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储运部岗位职责
在当下社会，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编帮大家整理的储运部岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
储运部岗位职责1
职责描述：
1、负责领导执行公司煤炭采购计划，保障公司煤炭供给；
2、进行煤炭市场开发及煤炭供应商管理，维护区域客户关系；
3、针对采购环节中的风险和存在的`问题，积极组织相关人员进行认真讨论，并采取有效措施加以控制；
4、负责编写相关燃料管理制度、标准，并定期进行完善；
5、负责协助统计员建立健全燃料管理台账，及时向上级汇报燃料动态；
6、负责参与煤炭订货的业务洽谈，贯彻营销合同的执行、落实、监督、检查、跟踪工作，发现问题及时向领导汇报；
任职要求：
3年及以上相关岗位工作经验；
有相关的买卖合同法理论基础，精于控制采购成本和采购风险；
具有优秀的沟通和谈判能力，良好的社交能力；
熟练掌握应用办公软件，具有较好的文字写作能力；
较强的工作压力承受能力和适应能力；
储运部岗位职责2
采购部长-煤储运michael page米高蒲志国际(香港)有限公司职责描述:
1、负责领导执行公司煤炭采购计划,保障公司煤炭供给;
2、进行煤炭市场开发及煤炭供应商管理,维护区域客户关系;
3、针对采购环节中的风险和存在的问题,积极组织相关人员进行认真讨论,并采取有效措施加以控制;
4、负责编写相关燃料管理制度、标准,并定期进行完善;
5、负责协助统计员建立健全燃料管理台账,及时向上级汇报燃料动态;
6、负责参与煤炭订货的业务洽谈,贯彻营销合同的执行、落实、监督、检查、跟踪工作,发现问题及时向领导汇报;
任职要求:
1、3年及以上相关岗位工作经验;
2、有相关的.买卖合同法理论基础,精于控制采购成本和采购风险;
3、具有优秀的沟通和谈判能力,良好的社交能力;
4、熟练掌握应用办公软件,具有较好的文字写作能力;
5、较强的工作压力承受能力和适应能力;
储运部岗位职责3
公司储运部人员岗位职责
储运部:储运部经理 收发货库管 装卸 货运司机
1)岗位名称:储运部经理
主要职责:
1.对下属人员工作的考核、评价、激励;
2.负责对仓库现场的管理工作;
3.对物资运输的管理和车辆、驾驶员的管理;
4.对仓库物资的收发存管理和安全消防管理工作;
5.编制仓库管理工作计划;
6.物资运输督促与管理;
7.物资装卸过程中的管理;
8.定期组织并检查仓库盘点工作,做到账目卡物相符;
9.加强进仓货物的验收和出库货物的'清点管理;
10.有对下属的人员推荐权和考核、评价权;
2)岗位名称:收发货库管
主要职责:
1.对入库、出库物品的数量与质量的验收,签发验收交接单;
2、对出入库的票据、凭证等原始资料的保管;
3、对所管辖仓库的动态的掌握,及时与其他相关部门协调调货;
4、定期盘库,对所管辖仓库物品统计清晰准确。
5、有权督促指导装卸工作;
6、有权拒绝闲杂人员翻阅有关物资库存资料
3)岗位名称:装卸工
主要职责:
1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;
2.负责物资的装车卸货工作;
3.有拒绝野蛮装卸的权力;
4.加强装卸意识,严防装卸事故的发生;
5.提高装卸工作质量,保证物资不受人为的损坏;
6.对所承担的工作全面负责;
7.对在装卸过程中损坏的物资要负责或赔偿;
8.严禁装卸人员有违反装卸规定的行为发生;
9.确保物资装车牢固,避免运输途中发生意外。
4)岗位名称:货运司机
主要职责:
1.确保公司正常用车;
2.负责车辆的日常保养检查工作;
3.保证行驾车辆的安全,自觉遵守交通法规;
4.节约油耗,降低车辆维修保养成本;
5.有权拒绝车况不良或有故障的车辆指派;
6.精心维护车辆,做到车内良好整洁;
7.遵纪守法,准时出车,工作时间不擅自离开工作岗位;
8.参加车管部门召开的有关会议;
9.工作积极主动,服从调度,协助做好有关工作;
10.对所承担的工作应全面负责;
11.做好公司临时工作。
