督导岗位职责

时间：2024-07-31 18:12:11 岗位职责我要投稿

督导岗位职责【精】

　　现如今，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的督导岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

督导岗位职责【精】

督导岗位职责1

　　1、完成所管区域店铺年度、季度、月度各项销售指标及管理指标；

　　2、心态积极、工作主动热情、充满正能量，具有团队精神，不散播消极信息；

　　3、负责管理督促、指导所管店铺各岗位人员日常工作；

　　4、负责所管区域店铺的货品配发、销售、调配、活动促销、周边竞品等信息反馈；

　　5、与所管店铺保持经常性沟通，准确及时传达与执行公司各项营销政策及管理制度；

　　6、负责店铺人员的培训指导，提高店长/客户的经营管理技能及导购员的'专业销售技能；

　　7、合理安排所管区域工作，协助人事行政部进行人员考核，提出提升、降级与调动建议；

　　8、负责各终端店铺日常销售数据的管理，确保销售数据及时准确录入系统；

　　9、负责协助部门经理做好店铺开业、停业、关闭等事务处理工作；

　　10、负责退换货及质量问题的处理与协调，做好顾客反馈信息的整理与调整；

　　11、做好所管辖区店铺的促销活动执行，指导店长/客户完成促销活动的实施，总结促销活动的结果；

　　12、负责处理商场相关文件、通知、促销活动、员工人事管理等事项；

　　13、负责与商场主管领导保持日常沟通，维护好对外关系；

　　14、配合财务、人事行政做好部门内员工工资结算和员工入离晋调退职手续办理和协调工作；

　　15、监督所管店铺各项固定资产、设备的维护和保管工作；

　　16、负责做好团队引导工作，合理运用激励等手段，打造一支高效的团队；

　　17、完成领导交代的其它工作。

督导岗位职责2

　　1、负责公司在商超KA系统中门店促销员销售管理。

　　2、负责商超门店促销员招聘、管理销售及日常事务。

　　2、根据商超门店营销计划，完成部门销售指标；

　　3、负责跟商超KA门店部门负责人衔接，做好门店销售任务，及人员管理。

　　4、公司的业务员不仅仅是业务，也是公司的一个小老板，必须了解自己管辖的门店的盈亏状态，人员的管理，与商超的`主管的沟通等等。公司会放权给业务让他们自己去打拼发挥自己的才能。

　　5、负责销售门店内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

　　6、管理维护商超客情关系以及自己所管辖的门店销售及管理。

　　7、开拓商超业务。

督导岗位职责3

　　1、负责区域促销活动的组织、效果的评核。

　　2、根据店铺实际情况采取各种措施有效提升销售业绩，提出各项工作计划。

　　3、监督零售店指标达成进度。

　　4、完成直接上级交办的'其它任务。

　　5、协助零售店达成指标。

督导岗位职责4

　　1、主要负责代理公司的导购员的产品知识、企业文化、销售技能、职业素养、工作心态的培训工作，同时负责业务人员及管理人员的企业文化、产品知识、销售技能的培训。

　　2、根据市场实际需求，可调动本市场所属导购员的岗位，充分发挥协同作战的.作用。

　　3、执行公司的各项促销活动方案，并对方案执行过程实施有效监控和对促销效果进行科学评估。

　　4、全面掌握本品牌负责人的不定期沟通。

　　5、承办上级领导交办的其他工作

督导岗位职责5

　　1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成；

　　2、整个区域市场的.客户管理工作，维护重要客户关系；定期拜访经销商，建立良好的沟通网络，保证客户的顺畅配合；

　　3、协助客户做好货品分销、分析工作；

　　4、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估；

　　5、对区域店铺陈列、人员培训、知识讲解、企业文化宣传等进行督导；

　　6、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理；

　　7、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案；

　　8、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售。

督导岗位职责6

　　1、负责对接省区培训安排。

　　2、负责与省区共同筛选连锁门店。

　　3、负责实地培训代表及门店店员贴柜培训、门店拜访步骤等。

　　4、负责地推流程培训与代表共同驻店地推等。

　　5、负责驻地区域市场调研、市场检查等工作，及领导安排的其他工作。

督导岗位职责7

　　1、婚礼督导职责：

　　A、与新人、主持人确认服务项目。

　　B、与新人、主持人沟通婚礼策划书，确认婚礼流程。

　　C、与新人确定和婚礼服务人员各项事宜（时间、地点）。

　　D、协调与酒店的关系，包括酒席桌椅的摆放位置、舞台布置需酒店提供的设备、签到台的安放等。

　　2、婚礼当天职责：

　　A、根据顾客婚礼时间按时到达婚宴会场。

　　B、带好所有工作人员联系电话、会场布置清单、婚礼流程。

　　C、与新人礼宾人员(包括伴郎、伴娘、引位员、花童、撒花瓣等)、公司服务人员(包括音响师、主持人、摄影师、摄像师、追光灯师等)和酒店服务人员进行召开婚礼庆典仪式总动员会。

