满意度和员工流动率的相关性越低。
离职申请书 篇5
xxx：
本人xxx，身份证号码为xxx。与原工作单位xxx，已于20xx年xx月xx日解除劳动关系，且不存在竞业限制及商业机密保密限制，离职手续已办理完毕。
现由于个人原因无法出具离职证明，故特此声明，以上信息属实，如发生纠纷，本人愿赔偿北京大地科恩科技发展有限责任公司一切损失，并承担由此产生的一切法律责任。
离职人：
20xx年xx月xx日
离职申请书 篇6
尊敬的xx集团董事会：
首先感谢董事长和董事会赐予我的机会和信任，让我在xx集团内担当重要岗位工作，并获得了更加丰富人生（阅历）。
从我来公司之前，就对公司的良好进展前景布满憧憬，盼望能加入这个团队，在公司开拓的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同制造和见证公司的进展，在工作和成效中体现自己人生的价值。
但半年多来，由于市场条件的变化和公司决策方案的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司制造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此恳求辞去在xx集团常务副总裁的`职务，盼望董事会批准。
最终，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关怀、关心和支持，诚心祝福xx集团的明天更加兴盛发达。
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
申请日期：20xx年xx月xx日
离职申请书 篇7
尊敬的x主任：
您好！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。
经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。
在xx四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的.科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢yyy（xxx的上级单位）x主任、xx主任、xx主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xx二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝xxx事业蓬勃发展。
此致
敬礼！
xxx
xx年xx月xx日
离职申请书 篇8
尊敬的领导：
您好!
我是我们物业公司xx小区的物业客服小x，很感谢领导您能够在日理万机的前提下看到我的这份离职申请，我在此感谢您和各位同事前辈们在工作期间给予我的各种帮助和教导。如果可以我也是想一直呆在我们xx公司，在领导的正确领导之下闯过一道道难关，越过一座座高山。可是在种.种原因的逼迫下，我不得不痛苦的决定离开我们物业公司，离开这个我眷恋的岗位，离开各位爱我和我爱的同事领导们。
请您相信，我的离开绝对不是因为公司内部的情况，也绝对不是因为待遇或者工作方面的原因。之所以无奈离职更多的是因为我自身和家庭的各种矛盾争执，从而让我自愿选择离职的。公司的大家都是非常好的同事领导，在前路上一直引领着我前进。带领着我，帮助着我，使我这么一个初出茅庐的学生能够迅速的成长到现在独当一面的工作人员。这些变化是让人欣喜且开怀的，也是用钱也买不到的宝贵经验，能够在咱们物业公司各位同事领导的版主下习得实在是让我颇有一种受宠若惊的感觉。心里也早早的就下定决心要努力工作来回报各位的付出。
然而，家里终究是不愿意我离开家太远，也不愿意我一个人在这个较为陌生的城市里生活。对于他们的担心我很理解，父母家人对我恩重如山我也不知该如何忤逆他们的意思，也不愿意看到父母失望的眼神。
但是相对的，我也不希望就这样放弃我在这边的工作和获得的成就，灰溜溜的回到家里去。这两种矛盾的想法使我在这段时间里痛哭不已，心中有了退缩的想法以后，在工作上也没有以前那么认真和细致了。这段时间连续出了好几个错漏，也受到了经理的批评。
虽然受到了批评，可我还是能够从经理的语气中听出对我的`关爱，也能够感受到经理对我的看好。但这时候的我却不敢在直视他了，因为我已经决定要听从父母和家里的安排回家，离开这个我奋斗了这么长一段时间的岗位和公司。
这种感觉让我感到很难过，但是世界上本就少有两全其美的，我也只能希望在我离开物业公司以后，我们公司能够迎来更加优秀的人才接替我的位置，也相信我们公司能够奋起，在没有我这样半吊子的拖累下做得更好，成为xx市知名的物业公司，让大家都能实现自己的人生目标以及人生价值。
此致
敬礼!
