医院人员岗位职责
在我们平凡的日常里，岗位职责的使用频率呈上升趋势，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编整理的医院人员岗位职责，希望能够帮助到大家。
医院人员岗位职责1
一．营业员岗位职责：
1.认真审查处方，发药时交待服药方法和注意事项，并做好病人数、处方数的交班记录。
2.做好药房的每一班清洁卫生，当班的工作台面、药品整齐、药品包装表面的清洁卫生。
3.做好当班药品质量检查，是否有过期药，有无假劣药。
4.当班的应把药品摆放好，注意药品的分类并做好交班工作。
5.做好缺药，领药的工作并做好交班记录、处方统计记录、缺药记录。
6.做好监督收费划价准确性，把好收费、药房工作质量关。
7.注意药品保养工作和制剂工作台面清洁整齐工作，在潮湿天气把瓶盖关紧，不让药品露风、漏气。
8.每个工作日的晚班做好药框、工作台面、药品表面、药房收费台面的卫生清洁。
二．营业组长岗位职责：
1.熟悉国家有关药政法规和药品管理、调配业务，并能解决药品管理、调配等技术问题。
2.在助理店长的领导下负责本组的工作，认真贯彻执行药政法规及各项规章制度。
3．安排人员工作岗位并处理本组内重要问题，检查督促本药房的工作，向助理店长汇报本部门人员的思想及工作等情况。
4.规划本药房的设施、设备、专业技术人员的配备，制定操作规程、工作制度和相关规定，避免差错事故，确保调剂工作质量。
5.了解和掌握本组内药品供应、摆发、保管和质量等情况，及时制定药品请领供应计划，负责指导和参加药品调配工作，保证常规药品的供应，严格特殊药品的使用和管理、有效期药品管理，把好药品质量关，杜绝“三无”药品进入门诊，推动药物治疗效果及医疗水平的提高。
6.负责与临床科室的业务联系，开展合理用药研究，及时纠正不合理用药现象。
7．经常了解临床科室药品使用保管情况，定期进行检查，提出改进意见，经常听取临床科室对药品供应的意见，密切医、药、护之间的联系，做到优质服务。
8.负责本组内的工作差错的`记录和处理，对重大事故应当及时向助理店长汇报。
9.负责组织本组人员的业务学习和三基训练工作，讨论工作中的疑难问题，提出解决措施，负责本药房的考勤、安全和卫生工作，带领全体工作人员发扬团结协作精神，安排好值班工作，检查值班人员履行职责情况。
10.熟悉新药、新技术、新设备在药学工作中的应用，提高本药房工作人员的专业技术水平。
三．助理店长岗位职责：
1.对门店店长负责，根据店长指示开展工作。
2.协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实。
3.在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责。
4.带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。
5.指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换，跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。
6.指导和跟踪门店的换季销售工作。
7.跟踪门店货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。
8.对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。
9.协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。
四．店长岗位职责：
1．认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按gsp规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。
2．贯彻执行公司各项管理制度，不得自行购药，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，严格执行并传达落实。
3．按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，经批准后执行。
4．负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。
5.负责协调质检、驻店药师做好药品的质量监督工作，督查效期药 品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。
6．遵守物价部门下发的药品价格体系，保证上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，及时有效地对本店商品价格开展自查工作。
7.贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。 8.保证门店财务出入相对平衡，对利润负责。
9.负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。
10.负责门店授权范围内的折扣、挂帐管理，相关报表的量化分析。
11．上传下达，协调管理层与执行层间的关系，积极完成上级交待的工作。
12．处理好周围商家及有关部门的关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。
13.不断学习、充实自我，定期组织培训，并行之有效。
医院人员岗位职责2
一、护士长职责
1、在总护士长领导下，负责组织医疗器材、敷料的准备、保管、供应和行政管理工作。
2、督促本科室人员贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
3、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和消毒效果，发现异常，立即上报检修。
4、负责岗位日常工作的人力安排，参与日常工作的推进和质量检查，提供人员的工作考核、考勤情况。
5、负责医疗器材、敷料清领、报销工作。
6、组织所属人员深入临床科室，实行下收下送，检查所供应的器敷料的使用情况，征求意见，改进工作。（一次/3个月）
7、负责工作环境清洁和安全工作的'监督管理。
8、完成上级指派的临时性工作。
二、主管护师职责
1、在护士长指导下，工作和质量的检查。
2、负责督促检查本科工作质量，发现问题及时解决。把好质量关。
3、解决本科业务上的疑难问题，参与制定本科业务学习计划和组织实施。
4、对本科发生的差错，事故，进行分析、鉴定，并提出预防措施。
5、组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划。
6、督察本科人员执行操作规程和标准情况，维持环境整洁，安全操作。
7、制定本科科研和技术革新计划，并组织实施，指导护师、护士开展科研工作。
8、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
三、护师职责
1、在本科护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
2、参加本科各项具体操作，指导护士和消毒员正确执行各项技术操作，发现问题及时解决。
3、参加解决本科业务上的疑难问题，带领护士完成新业务、新技术的实践。
4、参加本科组织的工作质量检查，对工作中的差错事故进行分析，提高防范措施。
5、协助护士长做好本科护士和进修人员的业务培训，制定学习计划，组织编写教材并担任讲课，对护士进行技术考核，并担任带教工作。
6、协助护士长制定本科的科研，提出科研课题，并组织实施。
四、护士职责
1、在护士长的领导下进行工作，负责医疗器械、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记、分发、回收工作，实行下收下送。
2、经常检查医疗器械质量，如有破损及时修补，登记，并向护士长报告。
3、协助护士长清领各种医疗器械、敷料和药品，经常与临床联系，征求意见，改进工作。
4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，积极开展技术革新，不断提高消毒供应工作质量，严防差错事故。
5、指导护理员（消毒员），卫生员进行医疗器械、敷料的制备，消毒工作。
五、灭菌员职责
1、灭菌员必须持证上岗， 在护士长领导下负责全院各类物品的灭菌工作，按时、按质、按量完成任务。
2、灭菌时，消毒员不得擅自离岗，要坚守岗位，密切观察灭菌器的压力，时间和温度。灭菌后戴好口罩及无菌手套，关闭容器气孔，拿出各包，按要求放置于无菌物品卸载车上。
3、灭菌完毕后，须待室内外压力平衡，即指针降到“0”度，温度降至60°以下方可打开锅门，以免发生危险。
4、要严格掌握灭菌程序，加强高压灭菌器的清洁及保养工作，并保持灭菌室的清洁整齐。做好每锅灭菌器的灭菌过程、运行情况及参数记录和每日工作量登记。
5、要熟练掌握各类物品灭菌的温度，压力和时间，要经常检查高压灭菌器的功能，发现问题及时向护士长报告。
六、洗涤员职责
1、在护士长领导和护士以上人员指导下进行工作。
2、负责各种器械物品浸泡消毒及清理工作。
3、负责室内清洁卫生工作，每日两次湿式清扫，保持地面桌面清洁
4、做好工作量等级工作。工作完毕后将池内外刷洗干净并消毒。
七、质检员职责
1、在护士长领导下，医院感染管理部门指导下，负责对器械及物品清洗、消毒、包装、灭菌质量进行监测。发现问题及时报告、分析原因，提出补救措施。 质检员应熟练掌握各种检测技术，树立严肃认真，科学的工作态度，严格把好质量关。
2、质检员可随意对本科供应的各类物品进行检查，在质检稳定的情况下每月抽检1-2次。
3、负责物品消毒灭菌过程中的监测结果核查。
4、每次监测后发现问题，及时报告护士长，并认真进行登记。
5、监测中如有异议，应复查一次，并及时报告护士长，并认真进行登记。
医院人员岗位职责3
一．门诊保洁员岗位职责
工作概要：专门负责门诊及辅助科室的清洁卫生，创造一个良好的就诊，检查环境。
工作职责：
1．负责各科室和检查科室的桌、椅和床的清洁消毒。
2．做好电话、空调及其他电器、仪器的表面清洁消毒工作。
3．打扫门诊楼梯、走廊、扶手及门窗、墙面、地面的卫生。
4．负责护士台的桌、椅和血压器等清洁卫生。
5．及时清洁门诊公共卫生间、洗手间，并严格消毒。
6．及时消除病人的呕吐物、分泌物等。
7．及时清理诊室的污物、垃圾。按照消毒隔离要求处理，在下班前将医疗垃圾和生活垃圾分类打包清理，并妥善处理。
8.为医护人员衣物清点外送清点领用，被服清洗外送清点并归放整齐，建立被服和工作服登记本，每月清点。
9.其他未尽事宜，另行安排。
二．急诊保洁员岗位职责
工作概要：及时全面地做好急诊区域的清洁卫生，为急诊医疗提供一个整洁的环境。
工作职责：
1．每日用消毒水擦洗抢救室、治疗室、观察室的床、桌椅及器械柜外表等。
2．用消毒水及时清洁急诊区域的地面、墙面的血迹和呕吐液等。
3．负责清洁医生办公室、护士站和值班室的桌椅、吊柜及书架等，并按照医护人员要求，及时处理无用的标本，纸张及病人遗物等。
4．保持电话、空调等医用电器和其他医疗辅助仪器的外表清洁。
5．加强对桌椅、门、扶手及卫生间的重点消毒。
6．及时更换急诊区域的垃圾袋。
7．完成临时指派和各项任务。
8．为医护人员衣物清点外送清点领用，被服清洗外送清点并归放整齐，建立被服和工作服登记本，每日清点。
9．其他未尽事宜，另行安排
三病区保洁员岗位职责
工作概要：专门负责病区及医护人员的办公室，为病房提供一个舒适整洁的环境。
工作职责：
1．清洁病房内床、桌、椅、柜、灯、设备以及门、窗、墙、地。
2．做好“二盆一镜”（洗脸盆、坐便盆和镜子）的清洁卫生。
3．保持病区走廊、门、窗、墙面、地面、扶拦及楼梯、电梯门和示意牌等洁净。
4．保持护士站的桌、椅、吊柜、冰箱、水池及周边环境的整洁。
5．负责医生办公室、值班室、换药室和治疗室的门窗、桌椅和墙面、地面和卫生间的清洁。
6．拖把做好红、黄、蓝、白标记，分开操作（红色拖卫生间、黄色拖走廊治疗室、蓝色拖病房、白色拖值班室、休息室）。
7．擦床抹布一床一布，按抹布标记进行操作，完毕后一床一巾用消毒亮剂浸泡30分钟，捞起晾干。
8．每日晨病房饮用水的供应。送水到病房。
9．对开水间、污物间及垃圾桶进行清洁、消毒。
10．为医护人员衣物清点外送清点领用，被服清洗外送清点并归放整齐，建立被服和工作服登记本，每日清点。
11．更换床单位，病员入院时换新，出院时更换并洗涤，巡视病房发现有脏污时及时更换。
12．其他未尽事宜，另行安排
三.手术室保洁员岗位职责
工作概要：专门负责手术区域的清洁卫生，提供一个良好的手术环境。
工作职责
1．严格按照手术科室规定操作，必要时更换手术室工作衣、裤、帽、口罩和手套。
2．认真做好手术台、桌椅、墙面、地面和器械柜外等清洁消毒工作。
3．充分做好术前准备室和术后复苏室的床、桌、椅、柜和玻璃门窗的清洁消毒工作。
4．保持护士台、值班室、更衣室和卫生间等处的清洁卫生。
5．及时处理手术室的垃圾，并按规定装入相应颜色的垃圾袋。
6．统一堆放穿过的手术衣、裤，并集中装入指定布袋内。
7．保持走廊地面、墙面、门窗、电梯门厅、楼梯等处的清洁。
8．严禁带戒指、手表等装饰品操作，以防交叉感染。
9．其他未尽事宜，另行安排
部门：后勤
被服管理员岗位职责
工作概要：主要从事医院布类织品的收取和发送，是洗衣的首道和末道工序。工作职责：
1．收取病人、职工和专家的换洗被服，并做好登记。
2．按时到各病区清点被服和布类制品等。
3．发送已洗净的病人和工作人员的被服，并做好登记和签收工作。
4．负责洗洁布类产品的质量把关。
5．严格执行医院各项规章制度和操作规程。
6．其他未尽事宜，另行安排
清洁卫生制度
1．目的：保持整个医院清洁、优美、舒适的工作环境，辅助控制病源传播速度，为临床提供一流的医疗环境。
2．清洁部负责医院环境的清洁工作，医院员工有义务保持环境的清洁。清洁部工作的内容主要包括；
2．1清除肉眼可见的积灰、斑点、污垢、油渍、垃圾等，用消毒剂对部分所清洁的物品进行消毒。
2．2在清洁工作的同时，发现室内建筑、家具、设施有所损坏，影响使用或有碍观瞻，应及时报告有关部门。
2．3根据不同要求，处理生活垃圾、医疗污染垃圾及其它垃圾。
3．清洁部与其他有关部门的职责分工：
3．1清洁员负责清洁工作，不负责医疗卫生用品及办公文件的整理，使用者应及时将医疗用品及办公文件，办公用品等叠放整齐。清洁员负责家具表面的`清洁，抽屉及柜橱内由使用者自行清洁。
3．2医疗仪器由使用人员及临床工程部人员负责清洁保养。
3．3消防器材由消防人员负责检查、清洁。
3．4运送病人的工具（不含救护车）由清洁员负责清洗。
3．5各医疗科室的专业用具由科室自己负责清洗消毒，其它公共卫生由清洁部负责。
3．6电话机、空调机表面及空调过滤网的清洁工作由清洁部负责。
4．清洁工作注意事项：
4．1拖地、地板打腊、清洁公用卫生间时，应放上“小心地滑”的牌子。
4．2清洁员在工作时不要将工具任意堆放，以至影响其他人员工作或引起道路堵塞。
4．3清洁员在工作中不得任意拨去任何医疗器械或办公室的电源插头。
4．4清洁办公室、会议室、卫生间等时，应先敲门明确是否有人，尽量在不使用的情况下清扫；如有人正在使用，应先征得同意后再行清扫。
4．5更换窗帘、沙发套时，注意不要将灰尘扬起；不要甩抹布、拖把。
4．6清洁员工作时，不要动用桌上的文件及医疗用品。
4．7各种清洁剂、消毒剂必须妥善保管。各容器必须贴有标签及使用说明，根据规定要求进行稀释；由院感染控制委员会指定消毒剂种类并经常检查是否在有效期内，不同种类的清洁剂或消毒剂不得混合使用。
4．8清洁工作完毕，应及时锁门。
4．9清洁工具须保持干净，每天清洗。医疗用房使用的工具须每天消毒。
5．各部门负责人需和清洁部共同承担起监督本部门环境卫生的责任，包括：
5．1将观察到的问题和关注的事项反馈给清洁部。
5．2进一步检查清洁方面存在的问题是否得到改善或纠正。
被服管理制度
1．病人入院时，责任护士应介绍被服管理制度，病人被服按基数（一个枕头/枕套，一条棉被/被套，一条床单，一套病）分给病人保管，如被服被污染或病人/家属要求更换时应及时更换，出院时回收。
2．所有使用过的被服衣裤应装入不渗漏的手推车内，送至洗衣房清洗。清洁被服由洗衣房每天一次送至病区。
3．被血液污染或被传染性病人使用过的被服应放置于黄色塑料袋内，扎紧袋口，外贴隔离标志，送至洗衣房。遵循先浸泡消毒，后清洗的原则。被大小便污染的被服放置于黑色塑料袋内。
4．病区存放一定数量的清洁被服，且存放于部门指定地点，未按规定存放或掉地上的清洁被服，须送洗衣房重新清洗；所有损坏/破旧的被服应挑出，且置于单独的袋内，返送至洗衣房。
5．病人住院期间尽可能穿病人服，医院员工禁止使用病人被服。
医院人员岗位职责4
（一）组长
1、负责组建本科室护理质量管理小组（网络）。
2、根据护理部的要求制定本科室护理质量管理计划。
3、每月组织本科室护理质控小组成员分组按护理质量标准实施细则对各护理单元的护理质量检查一次，做到所有质控标准项目都能覆盖。
4、负责在各小组的检查情况下，对各护理单元的护理质量进行打分、排序。
5、负责将每月护理质量检查中出现的薄弱环节反馈至各护理单元。
6、组织科内护理质量管理小组对各护理单元存在的薄弱环节根据其自定的整改措施及结果进行跟踪检查，注重护理质量改进的有效性。
7、在科室护理质量小组总结、分析的基础上，负责对科内护理质量进行总结、分析。
8、每季度负责在科内护士会上对科内的护理质量进行讲评。
9、负责对科内护理质量管理网络组成员进行质量管理的`培训工作，并组织科内护理质量管理网络组成员对病区护理质量管理网络组成员进行质量管理的培训工作。
（二）组员
1、在组长的带领下，每月按护理质量项目标准的要求对科内各护理单元进行护理质量检查一次。
2、参与对病区护理质量管理网络组成员进行本项目护理质量管理的培训工作。
医院人员岗位职责5
门卫是医院安全的第一道防线，值班保卫是医院形象的代表，应具良好的素质与修养，并认真履行以下岗位职责：
1、按时交接班。白天交接班时，双方应交接有关情况和物品。接班人员未按时到的，交班人员不得自行离开岗位。
2、严格执行门卫制度，着装整洁，保持良好的精神状态。
3、加强自身修养，坚持文明值班，礼貌待人，遇事冷静。对不服从管理的人员，应耐心解释、说明，不得用不文明的方式对待任何人。
4、接听值班电话时，态度要和蔼，语气要亲切。拿起听筒，首先说：“您好，石家庄市中医院”，然后耐心地倾听对方的询问。回答时，应耐心细致，遇有不清楚的'问题，应首先说：“对不起”，然后视情况尽可能向对方提供帮助，或作出解释，不得简单甚至粗鲁地回答对方的问题或拒绝提供可能的帮助。
5、接待来访人员，先问清事因，然后与被访人员或部门联系。经同意的，办理相关登记手续。
6、坚守岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情，时刻注意进出医院的人员及值班室周围的情况。
7、门卫值班室为工作场所，不允许与工作无关的人员进入值班室闲坐、聊天。
8、接收报纸、邮件，应认真核对，妥善保管，防止丢失或损坏。
9、保持值班室内外清洁，发现垃圾或丢弃物应及时清扫。交班前，整理好室内物品。
10、爱护值班室内外的设施、设备，发现问题或故障，应及时保修，不得影响工作。
11、认真记录值班时发生和处理的各种情况以及接听的重要电话，及时报告有关领导。交班时，应将重要事项向交班人交代清楚。
医院人员岗位职责6
1、负责与分院财务对接，定期接收分院财务数据及票据，向分院财务传递工作事项与要求。
2、负责对分院财务在金蝶登记的银行现金银行日记帐进行检查，核对金额，培训登记方法。
3、负责核实分院财务数据的'准确性，核对票据是否齐全，是否附合要求。
4、负责及时在金蝶系统各模块中（总帐，报表，现金出纳，现金流量表，固定资产，合并报表，采购，仓库，存货核算）处理日常帐务处理工作。
5、负责按时编制区域内分院的会计数据、报表，并及时向上级报送。
6、负责分院缴纳税费工作，或指导分院财务正确缴纳税费。
7、负责指导各项资产盘点工作，每月定期或不定期组织分院进行现金盘点工作。
8、负责总部与分院的应收，应付，其他应收，其他应付等等往来账务核对工作。
9、负责合同，打印凭证，帐本，报表等等会计档案的整理归档工作。
医院人员岗位职责7
一、负责公共区域的清洁与保养，科室自用部分及附属设施的清洁服务，包括房屋的天棚、地板、墙壁、门窗、洗手间、走廊、照明灯具、标识系统等。
二、住院楼、附楼、门诊楼、放射楼及停车场等公共设施的保洁，公共场所设置、悬挂的公示栏、指示牌，以及灭火器、消防栓、灯开关等的保洁。
三、建筑公用部分的庭院、道路、灯具、标识系统、院墙、水池、污水井、化粪池的清洁、清洗及排污服务。
四、定期投放防鼠防蟑螂蚊蝇蚂蚁药物及清理，污、雨水井、管道、化粪池的疏通处理等。
五、维护小区现有树木，做好树木的'防寒、防干等维护，杜绝树枝断裂砸坏车辆，人员现象的发生。
六、医疗垃圾和生活垃圾的分类收集、焚烧与清运服务。
医院人员岗位职责8
出纳人员不得兼任收入、支出费用、债权、债务帐户登记和稽核、会计档案管理。
一、办理现金收付和银行结算业务。
(一)严格遵守《现金管理暂行条例》和《银行结算制度》，根据稽核人员审核签章的凭证，复核办理款项收付，并在付款凭证上加盖"付讫"戳记。