　　D、负责对新娘、新郎、伴娘、伴郎、证婚人、引位员、花童及酒店服务人员进行方位、全程指导。

　　E、检查会场布置，物品的款式、数量、顔色是否与定单相符（包括背景、拱门、大小烛台、路引、迎宾牌、签到台等）。

　　F、检查硬件情况，并试运行（包括追光灯、泡泡机、烟雾机、雪花机、投影仪等）。

　　G、检查酒店配套服务情况（包括音响、话筒的试音、香槟台、蛋糕台、香槟塔的摆放、托盘、口布、茶杯、茶水、红地毯、灯光等）。

　　H、和新人方负责人协调，提醒其应带物品，清点（包括席卡、香烟、火柴、签到本、喜糖、酒水及婚房布置用品）。

　　I、和主持人、酒店音响师沟通、配合，确定灯光调控、音乐曲目的播放及特殊安排等。J、进一步确认新人方各人员职位安排到位情况，如：伴郎、伴娘、花童、引位、物品保管员、结帐员、记帐签到员及礼花人员等。

　　K、开场前安排好放礼花，教会使用礼花的方法（室内与室外礼花喷放时的不同技巧）。L、开场前安排好撒花瓣人员，教会新人入场时的撒花人员的`方法与技巧。

　　M、新人到酒店后安排休息、补妆，告知新人何时迎宾。

　　N、与新人确认进场时的走姿及台上的注意事项。

　　O、确认婚礼的奖品以及小礼物，确认后交给司仪或督导师。

　　P、仪式开始，指挥工作人员配合新人、主持人顺利完成每个环节。

　　Q、婚礼开始后，站立在主席台边，注意观察，有小孩奔跑呼喊影响婚礼进程的，应予以制止，方法应点到为止，勿呵斥以不伤感情为宜。

　　R、婚礼过程中，有来宾自顾自下面闲聊高声交流影响婚礼进程的，总管应出面予以适当的干预。

　　S、提示新人准备候场，并安排来宾候场迎接新人；

　　T、整个婚礼的过程中重点环节带头热烈鼓掌喝彩。

　　U、与婚礼负责人协调，安排摄影、摄像人员用餐。

督导岗位职责8

　　1、对营运部经理负责，管理本区域内的所有加盟店和直营店。

　　2、协助营运部经理对地区公司的直营店和加盟店进行营业分析和市场分析。

　　3、负责对地区店面工作目标、岗位职责的实现进行协调、检查、监督、持续改进，保证目标的充分实现。

　　4、对所辖区域店面提供的.食品、服务、卫生等情况进行检查和监督、指导。

　　5、对所辖区域店面的规范、制度、手册等规章的执行进行检查和监督。

　　6、对所辖区域店面的各项营运费用、成本控制进行监督和检查，提高效率。

　　7、负责辖区域店面与公司总部之间的及时有效沟通，做好双传下达及时汇报。

　　8、对所辖区域店面的新品推广和促销宣传活动的实施进行监督、指导、检查和汇报。

　　9、准确及时收集市场信息，为重大营运决策提供重要参考。

　　10、完成对所辖区域店面员工的培训、培养工作，以及配合营运部完成对加盟分店员工的培训工作。

　　11、负责与所辖区域店面的外围行政部门的关系协调、日常联系和事务处理。

　　12、履行和实现上级领导特别批准授权的其他权利和职责，并承担相应责任。

督导岗位职责9

　　1、负责每日所辖区域门店的巡店、培训和客诉问题

　　2、负责辖区店铺的产品陈列及促销活动的.执行请,将相关数据及时准确地上报业务人员和销售总监。

　　3、负责辖区店铺的贴柜培训、销售支持、店铺信息搜集汇总,店铺销售情况的了解及上报

　　4、负责每日所辖区域门店销售数据的上传,保证数据的准确性、及时性。

　　5、货品到货信息,根据各店销售状况合理配置货源,配合业务人员保证店铺库存的合理性,有效的跟踪货品的补充,商品售后的跟进。

　　6、对辖区店员要进行(服务,形象,个人业绩,陈列技巧)培训,并协助店铺老板定期给促销员进行产品培训、培训考核及提高员工工作热忱。

　　7、信息反馈及促销活动总结

　　8、完成领导分派的其他任务。

督导岗位职责10

　　工作职责:

　　1、针对少儿编程新授权机构进行业务的现场培训;

　　2、依据公司制度和流程开展全国各授权校区的相关运营支持工作,对全国授权校区运营指标把控和监管;

