业务主管岗位职责

时间：2024-10-15 08:59:17 岗位职责我要投稿

业务主管岗位职责

　　现如今，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的业务主管岗位职责，希望对大家有所帮助。

业务主管岗位职责

业务主管岗位职责1

　　1.根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划、开拓、维护目标市场和完成销售指标；

　　2.维护已有的渠道，帮助渠道协调各种关系，包括门店经理、组长的联系等；

　　3.同行企业信息的收集与分析，包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息，根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应；

　　4.业务员的`管理，包括日常管理、招聘、培训等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作进行评估指导，向公司提交人员任免和奖惩的建议；

　　5.每周对市场上的销售状况进行总结分析，根据市场需求及时开展活动，并对活动进行监控；

　　6.了解渠道管理和运作，清楚终端情况。

业务主管岗位职责2

　　1.负责辖区内销售终端的维护、沟通与管理。

　　2.负责与辖区内分销商及零售商建立良好的业务关系。

　　3.与客户配合,做好产品的.促销和推广工作,力求客户满意。

　　4.在上级经理的安排下,协同促销人员以及总部市场销售管理部门共同执行公司既定计划。

　　5.配合公司策略,收集市场信息,及时向上级经理反馈地区信息并提出改善建议。

　　6.向公司省级销售经理汇报。

业务主管岗位职责3

　　工作职责:

　　1、开发和维护负责区域内的客户,完成区域业绩目标;

　　2、计划性的推进渠道和终端建设;

　　3、负责区域内客户应收款跟进;

　　4、执行公司的价格政策、促销政策及日常性市场推广计划;

　　5、收集市场信息,指导和协同业务员的`终端建设。

　　岗位要求:

　　1、高中及以上学历,吃苦耐劳,踏实肯干;

　　2、有1年以上快消行业销售工作经验,业务主管有1年以上团队管理经验优先;

　　3、具备销售谈判技巧、沟通能力、协调能力,有一定的抗压能力,具备较强的团队意识及团队协作能力;

　　4、熟悉快消行业市场情况,掌握一定的客户资源者优先考虑。

业务主管岗位职责4

　　1、负责门店客户接待、电话邀约等方式并努力促成业务;

　　2、保持良好的职业道德,热情礼貌得与客户沟通;

　　3、积极完成公司下达的个人经营指标,保证信息的有效;

　　4、努力配合设计师对业务信息的反馈与跟进,参与谈单,提高签单率;

　　5、负责公司对外广告宣传,对外发放公司宣传资料,提高公司知名度;

　　6、负责维护新、老客户关系,帮助客户做力所能及的.事;

　　7、完成上级交办的其他工作事项。

业务主管岗位职责5

　　1.营销、金融等相关专业；

　　2.有一定的营销工作经验，熟悉客户服务流程；

　　3.具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；

　　4.具有良好的'亲和力和沟通谈判能力；

　　5.有积极进取的精神及接受挑战的性格；

　　6.能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务。

　　业务主管发展方向

　　可向保险购买顾问方向发展。

业务主管岗位职责6

　　1、负责业务区域内业务人员的`管理、督促和教导；

　　2、所有医院、社保及相关部门和客户必须走访和熟知，重点业务事项和客户必须亲自走访跟踪并及时报备营业部经理；

　　3、及时（一周）审核伤残资料表、日报表及业务管理软件的登录情况；

　　4、必须及时了解所辖区域和业务人员的异常状况；

　　5、所有客户折扣、返款及公关、礼品有主任级以上人员经手且必须提前报备营业部经理方可办理；

　　6、工作当中要起到表率带头作用。

业务主管岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、按时按质完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的工作;

　　2、产品活动:协助公司策划市场活动,并负责推进市场活动展开;实时关注活动进程,根据实际情况及时调整活动方案等;

　　3、店面销售:确保各店面产品销售工作的'顺利开展;

　　4、巡店工作:确保各产品上架、客户反馈、店面实际销售等数据的整理和及时掌握;

　　5、盘点工作:定期盘点产品库存,保证库存数据准确;

　　任职资格:

　　1、专科及以上学历,专业不限;

　　2、有食品饮料等相关产品工作经验优先,同岗位工作经验优先;

　　3、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力;

　　4、工作认真负责,能吃苦,工作有激情。

业务主管岗位职责8

　　职责：

　　1、根据公司战略规划之要求，对接行业客户，完成行业需求分析、业务商业模式分析，业务规划，从中挖掘新商机，并促进项目立项。

　　2、梳理每个新增业务的详细需求，撰写业务大纲、业务流程图、业务需求点等，形成可与产品经理沟通的完整的业务文档;

　　3、把握当前产品业务迭代及业务滚动发展方向。

　　4、熟悉通信运营商领域和互联网行业，能对市场及客户进行分析，提出市场策略;

　　5、对线上零售、电商、O2O有一定见解，能够独立牵头完成业务规划、分析及设计，对重点项目业务进行重点跟进;