(二)不得以白条、有价证券抵库，更不得挪用资金;严格控制签发空白支票，如因特殊情况而签发不填写金额的转账支票时，须经财会负责人批准，支票上应写明收款单位、款项用途、签发日期、规定限额等，并有领用人在登记簿中签章。不得将空白支票交给其他单位或个人签发。对填写错误的支票必须加盖"作废"戳记，与存根一并保存，支票遗失要及时办理挂失手续。要随时掌握银行存款余额，严禁签发空头支票，以防出现银行透支。
(三)严禁出租、出借银行帐户，严禁任何单位或个人利用本单位银行帐户套取现金。
(四)每日收缴收费处现金交款单、支票，认真复核，详细核对票据和收入日报表，使之与交款金额完全相符。
二、及时登记现金和银行日记帐，编制出纳日报表
(一)根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记帐。库存现金要要日清月结，每日编制出纳收支日报表。银行存款帐面余额要及时与银行对帐单核对，未达帐项要及时查询、清理。
(二)出纳人员不得编制银行余额调节表，应由财会负责人安排其他会计人员编制。
三、负责保管库存现金
对现金要确保安全和完整，发现长短款，及时向财会负责人汇报，查明原因，按有关规定处理。要保守保险柜密码，保管好钥匙，不得任意转交他人代管。要遵守现金库存限额的.规定，超过库存限额部分的现金要及时存入银行。
四、保管有关印章U盾和空白支票
出纳人员使用的印章、网银U盾必须妥善保管，严格按规定用途使用，U盾必须定期更换密码。签发银行结算、网银使用的各印章、U盾，不得由出纳一人保管。对空白支票必须严格管理，专设登记簿登记，并认真按规定办理领用、注销手续。
医院人员岗位职责9
一、检验科工作制度
1、在主管院长领导下，实行科主任负责制，健全科室管理制度，科主任是临床检验服务质量与安全管理的第一责任者。承担医院临床诊疗的常规检验项目。
2、贯彻落实《医疗机构临床实验室管理办法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等相关法律、法规和规章、规范。制定相应的工作制度与规程，由具有相应专业技术职称的人员进行临床检验工作。有计划对在职人员进行技能培训及考核。
3、定期讨论在贯彻医院（检验方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
4、承担并完成医院交给的有关医疗、教学、科研等各项任务。
5、检验申请单（含电子申请单）由医师逐项清楚填写,急诊检验应有特殊标志，检验申请单必须有申请医生签名或唯一标识。
6、接收标本时，检验科工作人员应检查申请单填写、采集的标本是否合格，如不符合要求可拒收。不能立即检验的标本，要妥善处理及保管。
7、建立标本采集、运送、签收、核查、保存制度和工作流程。严格检验报告授权制度和审签、发放制度（检验报告双签，急诊报告除外。电子签名有效），建立检验“危急值”处理程序，保障医疗安全。检验科应明确出报告时间并在规定时间内发出报告。
8、登记或核对患者的基本信息，审核检验结果，填写检验登记和检验报告单，签名后发出检验报告。检验结果有疑问时，应重复检验，并与临床科室联系。对于超过临床限定范围的生命指标（危急值）的结果，应及时报告临床医护人员。
9、使用的仪器、试剂和耗材符合国家规定；定期对可能影响检验结果的分析仪器及相关设备和项目进行校准；
10、建立并完善实验室质量保证体系，开展室内质量控制，参加室间质量评价活动。
11、配合临床医疗工作，开展新的检验项目和技术革新。
12、应制定检验后标本保留时间和条件，并按规定执行。废弃物处理应按国家有关规定执行。
13、加强实验室安全管理和防护，包括生物安全及化学危险品、防火等安全防护工作，完善安全管理规章制度并组织落实。
14、应征求临床科室对检验服务的意见及建议，尽可能满足临床诊疗活动需要，采用多种形式为临床科室提供临床检验信息服务。
二、输血科/血库工作制度
1、在医院临床输血管理委员会的领导下，实行科主任负责制，健全科室管理制度，加强对输血科工作人员依法管理血液的宣传,科主任是医院输血管理的第一责任者。
2、贯彻落实《中华人民共和国献血法》、《临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等相关法律、法规和规章、规范，制定相应的工作管理制度与标准操作规程（技术、设备），由具有相应专业技术职称的人员进行临床输血工作。有计划对在职人员进行技能培训及考核。
3、定期讨论在贯彻医院（输血方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
4、在医院“临床输血管理委员会”的领导下加强对临床用血的监督管理。加强对医院临床用血科室医师依法用血的宣传,明确血液是有限的宝贵资源,要树立科学、合理、安全的输血理念，强化临床医生全面血液保护的意识,严格掌握临床输血指征，实施全面血液保护措施，积极开展自体输血工作,保证科学合理用血。
5、承担并完成医院交给的有关医疗、教学、科研等各项任务。
6、加强对输血申请管理。明确输血申请医师资格，规定申请医师履行输血告知义务，要求规范签署《输血治疗知情同意书》；明确术前备血、急诊输血、特殊血型输血、血体输血及单采治疗申请的临床管理程序，保障临床血液供应和治疗。
7、建立配血标本采集、运送、签收、核查、保存制度和工作流程，确保输血安全。
8、血液入库、核对、贮存。血液制品入库前要按照《临床输血技术规范》规定内容认真核对验收；要做好血液出入库、核对、领发的登记，有关资料需保存十年（电子资料要有安全备份）；血液贮存按不同血型将不同血液成分分别贮存于血库专用冰箱或保存箱内，并有明显的标识。贮存设备温度要进行安全监测。
9、建立并完善输血相容性检测实验室管理。包括：
（1）使用的仪器、试剂和耗材符合国家规定；定期对可能影响检验结果的仪器及相关设备进行校准；
（2）建立并完善输血相容性检测实验室质量保证体系，开展室内质量控制，参加室间质量评价活动。
（3）受血者配血试验的血标本必须是输血前3天之内的。
（4）输血科要逐项核对输血申请单、受血者和供血者标本，复查受血者和供血者ABO血型（正、反定型），并常规检查患者Rh（D）血型，正确无误时可进行交叉配血。
（5）交叉配血前输血科或血库对备血标本可进行抗体筛检试验，如受血者、供血者标本抗体筛检试验均为阴性，可采用快速交叉配血试验方法进交叉配血。如未进行抗体筛检试验检测，交叉配血均
应使用能检出不完全抗体的配血方法进行交叉配血。输血科或血库应根据临床治疗情况选择适宜的输血相容性检测方法，保证临床治疗和抢救需要。
（6）完善输血相容性检测实验室相关记录的管理。
10、建立血液发文放的工作流程，确保血液发放安全无误。
11、建立临床输血的管理流程，包括输血器具要求、输血前核对、输血观察、输血注意事项、输血不良反应监测及处理、输血不良反应报告、输血记录单保存等相关内容。
12、建立特殊用血管理办法，包括稀有血型、疑难配血者的特殊用血的知情同意、配合性输血的原则、输血后效果评估等相关内容。
13、配合临床开展输血相关治疗工作，如单采治疗等。
14、大力开展自体输血技术，包括预贮式自体输血、急性等（高）容稀释式自体输血和术中血液回收式自体输血技术。
三、中心实验室管理制度
1、在主管院长领导下，实行实验室主任负责制，健全科室管理制度，主要职责是承担全院临床科研、研究生（即为非收费）实验项目，不承担临床诊疗的常规（即为收费）检验项目。
2、中心实验室大型仪器设备（人民币10万元以上）实行专人管理制度，建立仪器档案。仪器负责人负责仪器的日常使用、保养、维修和仪器有关的实验技术的指导。
3、大型仪器设备的资料由中心实验室统一归档保存。使用此类资料实行借阅制度。未经实验室主任批准，此类资料不准复印，不准借出实验室。
4、仪器负责人负责指导使用者使用仪器设备，原则上由本室工作人员操作。使用者独立使用仪器必须经过技术培训和考核，并持有实验室负责人签发的上岗证。
5、大型仪器设备必须建立作业指导书和保养制度，并有使用登记簿。仪器负责人定期向主任报告仪器使用和运转情况。
6、仪器设备出现故障时，仪器负责人应立即向技师长、实验室主任报告，并负责与院医学工程部和厂家（公司）联系修理事宜。对于严重故障，仪器负责人必须向实验室主任呈递书面报告，说明造成故障的原因和责任者，存入仪器设备档案。
7、仪器负责人根据医院各级课题负责人填写的“使用中心实验室仪器设备申请书”中的实验内容和要求，指导科研人员使用有关的仪器设备。
8、工作人员具体负责本室的安全，包括仪器设备、水电、煤气及危毒试剂的管理。
9、中心实验室可为本院承担的各级科研课题提供大型仪器设备和实验技术服务。在满足本院科研工作需要的基础上，可向院外科研课题开放。
10、使用中心实验室实行课题管理制度。由课题第一负责人填写“使用中心实验室申请书”，经主管部门批准后，列入中心实验室的工作计划。
11、使用中心实验室实行预约制度。使用者根据科研课题编号按规定提前填写“使用中心实验室仪器设备预约单”，并按预定的日期和时间使用仪器。使用者取消预约实验须提前24小时通知有关人员。
12、中心实验室根据仪器设备的性能规定由中心实验室技术人员操作仪器或在技术人员指导下使用仪器，并认真填写使用记录。违反操作规程和使用制度导致的仪器损坏，应追究当事人责任，并予以经济处罚。
13、使用中心实验室仪器设备的科研人员必须严格遵守有关规章制度，爱护仪器设备和实验场地设备，保持清洁卫生，服从实验室工作人员的安排。
四、病理科工作制度
1、定期讨论在贯彻医院（病理方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
2、活体组织标本应按要求及时用固定液固定，并注明科别和患者姓名，填好申请单中的要求项目后，一起及时送到病理科。
3、送检脏器和较大的标本，不要切开和翻转，对较小病灶加以标记。做术中冷冻切片时，一般应在前一日与病理科联系。
4、需检查肿瘤细胞的分泌物、穿刺标本必须新鲜，取材后立即送交病理科。盛检标本的用具必须干净，不得开运送，应放置于密闭器具中，以防污染误诊。
5、活检病理标本一般保存一个月，尸检大体标本保存三年。组织切片及蜡块原则上与患者的`病历同期保存和借用。有科研或教学价值的标本应分类存档，长期保存。
6、诊断报告应由病理医师以在规定的时限内书面形式出具，并均应留副页存档。活检诊断报告一般于三日内发出，细胞学诊断一日内发出报告，术中冷冻切片诊断在20—40分钟内发报告。需做特殊检查、会诊等的病例可适当延长发报告时间。
7、院外持病理切片会诊者，应办理会诊手续，做出诊断后发正式会诊报告以示负责。
8、院内医师仅可借阅与负责治疗患者的切片，并需办理登记手续，院外借切片需凭医疗单位证明，需经本院医疗管理部门备案。蜡块原则上不外借，特殊情况者需经本院医疗管理部门批准。
9、病理医师应与临床医师密切保持联系，有条件（三级医院）的病理科应与临床科室联合，定期与不定期组织临床病例（病理）讨论会，以提高诊疗质量。
10、对临床需要而又未开设的病理服务项目，应与上级医院或具备项目资质的医院建立院际委托实验室，拓宽服务面。
11、尸检按《解剖尸体规则》等有关规定执行。
五、临床检验危急值报告制度
1、“危急值”是指当这种检验结果出现时，表明患者可能正处于有生命危险的边缘状态，临床医生需要及时得到检验信息，迅速给予患者有效的干预措施或治疗，就可挽救患者生命，否则就有可能出现严重后果，失去最佳抢救机会。
2、医院要建立危急检验项目表与制定危急界限值，并要对危急界限值项目表进行定期总结分析，修改，删除或增加某些试验，以适合于本院患者群体的需要，关注来自急诊室、重病监护室、手术室等危重病人集中科室的标本。
3、建立实验室人员处理、复核、确认和报告危急值程序，并在《检验危急值结果登记本》上详细记录（记录检验日期、患者姓名、病案号、科室床号、检验项目、检验结果、复查结果（必要时）、临床联系人、联系电话、联系时间（min）、报告人、备注等项目）。
4、医院医疗管理职能部门应该定期检查和总结“危急值报告”的工作，每年至少要有一次总结，重点是追踪了解患者病情的变化，或是否由于有了危急值的报告而有所改善，提出“危急值报告”的持续改进的具体措施。
5、临床检验的“危急值报告”作为医院管理评价的重要条件，积极创造条件，逐步建立检验医师制。
六、临床实验（检验、病理）标本采集、储存、运送制度
1、根据临床实验（检验、病理）部门制定的标本采集规范（包括对患者的准备要求、标本采集的方式与途径、标本处理、运送、保存条件等内容），要对相关员工进行教育与培训，使其能知晓和遵循，避免由于标本采集与运送等分析前因素而影响检测质量。
2、标本采集前做好事前向病人告知，正确识别病人无误，按照正确的标本采集途经、规范的操作方法、采集合格的标本。
3、采集到的标本应有唯一性的识别标志，有条件的医院应推行条形码识别系统。
4、标本应在规定的时限内及时送达检测，避免因采集不当、暂存环境与时间的延缓等因素，而影响标本检测结果的真实性。
5、临床实验（检验、病理）室应建立标本验收、登记、处理的工作程序，对不符合标本采集规范的标本应及时通报送检医师或其它相关人员明确处理意见，不得上机检测，更不得将明知是“失真的”检验结果签发报送临床，危及救治质量与病人安全。
6、为确保生物安全性与严防医院感染，使用合格的标本运送箱，加盖封闭放置标本及运送，符合生物安全性要求。应根据不同的检查项目将标本分开放置于标本箱内，避免混淆，血、尿标本分开放置盛放标本工具应加盖密闭，检查申请单不得与标本容器卷裹混放。
7、具有高危传染性的标本、传染病医院的标本以及急诊抢救病人的标本，在采集后应由专人用专门盛具及时送检。
8、标本运送人员在拿取标本时必须佩带防护手套，接触标本后，按要求彻底清洗双手，防止污染。
9、各类标本在采集、暂存与运送过程中发生标本洒漏、标本容器破损等紧急意外事件时，有紧急处理的程序与措施，相关人员均应知晓。
七、医学影像科（室）工作制度
1、定期讨论在贯彻医院（医学影像方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
2、各项Ｘ线、CT、MRI检查，凭临床医师详细填写申请单进行检查。急诊病人随到随检即时报告。各种特殊造影检查，应事先预约。
3、工作人员要严格执行患者识别规范、查对程序和技术操作常规，并要了解病情。
4、建立与完善医学影像操作常规与图像质量控制标准，重要摄片，由医师和技术员共同确定投照部位及技术。特检摄片和重要摄片，待观察湿片合格后方嘱病人离开。建立病人确认程序，确保检查正确无误，保障病人安全。
5、重危或做特殊造影的病人，必要时应由医师携带急救药品陪同检查，对不宜搬动的病人应到床旁检查，要确认病人造影剂过敏史。
6、按规定的时限，由执业医师按规范书写诊断报告，Ｘ线诊断要密切结合临床。进修或实习医师应在上级医师指导下工作，不得独立执业。
7、Ｘ线是医院工作的原始记录，对医疗、教学、科研都有重要作用。全部Ｘ线照片都应由放射科登记、归档、统一保管。借阅照片要填写借片单，并有经治医师签名负责。院外借片，除经医务科批准外，应有一定手续，以保证归还。
8、每天由上级医师主持的集体读片制，确保诊断质量，经常研究诊断和投照技术，解决疑难问题，不断提高工作质量。
9、严格遵守操作规程，确实做好操作人员及患者的放射防护工作，保护患者的隐私。工作人员要定期进行健康检查，并要妥善安排休假。
10、注意用电安全，严防差错事故。Ｘ线机应指定专人保养，定期进行检修。
八、放射治疗科（室）工作制度
1、定期讨论在贯彻医院（放射治疗方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件
2、凡需放射治疗的病员，由医师填写治疗申请单，携带病历及临床各种检查资料（如Ｘ光片等），经放射治疗医师诊查，书写放射治疗病历，制定放射治疗计划，精确定位和填写放射治疗处方后，即可进行放射治疗。
3、治疗室的工作人员要严格执行患者识别规范、查对程序和技术操作常规，并要了解病情，介绍放射注意事项，观察疗效和放射反应。
4、治疗中要经常检查病员，掌握病情发展变化，并积极采取综合治疗措施，科主任、主任医师和主治医师要定期检查，会诊疑难病例，不断提高医疗质量。
5、治疗结束后，要及时作好总结，并告知病员注意事项。治疗病历要妥善长期保管。
6、放射治疗后的病员，每半年要随诊或随访一次，以了解病情，巩固疗效。
7、对放射治疗设备要进行清洁、保养和定期检修。
8、严格执行《放射防护规定》，做好防护保健工作。
八、核医学科工作制度
1、定期讨论在贯彻医院（核医学方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件
2、凡需放射性同位素检查、治疗的病员，由临床科医师填写申请单，严格掌握适应症和禁忌症，详细介绍病情，办理预约手续。做好登记、建卡工作，统一保管资料，定期追踪观察。
3、同位素仪器的使用、药品的分装、投药，均应严格执行操作规程，防止扩大污染和差错事故。
4、病员使用同位素前，应有严格患者识别规范，要核对品种、剂量、用法，准确无误后在实验室内使用。对应用不同同位素的病员，应分开病室。
5、经常对机器进行清洁、保养，每月进行一次检修。
6、严格执行放射性同位素制剂的有关管理规定。放射性同位素应有专人保管。建立并执行来药登记、核实制度，存放于专用储藏室内。设立专用登记本，定期清点，严格交接手续，如有疑问，应马上报告科主任和院领导进行清查。
7、同位素科必须有急救药品、设备。医师要掌握抢救技能。
8、对防护用具、放射性废物及被污染的一切物品，必须按有关规定进行妥善管理和处置，并有应急处理的预案。
9、每天由上级医师主持的集体读片制，确保诊断质量，经常研究诊断技术，解决疑难问题，不断提高工作质量。
10、按规定的时限，由执业医师按规范书写诊断报告，核医学诊断要密切结合临床。进修或实习医师应在上级医师指导下工作，不得独立执业。
11、按《放射防护规定》做好防护和保健工作。
九、特殊检查室工作制度
1、定期讨论在贯彻医院（特殊检查方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件
2、特殊检查包括心电图、基础代谢、超声波、脑电图、脑血流图、肌电图、超声心动图、内窥镜、肺功能检查等。
3、需作检查的病员，由临床医师填写申请单，必要时经上级医师同意，检诊医师在检查前应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好准备。危重病员检查时应有医护人员护送或到床边检查。需预约时间的检查应详细交待注意事项。发现有患传染病患者，应排于最后检查，检查完毕严密消毒仪器和用具。
4、工作人员要严格执行患者识别规范、查对程序和技术操作常规，并要了解病情，
5、及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决。
6、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维修，并对机器进行检测。
7、各种检查记录应保管好，建立档案，经过批准和登记手续后才能借出。
8、按规定的时限，由执业医师按规范书写检查报告，要密切结合临床。进修或实习医师应在上级医师指导下工作，不得独立执业。
9、内窥镜及附设器材要经严格的分类清洗、消毒后方可用于患者。
10、建立检查项目质量控制制度、程序与评价体系，有条件的科（室）每天由上级医师主持的集体读图制，确保诊断质量，经常研究诊断技术，解决疑难问题，不断提高工作质量。
十、理疗科工作制度
1、定期讨论在贯彻医院（理疗方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件
2、凡需理疗者，由医师填写治疗申请单，经理疗科医师检诊后，确定治疗种类与疗程。
3、严格执行查对制度和技术操作规程。治疗前交待注意事项；治疗中细心观察，发现异常及时处理；治疗后认真记录。
4、理疗工作人员应经常深入病房，了解病情，观察疗效，介绍理疗方法，更好地发挥物理治疗作用。对不能搬动的住院病员，可到床边会诊及治疗。
5、疗程结束后，应及时作出小结，存入病历供临床科参考。需继续治疗时，应与理疗科研究确定。因故中断理疗，要及时通知理疗科。
6、进行高频治疗时，应除去病员身上一切金属物，注意地面与病员的隔离。病员和操作者在进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿的地板接触。高频之所有机器应避免与地面接触。超高频率治疗器材，电疗前，必须检查导线接触是否完善，板极有无裂纹、破损，否则不能使用。大型超短波禁用单极法。下班时，所有理疗器械一律切断电源。治疗中病员不得触摸机器。
7、爱护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期检查维修。要避免震动损坏。理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。
8、体疗病员，由体疗医师及技术人员根据病情决定体疗种类。并对病员介绍治疗作用及注意事项。
十一、针灸室工作制度
1、严格无菌操作，针具必须严密消毒，防止交叉感染。
2、凡留针治疗者，术者不得离开岗位，注意观察病员变化。取针时注意防止漏针、断针。
3、采取措施，预防晕针、滞针和断针，如有发生，迅速处理。
4、使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当强度。治疗完毕后将开关关闭，输出扭至零位。
5、经常检查针具是否完好，如有不锐利及弯曲时应及时修理、更换。
6、针灸要严格遵守操作规程，注意解剖部位，防止发生意外。
医院人员岗位职责10
1、组织医院财务管理、成本管理、固定资产管理、预算管理、会计核算及监督、审计监察等工作；掌握医院财务状况、经营成果和资金变动情况，向管理层提出合理化建议；
2、拟订医院年度总预算和季度、月度预算调整，汇总、审核各部门上报的月度预算；