储运部岗位职责4
1、保持乐观、向上心态，积极开展各项工作。
2、严格遵守公司各项规章制度，严于律已，宽以待人。
3、认真贯彻落实公司文化，及各项规章制度。
4、服从上级安排，积极主动地完成工作。
5、负责组织库房的清理、清洁、整顿及货物的合理堆放和明确标示工作；
6、坚持先进先出的原则，负责货物收发、制票、核数、统计库存。
7、负责配合相关部门每月对库房的盘存、清点工作。保证帐表相符，帐帐相符，帐货相符。定期上报库存流量、储存量。
8、对货物进出库数量、型号的核对及产品质量的检查，组织对配送的产品，外包装要标明其数量、型号、规格，对易碎、易坏产品的特殊注明。
9、对进出货物有质量、数量等异常情况的，要第一时间通知相关部门，积极处理，决不配送有质量和数量差异的.货物。
10、对产品分门别类的摆放和排列，相关区域要有明显的标示。
11、对库存积压、盘损、报废产品的统计和报告，并提出相应的处理措施；
12、组织货物的配送及协助货物的搬运工作，在配送货物时，要积极与货运部做好沟通协调工作。
13、积极配合售后服务部门工作，对客户发货需求要尽最大可能满足。
14、负责库房的日常管理，防火防盗及货物的安全性；
15、对配送人员和驾驶员的工作进行分配安排；监督本部门员工日常工作。直接参与和评判本部门员工工作质量。
16、坚持不懈做好6S工作。积极配合相关部门的检查。
17、密切配合各部门工作，保证工作的连续性、完整性。
18、积极配合上级领导工作，完成上级临时交办的其他工作。
19、对客户中心经理负责。
储运部岗位职责5
岗位职责:
一、电商仓储规划管理
1、建立仓库管理指标体系
2、制定仓库库位管理
3、计算仓库面积
4、加强6s管理，确保仓库安全
二、库存管理
1、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致
2、负责统计计算安全存量、最低存量、有效存量
三、进销存管理
1、做到日清:每天入库、出库数据准确按时完成并清账
2、提供出入库以及残次机数据报表:日报、周报、月报、年报
四、人员管理
1、制定人员绩效考核
2、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训
3、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序
5、接受并完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1、专业不限，大专以上学历;
2、具有良好的专业、组织、跨部门沟通协调能力、较强的学习和执行能力、抗压能力、良好的职业操守;
3、良好的数据统计与分析能力、报表处理能力;
4、有丰富的'电商仓管经验、互联网、物流经验优先;
5、熟练使用office办公软件(excel、word、powerpoint等)岗位职责:
一、电商仓储规划管理
1、建立仓库管理指标体系
2、制定仓库库位管理
3、计算仓库面积
4、加强6s管理，确保仓库安全
二、库存管理
1、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致
2、负责统计计算安全存量、最低存量、有效存量
三、进销存管理
1、做到日清:每天入库、出库数据准确按时完成并清账
2、提供出入库以及残次机数据报表:日报、周报、月报、年报
四、人员管理
1、制定人员绩效考核
2、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训
3、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序
5、接受并完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1、专业不限，大专以上学历;
2、具有良好的专业、组织、跨部门沟通协调能力、较强的学习和执行能力、抗压能力、良好的职业操守;
3、良好的数据统计与分析能力、报表处理能力;
4、有丰富的电商仓管经验、互联网、物流经验优先;
5、熟练使用office办公软件(excel、word、powerpoint等)
