教学督导的岗位职责

时间：2024-09-22 13:10:35 岗位职责我要投稿

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教学督导的岗位职责

　　随着社会不断地进步，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的教学督导的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

教学督导的岗位职责

教学督导的岗位职责1

　　1、督促教学管理规章制度的贯彻执行；

　　2、监督教学计划的落实以及教学大纲实施情况；

　　3、评价教师教学效果（教学内容、教学方法、教学手段、教风学风）；

　　4、提出改进教学的'意见或建议；

　　5、开展调研，掌握信息，为校领导指导教学工作，进行决策提供参考依据。

教学督导的岗位职责2

　　1、督促和指导本系部建立各项教学工作的规章制度，建立教学各个环节的质量标准，制定出对各项工作的考核办法和记录表格；

　　2、协助系、部做好对教师教学工作的质量考核，在考核过程中进行督促和指导；

　　3、对教学计划、教学大纲、授课计划、教案、课堂教学、实习实训、作业布置与批改、辅导答疑、毕业设计等教学各个环节的考核做好整体计划，可报请学院教学督导室派人参加，共同对本系部教学管理进行督促和指导；

　　4、及时向学院督导室提供本部门的各项工作的质量信息；

　　5、参加学院督导室组织的'教学检查工作；

　　6、不定期地召开本系、部的教师、学生座谈会，及时了解教师和学生对教学工作的意见；

　　7、为学院《督导简报》撰稿；

　　8、完成院督导室安排的其他工作。

教学督导的岗位职责3

　　1、根据学校人才培养目标和确定的教学督导，开展教学督导工作，要求每周完成工作量为6学时左右的听课任务，并按要求认真填写《海南大学教学督导员专家听课记录表》；

　　2、根据学校教务处的统一安排，参加校内有关教学工作的评价活动，通过深入教学一线对教师的.教学情况进行“监督、检查、指导、评价和沟通”，帮助教师提高教学水平；

　　3、对教学内容和教学方法、教材建设、教风、学风建设及教学管理等方面进行专题调查研究和检查，撰写调研报告，向教务处或学校领导提出意见和建议，为学校深化教学改革，提高教学质量提供决策依据；

　　4、加强教学管理工作理论的研究与学习，每人每学期提交两篇教学工作研究论文；

　　5、定期或不定期进行教学秩序检查与巡视，及时汇报或处理各类问题；按要求参加学校或学院组织的其它教学活动。

教学督导的岗位职责4

　　教学督导员是我院质量监控、教学督导工作的骨干，担负对全院的教学工作、教学质量、教学管理、教风与学风等状况进行检查、督导的重任。具体职责主要有：

　　一、专职教学督导

　　1、监督学校教学运行情况，及时反馈教学的信息。

　　2、每学期至少听课25人次，每两周自行开展教学听课情况交流会。

　　3、期末提交听课检查记录单及听课总结。

　　4、检查并发现各二级院在教学过程存在的问题，形成书面材料进行提交并及时向督导处反馈相关信息。

　　5、根据学期的工作安排，完成专项的'教学检查工作，主要包括：试卷抽查、论文检查、实验检查、实习报告检查等。

　　6、参与学院组织的教学检查、教学评价、教学评优等工作。

　　7、严格遵守督导工作和纪律。

　　二、兼职教学督导

　　1、监督学校教学运行情况，及时反馈教学信息。

　　2、每学期至少听课5人次，按期召开三次工作会议（学期初的工作布置会、期中汇报会和期末总结会），自觉完成听课检查工作。

　　3、期末提交听课记录单及听课总结。

　　4、根据学期安排完成专项教学检查工作，如实习工作检查、抽检、教改项目结题验收、考试工作检查等工作。

　　5、了解各系、部、分院和教学管理部门教学情况并及时向督导处反馈相关信息。

教学督导的岗位职责5

　　一、在教学副院长的领导下，负责对学院的教学管理、教学过程、教学质量、教学秩序进行检查、监督和评估工作，负责领导、管理教学督导室的日常工作。

　　二、根据学院的工作部署，负责制订督导室的年度工作计划，并呈报上级领导部门。工作计划要目标明确、重点突出、内容翔实，切合实际。督导室的工作计划要有自己的`特点，体现监督、指导、评价、促进的精神。

　　三、组织督导室成员，每半年做一次阶段性工作总结，一年做一次全面工作总结。总结要与年度工作计划一致，总结要以数字和资料为依据，通过分析得出结论，并根据结论向学院提出改进教学工作、提高教学质量的建议。