3、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高盈利水平；
4、遵守有关医院法律、法规、方针、政策和制度，保障医院合法经营，维护股东权益；
5、参与医院投资和融资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作；
6、负责内部审计工作，定期对医院有关项目和部门资金管理进行内审工作；
医院人员岗位职责11
第一章、管理工作人员职责
一、院长职责
1、 院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应当具有相关管理知识与技能。
2、 贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。
3、 根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。
4、 负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。
5、 负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。
6、 负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其他科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。
7、 负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
8、 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。
9、 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。
10、 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
11、 根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
12、 加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。
13、 组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访。
14、 经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。
15、 副院长协助院长负责相应的工作。
二、办公室主任职责
1、 在院长/分管院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
2、 安排各种行政会议，做好会议记录，负责草拟医院的工作计划、总结及有关文件，并负责督促其贯彻执行。
履行监控职能。
3、 负责制定医务科/处及医疗发展的工作计划，并督查工作完成情况及做出阶段和年终工作总结。
4、 拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、分管院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
5、 深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和规章的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
6、 对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
7、 负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
8、 负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
9、 检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
10、 督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
11、 抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。
12、 副主任协助主任负责相应的工作。
三、预防保健科科长职责
1、 在院长/分管院长领导下，主要负责各类传染病、恶性肿瘤报告管理，职业病预防，健康教育，计划生育管理，红十字会，组织献血以及本院职工健康管理等工作。
2、 定期讨论本科在贯彻医院（预防保健方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3、 拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
4、 领导本科人员完成本院职工的健康管理工作，定期组织体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。
5、 督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。
6、 组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。
7、 副科长协助科长负责相应的工作。
四、医用图书管理员职责
1、 在医务科科长/处长领导下进行工作。
2、 负责订购和收集医学及其他相关学科的图书、刊物和资料。
3、 负责图书资料的登记、分类和编目工作。
4、 负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风、干燥。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。
5、 严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。
6、 经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。
7、 负责制订本院图书室的管理细则，经科长、副科长批准后执行。
五、病案管理员职责
1、 在医务科科长/处长领导下进行工作。负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，所需资料准确、完整，按期上报。
2、 经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
3、 负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
4、 负责病案资料的索引、登记、编目工作。
5、 查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。
6、 提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
7、 做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。
六、医疗统计人员职责
1、 在医务科科长/处长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整并加以必要的说明，按期上报。
2、 每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。
3、 每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。
4、 每月末负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。
5、 督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。
6、 努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。
七、人事（或人力资源管理）科科长职责
1、 在院长/分管院长领导下，根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，承担医院人力资源的管理工作，重点对象是直接影响到医院医疗质量与患者安全的卫生技术人员。
2、 定期讨论本科在为医院贯彻质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供人力资源支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3、 根据医院的功能任务与床位设置，与相关职能部门及临床科室负责人，按照国家规范，编制医院卫生技术人员配置计划，报经院长批准后执行。
4、 掌握熟悉国家规范，制定卫生技术人员配置技能要求，任用、或聘用合法的技术骨干，使技术人员梯队适应医院功能任务的需要。
5、 定期与相关职能部门、临床科室负责人联合组织对卫生技术人员的技术评价，决定其是否能适宜所在岗位继续任职，并为患者提供有质量保障、安全的服务。
6、 主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。
7、 承担人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。
8、 负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。
9、 收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
10、 副科长协助科长负责相应的工作。
八、总务科科长职责
1、 在院长/分管院长领导下，负责全院的后勤工作；科主任是本科服务质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。
2、 定期讨论本科在为医院贯彻质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供后勤系统支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3、教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
4、 负责组织领导医院范围的物业与物流管理，认真执行年度财务预算、做好物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和保洁等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
5、 经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力状况制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
6、 组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。
7、做好进修、实习、参观人员的生活接待。
8、 督促、检查太平间员工做好太平间的管理工作。
9、 副科长协助科长负责相应的工作。
九、医学装备管理部门主任职责
1、 在院长/分管院长领导下，负责领导本科各项工作；科主任是本科服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长/分管院长负责。
2、 定期讨论本科在贯彻医院（医学装备管理方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3、 负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
4、 审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，组织有关人员汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施。
5、 了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题，及时处理。
6、 组织有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。
7、 负责本科业务训练，掌握本科人员的'工作、思想情况，做好思想工作，并向院长提出晋升、奖惩意见。
8、 副科（组）长协助科长负责相应的工作。
十、信息管理部门负责人职责（试行）
1、 在院长/分管院长领导下，负责领导本科各项工作；科主任是本科服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。
2、 定期讨论本科在贯彻医院（信息服务方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3、 负责医院信息系统的管理，保障医院信息系统安全、有序、正常运行。
4、 负责制定本部门业务发展规划和年度工作计划，并在获得院长批准后，组织实施。
5、 做好本部门人员的继续教育，业务考核，提出调整、晋升及奖励意见。
6、 检查本部门各组任务的执行情况与服务质量，并组织协调。
7、 协调与用户的关系，组织本部门人员做好用户的业务指导与咨询工作。
8、 评估医院信息各项工作，建立有关的标准及技术，必要时做出适当的修正。
十一、医疗保险管理部门负责人职责（试行）
1、 在院长领导下，负责本院的医疗保险工作。领导医疗保险人员认真履行职责，做好各项医疗保险管理工作，保障全院医疗保险任务的完成。
2、 贯彻国家医疗保险相关法律法规制度，按照医院与医疗保险管理部门签订的《医保服务协议》要求，建立相应的部门管理制度、工作流程以及岗位责任制。
3、 建立完善与医疗保险管理相适应的医院内部管理制度和相应措施。
4、 履行与医疗保险管理部门签订的《医保服务协议》要求。
5、 督导临床科室选用适宜的诊疗指南指导参保患者的诊疗服务，以适宜的临床路径规范诊疗服务行为，用质量指标评价诊疗服务质量，保持参保患者诊疗服务的公平性。
6、 使用卫生部《基本药物目录（基层医院版）》与人力资源和社会保障部《医保报销目录》公布药品，控制并降低住院药品比例、自费项目比例。
7、 采取切实措施，落实医疗保险住院费用控制标准，合理控制医疗费用过快增长，杜绝分解住院、挂名住院和其他不正当的医疗行为。
8、 做好医疗保险收费项目公示，公开医疗价格收费标准，提高服务透明度。
9、 定期与不定期检查各科室执行医疗保险政策情况，及时发现问题，评价整改意见与措施的成效。
10、 定期与不定期对来院患者、全院职工开展多种形式的医疗保险政策的宣教活动。
第二章、医疗工作人员职责
一、临床科主任职责
1、 在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。
2、 定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3、 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、 领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。
5、 定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6、 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7、 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
8、 按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
9、 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10、 领导组织本科人员的三基训练和继续教育人员培养工作并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
11、 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
12、 应具备的基本条件和任职资格：
工作资历：必须是本专业的主任（副主任）医师（二级甲等及以上医院），具有自己的专业研究方向和技术专长。
工作能力：对本专业临床及行政管理工作具有全面的组织管理能力。
13、 副主任协助主任负责相应的工作。
二、临床主任医师职责
1、 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、 定期查房并亲自参加、指导急、重、疑、难病例的抢救处理，主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
3、 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、 担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、 定期参加门诊工作。
6、 掌握或基本掌握本科国内外研究动态，定期或不定期组织临床进展的培训。
7、 运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
8、 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
9、 指导全科进行临床经验总结，结合临床开展科学研究工作。
10、 副主任医师参照主任医师职责执行。
三、临床主治医师职责
1、 在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、 按时查房，具体指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、 掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应当及时处理，并向科主任汇报。
4、 参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、 参加病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6、 认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
7、 组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、 担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
四、总住院医师职责
1、 在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
2、 带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行情况，严防差错事故发生。
3、 负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。
4、 协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。
5、 组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
6、 负责节假日排班及书写各种手术通知单。
五、临床住院医师职责
1、 在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、 对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3、 书写病历。新入院病员的病历，一般应当于病员入院后24小时内完成。检查和改正实习4、 向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5、 住院医师对所管病员应当全面负责，在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
6、 参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊1次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
7、 认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
8、 认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9、 随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
10、 在门诊或急诊室工作时，应当按门诊、急诊室工作制度进行工作。
11、 按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。