储运部长岗位
储运部岗位职责6
1、严格服从营销委员会的统一指挥，一切管理行为向营销委员会负责。
2、严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件发生。
3、负责做好物资仓储保管管理工作。
4、负责对进厂材料及外协产品的验收。
5、负责材料发放管理，余料报告。
6、负责材料保管及个人使用的工具管理与账务。
7、负责对库检的规划与整理和安全维护。
8、负责库存物资盘点工作。
9、负责物资、产品及账、物、卡核对。
10、负责公司的车辆和驾驶员人员管理。
11、负责物资、产品的运送服务和管理工作。
12、负责物资、产品搬运、装卸工作。
13、负责做好仓库物资、产品和滞存品的动态统计报告。
14、负责对运输途中物资的监督与管理。
15、负责组织对所属人员的考核、评比。
16、负责直销点订单的接受和汇总，并及时报生产部。
17、加强进仓货物的验收和出库货物的清点工作。
18、协助做好有关物资、产品事项的工作。
19、制定公司统一的采购政策，对生产和工程原辅材料、物 资、设备采购工作实行归口管理，根据公司年度工作计划制定相应的采购供应计划。
20、根据生产计划安排或工程实施进度，按消耗定额和采购程序，编制每季、每月的`采购供应计划、并努力按该计划执行确保正常生产秩序。
21、按公司的规定签订和履行采购合同，负责及时的订货、运输、质量验收、交料、结算和储存工作，办好验收交接手续，保证质量达到规定标准。
22、对大宗采购逐步推行招标制，统一采购，加大批量，货比三家，选择价廉物美的商品物资，已降低综合采购成本。
23、对长期主要供应商进行资信调查，实行定期登记评估并进行调整。
24、负责供应的仓储管理，严格按规定办理入库，出库、储存、报损等手续，保证库存物资完好无损，做到账务卡相符，加强仓库安全保卫工作，防止贵重物资被盗。
25、负责定期或不定期的清理库存，压缩不合理库存量，回收多余剩余材料，做好材料的串换易物工作，盘活存量，减少浪费、加速资金周转。
26、负责推行计算机化的采购与物资管理，运用经济批量采购策略和ABC分类管理办法，降低物资成本。
27、负责与采购、物资相关的资料、账册、报表的收集、整理和归档工作，及时编制相关的统计报表。
28、积极主动追踪生产资料市场的供求状况、价格走向、提出最佳采购建议。密切关注新材料、新工艺、新技术、新设备动态，并及时犯规到研发、生产技术设备部门，为其设计造型、改良和更新、提出参考意见。
29、完成公司领导交办的其他任务。
储运部岗位职责7
一、规范流程
执行并监控仓库作业流程及各项制度的实施，对仓库的正常运作负责。
对每天每项进、销、存业务的运行状况实行检查与掌握，发现问题立即处理，确保仓库作业流程及各项制度的执行状况良好。
二、准确反映库存
（一）、准确记账、报账。
1、每天检查手工账记账情况确保及时性、准确性。
2、抽查库存报表的及时性与准确性，检查所报库存是否全面。
3、检查公司到货通知书，核实产品实际数量和破损率，保证准确无误。
4、手工账库存与实物库存是否吻合，按排每天抽查10个品种以上。
5、根据公司的实际销售能力，确定产品的标准库存量，监督仓储量并保证实际存货100％精确，禁止产生断货，否则严正考核。
6、及时与总公司沟通，明确总公司到货实际数量与产品日期。
7、检查公司来货产品破损，胀包损坏等情况，明确事故责任人并针对问题及时进行处理。
（二）、加强与台账的日对应与月盘点核查。
1、手工账与实物、电脑账与手工账的核对与管理。
2、确保准确及时地将开票单交付库管，及时出库。
3、每月盘点工作的组织与要求，对盘点结果与台账核查并落实责任。
4、组织库管编制库存物品的入库台账、出库台账及库存台账，()定期报送经理审阅，审阅完毕及时存档。
三、库位安排
（一）、合理科学安排商品的库位与堆放。
1、杜绝出现货物堆放紊乱，条理不清，进货无位，出货后不理的现象。按商品种类分割库区、库位。
2、库存所有物品必须记录在案，手续齐全，不得造成商品及财产遗失、损坏。
3、促销赠品往来账目清楚，不得短缺。
（二）、严查漏袋胀包破损回库。
1、对漏袋、胀包、破损严格把关，查找原因，严格监督处理。
2、严格管理公司来货产品的包装破损，分开堆放，并及时验收入账。