申请人：
日期：
离职申请书 篇9
尊敬的公司领导：
您好！
经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。家家有本难念的经，事实就是这样，我在工作生活中都遇到较大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。
人还未走，却已泪流满心。仅仅是为这曾经工作过半年多的地方？仅仅是为未曾燃烧的青春？昨天做出这个决定后和几个朋友去痛痛快快地喝几杯，大声嚷嚷着劝酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的话，是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的……
感谢果敢的于总、感谢豁达而宽厚的齐总、感谢厚道的谷扬、感谢博才的孟爽姐、感谢较真的王海军先生、感谢直爽的李总、感谢忘我工作的.徐霞、感谢真诚的张丹小姐、感谢睿智的王霜小姐、感谢幽默的刘巍、感谢天真的周桂华小姐、感谢任劳任怨的王力江大哥、感谢善言其志的张承兵、感谢稳重的周涛大哥、感谢认真负责的周建小姐、感谢率真的于扬小姐、感谢伶俐的赵丹丹小姐、感谢博学的冀乐、……感谢！感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾！
我非常重视在汉枫公司半年多的工作经历，也很荣幸自身曾是过公司的一员，我深信我这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生非常大的影响。请允许我借此机会对于总给我提供这样的工作机会表示衷心感谢……有一些话是我走之前不得不说的，虽然它可能并不那“动听”。
在公司工作的这段时间里，我注意到公司的员工不停地调动，刚刚了解办公环境经常又要被无条件地派往陌生的城市；在公司，大家只忙着琢磨如何主送和抄送邮件，主送给谁，抄送给谁一直困扰着我（直到现在这封信该如何发送，依然很让我头疼）；没有任何衡量业绩的标准，邮件和“报告”成体现个人价值的手段。
我刚到公司的时候，您给我的薪金承诺没有兑现，您也没有给我任何解释，我很遗憾。庸人在公司大行其道，不公平和双重标准让我渐渐失去对公司制度的信任。公司的通知越来越多，真正形成书面制度的却没有一个；口头的制度和规定从来都是随意更改，没有人为员工着想；产品、物料种类越来越多，但真正解的人却越来越少；新进人员越来越多，员工的工作主动性越来越小；无休止的加班却换来不负责任的批评…这些都是我不能理解的。
说我站得低也好，说我高度不够也罢，但我仍然要坚持我的观点，经商最重要的一点是“信”，这是我们中华民族的传统美德，无论在什么时候都不能鄙弃，任何做大事的人无不遵循“先做人后做事”的道理，因为只有这样，事业才能一步一步脚踏实地的发展，才能建立起百年基业！借用电影里的一句话“21世纪人才最贵”，公司的文化理念当以人定生下来。而我的身体也是很差的，因此也决定辞职回家好好的调养身体，再生下这个孩子。同时也很感谢公司对我这些年的关照，还有就是帮助。这些我都是记得的，并且也很感激。
回想当年，我是20xx年来到xx房地产公司当财务的，在这几年里面，我手里经过了很多公司进出的账，也看着工作一点点的做大，房子卖的越来越多。这些都是我这些年所目睹的。我相信我们公司以后会做的更好，这也是毋庸置疑的，同时也是肯定的，因为公司拥有这么多的销售精英，又怎么不会做好呢？并且公司的运营状况也一直是很好的。
不过还是感到有一些可惜，可惜的是我不能继续在我的岗位上面奋斗了，其实最可惜的是，要不是我身体不是很好的话，我应该也还是会留在岗位上面继续奋斗的吧！不过现在既然是已经做出了决定，那也就没有什么好后悔的了，因为事实就是这样啊！并且这个决定其实有适合合理的，也并没有什么不合理的地方，同时也是最适合我现在的状况的决定。
当然我也是相信领导你能理解我的，并且也会同意我的离职申请的。而我在走之前，我也一定会做好工作的交接，并且保证交接都是无误的，同时也会告诉之后接手我工作的人，我之前的工作范围及内容的。这一点也请领导你不要担心，我也一定是会好好的做的，并且做好这一点的。
好了，我也不做过多的感慨了，好聚好散，也还是再一次的感谢公司曾经给我这个机会，让我在公司工作，并且让我实现了自我价值的提升。真的是很感谢！最后也祝愿xx房地产公司，房子卖的多，同事挣得多，公司发展的更大一些。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
离职申请书 篇10
尊敬的各位领导：