医师的病历记录。负责书写病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员的病案小结。
六、重症医学科主任职责（试行）
1、 在院长领导下承担临床科主任的全部职责，是ICU诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。确保ICU为病人提供优质、安全及合理的治疗。
2、 ICU科主任应是医院医疗质量管理组织的成员，参与医院医疗质量与病人安全管理工作。
3、 本岗位基本要求与能力
3、1 是具有相应危重病医学执业资格的副主任医师及以上人员。
3、2 在ICU病房工作至少五年以上，具有相应ICU训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解危重病医学的进展情况。
3、3 在病房从事ICU临床及管理工作，或是授权一名具有同样资格的副主任医师从事上述工作。
3、4 具有与各临床与医技科室间协调的能力，能参与检查、评价医院内合理利用ICU医疗资源的情况。
七、重症医学科主诊（管）医师职责（试行）
1、 在科主任领导下，负责本科相应的医疗、教学、科研等工作，并协助主任做好行政管理工作。
2、 主管分管床位的一切医疗工作。安排每日工作（转入、转出等）。每日查房，随访转出病人，负责手术前、转科前病人的检查。检查每日医嘱及执行情况。做好家属的日常解释沟通工作。
3、 具体负责教学和指导下级医生进行诊断、治疗、特殊技术操作（如：各种血管穿刺、插管术或心导管术）。检查、修改下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件。复核、绘制图表及监测数据。审签出院及转科病历。考核住院医生的日常工作能力和水平。
4、 及时掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应当及时处理，并向科主任汇报。
5、 参加会诊、出诊，参加夜班和节假日值班工作。紧急呼叫，不论是夜间或休息日必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。
6、 危重病人的转入或者病情发生突变时（如：心跳骤停等），负责现场指挥，组织并保证各项急救工作有条不紊地进行。
7、 主持临床病历讨论、死亡病历讨论及重要会诊。
8、 认真执行各项规章制度、操作常规，经常检查医疗、护理质量。
9、 检查重要仪器的保管、使用和维修等情况。检查进口物资储备及消耗情况，制定年度的仪器设备的订购计划。
10、 检查特种药品的保管、使用情况，制定年度的特种药品订购计划。
11、 积极钻研业务，并指导住院医生的文献阅读，努力进行科研工作，做好资料积累，汇总、整理并保存各种监测资料，填写登记卡片，及时总结经验。指导进修医师工作。
12、 本岗位基本要求与能力
12、1具有相应危重病医学执业资格的副主任医师（或至少直接从事ICU专业5年以上的高年主治医师）及以上人员。
12、2 在ICU病房工作至少5年以上，具有相应ICU训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解危重病医学的进展情况。
12、3 能够负责分管病人的医疗全过程，每天24小时、每周７天能够随时在病房从事ICU临床及管理工作。
12、4 具有组织指导下级医师开展ICU病人诊疗活动的能力、与各临床与医技科室间的协调能力和相应教学与科研能力。
八、重症医学科住院医师职责（试行）
1、 在科主任及病房主诊（管）医师的领导下工作，参加日常、夜班和节假日值班。紧急呼叫，不论是夜间或休息日，必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。培养吃苦耐劳、勤奋好学的作风和对病人生命安全高度负责的精神。
2、 新毕业住院医师应当经过麻醉科、普通外科、心血管内科、呼吸内科、心电图、血液净化等有关科室轮转，能较全面系统地掌握危重病医学的基础及专业理论知识，并培养一定急救应变能力，为医治危重病人打好基础。
3、 病历书写（转科记录或住院记录）要求24小时内完成。要求条理清晰、重点突出、字迹清楚、语言通顺、完整准确。病程记录及时，准确反应病情变化，治疗效果及上级医师的查房意见，死亡、转科、病人会诊，交接班以及出院病人，都要有完整的病历手续。各项监测数据定期记录在规定表格上,字迹清楚，及时绘制各种图表。
4、 熟悉各项基本技术操作（如：急救复苏术、心导管术、动静脉插管术等），熟悉各种重要仪器（呼吸机、除颤器、床边监测仪等）的使用操作常规。保管好仪器、爱护公物，损坏要赔偿。
5、 对所管病人应全面负责。随时了解观察病人病情变化，及时向主任、主诊（管）医师汇报，提出初步的诊治意见。第一年参加工作的住院医师必须实行24小时住院医师负责制。因随访、出诊或去图书馆等要向值班医生报告去向。下班前应向值班医生交好班，应当床头交班，不交班不能离去。在主治医师指导下开医嘱，并每日检查医嘱执行情况。特种药品（白蛋白、脂肪乳等）须在主治医师指导下开出医嘱和处方。严防差错事故。主任、主治医师查房时汇报病人病情。他科会诊时应陪同诊视。
6、 在接到手术室、急诊室或其他科室通知后，应当守候在病室内，做好接收病人的准备（如：安装并检查呼吸机及必要的急救器械）。在病人到达后，接收有关科室转来的全部病历资料。手术后病人的转入，必须了解手术情况，麻醉方式、术中出血量、尿量、输液成分、输液量，并标记各种引流管和记录引流量，做好交接班。重点患者转出后3~5天内进行随访，必要时向主治医师汇报病情。
7、 家属探视时，主管病人的医师应当主动及时与家属沟通。
8、 自觉遵守医院各项工作制度，严格无菌操作，做好隔离消毒工作。
9、 不断学习国内外医学科学先进经验及进展，较好地掌握一门外语，阅读外文书籍。在主治医师指导下，每年完成一篇文献综述。参加病历资料整理和分析，不断总结临床经验。
10、 本岗位由经过ICU专业培训，并经技能考核合格的执业医师担任。
九、门诊部主任职责
1、 在院长/分管院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
2、 定期讨论门诊系统在贯彻医院（门诊方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3、 组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、 负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。
5、 定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度及常规技术操作规程的情况。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
6、 负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。
7、 组织门诊医务人员，到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床，搞好预防保健和爱国卫生运动。
8、 领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。
9、 领导接待和处理门诊系统的群众来访、来信工作。
10、 门诊部副主任协助主任负责相应的工作。
十、麻醉科主任职责
1、 在院长/分管院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。
2、 定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3、 制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、 根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。
5、 领导麻醉师（士）做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。
6、 组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。
7、 领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
8、 组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作。搞好资料积累，完成科研任务。
9、 确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合，共同搞好科室工作。
10、 审签本科药品、耗材的请领和报销，检查使用与保管情况。
11、 副主任协助主任负责相应的工作。
十一、麻醉科主任医师职责
1、 在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。
2、 参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。
3、 指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作。组织疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉操作。
4、 指导本科人员的业务学习和基本功训练。学习运用国内外医学先进经验，吸取最新科研成果，根据本科情况应用于临床。
5、 担任教学、进修、实习人员的培训工作。
6、 副主任医师职责可参照主任医师职责执行。
十二、麻醉科主治医师职责
1、 在科主任领导和主任医师指导下，负责指导本科医师（士）、进修、实习人员施行麻醉工作。
2、 着重担任疑难病员的麻醉操作和教学、科研工作。
3、 承担RR、ATCU、疼痛门诊的相关工作，其他职责与麻醉科医师同。
十三、麻醉科医师职责
1、 在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉、教学、科研的具体工作。
2、 麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。
3、 麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。
4、 手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。
5、 手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并做出麻醉小结。
6、 遇疑难病例不能单独处理时，应当及时报告上级医师。
7、 严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
8、 积极参加科研及教学工作，做好进修、实习人员的培训。
9、 协助各科抢救危重病员。
第三章、护理工作人员职责
一、护理部主任职责
1、 在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。
2、 负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部分的具体落实措施，履行监控职能。
3、 根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，组织实施。定期考核，按期总结汇报。
4、 深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。
5、 组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。
6、 指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。
7、 组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。
8、 确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。
9、 审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。
10、 主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量。
11、 提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。
12、 教育全院各级护理人员热爱护理工作，培养良好的作风，关心护理人员的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。
13、 作为医院质量管理组织主要成员，承担相关工作。
二、护理部副主任职责
1、 在护理部主任的领导下，负责所分管的工作，定期向主任汇报
2、 主任外出期间代理主任主持日常护理工作。
三、科护士长职责
1、 在护理部、科主任领导下全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。
2、 根据护理部、科工作计划制定本科室的护理工作计划，按期督促检查、组织实施并总结。
3、 负责督促本科各病室认真执行各项规章制度、护理技术操作规程。
4、 负责督促检查本科各病室护理工作质量，发现问题及时解决，把好质量关，并有记录。
5、 解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。
6、 有计划地组织科内护理查房，及时总结本科室护理工作中的经验和教训。
7、 有计划地组织安排全科业务学习。负责全科护士的三基三严培训和在职教育工作。
8、 负责组织本科护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导本科护士及时总结护理经验及撰写护理文章。
9、 对科内发生的护理问题和差错，应当及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。
10、 科学管理病房，做好文字记录及教学各项统计工作，每月总结、分析提出整改意见。
11、 每月听取进修护士意见，检查护生教学计划的实施情况。
四、护士长职责
1、 在科护士长和科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对科护士长、科主任负责。
2、 根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。
3、 负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。
4、 合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。
5、 督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错、事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因报告科护士长及护理部，并组织整改。
6、 定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
7、 组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。
8、 组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基三严培训工作。
9、 定期检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管工作。
10、 负责护生、进修护士的实习安排及检查教学工作的完成情况。
11、 检查护理员、配膳员、卫生员的工作质量，搞好病房的保洁、消毒隔离工作。
12、 定期召开工休人员座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病室管理工作。
五、主任(副主任)护师职责
1、 负责或参与指导本科护理技术、科研和教学工作。
2、 检查指导本科急、危重、疑难病人护理计划的实施，护理会诊及危重病人的抢救工作。
3、 了解国内外护理发展动态，根据医院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。
4、 主持全院或本科护理大查房，指导下级护理人员的查房，不断提高护理业务水平。
5、 对院内护理差错、事故提出技术鉴定意见。
6、 组织主管护师、护师及进修护士的业务学习和护士规范化培训，拟定教学计划和内容，编写教材并负责讲课。
7、 带教护理系和护理专科学生的临床实习，担任部分课程的讲授并指导主管护师完成此项工作。
8、 负责组织全院或本科护理学术讲座和护理病案讨论。
9、 制定本科护理科研计划，并组织实施，通过临床实践写出有较高水平的科研论文，不断总结护理工作经验。
10、 参与审定、评价护理论文和科研成果以及新业务、新技术成果。
11、 协助护理部做好主管护师、护师的晋升、考核及评审工作，承担对下级护理人员的培养工作。
12、 参与全院业务技术管理和组织管理工作，经常提出建设性意见，协助护理部主任加强对全院护理工作的业务指导。
13、参与全院护理质量督察工作，指导护理质量控制工作。
六、主管护师职责
1、 对病房护理工作质量负有责任，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
2、 解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制定及实施。
3、 负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
4、 负责本科质量督查工作，对各病房发生的护理差错、事故进行分析鉴定，并提出防范措施。
5、 组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，编写教材，负责讲课。
6、 组织护理进修生和护生的临床实习，负责讲课考核和评定成绩。
7、 制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展护理科研工作，写出具有一定水平的护理论文及科研文章。
8、 协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
七、护师职责
1、 参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
2、 参与病房危重、疑难病人的护理工作，承担难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
3、 协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。
4、 参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。
5、 协助护士长负责本病房护士和进修护士业务培训，制定学习计划，并担任教学任务。对护士进行技术考核。
6、 参加护校部分临床教学，带教护生临床学习。
7、 协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，积极参与科研活动。
8、 对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
八、护士职责
1、 在护士长领导及护师指导下进行工作。
2、 认真执行各项规章制度，岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生。
3、 做好基础护理和患者的心理护理工作。
4、 认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。
5、 协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。
6、 经常巡视病人，密切观察记录危重患者的病情变化，如发现异常情况及时处理并报告。
7、 参加护理教学和科研工作，工作中应不断总结经验，撰写论文，提高护理水平。
8、 指导护生、护理员、配膳员、卫生员工作。
9、 负责做好患者的入院介绍、在院健康教育、出院指导。经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施，在出院前做好卫生宣教工作。
10、 办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作。
11、 认真做好病室物资、器材的使用及保管工作，注意勤俭节约。
九、护理员职责
1、 在护士长领导下和护士指导下进行工作。
2、 承担病人生活护理和部分简单的基础护理工作，不得从事临床护理技术操作。
3、 随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器等。
4、 做好病人入院前的准备工作和出院后床单、铺位的整理以及终末消毒工作。协助护士搞好被服、家具的管理。
5、 及时收集送出临时化验标本和其他外送病人工作。
十、门诊护士长职责