四、出入库手续
按票据要求严格把好入库关与出库手续。
1、以先进先出，推陈储新为原则，积极组织库工装卸货，不得对进货车辆视而不见，处理拖拉。
2、对库管加强管理，发货认真、仔细，不得发错货。
3、严禁装卸工野蛮装卸，加强思想教育和行为约束，对违反规则者从严处罚。
五、商品的保管
对入库、在库商品的保管责任
1、所有产品不得堆放库外，特殊情况必须加垫仓板及盖油布，不得受潮淋雨。
2、严防搬卸过程中对产品包装及其本身的`损坏。
六、司机管理
加强现役司机和离职司机的管理
1、管理运输车辆现役车况及车内工具，并做好详细记录。
2、定期让司机收集车辆车况信息，并进行存档。
3、掌握司机心理状态，状态不佳，严禁出车。
4、做好司机服役记录，离职除办理离职手续外还要做车辆交接手续。
七、安全卫生
（一）、对全部在库商品、财产的安全、质量负责，杜绝人为损坏与缺失。
1、仓库重地禁止吸烟，定期检查电器线路。
2、杜绝工作失误，造成商品失窃、失火、受潮、霉变等情况。
3、定期组织人员对库房进行清洁，保证库房的仓储环境，确保库存产品及物料的质量不变。
（二）、做好库区防火、防水、防盗、防鼠疫工作。
1、建立健全值班制度，做好值班记录
2、严查产品丢失等行为，对于触犯法律的承担相应法律责任
八、培训与考核
加强自身业务水平，对员工实时进行培训与考核。
掌握员工思想动态，及时做好员工思想工作，保证每一名员工的工作状态
九、劳动纪律
建立并不断完善仓库工作纪律。
针对仓库运作流程，制定并实施对库房的管理制度和管理方法及相关劳动纪律，并在工作中不断修改和完善。
储运部岗位职责8
1、负责对仓库现场的管理工作；
2、对所有材料、成品出入库的管理职责；
3、对进仓材料的品质的初检职责；
4、负责仓库出入材料统计台帐的`管理职责；
5、负责对产品销售的制单工作的管理（销售出库单）；
6、负责对货物运输过程的管理和车辆、驾驶员的管理；
7、对运输成本的管理控制；
8、对车辆维修保养以及对行车安全的管理；
9、对本部门和其他部门提请派车的调度和协调工作；
10、对货物装卸过程的管理；
11、部门内部人员的工作安排、调动建议权。
12、对部门员工有辞退建议权、工作指导监督权。
11、对上级安排的其他临时性、突发性工作的管理。
储运部岗位职责9
一、职务名称：
储运部经理
二、直接上级：
常务副总
三、直接下级：
xxx
四、本职工作：
对原材料、半成品、成品库、辅料的日常管理负责，对安计划提货、发运业务工作全面管理负责。
五、直接责任：
1、指导督促各库库管做好仓库管理工作，做到出、入库准确无误，手续齐全、保证账、物、卡相符、日清日结，库房现场文明整洁。
2、负责全公司储运工作计划与费用预算的制定、报批与组织实施工作，监督指导装卸工和司机的日常工作，确保装车质量，消除各种差错，不断降低装车发运货运输成本。
3、组织对订单的接收、分解、转达沟通工作，协助业务部对各驻外业务的工作进行指导与核查，执行销售发货计划、保证货物的.安全装运与记录正确清晰。
4、掌握发货与库存动态变化，对相关库存业务信息及时向业务部、财务部与生产部进行通报协调，协助生产部做好入库计划，以便生产部及时安排生产计划。
5、对发出商品运输情况到货情况，及时跟踪监控，对出现的问题及时协调解决。
6、对客户反馈信息及要求及时汇总并向主管领导请示汇报并执行落实。
六、领导责任：
1、对各库房物资管理及执行公司库管制度负责。
2、对下属员工完成验收、发运、保管、账票无误负责。
3、对本部下属工作失职、失误造成的后果负责。
七、主要权力
1、对下属工作有工作分配权、检查考核奖惩权，聘用和解聘权。
2、有根据储运管理需要对各部门进行工作协调的权力。
3、对本部下属员工有工作分配检查管理考核权。
储运部岗位职责10
一、带领部门人员围绕公司各项工作指标开展工作。
二、带领部门人员认真执行公司《仓库管理制度》的规定。
三、带领部门实施仓储工作，提升效率、控制费用。
四、负责部门日常工作的安排（人员外派、调配）及与其它部门的工作协调。
五、负责仓库人员休假及轮值工作安排。
六、负责产品搬运、装卸安排调配工作。
七、负责监督库管员进行定期库房盘点清仓工作。
八、负责进、出库单据的监督管理、定期集中处理。
