督导主任岗位职责

时间：2024-08-19 13:49:38 岗位职责我要投稿

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督导主任岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的督导主任岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

督导主任岗位职责

督导主任岗位职责1

　　一、在教学副院长的领导下，负责对学院的教学管理、教学过程、教学质量、教学秩序进行检查、监督和评估工作，负责领导、管理教学督导室的日常工作。

　　二、根据学院的工作部署，负责制订督导室的年度工作计划，并呈报上级领导部门。工作计划要目标明确、重点突出、内容翔实，切合实际。督导室的工作计划要有自己的特点，体现监督、指导、评价、促进的精神。

　　三、组织督导室成员，每半年做一次阶段性工作总结，一年做一次全面工作总结。总结要与年度工作计划一致，总结要以数字和资料为依据，通过分析得出结论，并根据结论向学院提出改进教学工作、提高教学质量的建议。

　　四、依据《华瑞学院教学督导工作条例》，组织督导室成员全面开展督导工作。对学院的专业建设、课程建设、教材建设、师资队伍建设，实验室建设、教风建设、学风建设等方面进行评价，提出建设性意见;协助学院和教学管理部门对教学运行情况、教学的各个环节进行检查、监督;深入课堂听课，了解学院的教学工作状况、教师的教学工作情况和学生的学习状况;总结教风、学风建设中的经验和不足，提出改进和加强的意见;协助学院和教学管理部门对专兼职教师进行教学检查和评估工作。对系(部)、教研室的'教学活动进行检查、监督和指导;对教师的教案、课堂教学、作业批改、实验实习、考试试卷、毕业论文和毕业设计进行抽查和分析，就学院教学管理制度的制定和完善提出意见和建议;对执行学院教学文件和教学管理制度的情况进行抽查;协助各系(部)搞好课程建设、专业建设、精品课建设，对教学计划、教学大纲的修订提出建设性意见;指导青年教师开展教学内容、教学方法等方面的改革和研究，帮助其提高教学水平，保证教学质量。并对全院教师的教学工作提出意见和建议;召开教师、学生座谈会，听取师生对学院教学工作的意见和建议，负责收集整理学生信息反馈意见，并将汇总意见报送到教务处。

　　四、每学期组织召开一次督导会议，督导室主任报告督导工作情况;督导室每周集中一次，由督导室主任负责牵头。

　　五、督导室主任负责与教务处协调工作。

督导主任岗位职责2

　　岗位职责

　　1、制定ka门店年度/季度/月度客户发展与服务计划,并跟进计划达成;

　　2、负责所辖区域服务人员队伍搭建与管理,即人员招募、培训和调配;

　　3、根据公司要求,培训、规范辖区内服务人员日常作业流程;

　　4、对团队成员业绩和能力进行考察评估,保证团队业绩的达成;

　　5、对所辖门店进行检查,现场辅导团队成员开展工作;

　　6、定期组织各类培训会议,提升团队人员成员工作技能。

　　任职要求:

　　1、27-35岁,大专及以上学历;

　　2、熟悉卖场操作流程、善于组建、培训、激励团队;

　　3、组织计划能力强;思维反应快,市场洞察力敏锐,自我成就动机强;

　　4、有目标意识,独立性强,能够有效实现自我管理,能独立开展工作,并取得工作成果;

　　5、综合素质佳,有大型知名品牌营销管理岗位任职经验者优先;

　　薪酬福利

　　入职购买广州五险一金,带薪年假,车补和话补。

督导主任岗位职责3

　　1、亲和力强、形象气质佳、负责有耐心;

　　2、有敏锐的观察力和应变能力,能处理突发情况;

　　3、能够进行数据收集和分析;

　　4、有培训咨询经验、班主任工作或销售经验者优先;

　　岗位职责:

　　1、定期跟家长沟通,维护客户满意度;

　　2、建立学生档案,并跟踪学生情况,维护升学及口碑推荐;

　　3、关注新生入学情况,并参与课堂了解学生,拍摄视频照片,做好家长回访工作;

　　4、邀约学员参加活动课并给予相应的反馈,向家长进行升学引导和口碑推荐。

督导主任岗位职责4

　　1、全省服务行销(区拓)业务推动督导;

　　2、服务行销方案制作追踪;

　　2、续收流程追踪管控;

　　3、部门安排的其它工作事项。

　　任职要求:

　　1、3年左右同业区拓或收展管理经验,熟悉区拓业务作业流程和模式;

　　2、工作有激情,良好的组织协调能力,勇于接受挑战。

督导主任岗位职责5

　　一、在分管校长的直接领导下，全面主持学校督导室工作。

　　二、贯彻执行学校有关精神，制定督导工作计划，总结督导室工作。

　　三、建立健全督导方面的工作规划和管理制度，明确所属人员工作职责，负责起草制定《督导评价细则》，并负责落实实施。

　　四、负责与相关处室进行工作沟通，共同做好有关教学、安全、卫生等方面的督导或调查研究工作；积极参与各处室组织的教学、教研、安全、保卫等重大活动的调研、督查、评价工作。

　　五、负责召集督导通报会议，传达学校领导对督导工作的指示和要求，布置督导任务，组织督导员对学校各项工作的现状和问题进行分析和评议，认真做好对各处室工作的过程督导工作。

　　六、组织处室工作人员认真学习党和国家的'教育政策、法规，现代教育思想和国家教育改革精神。

　　七、严格管理制度，监督、检查本室内各处室工作人员责任人履行岗位职责情况。做好所分管人员的管理、考核和服务工作。

　　八、及时汇总上报督导过程中的意见、建议，组织督导人员进行督导业务的探讨和研究，

　　九、树立正确的教学观、质量观，提高自身的督导能力、督导水平和督导成效。

　　十、完成主管校长布置的临时性任务。

督导主任岗位职责6

　　工作职责:

　　1.统筹安排分公司续期室的日常管理工作，检查并督促室内各项工作的落实;

　　2.执行总公司制定的各项续期作业规则、管理制度及风控措施;

　　3.推动、协调分公司续期专项工作，配合总部各项工作在分公司的执行;

　　4.负责分公司续期目标分解、续期指标检视和达成推动;

　　5.统筹、规划及管理续期督导队伍，完善队伍培训体系建设和实施;

　　6.负责对分公司续期内勤工作的'指导，组织开展内勤培训，提升续期人员专业技能;

　　7.负责与保监部门、行业协会进行沟通协调，收集分析续期相关信息;

　　8.完成上级领导交办的其它工作。

　　任职资格:

　　1.教育水平:全日制大学本科(含)以上学历，保险、管理等专业毕业，有寿险续期管理经验优先。

　　2.工作经验:4年(含)以上续期或相关岗位工作经验。

　　3.专业技能:良好的口头及书面表达能力，熟练使用办公软件。

　　4.个性特征:良好的统筹规划、分析决策及推动组织能力，具有较强创新意识、沟通协调能力和服务意识、责任心，亲和力好。

　　5.其他:熟悉相关保险法律法规和相关政策。

督导主任岗位职责7

　　工作内容:

　　1、制定银保业务规划和目标;

　　2、制定银保内外部竞赛方案;

　　3、督导下辖机构、营业区业务目标达成;

　　4、策划举办大型会议、活动。

　　岗位资格要求:

　　1、年龄在25-45周岁之间,性别不限,有进取心,身体健康,相貌端庄,谈吐清晰,品德优良,无不良嗜好,无不良历史纪录;

　　2、具有本科(及以上)同等学历;

　　3、寿险从业经历不低于5年,同职级任职时间不低于1年;

　　岗位技能要求:

　　具备较强的协调管理能力。

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