1、 在护理部、门诊部、科护士长领导下，负责本科室护理业务及行政管理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对护理部、门诊部、科护士长负责。
2、 制定门诊工作计划，明确护理人员的分工，经常进行督促检查，不断提高护理质量，改善服务态度，与门诊医师组长取得密切联系。
3、 认真执行岗位责任制、各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故，认真执行登记及上报制度，及时总结经验与教训。
4、 负责组织护士做好协诊工作和等待服务。
5、 负责组织专科业务和新技术的学习，不断提高门诊护理人员的业务技术水平。
6、 负责对新调进的医生、护士和实习生、进修人员介绍门诊工作情况及各项规章制度，负责实习、进修护士的教学工作。
7、 负责计划、组织候诊教育和健康教育工作。
8、 负责督促检查抢救用物、毒麻药品和仪器管理工作。
9、 认真执行疫情报告、消毒隔离制度，预防交叉感染，保证门诊清洁及工作有序。
10、 督促检查诊疗登记和治疗统计工作。
11、 负责家具、被服保管及物品请领、验收维修工作。
12、 负责考勤、考核，奖优罚劣，促进门诊文明建设。
十一、门诊护士职责
1、 在门诊护士长或护士组长领导下进行工作。
2、 负责器械的消毒和开诊前的准备工作。
3、 协助医生完成有关工作，按医嘱对患者进行处置。
4、 经常观察候诊患者的病情变化，对较重的患者应提前诊治或送急诊室处置。
5、 负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好等待服务。
6、 实施候诊教育和健康教育工作。
7、 做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
8、 认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，防止差错事故的发生，做好交接班工作。
9、 按照分工，负责领取、保管药品、器材和其他物品。
10、 认真学习业务，提高理论水平，向患者做好解释工作，提高服务质量。
十二、急诊科护士长职责
1、 在急诊科主任和护理部领导下，负责领导急诊室和观察室的护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对科主任、护理部负责。
2、 组织安排急诊抢救工作，督促检查护理人员配合医生诊治情况。经常了解留观危重患者的病情，指导护士严格按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班的工作。
3、 督促护理人员认真执行各种规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
4、 制定工作计划，检查各项护理工作执行情况，保证护理质量。
5、 负责检查各种抢救药品、器材、被服及室内所需物品的使用、保管情况，做到计划请领，及时维修和报损。
6、 加强对护理人员的业务技术训练，不断提高业务水平。
7、 负责组织护理科研和技术革新工作。
8、 督促护士、护理员、清洁员经常保持室内外清洁、整齐、安静，做好消毒隔离，预防交叉感染。
9、 做好计划和总结工作，按要求定期上报各种统计表。
10、 制定和实施应急预案，做好突发事件管理。
十三、急诊室护士职责
1、 在护士长领导下进行工作。
2、 做好急诊患者的检诊工作，根据患者情况决定优先就诊，必要时请示医生决定。
3、 急诊患者就诊，应当立即通知值班医生，在医生未到之前，遇到特殊危急病人，可行必要的急救处理。
4、 在急救过程中，备好各种抢救物品、药品，迅速、准确地执行医嘱，协助医生进行抢救。
5、 负责危重患者的巡视、观察，记录患者的病情变化，及时完成治疗与护理工作。
6、 认真执行各种规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，严防差错事故。
7、 严格执行各项无菌操作规程，做好消毒隔离工作，防止院内交叉感染。
8、 负责准备各种急救所需药品、敷料、仪器等，并使之处于完好状态。
十四、手术室护士长职责
1、 在护理部及科主任领导下，负责本室的行政管理和护理业务工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对护理部、科主任负责。
2、 根据手术室工作任务和护理人员情况，制定工作计划，组织实施并定期总结。
3、 严格要求各级人员遵守无菌操作规程，认真执行各项规章制度和技术操作规程，定期抽查各类人员的工作质量。
4、 负责组织护理人员的业务学习，三基三严培训，开展新技术、新业务及护理科研工作。督促检查教学计划的实施，指导进修、实习护士工作。
5、 检查核对各交接班程序，严防差错事故的发生。
6、 督促检查有关人员做好消毒工作，定期进行室内空气及工作人员手的细菌培养，以鉴定消毒效果。
7、 随时检查毒、麻、限剧药物及贵重仪器设备管理情况及急诊手术用品的准备情况，发现问题及时处理，破损仪器及时送检维修。
8、 负责手术室药品、器材、敷料、卫生设备等物品的保管、请领、报损工作。
9、 定期征求各科室对手术室工作的意见和建议，总结和改进工作
10、 负责指导和检查手术器械的清洁、消毒及保养等工作。
十五、手术室护士职责
1、 在护士长领导下担任洗手、供应、巡回护士等工作，负责手术前准备、手术中配合和手术后整理工作。
2、 严格执行无菌操作及其他技术操作规程，严防差错事故发生。
3、 负责手术后病人的包扎、保暖、护送及手术标本的保管、送检工作。
4、 负责器械、敷料的打包消毒及药品、仪器设备的保管工作。
5、 指导进修、实习护士的工作。
6、 负责分管手术患者的术前访视和术后随访。
7、 做好手术期间患者的心理护理。
8、 严格执行对患者的识别制度，做到正确的患者、正确的部位与体位、施行正确的术中配合、正确核对手术器材敷料、正确交接手术患者。
十六、供应室护士长职责
1、 在护理部、科护士长领导下，根据全院工作计划制定本室工作计划并组织实施，定期总结。负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒灭菌、储存、供应和行政管理工作；是本科护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科护士长负责。
2、 负责本科室护理人员的素质培养，树立为临床一线服务的观念。
3、 负责本室各岗位值班人员的工作安排，保证每日工作任务的完成和工作质量。
4、 督促检查无菌物品的灭菌及物品供应情况。
5、 严格监测高压蒸汽灭菌器的灭菌效果。
6、 领导本室工作人员共同遵守医院内各项规章制度和技术操作规程。
7、 负责抽查供应室各种物品及使用单位的物品保管情况。
8、 负责请领、报损本室器材、被服及其他物品。
9、 负责本室工作人员的继续教育及技能训练，不断提高其工作水平。
10、 定期征求临床科室意见和建议，加强沟通和协调，以改进物资供应工作。
十七、供应室护士职责
1、 在护士长领导下进行工作。遵守院内、室内各项规章制度及技术操作规程。
2、 负责各种医疗器械的清洁、包装及各种敷料的裁剪、制备工作。
3、 负责院内无菌医疗器械、敷料、溶液及有传染性被服用品的高压消毒工作，保证消毒物品的无菌及安全使用。
4、 负责与病房及有关单位的无菌物品交换工作，坚持下收下送，做到态度和蔼、坚持原则。
5、 做好院内临时任务或急救工作的物品消毒及供应工作。
6、 指导消毒员进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。
7、 组织本室工作人员做好下收下送工作，深入临床第一线征求意见，改进工作。
十八、重症医学科护士长职责（试行）
1、 在护理部、科护士长的领导及科主任的指导下，是本科护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对护理部、科主任负责。负责本病房的护理行政管理和业务工作。
2、 督促护理人员严格执行各项规章制度，检查各项护理措施的实施，严防差错事故。
3、 主持晨会交班及床头交接班，根据患者病情需要，合理调配护士工作。
4、 随同科主任、主治医师查房，参加科内会诊、疑难危重症及死亡病历讨论。
5、 组织并参与危重症患者的抢救。
6、 定期检查仪器、急救物品、贵重药品，保证仪器性能良好，药品齐全并记录。
7、 定期检查各项表格记录，保证其完整性与准确性。
8、 定期检查各种消毒与灭菌物品并记录。
9、 负责护士继续教育的管理，制定各级护理人员培训计划，负责组织护理查房、护理会诊。
10、 组织本科护理科研工作，积极参加学术交流。
11、 积极听取医师及患者的意见，不断改进病房管理工作。
12、 负责科室临床教学工作的管理和实施。
十九、重症医学科护士职责（试行）
1、 在科主任、护士长的领导下进行护理工作。
2、 自觉遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行各项护理制度和技术操作规程，准确及时地完成各项治疗、护理措施，严防护理差错和事故的发生。
3、 具备良好的职业道德和护士素质，贯彻“以病人为本”的服务理念，做好患者的基础护理和心理护理。
4、 护理工作中有预见性，积极采取各种措施，减少护理并发症的发生。
5、 参加主管患者的ICU医生查房，及时了解患者的治疗护理重点。
6、 掌握常规监测手段，熟练使用各种仪器设备，密切观察病情变化并及时通知医生采取相应措施，护理记录详实、准确。
7、 抢救技术熟练，能够配合医生完成各项抢救。
8、 严格执行消毒隔离制度，防控医院感染的发生及扩散。
9、 做好病房仪器、设备、药品、医用材料的保管工作。
10、 及时了解患者的需求，经常征求患者的意见，不断改进护理工作。
11、 参与本科室护理教学和科研工作。
二十、血液净化室（科）护士长职责（试行）
1、 在护理部、科主任的领导下，负责本科室行政管理和护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对护理部、科主任负责。
2、 根据病房的情况和护士的能力及要求，合理安排班次。
3、 实施全面质量控制，保证各项规章制度的落实。
4、 督促检查各项护理工作，及时帮助解决护理工作中的问题。发现问题及时处理，防止差错事故的发生。
5、 负责监督所属人员做好本科室内感染控制工作，按规定做好相应检测（空气、透析液、反渗水）。
6、 经常检查各种仪器的使用情况，有问题及时告知技师。
7、 经常检查护理表格的记录情况，保证其完整性与准确性。
8、 定时听取医生及技术员对护理工作的建议，促进医、护、技的合作。
9、 定期了解患者及家属的意见，及时改进工作。
10、 有计划组织护士业务学习、“三基三严“培训，及时掌握新仪器、新技术的操作，并定期组织考核。
11、 做好本科室各类物品的管理。包括各类物品的请领、保管、检查和维修。
12、 定期总结工作，并及时向领导汇报，共同研究讨论工作中存在的问题，有针对性地做好下一步的工作。
二十一、血液净化室（科）护士职责（试行）
1、 血液净化室护士应当在专科医师指导及护士长领导下工作，负责血液净化室患者的管理和日常透析期间的护理。
2、 认真遵守医院各种规章制度、各项护理工作制度和操作规程，准确及时地完成各项护理工作及技术操作。
3、 正确执行医嘱，遵循医师的诊治计划并制定相应的护理计划，协助医生作好各种诊疗工作。
4、 透析过程中，经常巡视患者，密切观察患者病情并及时记录，有问题及时处理。
5、 了解患者病情、饮食、生活等情况，为患者进行相关指导，积极开展各种形式的健康教育，作好患者的饮食管理和生活指导。
6、 保持血液净化室秩序，为患者创造清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境。
7、 做好血液净化室的消毒隔离工作，严格遵守国家透析器材的有关使用管理规定。
8、 积极参加业务学习，强化三基三严培训，认真学习新技术，不断丰富血液净化方面的理论及实践知识。
二十二、介入导管室（科）护士长职责（试行）
1、 在护理部及科主任、科护士长的领导下，负责介入导管室（科）日常行政管理和护理业务工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科护士长负责。
2、 有计划地安排工作。根据手术和护理人员情况，进行科学分工，必要时进行具体指导或亲自参加手术。
3、 督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。负责本科室护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。
4、 督促检查各级护理人员及卫生员的工作，并予以指导，发现问题及时处理，防止差错事故发生。
5、 定期检查急救物品备用情况、毒麻药品及贵重器械仪器使用与管理情况。
6、 负责监督护士做好院内感染监测，做好导管室无菌监测（空气、无菌物品、手等），对一次性医疗用品按照规定进行毁型处理。
7、 负责指导各类物资的管理，包括各种介入耗材、器械、药品、敷料、被服、表格等领取保管工作，出入账目要清楚。
8、 定期召开全科护理会，定期总结工作，并向有关领导汇报，共同研究讨论工作中存在的问题，有针对性地做好下一步工作计划，并寻求上级支持和帮助。
9、 督促护士做好自身防护工作，解决或反映其在工作、学习和生活中遇到的困难，发挥积极性，调动主观能动性，注意人力资源开发利用管理。
二十三、介入导管室（科）护士职责（试行）
1、 在护理部、科主任及护士长的直接领导下，配合手术医师，负责介入治疗术前的准备、介入术中的配合和介入治疗后的导管室整理工作。
2、 认真执行各项规章制度和无菌技术操作常规，并监督上台医师的无菌操作。负责导管室的保洁、消毒及感染监控工作，防止感染和交叉感染。
3、 负责各种介入耗材及有关器械、药品、敷料的请领、保管、保养工作，放置应当定点定位有序，出入账目要清楚。
4、 认真核对患者姓名、病案号、诊断、手术名称，并做好患者心理护理；返回病房时按照规定的程序严格逐项交接，并做好交接记录及签字确认。
5、 协助医师掌握手术适应症，术前建立静脉通道、协助医师对患者进行导尿、备皮和消毒铺巾等，术中配合，用药前要严格三查七对，密切观察病情变化，并及时报告医师。
6、 负责供氧、吸引器及心电监护仪、除颤器等应急设备的日常保养维护，并熟悉使用方法，正确使用。同时负责急救药品的清点，随时做好急救准备。
7、 术后负责对一次性医疗用品按照规定进行销毁处理。
二十四、助产士职责
1、 在护士长的领导和医师的指导下进行工作。
2、 负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应当立即采取紧急措施，并报告医师。
3、 经常了解分娩前后的情况，严格执行技术操作常规，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故。
4、 经常保持产房的整洁，定期进行消毒。
5、 为产妇做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣传教育工作，并进行技术指导。
6、 负责管理产房和婴儿室的药品器材。
7、 可根据需要，负责孕期检查、外出接产和产后随访工作。
8、 指导进修、实习人员的接产工作。
第四章、药学工作人员职责
一、药剂科主任职责
1、 在院长/分管院长领导下，负责领导、管理药剂科的工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责；负责制定药学部门的工作计划，并组织实施和督促检查。
2、 制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。审批后负责组织落实。
3、 依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。并组织实施及监督检查。
4、 组织和指导所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。
5、 定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。
6、 在院长/分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师的工作。
7、 经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。
8、 组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作；抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。
9、 协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。
10、 负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作；检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。
11、药剂科副主任在主任的领导下，积极协助主任做好部门的各项工作和任务。
二、药剂科各室、组负责人职责（试行）
1、 在药剂科主任的领导下，负责本室、组的工作。
2、 依据规定和要求，结合本室、组的任务，制定相关的工作计划并组织实施和检查。
3、 督促检查本室、组人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况；安排人员工作岗位并处理本室、组内重要问题。
4、 了解和掌握本室、组内药品供应、摆发、保管和质量等情况，及时制定药品采购供应计划；经常深入临床，与医护人员沟通药品应用情况，保证临床安全合理用药。
5、 监督检查本室、组内特殊药品和贵重药品的管理；督促检查上报各类统计报表、账目等。
6、 负责本室、组内的工作差错的记录和处理。对重大事故应当及时向部门领导汇报。
7、 负责组织本室、组人员的业务学习和岗位练兵工作。考核及检查劳动纪律情况。
8、 具体组织安排和带教实习生和进修生。
三、主任（中、西）药师职责
1、 在科主任的领导下，负责指导本部门各项业务技术工作和制定各项技术操作规程
2、 指导和参与复杂的调剂、制剂和药品质量控制方面的技术工作。
3、 指导和参与科研工作，组织解决技术上的重大疑难问题，指导和参与相关实验。并负责审核相关的技术实验报告。
4、 参与建立临床药师制，积极参与药师下临床，参加临床查房、病历讨论和用药讨论，做好临床合理用药的工作。
5、 负责收集整理国内外药学情报资料和了解掌握药学发展动态；承担业务教学工作，指导进修生、实习生的学习。
6、 负责指导和检查下级药师的工作。
四、副主任（中、西）药师职责
参照主任药师职责执行
五、主管（中、西）药师职责
1、 在药剂科主任和主任/副主任药师的领导和指导下进行各项工作。
2、 负责指导本部门的下级技术人员，并参与药品调剂、制剂、中药材的加工炮制等工作。
3、 负责药品及制剂的质量检验、鉴定等工作，保证药品（材）和制剂的质量符合规定要求。
4、 检查和参与特殊药品、贵重药品及其他药品、制剂的使用、管理工作，发现问题及时处理并向主任或上级药师汇报。
5、 积极参加科研工作。负责收集整理药物不良反应报告，积极深入临床科室，了解用药情况，介绍新药。
6、 参加临床的查房、病历讨论，参与临床合理用药工作。参加用药咨询服务工作。
7、 担任业务教学和进修生、实习生的带教等工作，组织下级技术人员的业务学习和考核。
六、药剂师（中药师）职责
1、 在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。
2、 参加药品调剂、制剂、药品质量检验及药品采购供应等工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
3、 以病人为中心，面向临床，积极与临床医护人员沟通，了解用药情况，配合临床医疗，保障药品供应。
4、 积极参加科研工作。收集药物不良反应报告，参加用药咨询工作。
5、 负责本部门各种仪器设备的使用保养工作。
6、 担任进修生、实习生的带教工作；组织指导药剂士和其他人员的技术业务学习和工作。
七、药剂士（中药药剂士）职责
1、 在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。
2、 按照分工，负责药品的采购、保管、请领、摆发、统计，管理账目和处方调配，以及制剂配制、质量检测等具体工作。
3、 认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
4、 负责检查、校正和保养各类仪器设备。
5、 在上级药师的指导下，深入临床，了解用药情况，介绍新药，征求临床意见，改进制剂剂型等。
6、 指导辅助人员的工作和学习。
八、临床药师职责（试行）
1、 在药剂科领导下，以病人为中心，遵循药物临床应用指导原则、临床治疗指南和循证医学原则，积极参与临床合理用药工作。
2、 定期参加临床查房、会诊和病历讨论，参与临床药物治疗方案的拟定与实施，对药物治疗提出建议。
3、 深入临床了解药物应用情况，进行治疗药物监测，设计个体化给药方案；重视临床用药的理论总结和用药实践经验的累积。
4、 认真做好药品不良反应监测工作和血药浓度监测（TDX）工作，并有详细的工作记录和报告。