在公司工作快一年了，在此感谢各位家人在工作及生活中的关心和照顾，是公司让我在深圳有个好的开端，让我有了归属的感觉。特别是海总，感谢您对我一直的栽培与照顾，工作中您总能放手让我们挖掘开发自己的潜能，相信肯定我们工作报告，工作遇到困难时及时引导我们尽量让我们少走弯路，生活中幽默风趣低调的作风让我看到一个不一般的领导，非常感谢您，在这只能说，我令您失望了!即将离开公司，我衷心向您说声谢谢。
记得刚来公司，工作圈都是比我年长的同事、领导，总感觉难以交流，时间久而一点使我大改之前想法，公司同事、领导都是非常优秀、都是很容易沟通、都是我学习的.方向，也感到自己非常幸运能加入公司。
在公司工作期间，从最初什么都不懂事的我，在公司给予的环境中成长，有中搜的培训、有海总的支持、有各位家人们建议，使我成为一名入门者，转变了我对人生初步规划。一年来，对的学习、思索，或许希望自己能进入有着专业营销团队中去摸索学习更加专业知识，才能更好的研究懂得艺术，也许这样的思考欠妥，但还是希望给自己一个在社会上受挫折的选择，在经历中成长。
离开公司，离开这些共同奋斗的同事，很多不舍。衷心祝愿公司事业蒸蒸日上，各位家人工作顺利、身体健康!
此致
敬礼!
申请人：__
申请日期： 年 月 日
离职申请书 篇11
尊敬的公司领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我以一种非常复杂的心情写了这封辞职信。进入公司后，由于你对我的关心、指导和信任，我得到了很多机会和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原材料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，我非常感激。
由于缺乏自己的经验，最近的工作让我感到无能为力。为此，我想了很长一段时间，觉得公司目前的工作安排与我以前的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因影响公司的生产和销售进度，经过仔细考虑，我决定辞职。我知道这个过程会给你带来一定程度的不便，我很抱歉。
在此期间，我将完成工作交接，以减少因离职而给公司带来的.不便。
为了尽量减少对现有工作的影响，我要求在公司员工通讯簿上保留我的手机号码一个月。在此期间，如果我的同事对我以前的工作有任何疑问，我会及时回答。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。这段在公司的经历对我来说非常珍贵。在未来的任何时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我相信在公司的工作经历将是我整个职业发展的重要组成部分。
祝公司领导和全体同事身体健康，工作顺利！
同时，我也希望公司能了解我的实际情况，考虑并批准我的申请。
此致
敬礼！
求职人：xx
20xx年xx月xx日
离职申请书 篇12
尊敬的领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的〔辞职〔申请书〕〕。
自我去年进入公司之后，由于领导对我的关心、指导和信任，使我有了这样的工作平台时机，获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在各方面学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。
由于自身存在许多尚不完善的地方，想通过连续学习来进一步加强自己的力量。为了不由于我个人缘由而影响公司的工作，打算在20xx年xx月xx日辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来肯定程度上的不便，对此我深表歉意。
我会尽快完成工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量削减对现有工作造成的影响，在此期间，假设有同事对我以前的工作有任何疑问，我将准时做出答复。
特别感谢领导在这段时间里对我的教育和照看。在xx公司的`这段经受于我而言特别珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一局部。
祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当!祝xx公司的业绩蒸蒸日上!并再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也盼望公司能够理解我的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
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