　　四、依据《华瑞学院教学督导工作条例》，组织督导室成员全面开展督导工作。对学院的专业建设、课程建设、教材建设、师资队伍建设，实验室建设、教风建设、学风建设等方面进行评价，提出建设性意见;协助学院和教学管理部门对教学运行情况、教学的各个环节进行检查、监督;深入课堂听课，了解学院的教学工作状况、教师的教学工作情况和学生的学习状况;总结教风、学风建设中的经验和不足，提出改进和加强的意见;协助学院和教学管理部门对专兼职教师进行教学检查和评估工作。对系(部)、教研室的教学活动进行检查、监督和指导;对教师的教案、课堂教学、作业批改、实验实习、考试试卷、毕业论文和毕业设计进行抽查和分析，就学院教学管理制度的制定和完善提出意见和建议;对执行学院教学文件和教学管理制度的情况进行抽查;协助各系(部)搞好课程建设、专业建设、精品课建设，对教学计划、教学大纲的修订提出建设性意见;指导青年教师开展教学内容、教学方法等方面的改革和研究，帮助其提高教学水平，保证教学质量。并对全院教师的教学工作提出意见和建议;召开教师、学生座谈会，听取师生对学院教学工作的意见和建议，负责收集整理学生信息反馈意见，并将汇总意见报送到教务处。

　　四、每学期组织召开一次督导会议，督导室主任报告督导工作情况;督导室每周集中一次，由督导室主任负责牵头。

　　五、督导室主任负责与教务处协调工作。

教学督导的岗位职责6

　　1、负责辖区内教学项目的完美执行，收发学校资料，通知、信函，确保信息有效及时传递，不断优化公司教育特色的.发展，逐步完成过办学使命；

　　2、负责维护辖区内合作学校的教学业务，配合学校和相关项目负责人完成教学点相关工作，提高合作学校的满意度；

　　3、善于归纳总结，能及时发现问题，对现场的突发情况、教学事故等进行有效处理，并及时反馈情况给上级领导；

　　4、按照学校和相关项目负责人要求，落实相关制度与规则，监督教学工作品质，充分体现平台工作理念与特色；

　　5、落实检查教学合作单位是否符合相关要求，定期进校看课、听课、评课，跟进实际教学情况，受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理，确保教学质量；

　　6、按照相关要求和实践经验，结合实际教学情况，为学生选配、留用适合解决问题的教师和教学单位；

　　7、协助组织师德教育和各类业务能力分享、展示、评比活动，激励骨干，嘉许先进，促进师资队伍整体水平的提升。

教学督导的岗位职责7

　　1、对各个分校教学工作进行巡视检查、监督指导、质量评估;

　　2、在调查研究的基础上，发现并研究分校教学中存在的问题，有针对性地为分校教学问题提出建议与解决办法;

　　3、深入教学第一线开展教学检查，对课堂教学、实践教学的各个环节进行分析评估，特别是对教师的教学态度、教学内容、教学方法、教学效果等教学情况进行检查、评估、帮助和指导，使其不断改进和提高;

　　4、积极探索督导工作的.新思路，根据教育教学改革的需要，不断拓宽本岗位职责，改进工作方法和形式，充实工作内容;

　　5、汇总搜集的反馈信息，研究并提出整改建议;

　　6、完成领导交办的其它各项工作。

教学督导的岗位职责8

　　1、具体负责本学院的日常教学督导工作。检查教师的教学日历及执行情况，要求每周至少听课四次，检查督导的主要内容包括教师遵守课堂教学规范情况、着装情况，学生出勤及学习纪律情况，发现问题及时处理，必要时报学院主管院长，对学生反映较大的'教师，由督导员通报学院安排听课，课后应及时与任课教师交换意见。并应将当月的听课记录整理汇总后在下月的第一周送交学院教务科审阅后存档。

　　2、监督检查实践教学质量，对实验课开课情况，规章制度落实情况，实验报告的整理归档，实验项目和实验开出率的统计情况等进行检查和督导。

　　3、对学院的考试情况进行督导，要求考前半小时到达考场，检查监考教师的到场及监考纪律情况，及时反映学生考试过程中出现的问题，并督促解决。

　　4、协助学院对教学管理工作进行常规检查和专项检查。监督、检查教学制度和规范的执行和落实情况，检查教学文档资料的整理归档情况。抽查试卷，检查命题规范程度、出卷质量、阅改情况及试题分析，查阅课程设计、毕业设计（论文）等。

　　5、协助学院调查、核实教学事故，并提出初步处理意见。

　　6、参加教师、学生座谈会，汇集、分析学生意见和建议，及时反馈到各系部，并督促问题的解决情况。

教学督导的岗位职责9

　　1.负责校区的班级二次产品及课程销售工作，提升业绩指标;