　　6、对零售及渠道有较深认识，了解相关的平台能力，能提出信息化能力建议;

　　7、主导项目向产品的孵化和包装，研究产品市场思路，提出可落地产品模式，形成产品推广方案，达到产品推广和市场拓展的'目的。

　　任职要求：

　　1、大学专科以上学历，至少5年以上互联网从业工作经验，3年及以上项目经理或需求经理工作经验。

　　2、出色的沟通能力，与客户沟通获取业务需求，并能牵引客户;

　　3、有业务团队管理能力、时间计划管理能力，能指导团队业务和水平提升;

　　4、文字功底强，PPT能力强，较强抗压能力，能吃苦。

　　5、具有运营商相关工作经验者优先。

业务主管岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、负责客户的接待、咨询;

　　2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;

　　3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

　　4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

　　5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。

　　任职资格:

　　1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,欢迎应届生;

　　2、敏锐的`洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

　　3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;

　　4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

　　5:没有工作经验背景要求

业务主管岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、客户维护、协助和指引;

　　2、市场开拓、维护和管控;

　　3、订单跟进、安排;

　　4、区域售后系统维护。

　　任职资格:

　　1、大专以上文化程度;

　　2、欢迎加入,公司提供专业培训提升机会;

　　3、精神状态好、勤劳、有责任、有理想、有激情;

　　4、我们不要丰富的经验,只要你认为自己有激情、够勤劳、敢于挑战高薪,加入我们,你会成为销售精英。

　　晋升通道:业务主管-区域经理-部门总监-营销部部长-副总经理

业务主管岗位职责11

　　职位概述:

　　1、在指定的目标医院开展产品的销售及技术指导;联络,发现,培养本地区客户。

　　2、参与所在区域的招标活动,配合管理招标流程的实施。

　　3、关注、收集所辖区域竞争对手的`情况,配合相关经理制定市场对策并实施。

　　主要职责

　　1.指导用户正确使用公司的产品及售后服务;

　　2.配合公司实施市场活动及销售策略;

　　3.定期参加公司会议并提交相关报告。

　　岗位要求:

　　1、有较强的学习能力;

　　2、大专及以上学历,有相关工作经验者可放宽条件;

　　3、良好的沟通技巧与能力以及能够承受较大工作压力。

业务主管岗位职责12

　　1. 完成出货目标。通过计划和实施有效的市场拜访来确保负责区域(阜阳郊县，不包括颍上县)内销售目标的实现，同时维护良好的客户关系。

　　2. 根据公司的.市场促销活动，有效执行，达成负责区域内的销售销量及增长指标。

　　3. 根据业务需求在零售渠道进行有效的促销活动。

　　4. 财务控制：按时申请核销各类促销及其他费用资源，按时保质核销；负责客户100%无拖、欠款。

　　5. 团队成员管理，及发展与培养。

　　6. 确保符合雀巢宪章及各项规章制度。

业务主管岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、负责完成所辖区域销售任务;

　　2、负责所辖区域市场推广工作,包括小区推广、品牌联盟等;

　　3、负责独立完成客户拜访;

　　4、负责客户信息源开拓,建立新信息源和维护现有信息源;

　　5、负责专卖店的出样规划布置,整体形象的维护;

　　6、负责掌握所辖区域内竞品动态及促销活动计划,并制订出行之有效的.相应策略,策划营销性促销活动。

　　任职资格:

　　1、35岁以下,有建材、家电、设计行业业务经验者优先;

　　2、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境;

　　3、有激情,能够承受工作所带来的压力和销售业绩要求;

　　4、诚信正直、勤奋好学、责任心强;

　　5、善于沟通,具备市场开拓、客户沟通能力,6、有强烈的团队协作意识,较强的沟通技巧和团队管理能力;

业务主管岗位职责14

　　在建化工装置项目的跟踪落实，与客户沟通协调合同的执行

　　1、高中及以上学历。

　　2、拥有良好的沟通能力和执行力。

　　3、拥有良好的团队精神和职业操守。

　　4、拥有良好的学习能力以及积极进取的思想。

　　5、拥有积极乐观的`性格，阳光向上，富有激情。

　　6、能承受较大的工作压力。

业务主管岗位职责15

　　1. 负责社会招聘、校园招聘的实施,按照公司流程和时间节点完成各类岗位的.招聘;

　　2. 负责员工关系,包括各类人事行政制度的解答,将一线的反馈及时传达到管理总部;

　　3. 配合人事行政it系统的开发实施及后续运维;

　　4. 负责日常行政管理和行政采购工作;

　　5. 其他部门领导交办的事宜。

　　任职条件:

　　1、大专及以上学历;人力资源、劳动保障、信息系统管理等相关专业;

　　2、4年以上招聘或it系统管理岗位工作经验;

　　3、办公软件操作熟练,沟通表达能力佳,具有良好的职业素养和职业操守。

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