5、 为医生、护士和患者提供药物咨询服务以及正确给药、用药知识。当前重点要为临床做好抗菌药物、抗肿瘤药物、肠外营养药物等的合理用药服务工作。
6、 及时有效地收集和评估临床医生、护士和患者对药学服务的效率、质量评价、意见的反馈,并组织持续改进。
九、调剂人员职责
1、 主要负责各药房的处方调配和病房医嘱用药的配发工作。
2、 必须严格遵守各项规章制度和操作规程。
3、 调配处方时，应当认真核对处方内容，尤其是药品名称、规格和剂量。
4、 对错误的和不规范的处方，应当拒绝调配，并及时与处方医生联系，说明错误原因，进行更改，处方医师应当在更改处签名。
5、 药品发出前应当经过2人核对，检查调配品种、数量、药品标识、包装质量等，调配人与核对人均需在处方上签名后方可发药。
6、 调配人员发药时应当主动向病人或其家属告知药品用法及注意事项。
十、制剂人员职责
1、 主要负责院内临床和门急诊治疗所需的各种制剂配制工作。
2、 必须严格遵守各项规章制度和操作规程。
3、 配制前，应认真阅读了解所配制剂的处方组成、配制方法和操作规程，掌握其中的注意事项，认真填写配制单和投料单。准确计算投料量。
4、 配制时，应当认真核对原辅料名称和规格，按配制量准确称量。
5、 配制过程应当经过2人核对，包括原辅料名称和称量等，并在配制单的相应项下签名。
6、 配制好的制剂中间品，必须进行质量检测，合格后方能进行分装入库。
十一、药品采购人员职责（试行）
1、 在药剂科主任的领导下，负责药品和医疗用消毒药品和化学试剂的采购工作。
2、 应当自觉遵守相关的法律法规和财务管理制度，廉洁自律，严禁收受药品回扣，收到的礼品应当及时上缴。
3、 加强资金的合理流动，按计划采购，不准采购“三无”药品，必须从具有规定资质的企业购进药品。
4、 建立短缺药品登记薄，积极组织对抢救急需药品的采购供应，以保证急救抢救治疗的需要。
5、 应当及时与药库保管员和各调剂室的负责人沟通，了解掌握药品供应、药品质量和供应质量等情况。
十二、药品验收保管人员职责（试行）
1、 在药剂科主任的领导下，负责各级药品库药品的保管供应工作。
2、 严格遵守各项法律法规和操作规程，不断提高专业技术和管理水平。
3、 对药品实行按药品性质、剂型分类管理，定位存放保管；特别是加强对特殊药品的管理。保持库房内通风干燥，防止药品变质失效。
4、 根据药品库存和使用情况，制定药品采购计划。
5、 建立药品分类明细账，定期对库存药品盘点，并做详细登记。
6、 对入库药品应当认真验收登记，填写药品验收及入库单。对不符合要求的药品应当拒绝入库。发现差错及时查对。建立有效期药品登记薄、药品出库单、药品缺药登记本。
7、 危险药品应当入危险品库，不得与其他药品同库存放，危险品库应当配备灭火器等消防器材。
8、 保持库内干净整洁，不得在库房内做与保管工作无关的事情，不得将非库房人员带入药库。
十三、药学信息咨询服务人员职责（试行）
1、 应当掌握国内外药学发展的动向，负责药学情报资料的收集、分类整理工作。
2、 及时收集药品说明书、新药介绍等相关药品信息资料，并分类保存。
3、 负责及时收集临床药物用药情况，收集整理药物不良反应报告。
4、 收订和保管药学及相关专业的报刊、杂志、会议论文和图书文献等资料并登记建档。
5、 承担临床用药咨询服务，并做好登记记录。
6、 积极主动向药学部门和临床提供药品相关资料信息，为科研、教学和治疗用药等提供优质的服务。
第五章、卫医技工作人员职责
一、医学影像/放射科主任职责
1、 在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。
2、 定期讨论本科在贯彻医院（医学影像方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3、 制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，持续改进服务品质，按期总结汇报。
4、 根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
5、 定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，定期检查放射诊断、治疗和投照质量。
6、 参加医院工作会议，主持科务会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
7、 组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
8、 承担教学工作，搞好进修、实习人员的培训。
9、 组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故的发生。
10、 确定本科人员轮换、值班和休假。
11、 审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。
12、 副主任协助主任负责相应的工作。
二、医学影像/放射科主任医师职责（试行）
1、 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、 主持急、重、疑、难病例的读片会和放射病例的讨论会诊，参加院外会诊和病理讨论会。
3、 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、 承担教学工作，搞好进修、实习人员的培训。
5、 深入临床科室，参加临床急、重、疑、难病例的讨论会诊。
6、 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、 指导全科结合临床开展科学研究工作。
9、 副主任医师参照主任医师职责执行。
三、医学影像/放射科主治医师职责
1、 在科主任领导下及主任、副主任医师的指导下进行工作。
2、 重点承担疑难病例的诊断、治疗工作，参加会诊和教学科研工作。
3、 主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。
4、 其他职责与放射科医师同。
四、医学影像/放射科医师职责
1、 在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
2、 负责Ｘ线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告遇有疑难问题，及时请示上级医师。
3、 随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。
4、 担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。
5、 掌握Ｘ线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
6、 加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
五、医学影像/放射科技师职责
1、 在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
2、 负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。
3、 负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
4、 开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。
5、 参加集体阅片，讲评投照质量。
六、医学影像/放射科技士、技术员职责
1、 在技师、医师指导下，承担所分配的各项技术工作。
2、 按照医师的要求，负责Ｘ线投照、洗片、治疗工作。
3、 配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。
4、 负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。
5、 积极参加技术改进工作。
6、 技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。
七、核医学科主任职责
1、 在院长/分管院长领导下，负责领导本科的医疗、科研、教学、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。
2、 定期讨论本科在贯彻医院（核医学方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3、 制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、 领导和组织科内医务人员进行诊断、治疗工作，研究分析疑难病例，抢救危重病员，提高医疗质量。
5、 组织全科人员开展同位素新技术、新项目和科学研究，及时总结经验。
6、 负责组织领导本科医务人员的业务学习和技术考核。提出升、调、奖、惩的意见，培养提高本科人员的技术水平。
7、 组织领导本科有关人员进行仪器设备的安装、检修及保养工作，负责请购、审签、报销等工作。
8、 审定放射性同位素的订货计划，督促检查同位素的贮存安全工作，组织本科医务人员轮流作好同位素的开瓶、分装、送服、注射等工作。
9、 经常督促检查本科人员执行放射性同位素操作规程情况，做好防护，严防差错事故。
10、 组织并担任临床教学工作，安排进修、实习人员的培训。
11、 确定本科人员轮换、值班和休假。
12、 副主任协助主任负责相应的工作。
八、核医学科主任医师职责（试行）
1、 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、 主持急、重、疑、难病例的读片会和核医学病例的讨论会诊，参加院外会诊和核医学讨论会。
3、 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、 承担教学工作，搞好进修、实习人员的培训。
5、 深入临床科室，参加临床急、重、疑、难病例的讨论会诊。
6、 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、 指导全科结合临床开展科学研究工作。
9、 副主任医师参照主任医师职责执行。
九、核医学科主治医师职责
1、 在科主任领导和主任医师指导下进行工作。
2、 指导本科医师和技术人员进行诊断、治疗和各种技术操作，必要时亲自参加，提出诊断和治疗意见。
3、 负责抢救本科危重病员，参加门诊、会诊和出诊。
4、 检查并带头执行规章制度和技术操作规程，做好防护，严防差错、事故发生。
5、 承担教学工作，搞好进修和实习人员的培训。
6、 开展新技术和科学研究。
十、核医学科医师职责
1、 在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
2、 对病员进行仔细检查、诊治、开医嘱、书写病历及经常了解病员的思想、生活情况，做好思想工作。
3、 参加门诊，担任或指导见习员进行技术操作，及时准确发出同位素检查报告单。
4、 遵守各项规章制度和同位素操作规程，作好防护工作，严防差错、事故发生。
5、 参加技术改进和科学研究工作。
6、 参加教学和进修人员的培训工作。
十一、核医学科技师职责
1、 在科主任领导和主治医师指导下，负责同位素技术工作。
2、 负责仪器的安装、使用、检查、保养和维修工作。
3、 负责同位素实验室的管理，督促各级人员遵守操作规程并定期检查。
4、 建立机器使用档案，随时记录发生的故障及修理经过。
5、 负责同位素的贮存、保管和放射线的监护工作，搞好安全防护。
6、 指导技士、见习员、进修人员的技术操作，解决技术上的疑难问题，必要时亲自参加。
7、 开展技术改进和研究，不断提高技术水平。
十二、核医学科技士、见习员职责
1、 在技师、医师指导下，承担所分配的各项诊疗技术操作。
2、 承担各种同位素技术操作，遵守操作规程，做好防护工作，并负责注射器玻璃器皿的清洁与消毒工作。
3、 负责做好同位素使用登记和安全管理工作。
4、 负责退寄铅罐及指导卫生员清除同位素废物、污物等。
5、 负责药剂、器材的请领与保管，床单、枕套、毛巾的更换。
6、 在技师的指导下，参加仪器设备的安装和检修工作。
7、 做好机器的保护、整理、清拭工作，机器发生故障或遇特殊情况及时报告技师。
8、 见习员的职责主要是协助技士工作。
十三、物理治疗科主任职责
1、 在院长/分管院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。
2、 定期讨论本科在贯彻医院（物理治疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件
3、 制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、 根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检诊和治疗。
5、 领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
6、 参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。
7、 深入临床科室，观察理疗效果，与临床科室交流治疗经验。
8、 组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制订科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
9、 承担教学工作，搞好进修、实习人员的培训。
10、 确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
11、 审签本科器材的请领和报销，并检查使用与保管情况。
12、 副主任协助主任负责相应的工作。
十四、理疗科主治医师职责
1、 在科主任领导下，负责帮助和指导医师的工作。
2、 着重承担会诊、教学和科研工作。
3、 其他职责与理疗科医师同。
十五、理疗科医师职责
1、 在科主任领导和主治医师指导下，负责具体诊疗工作。
2、 负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系。
3、 积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。
4、 参加会诊、临床病例讨论，担任一定的科研、教学工作，做好进修、实习人员的培训。
十六、理疗科技师、技士、见习员职责
1、 在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
2、 负责本科理疗仪器的安装、保养和管理，并定期进行仪器的检修和鉴定。
3、 负责检查电源、线路，保证治疗与操作安全。
4、 积极开展技术革新，不断改进技术操作。
5、 根据需要，承担部分技术操作，参加进修、实习人员的培训。
6、 见习员的职责主要是协助技士工作。
十七、医院感染管理部门主任/负责人职责（试行）
1、 在院长/分管院长领导下，负责全院的医院感染管理与控制工作；定期讨论在贯彻医院（医院感染部分）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
2、 是本科工作质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。
3、 对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。
4、 对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。
5、 对医院感染及其相关危险因素进行检测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。
6、 对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导。
7、 对传染病的医院感染控制工作提供指导。
8、 对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。
9、 对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。
10、 对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作。
11、 参与抗菌药物临床应用的管理工作。
12、 对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核。
13、 组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作。
14、 完成医院感染管理委员会或者医疗机构负责人交办的其他工作。
注：在一级医院则为分管医院感染管理专（兼）职人员的职责
十八、检验科主任职责
1、 科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与安全管理
医院人员岗位职责12
1.负责记账凭证、账表等会计资料的审查核对、整理立卷、编制目录、装订成册的工作。
2.负责填制会计档案清册，对整理完毕予以存档管理的会计资料按照编号进行逐一登记。
3.做好各类数据软盘、系统软盘及各类帐表、凭证、资料的'存档保管及安全保密工作，不得擅自出借。
4.因需外借的会计档案，须经财务科长批准，并做好登记。
5.对需销毁的会计档案，要填写“会计档案销毁清册”。会计档案销毁前，重要的会计资料，应复印留存。
医院人员岗位职责13
一、检验科主任
1、科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。
2、制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使达到医院的目标和标准。
3、按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。
4、在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。
5、贯彻执行医院的各项规章制度必要时，可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。
6、抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。
7、制定不同层次人员的再教育计划。领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。
8、组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科学研究。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关系。
9、确定本科人员的轮岗和值班。
10、管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。
11、检查安全措施，严防差错事故。
12、与临床科室联系，征求意见，改进工作。
13、科副主任协助主任工作。在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。
应具备的条件和任职资格：
（一）工作资历：
具有正高专业技术职称，从事临床实验室工作满3年。
具有副高技术职称，从事临床实验室工作满6年。
具有中级专业技术职称，从事临床实验室工作满10年。
（二）工作能力：
熟悉临床实验室的常规检验及管理工作，有较强的组织与管理能力。
二、主任（副主任）检验师
1、在科主任领导下，指导本科的检验、教学、科研工作，并负责实验室人员的医德医风及医疗安全。
2、参加部分检验工作，协助科主任检查、提高科内的检验质量及检验技术水平，重点解决检验技术上的复杂疑难问题。
3、负责本科科研项目立题、论证、组织实施并总结汇报；指导下级人员的科研工作，参加部分试验工作；发表相关论文及申报成果。
4、随时掌握国内外本专业的新进展、新技术，指导下级工作人员改进检验技术。
5、有计划地对青年检验人员开展“三基”、“三严”训练，配合科主任培养提高下级工作人员的工作能力，建立合理的人才梯队；提高科室的学术地位及本行业中的影响力。
6、指导并督促下级工作人员，严格执行各项规章制度和技术操作规范。
7、配合科主任完善科室行政管理，负责编写科室各岗位的标准化操作文件，逐步达到“标准化实验室管理”水平。
8、完成科主任交办的其它工作。
9、副主任检验师协助主任检验师负责相应工作。
应具备的条件和任职资格：
（一）工作资历：
1、副主任检验师：担任主管检验师期间，平均每年参加临床检验工作不少于40周，任主管检验师满5年。
2、主任检验师：担任本专业副主任检验师期间，平均每年参加临床检验工作不少于35周；任副主任检验师满5年。
（二）工作能力：
副主任检验师：
1、能为临床在某一检验学科方面提供咨询服务，特别在试验选择、结果解释上提出指导性意见，为临床合理解释试验结果，提供正确的信息，积极参与有关疾病的诊断、疗效观察、预防。
2、熟练准确地解决本专业中的一些疑难问题，如变异菌种鉴定、血液骨髓细胞及寄生虫的识别、各种重要试剂质量鉴定及临床应用性评估；能及时发现并纠正检验误差；能进行室内、室间质量控制的分析总结等；具有一定的组织管理能力。