九、负责定期制作滞销产品的书面报告并送达公司相关负责人；
十、负责库区的`卫生监督。
十一、协助部门经理对各项工作计划的实施。
十二、完成公司及部门交办的其他工作。
储运部岗位职责11
1. 对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述产品的`质量负责。
2. 对生产、试验、研究所需的新化学物品、采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。
3. 严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗、危险物品、气瓶和贮运设施的管理工作。
4. 销售化学危险物品时，必须检查运输单位的化学危险物品经营、运输许可证，有证方可发货。
5. 定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合安保部门做好公司车辆检审工作。
6. 对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员对车辆等的维护保养。
7. 参加厂内交通事故的调查、分析和处理。
8. 按规定或标准采购劳动防护用品和器具。
储运部岗位职责12
一、根据公司战略规划要求及采购、销售计划的需要，制定储存及配送计划。
二、领导部门实施仓储、配送工作，提升效率、控制费用。
三、制定部门阶段性工作计划并领导实施，督导各项工作的有序开展，定期对不完善的地方制定出有效的改进措施。
四、合理规划部门的岗位设置，为部门员工构建良好的工作平台。
五、贯彻和执行公司各项决策和经营理念、企业文化。在日常工作中身先士率，并通过各种平台对部门员工进行方向引导、检查和纠正，。
六、行使对公司仓储管理、物资和产品配送服务管理的权限，并承担执行公司规章制度、管理章程及工作指令的义务。
七、负责组织公司成品仓储管理及配送、运输管理，积极合理地展开产品调度工作。
八、负责对部门员工的考核、评比，调动员工工作积极性。
九、加强对部门员工的自身素质、纪律性、向心力的'培养。
十、负责对仓库的规划（货物堆垛、库容、库貌、环境卫生）及库区安全维护（设备安全、防火、防盗等）。
十一、完成总经理交办的其他工作。
储运部岗位职责13
一、在经理的领导下，协助经理工作。加强工作管理、加强与部门之间的协作，加强工作监督、上报公司需要的资料。
二、监督各部门认真执行公司管理制度。
三、坚持对原料冻库、成品库、辅料库物质入库、产品调拨工作的监督，坚持督促仓库按月盘存，帐目与实物相符。
四、经常检查记帐人员的业务工作，发现问题及时纠正，加强业务技能的指导，提高其工作质量和工作水平。
五、负责向公司采购部申报辅料采购计划，督促采购物质按时入库，不能造成供应不足。管理好部门备用金的使用情况。
六、团结同志、善解人意，做好员工的思想工作。协调化解各种矛盾，培养团队精神。
七、负责每月各部门的考勤收集汇总，审查考勤的.真实性。并按月报公司办公室。部门员工的相关补贴费按月制表报公司审批，领款后发放到人。
八、服从经理安排的其它工作任务。
储运部岗位职责14
1、岗位要求
1）专科以上学历，药学、中药学等相关专业；
2）三年以上中成药生产企业物料采购、管理经验，具备中药材专业基础知识，具有物资保障能力；
3）熟悉gmp，能按照gmp的规定组织制定、实施物料采购、贮存、运输管理制度和操作规程；
4）有良好的统筹、领导、沟通、学习和执行能力。
2、岗位职责
1）协助采购储运部经理组织制定、实施物料采购、贮存、发放、运输管理制度和操作规程。
2）协助采购储运部经理筛选合格供应商，参与供应商的'审计。
3）协助采购储运部经理制定、实施物料采购计划，保障物资供应和成品运输。
4）协助采购储运部经理对本部门人员的调配，及时、准确完成物料采购、贮存、养护、发放、运输。
5）组织定期盘点、养护，保证库存物资安全。
6）协助采购储运部经理及时收集市场信息，降低物料采购成本，及时完成物资供应情况分析报告，及库存物资库存、损益报表。
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