　　2.带领助教对负责的班级进行服务管理，提升服务满意度;

　　3.负责校区的运营管理统筹工作;

　　4.协助校区运营体系的修订，规范化运转管理;

　　5.带教助教岗，进行规范性岗位培训，协助搭建人才梯队体系;

　　6.协助运营总监对现有校区的`环境、文化、标准化管理的建设工作;

　　7.协助对开发分校的建设性工作。

教学督导的岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、学员的`维护、管理;

　　2、定期与家长沟通、汇报学生在校学习情况;

　　3、后期续费签单工作,升学及口碑;

　　4、与家长沟通,处理、解决投诉及建议;

　　5、组织督导教学质量;

　　6、完成报表。

　　任职要求:

　　1、有责任心,热爱教育事业;

　　2、较强的沟通能力;

　　3、思路清晰、敏捷,善于总结;

　　4、有耐心、有服务意识;

　　5、有相关工作经验优先;

　　6、可适应周末上班,学校交通便利。

　　7、大专以上学历、英语专业。

教学督导的岗位职责11

　　1、协助教学主管建立科学有效的教学体系及教学方法，协助管理师资团队；

　　2、对新入职的教师进行岗前培训，组织师资培训；

　　3、负责培训活动的组织及监督实施；

　　4、负责协助教学主管组织指导师定期开展教研活动，调查和了解同行的.的教学特色，并形成有特色的教学理念及方法；

　　5、负责制定指导师绩效考核，并且协助教学主管对教学质量进行全程追踪，提高教学质量。

教学督导的岗位职责12

　　一、在处长的领导下，做好教学督导工作。

　　二、凭借学校颁发的督导工作证件，可单独或参与集体组织的督导工作。一般每月各项工作内容累计不少于4次。每次督导活动结束后，应及时将督导活动记载表报教学督导室，重要情况应及时报告。

　　三、对各教学系（部）执行教学制度管理情况、教学保障条件和学生的学习状态进行随机抽查。

　　四、深入到各教学系（部），对教师备课、讲课、辅导、答疑、批改作业、课程考核等教学情况进行随机抽查。

　　五、参与学校教学评优、教学改革、课程建设和其他专项教学检查与评估工作。

　　六、组织召开教师、教学管理人员及学生代表座谈会，听取师生对教学与管理工作的意见、要求和建设。

　　七、参加教学督导室召开的教学督导员会议，研究分析教学工作中的'问题。

　　八、完成领导交办的其他工作。

教学督导的岗位职责13

　　岗位职责:

　　监督和管理学生的学习效果和学习状态,根据学校安排,优质高效地策划、组织、执行与教学相关的其他活动

　　任职资格:

　　专科以上学历;

　　有责任感,团队意识强,有较好的学习能力者;具有较好的`亲和力

教学督导的岗位职责14

　　1. 协助老师完成学员在入班前的细分筛选,测试学员是否满足入班要求;

　　2. 和助教老师一起负责学生的`日常教学辅助管理;

　　3. 了解孩子进步的步伐和学习方法,为学生、学生家长与老师之间提供课程辅助协调和信息沟通, 保证相关信息准确及时地沟通到位,有助于学生培训方案得到落实, 有助于学生分数提高;

　　4. 以专业严谨的态度与学生保持良好的沟通;

　　5. 定期接受出国考试培训教学体系、留学资讯等课程培训,提高自身专业度;

　　6. 具体的工作内容会在面试或之后的培训中有具体的讲解,以培训内容为准。

教学督导的岗位职责15

　　一、协助学院对教学秩序、教风、学风进行监督和检查，巡视日常秩序，及时通报情况和发现问题。

　　二、随时了解教学动态，采集教学信息，了解师生对教学及与教学有关问题的意见和要求，及时向领导和相关部门反映。

　　三、执行检查性听课制度，有计划有侧重点地了解有关教师的教学进度、课堂（实训）教学、教案准备、作业及实验报告批发情况。并针对教师的教学思想、教学态度、授课内容、教学方法进行指导、提出建议。

　　四、对专业建设提供咨询，参与专业调整、教学计划修订等工作的研讨和论证。

　　五、教育教学督导的.重点在青年教师，要以导为主，以督促导。对青年教师要重在激励和扶持，既要发现在教学中存在的问题，更要发现在教学的优势和亮点，要帮助和引导青年教师改进教学方法，总结教学经验。

　　六、召集有关教师和学生座谈会，进行专题调研，协助学院了解教学工作的有关情况，向学院提出加强与改进教学工作的建设和意见。

　　七、协助学院做好考试的监督和检查工作，加强考风建设，参与考试巡视等工作。

　　八、协助学院开展课程评估和教学质量检查评估工作。

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