3、根据专业熟练掌握下列专科技术：如血液及骨髓的检查技术、临床免疫学检查技术、分子生物学检查技术等。参加部分技术要求较高的检验工作，无责任事故。
主任检验师：
1、能为临床在实验诊断学方面提供咨询服务，特别在实验选择、结果解释上提出指导性意见，为临床合理解释试验结果提供正确的信息，积极参与有关疾病的诊断、疗效评估、预防等工作。
2、在医学检验领域中有丰富的经验，熟练掌握本专业的技术要点，能解决复杂或重大的技术问题，能帮助临床医师掌握新的诊断方法，能结合患者病情及时向临床医师提供疑难、危重病例检查项目结果及分析判断的意见。对本专业的工作具有全面的领导、组织、管理能力。
3、能解决本专业复杂疑难问题，并结合临床病情进行会诊，如查房及疑难病症解析等。
三、主管检验师
1、在科主任领导和主任检验师的指导下，负责检验、科研、教学工作的落实及实施，指导下级人员工作，负责检验报告的质量。
2、参加日常检验工作，负责检验结果的质量，保证结果的准确、及时；排除工作中的系统误差及偶然误差；解决日常工作中涉及到的试剂、仪器等疑难技术问题。
3、负责学生的临床实习工作；指导进修、实习人员的学习，培养提高下级工作人员的技术水平。负责对检验师的培训和考核。
4、努力参加科研工作，协助科主任落实科研规划。
5、了解国外本专业的新技术，对改进检验工作流程和技术手段提出建议。
6、完成科主任交付的其它工作。
7、在主任检验师外出时，经科主任同意后可行使主任检验师的工作职责。
应具备的条件和任职资格：
工作资历：
1、任本专业检验师满5年。
2、担任检验师期间，平均每年参加临床检验工作不少于44周。
工作能力：
1、了解并掌握本专业各项实验的临床意义和应用价值，积极参与有关疾病的诊断工作，能为临床在合理选用检测项目和结果解释方面提出正确的建议和意见；能解决本专业中一些常见问题，如生化多项目综合判定、肝炎标志物结果分析、血液及骨髓细胞识别、各种标本中微生物鉴定、寄生虫的识别。
2、能结合临床资料，准确分析常规实验结果的临床意义。以专业划分每年工作量不少于：临检20xx件、生化20xx件、微生物400件、免疫1000件、分子生物学检测200件。
四、检验师：
1、在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，并指导检验士和检验员进行工作。
2、承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；特殊试剂的手工配制；仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。
3、承担菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的申领、报销等工作。
4、积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高检验技术水平。
5、承担指导学生检验实习工作。
6、参加本专业各种质量控制工作。
7、完成上级检验师交给的其它工作。
五、检验士：
1在科主任领导和上级技师的指导下进行日常检验工作。
2协助检验师工作，做好仪器设备的维护保养。
3协同检验师做好物品、药品、器材的请领和保管，以及各种登记、统计工作。
4学习专业技术，参与培养进修、学习人员工作。
5参加标本的采集、登记和常规检验工作。
六、检验员：
1洗刷检验器材，做好消毒、灭菌工作，清理废弃污染物；打扫科室卫生。
2接收检验标本，传送检验报告。
3根据科室需要，安排非检验操作岗位的工作。
七、临床检验医师：
1、根据临床信息，对检验项目的选择、检验申请、患者准备、以及样品的采集、运送、保存、处理、检测和结果给予指导、培训、答疑和咨询；
2、参与临床查房和疑难、危重病例的会诊,对检验结果做出解释,并依据实验室结果对临床诊断和治疗提出建议；
3、负责签发具有诊断性的临床检验报告；
4、掌握检验项目的临床意义及临床医师的需要和要求,用循证医学的方法评价检验项目,制订疾病诊断指标的合理组合,规划和开展临床检验的新项目,并推动其临床应用。
5、高效率地收集和评估临床医护人员对检验工作的效率和质量的反馈意见,组织持续改进。
6、指导和培训临床医护人员和实验室技术人员,提高教育质量,推动教学改革。
7、承担与实验室诊断相关的科研任务
八、检验科质量主管：
1、质量主管实验室最高管理者任命、授权，并对其进行年度考核。
2、负责组织质量管理小组和质量控制工作。
3、负责质量体系的建立与运行工作，参加实验室管理层对质量方针和实验室资源的决策活动，负责实验室质量管理和监督工作，保证质量体系有效运行。
4、负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据修改的批准。
5、负责对《质量手册》、《程序文件》、《规章制度》、《SOP文件》和各种质量文件的编制、审核、发放，以及换页更改的申请和换版更改的组织实施。
6、负责安排和组织内部审核，编制《年度内审计划》并报主任审批。负责审批《内审实施计划》和《内部质量审核报告》；任命内审组长并规定其职责；编制《全年质量体系运行报告》。
7、负责对不符合项进行整改，分析体系运行中潜在的'不合格原因；负责纠正、预防措施的审查、批准；监督纠正、预防措施的实施。
8、协助实验室主任做好管理评审前的组织工作和准备工作，包括编制《管理评审计划》，汇报前一阶段质量体系运行和检测和/或校准工作情况，编写《管理评审报告》。
9、负责有关质量问题的抱怨和投诉的处理。
10、审核实验室发出的检测信息内容。
11、质量主管及质量管理小组负责外部供应的评审。
九、检验科技术主管：
1、技术主管由实验室最高管理者任命并授权。
2、负责任命技术管理小组成员的，组织技术管理小组的工作。
3、负责组织投标书和合同的评审。
4、负责批准恢复检验工作。
5、负责对发生不符合项的责任组和责任人进行考核并提出处理意见。
6、负责数据控制程序的实施，负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据修改的批准，负责检验报告修改的批准。
7、负责每年进行一次检验程序的评审工作，组织编制《检验程序评审报告》，负责评审报告实施情况的跟踪。
8、负责每年进行一次各检测项目生物参考值范围的审核、评审工作。
9、负责组织技术管理小组每年进行一次检验方法的评价、确认、评审和批准。
10、负责组织技术管理小组编制《检验项目指南》，供患者和临床医生取用。
11、负责质控物更换和室内质控靶值修订的批准。
12、负责仪器设备校准程序的审批。
13、负责所有仪器设备的统一管理，配合医院设备科对仪器进行验收及安装。
十、病理科科主任：
1、科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的医疗、教学、科研、培干及行政管理工作。
2、制定本科工作计划及发展规划，组织实施，按期总结汇报，使之达到医院的目标和标准。
3、在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。
4、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行，经院长批准可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。
5、确定本科医、技人员的岗位轮换、值班、会诊、外出培训等事宜。制定实习和进修人员的带教计划。
6、制定不同层次人员的培养计划，领导本科人员的业务训练及技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩的具体意见。
7、按规定完成教学计划。管理进修生、研究生和实习生的日常工作，协调各研究生导师的工作，配合校、院完成高层次人员的培养工作。
8、管理并合理使用医院指定本科保管使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。督促有关人员做好病理资料的结果和保管工作。
9、参加科内快速冷冻切片、科内外及院内外疑难病例的诊断和会诊工作；决定是否需要院外会诊。
10、审签病理尸检报告及医疗纠纷鉴定书。
11、组织本科人员学习、运用国内外医学先进经验，应用新技术开展科研工作。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员间的关系。
12、组织和参加本科室内外、大型病理和临床病理讨论会，经常与临床各科取得联系，征求意见、相互配合、改进工作。
13、科副主任协助主任负责相应工作。在科主任外出时，经院长或主管副院长同意，科副主任可负责科室全面工作。
十一、病理科主任（副主任）医师：
1、在科主任领导下，具体参加并协助科主任抓好科室的全面病理工作和教学、科研业务工作，并负责下级人员的医德医风及医疗安全。
2、有计划地对下级医生开展“三基”、“三严”训练，指导下级医师的操作技能，避免医疗差错及事故。
3、着重担任重要的病理检查，参加本科室快速冷冻切片及疑难少见病例的诊断及会诊工作。
4、经科主任授权，主持或参加院内外疑难病例的会诊、审签病理尸检报告和医疗纠纷鉴定书。特殊疑难或复杂的病例交科主任或经科室讨论后做出诊断。
5、掌握本科所有的常规业务工作，掌握病理特殊检查技术的应用及诊断意义，并能在日常工作中正确使用。
6、带头执行并督促下级医师，严格执行各项规章制度和技术操作常规，保证检查结果合乎规范要求。
7、协助科主任对下级医师、研究生及进修生进行业务培训和技术考核。
8、参加继续教育，指导医、技师结合临床开展科研工作。积极申报并承担科研课题，吸收、应用国内外医学新技术，努力开发新项目，扩大和更新工作内容，并不定期开展学术交流。
9、在科主任分配下，主持或参加主持大型病理和临床病理讨论会。
10、协调本组和科内各组有院内各科室的工作联系。副主任医师协助主任医师做好本组工作。
十二、病理科主管医师：
1、在科主任领导和主任医师指导下进行工作，协助主任医师搞好病检、教学、科研工作及科室成员的医德、医风教育。
2、主管本科室一定范围的病理诊断工作，包括病理尸检和治体组织检查工作。
3、负责快速冷冻切片初诊；签发常规检报告，对疑难、少见病例提出初步诊断意见，并提请主任医师或科主任会诊。
4、熟悉病理特殊技术的应用及诊断意义，并能做出相应特殊检查的决定。
5、担任科主任或主任医师分配的教学和科研工作，指导研究生、进修医师的日常工作。
6、负责科内医师、进修医师的考勤及日常和节假日排班工作。
7、认真执行各项医疗规章制度和技术操作规程，经常检查相应职责内的病理检查质量，严防差错事故发生。
8、参加病理及临床病理讨论会，并完成分配的相关工作。
9、积极参加继续医学教育，掌握所必须的专科技术，学习和运用国内外先进病理科学技术；开展新技术，参与科研工作，做好资料积累和总结工作。
10、确定自己的科研方向，并选出题目，申报各级各类课题。
11、在本组主任医师外出时，经科主任同意后可行使主任医师的工作职责。
十三、病理科住院医师：
1、在科主任领导和上级医师指导下进行学习和工作。
2、在完成医院和科室规定的基本培训后，在上级医师指导下，参加尸体解剖、活检取材和常规病理切片的初检等工作。经过一段培养后，可适当签发较典型的常规病理诊断，无快速冷冻切片报告权。对较复杂、较疑难和少见病例，可提出初步诊断意见，交上级医师会诊。
3、负责书写病理检查报告和诊断，参加计算机采图发报告。
4、积极参加科内外病理和临床病理讨论会，结合实际学习有关管专著和文献，提高业务水平。
5、了解病理切片制作过程及病理常用特殊技术的应用及诊断意义。
6、遵守各项规章制度和技术操作规程，保证相应职责内的检查结果合乎规范要求。
十四、病理科细胞学医师：
1、在科主任领导和主任医师指导下进行工作。
2、负责接收细胞学标本，并进行核对登记。
3、负责细胞学涂片制作、染色、观察和诊断工作，并保证合乎规范要求。
4、积极开展细针穿刺细胞学、液基细胞学诊断技术以及相关的研究工作。
5、负责细胞学诊断的教学和培养青年医生及进修生工作。
6、做好细胞学诊断阳性涂片及相关原始资料的归档和保存工作。
7、遵守各项规章制度和技术操作规范。
十五、病理科主管技师：
1、在科主任领导和上级技师的指导下进行工作。
2、完成分配给的某一部分技术工作，如冷冻和石蜡制片、染色、特殊染色、免疫组化等技化，并保证合乎技术操作规范要求。
3、参加蜡块、切片及其他原始病理资料的归档、保存和借还工作，做到及时、不乱、不缺。
4、参加分配给的教学、科研及技术活动等配合准备工作和进修生的培养工作。
5、积极参加新技术、新项目的学习和使用。
6、遵守各项规章制度和技术操作规范。
十六、病理科技师：
1、在科主任领导和技师长指导下进行工作。
2、负责并参加门诊、病房或技术室的常规病理、快速冷冻、特殊染色及免疫组化等技术工作，并保证合乎技术操作规范。
3、负责和参加收取送检材料、登记收费和管理病理报告取送工作。
4、负责蜡块、切片、登记、病理报告等原始资料及时归档和借还等管理工作。
5、负责科主任安排的教学、科研及学术活动等配合准备工作及进修生（包括技术员）的培养工作。
6、密切关注技术新动向，积极开展新项目、新技术、满足医疗需求。
7、负责与诊断系列各级医师的工作配合与协调，遵守各项规章制度和技术操作规范。
医院人员岗位职责14
一、院长岗位职责
（一）在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。
（二）领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
（三）负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门。诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
（四）负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
（五）负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
（六）负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
（七）教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
（八）根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免，奖惩、调动及提升等工作。
（九）加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收支开支，审查预决算，关心职工生活。
（十）及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
（十一）因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。
二、医院党委（总支、支部）书记岗位职责
（一）在上级和院党委（总支、支部）领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委（总支、支部）决议的贯彻执行情况。
（二）领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。
（三）努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。
（四）要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。
（五）充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。副书记协助书记负责相应的工作。
三、业务副院长岗位职责
（一）在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
（二）督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
（三）深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
（四）负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂构医疗机构的业务指导工作。
（五）负责领导全院的医学科学研究工作。
（六）领导医疗业务统计病案工作。
（七）负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。
（八）负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位职业病、多发病的防治工作。
（九）组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
四、行政副院长岗位职责
（一）在院长领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。
（二）负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。
（三）负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。
（四）负责督促检查本院治安、保卫工作。
（五）负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。
（六）负责督促检查全院的经济管理工作。
（七）负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。
（八）负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。
五、办公室主任岗位职责
（一）在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
（二）安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
（三）负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
（四）负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
（五）负责院长临时交办的其他工作。
办公室副主任协助主任负责相应的工作。
六、党委办公室工作职责
党委办公室是党委日常办事机构。其职责范围是：
（一）组织安排党委召开的各种会议，并认真做好记录工作。
（二）及时传达上级党组织的指示、决定、通知，并了解贯彻执行情况，向党委及上级党组织汇报，负责做好上情下达，下情上报工作。
（三）负责草拟党委的决议、工作报告、计划、总结及其它有关文件，审核以党委名义上报下达的党委各职能部门起草的文件、信函。
（四）检查各支部贯彻执行党的路线、方针、政策和党委决议的情况及进程，并及时向党委或向党委正、副书记汇报，搞好信息反馈。
（五）协助党委正、副书记协调党群系统各部门的工作；
（六）根据党委对工作的意图和要求，深入实际，调查研究，所取意见和要求，总结成绩和经验，及时发现工作中存在的问题，并向党委提出改进意见或建议。
（七）配合工会、团委做好思想政治工作。
（八）负责做好组织、宣传、统战、计划生育等工作。
（九）接待、受理有关党的工作的群众来信来访工作，沟通党委与群众的联系渠道。
（十）做好党费收缴工作。
（十一）管理党委部门文书档案和机要文件。
（十二）管理党委印章。
（十三）承担党委交办的其他工作。
七、工会委员会工作职责
医院工会委员会是在党委领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是全院职工代表大会的办事机构。其主要职责是：
（一）按期召开会员代表大会和职工代表大会，并组织贯彻执行代表大会的决议，发动职工积极参加医院民主管理。
（二）传达上级有关指示和文件，组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务知识，不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。
（三）根据上级工作的要求和医院实际情况，制订和实施工会工作计划，搞好年度总结，组织指导工会小组开展工作。
（四）组织开展"爱本职、爱医院、做主人"等活动，抓好职业道德、劳动纪律教育，加强会员本身的思想建设。
（五）协同团委抓好青年职工的思想教育。女工委员会做好女职工工作和家属工作，配合有关部门搞好计划生育工作。
（六）发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用，经常听取和反映群众的意见要求，做好上情下达和下情上报工作。
（七）组织开展评选先进、表扬先进的工作。
（八）积极组织开展各种文体活动，办好职工活动室。
（九）关心群众生活，积极做好职工的集体福利工作。
（十）做好工会会员的建档、转调和非会员申请入会等组织工作，做好来信来访和工会文书档案工作。
（十一）采取多种形式搞好宣传及报道工作。
（十二）根据工会财务管理制度，做好工会经费的使用管理和财产设备的使用保管工作。
八、共青团委员会工作职责
医院共青团委员会在院党委和上级团委领导下开展工作，其主要职责是：
（一）根据院党委和上级团委的要求，结合医院实际情况，制定、布置和组织实施全院团的工作，并及时向上级汇报。
（二）抓好全院团员青年的思想教育、职业道德教育和理想教育工作，发挥共青团员的模范带头作用，协助党组织做好推荐和输送优秀团员、青年入党的工作。
（三）搞好团的组织建设，健全团内"三会一课"制度，做好发展新团员和超龄团员的离团工作，负责团干部的考察、选拔、使用、培养和管理工作，关心他们的思想、学习、工作与生活，搞好培训，不断提高团干队伍的素质。
（四）紧紧围绕培养"四有"新人，开展各种适合青年特点的文化娱乐活动，丰富业余生活。
（五）组织开展园内的"创先争优"活动。协助有关部门搞好青年品德评定和上岗前的教育。
（六）定期开展团员青年的思想调查，掌握团员青年的思想情况，及时总结交流做好团员青年思想政治工作的经验。
（七）抓好团的宣传工作，办好宣传橱窗和通讯报道。
（八）做好团组织的对外接待、联络工作和收发、整理、保管有关文书档案工作。
（九）做好团费的收缴、管理和使用工作。负责对违反团纪的团员进行教育和处分工作。
（十）关心青年的正当利益，向上级和有关部门及时反映青年在生活、学习、工作等方面的意见和要求，协助医院有关部门加以改进。
（十一）完成上级交办的有关团的'工作和其它任务。
九、医院科室党支部书记岗位职责
（一）组织学习、政治理论和时事政策。
（二）了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。
（三）制定支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部大会和上级党委报告工作。
（四）结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。
（五）经常与支委科主任取得联系，主动地勾通情况，研究工作，紧密团结、相互配合、相互支持，作好工作。
支部副书记协助书记进行工作。
十、医务科科长岗位职责
（一）在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
（二）拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
（三）深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
（四）对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
（五）负责实施、检查全院医务技术人员的业和训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
（六）负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
（七）检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的动作，改进门诊、急诊工作。
（八）督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
（九）领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。
医务科副科长协助科长负责相应的工作。
十一、预防保健科科长岗位职责
（一）在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。
（二）拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
（三）领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。
（四）组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。
（五）督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。
（六）组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升，奖惩提出具体意见。
（七）负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。
副科长协助科长负责相应的工作。
十二、人事科科长岗位职责
（一）在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担任人员调出、调入工作。
（二）掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
（三）主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。
（四）按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。
（五）负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。收集、整理技术人员档案，建立健全技术档案制度。
副科长协助科长负责相应的工作。
十三、总务科科长岗位职责
（一）在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
（二）负责组织领导财务管理、物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
（三）经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制订工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
（四）组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。
（五）组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待。督促检查本科人员做好太平间的管理工作。
副科长协助科长负责相应工作。
十四、财务科科长岗位职责
（一）在院长领导下，负责本院的财务工作。教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗任务的完成。
（二）贯彻有关财务会汁的法令、制度和指示，遵守国家财政纪律。
（三）根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确支用。
（四）根据事业计划，正确、及时的编制年度和季度（或月份）的财务计划，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。
（五）按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆账。
（六）保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。
（七）负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。
副科长和协助科长负责相应的工作。
十五、会计岗位职责
（一）在财务科长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。
（二）负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整乔，记载清晰，日清月结，报账及时。
（三）及时、正确地编制会计报表，做到账表对口，并认真分析，有情况、有说明，经院长核准，按时上报。
（四）经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
（五）严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
（六）管好会计档案。
（七）认真贯彻执行国务院颁发的"会计员职权条例"和有关规定。
十六、出纳员岗位职责
（一）在财务科长领导下，做好银行存款及库存现金的收付，并随时记账，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。
（二）逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
（三）做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。
（四）每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。
（五）经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。
（六）保证库存现金不超过银行规定的库存限额。
十七、医疗统计人员岗位职责
（一）在医务科长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。
（二）每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。
（三）每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。
（四）每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。
（五）督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。
（六）努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。
十八、病案管理员岗位职责
（一）在医务科长领导下进行工作。
（二）经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
（三）负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
（四）负责病案资料的索引，登记、编目工作。
（五）查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。
（六）提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
（七）做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂，虫蛇和
十九、图书管理员岗位职责
（一）在医务科长领导下进行工作。
（二）负责订购和收集医学图书、刊物和资料。
（三）负责图书资料的登记、分类和编目工作。
（四）负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风。防止图书霉烂、虫蛙和火灾。
（五）严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。
（六）经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。
（七）负责制订本院图书室的管理细则，经科长、副科长批准后执行。
二十、营养室（部）主任（主管技师）岗位职责
（一）在院长领导下，负责本室（部）的业务和行政管理工作。
（二）制定本室（部）工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
（三）组织合理的医疗营养，检查医疗营养的执行情况及效果，与各科医师保持密切联系，必要时参加临床会诊，以改进营养治疗工作。
（四）建立各种营养制度、厨房管理制度、卫生制度等，以及节约措施，并监督执行。
（五）经常检查各类膳食的营养价值、卫生标准及质量，并不断研究改善。
（六）负责本室（部）工作人员的技术考核和思想教育工作，提出升、调、奖、惩的意见。
（七）督促、检查本室的财务管理工作，决定厨房的建设和购置计划。
（八）领导所属人员的业务学习，开展科研和教学工作。组织营养技术人员的培训提高等。
（九）主持营养室（部）的各项会议，布置和检查工作，安排科室内的分工等。
副主任协助主任负责相应的工作。
二十一、营养技师（技士）岗位职责
（一）在营养室（部）主任领导和主管技师指导下，协助进行行政技术管理工作及教学
（二）按照治疗要求和病员的饮食习惯，计划和拟定各类食谱，规划数量，并计算营养价值。
（三）深入病房，了解营养治疗的效果和配膳情况，所取意见，改进工作。
（四）负责食品的鉴定，检查、督促、指导饮食制备和分发，并在开餐前进行尝检，使符合治疗原则、营养要求、卫生标准及制品应具备的条件。
（五）营养技师应协助医师规定营养治疗原则，遇有不符合营养治疗原则的问题时，可以提出改变意见。
（六）组织厨工、配餐员学习营养知识及饮食卫生知识，交流烹调技术，向病人进行宣教工作等。
（七）汇总第二天各种治疗饮食数目。
二十二、采购员岗位职责
（一）在总务科长领导下负责对全院的家具设备、办公、劳保、生活用品、取暖、电气、基建维修材料、药、械、主、副食品等物资的采购工作。
（二）根据各科室需要，制订各类物品的年度、季度、月份的和临时的采购计划，报请领导审批后即时采购。
（三）计划采购，计划用款，注意采购质量，注意勤俭节约。
（四）做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、钱、凭证三对口，一次借款，一次清账。
（五）对医疗、教学、科研急需的物品、药品、器械等必须全力以赴，积极采购。
（六）贵重、精密仪器应会同有关科室看样品后采购。
二十三、管理员岗位职责
（一）在总务科长领导下负责全院财产、物资、家具等的管理工作，主动配合医疗，保证其任务顺利完成。
（二）深入科室调查了解医疗、教学、科研的需要，昕取意见，发动群众参加管理，不断改进工作。
（三）组织人员绿化，做好劳动及清洁卫生工具的保管及供应工作。
（四Y组织锅炉、水、电、术、泥工等的工作。
（五）组织物资、燃料、垃圾的运输工作，做到合理使用车辆。
（六）指导各科室物资设备的使用管理工作，组织废旧物资的回收变价，修旧利废，防止损失浪费。
（七）掌握所属范围的勤杂工人的思想、学习和工作情况及人员调配使用等。
二十四、病员食堂管理员岗位职责
（一）在营养室（部）主任领导和主管技师的指导下，负责管理营养室（部）的行政事务，和炊、配人员的政治思想教育工作。
（二）协助室（部）主任和营养技术人员抓好采购员的工作，如计划购买主副食的数量、品种等。
（三）协助室（部）主任和营养技术人员检查财务开支情况，做好经济核算，做到账目清楚，收支平衡。
（四）深入科室，昕取病员对饮食的意见和要求，不断提高饮食质量，积极主动配合临床医疗工作。
（五）检查督促食堂规章制度和炊、配人员职责的执行，进行考勤考绩工作。
（六）搞好环境卫生、食品卫生以及个人卫生等工作。
（七）负责病员食堂的安全保卫工作。
二十五、职工食堂管理员岗位职责
（一）在总务科长领导下，负责管理食堂人员的学习及思想工作，做好职工的饮食管理。
（二）深入科室，听取群众对饮食的意见和要求，千方百计为职工搞好饮食工作，提高饮食质量。
（三）检查食堂财务开支情况，掌握预算。
（四）检查、督促食堂规章制度和工作人员职责的落实，负责人员的调配，制订安全措施，保持室内外清洁卫生、饮食卫生，定期公布账目。
二十六、厨师、炊事员岗位职责
（一）在食堂管理员的领导下负责供应住院病员及全院职工的饮食。虚心听取群众意见，不断提高烹调技术和服务质量。
（二）根据食谱和临床治疗需要，按质、按量制备膳食，保证按时供应，积极配合医疗。
（三）精打细算，节约用粮、煤、水、电，爱护公物，管好物资。
（四）严格执行卫生"五四"制度，加强个人及环境卫生，接触熟食物和分发饭菜时要先洗手、带口罩和帽子。注意安全，防止意外。
（五）轮流值班，负责准时做好夜餐，保证新入院病员及迟下班人员用膳。
（六）做好防火、防盗、防毒、防腐工作。
二十七、配餐员岗位职责
（一）在病员'尬管理员的领导下，负责点、送病员饮食，做好病员饮食的供应工作。
（二）熟悉治疗饮食的种类，根据医嘱与病员饮食计划，按时、准确、热情地将食送发到病员床边。
（三）负责每天统计第二天饮食，及时回收餐具、避免损失，便利周转。洗餐具时小心操作，搞好消毒，节约用水。
（四）虚心听取病员意见，并向领导反映，及时改进。
（五）每天清洗配餐间、餐车、残渣桶。
（六）注意个人清洁卫生，工作时穿戴工作衣帽、口罩。
二十八、保管员岗位职责
（一）在总务科长领导下负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气，基建维修材料等物资的保管工作。
（二）对库存物资要定期盘点，建立账本，做到账物相符。入库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃。
（三）做好防火、防爆炸工作，在库房内禁止吸烟。
（四）经常深入科室，了解需求、使用情况，实行送货上门，并做到计划供应，满足需要。
（五）勤俭节约，修旧利废，物尽其用
二十九、电话员职责
（一）坚守工作岗位，做好保密工作，准时接班，集中精力，注意讯号，动作快、准防止差错。
（二）对待通话双方要态度热情，语调和气，不窃听通话内容。
（三）机件失灵阻滞，及时维修，保证电话畅通。
三十、传达、门卫人员岗位职责
（一）坚守工作岗位，切实做好安全保卫，维持秩序，如遇紧急事情要立即报告有关科室处理。
（二）对来访者、诊病及探视病员者，要态度和蔼，热情接待，耐心解释。
（三）严格执行探视制度，掌握原则，非探视时间有权阻止探视者进入病房，如遇无理取闹者，可转有关部门处理。
（四）检查出院病员出院许可证。陪伴带物外出要有病房通行证方可放行。
三十一、电梯工人岗位职责
（一）坚守工作岗位，集中精力，开好电梯，保证安全。
（二）保管好电梯，防止梯门被推车及重物撞坏。
（三）保持电梯房内清洁、通风、干燥，传染病员或传染尸体使用后要进行消毒。
三十二、汽车司机岗位职责
（一）在管理员领导下，坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达，迅速出车
（二）定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好，节约汽油安全行驶，详细记录车辆运行情况。
（三）遵守交通规则。任务完成立即返回，不私自出车。
（四）爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。
（五）司机实行24小时值班制。
三十三、水、电、木瓦工人职责
（一）在管理员领导下负责全院水暖、电源、线路、开关、术制家具、门窗、墙壁、路面、瓦面等的检查维修工作。
（二）坚守岗位，严格执行安全生产操作规程，节约使用器材和原料。
（三）紧密配合医疗、教学、科研，开展技术革新。经常主动到各科室和宿舍巡回检查，及时维修，保证质量。
三十四、太平间工人岗位职责
（一）负责接尸体、保管尸体，保持室内外清洁、通风。
（二）领取尸体时要认真核对死亡卡片，防止差错。
（三）尸体接走后及时清洗消毒铺位。
（四）遇有过期未行火化者，应报总务科领导和住院处处理，如有无主尸体，报请院领导处理。
（五）经常检查存放尸体的低温效能，发现问题立即报告。
三十五、实验动物饲养员岗位职责
（一）科学饲养各种实验动物，保证医疗、教学、科研的需要。
（二）负责实验动物手术前后的记理和登记工作。
（三）定期清扫室内外卫生，保持饲养场所清洁干燥。
（四）勤俭节约，精打细算，爱护公物，管好动物。
（五）做好动物繁殖分养和预防接种工作。
三十六、锅炉工人岗位职责
（一）在管理员领导下负责全院蒸气、暖气、热水、开水的供应，树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗和生活上的需要。
（二）坚守岗位，严格执行安全生产和操作规程，注意掌握水位、炉温、压力、阀门等情况，及时添煤加水，清膛查漏，保证锅炉的正常运转。
（三）认真做好锅炉的日常检修、保养和防护，并制订计划，定期检修。
（四）加强与各部门联系，听取意见，改进工作，并防止滥用浪费。
（五）不断总结烧煤技术，烧好烧透，节约用煤。
三十七、被服供应站（洗衣房）工作人员岗位职责
（一）在总务科长领导下负责全院被服洗涤、保管、消毒和缝补等工作，按规定折叠，并按时下收下送到病房、门诊。
（二）严格执行各类被服的消毒、隔离制度，注意安全，防止意外。
（三）严格执行被服的交收手续，防止错、漏和丢失。各类被服要分类存放，方便取用。未印字新制品一律不交换。
（四）爱护公物，修旧利废，回收敷料。节约用布、水、电、肥皂及其它材料等。
（五）加强烤房管理，严防烤损被服，做好防火、防盗及机器保养管理工作。
医院人员岗位职责15
1.在教育处领导下，负责馆内图书、杂志、报刊等款目的著录工作。
2.掌握图书、杂志、报刊等著录相关条例，了解图书、杂志、报刊等的形式特征和内容特征。
3.严格按照中国图书馆分类法(gip)，不得随意更改增添遗漏款目项目。
4.图书、杂志、报刊等著录中如发现分类给号有误，要立即通知分类人员进行更正。
5.图书、杂志、报刊等著录完毕后，贴好书标，盖好馆藏章，交给流通处上架。
6.本职责由教育处负责解释。
7.本职责自颁布之日起执行。
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医院人员辞职报告02-15
计划人员岗位职责01-25
采购人员岗位职责03-03
食堂人员岗位职责05-28
汽车人员岗位职责05-25
包装人员岗位职责05-27