　　3、针对问题校区,制定相应的解决方案,为校区提供系统、有效的培训;

　　4、校区优秀经验的提炼、分享、复制及落地;

　　5、保持与各校区的日常沟通,根据校区运营情况及时给予指导意见,协调校区与集团总部之间的.各项工作;

　　6、校区运营过程的质量督导,传达集团总部的各项政策,并监督考核授权机构的实施。

　　任职要求:

　　1、有教育行业背景,熟悉国内外steam教育领域发展动向,掌握教育新的发展趋势及理念;

　　2、有连锁加盟运营行业2年以上经验,熟悉运营流程;

　　3、有强资源整合力,有较强的文字功底和文案包装能力,诉求精准到位,有创造力和感染力;

　　4、有责任心,主动性强,善于独立分析和解决问题。时间管理、任务和目标管理能力佳;

　　5、擅长与人沟通,有良好的谈判、协调、培训能力及较强的团队合作精神;

　　6、具有开拓精神,抗压力强,善于自我管理。

督导岗位职责11

　　职责：

　　1、协助区域经理制定发展战略计划，为重大营运决策提出建议和信息支持；

　　2、领导分管区域制定工作计划，完成任务目标；

　　3、负责分管区域营运QSC管理体系，保证餐厅QSC在较高的水平；

　　4、指导分管区域营业额提升工作，完成营业额目标；

　　5、负责分管区域营运团队建设与管理；

　　6、完成营运经理交办的其他工作任务；

　　任职要求：

　　1、本科以上学历；

　　2、三年以上连锁餐厅（或面包烘焙连锁店）门店管理经验；

　　3、高度的'工作适应性及主动性，具备良好的人际关系；

　　4、良好沟通能力和数据分析能力，对市场有敏锐的观察力。

督导岗位职责12

　　1、负责益禾堂区域新开客户的开业筹备和前期的运作指导

　　2、落实和监督公司的.各项销售运作、推广活动

　　3、区域客户各级人员的相关培训(服务流程、品牌定位、营运流程、货品管理、店铺管理等)，参与区域客户货品的配货、调配。

　　4、区域客户日常经营管理的沟通、指导与支持

督导岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、一年以上少儿英语教学管理经验,有一线少儿英语教学经验者优先;

　　2、具备教学服务和销售意识,负责对校区前期开业教学支持:对校区中外教老师、教学主管和教务专员做在职培训及日常管理,保证校区开业前期各关键教学环节落地,校区教学及服务方面顺利开展;

　　3、团队管理意识强,能够对全体教师稳定有序工作负责,在校区能开展对中外教老师的面试、在职培训、集体备课、教研、赛课、教师晋级、班级管理等工作内容;

　　4、良好的沟通能力和责任感,可以做好总部教学到校区教学的.桥梁工作;

　　5、熟悉少儿英语行业校区基本运作内容,能独立开展培训、督导、家长维护等工作,配合部门需要做实地支持工作和各教学管理板块标准化、数据化工作;

　　6、具有一定的抗压能力和自我管理能力,注重持续不断的自我学习和提升。

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历,英语、教育等相关专业

　　2、三年少儿英语授课经验及一年及以上教学管理经验

　　3、熟悉少儿英语机构及早教机构的工作业务流程。

　　4、教学培训能力

　　5、具有较强的沟通能力与组织协调能力。

　　6、具有团队协作能力。

　　7、熟练操作office办公软件。

　　8、可接受出差。

督导岗位职责14

　　1、周期巡防所辖区域内的KA卖场、促销员考勤的'提报；

　　2、支持和配合诚实区域经理的工作安排和指导；

　　3、招聘、储备和不定期培训一线销售人员和人力资源管理服务支持；

　　4、商场零售数据的收集与提报（报表）；

　　5、对促销人员产品的管理和销售有指导和监督的权利和任务；

　　6、协助客户做好零售终端市场销售管理；

　　7、共同维护和遵守好服务规范；

督导岗位职责15

　　教学督导员岗位职责

　　1、参与制订并认真执行教学督导规章制度。

　　2、随堂听课，认真做好听课记录与评价，并把意见及时反馈给有关教师和部门。

　　3、参与教学巡视检查和教学文件检查，检查教师的授课计划和教案等，及时掌握教学一线的动态，以及教风、学风情况。

　　4、了解任课教师教学内容、教学方法以及实训教学等方面改革的经验，推广优秀教师的教学方式、方法和先进的教学管理经验。

　　5、定期召开教师、教学督导联络员座谈会，了解教师、学生对教学工作的要求、意见和建议。

　　6、组织学生对教师教学水平进行评价，为教学质量考核确定提供依据。

　　7、负责督导资料的.传递、整理、归档工作。

　　8、开展教学调研，对学院教学管理规章制度、教学计划、教学大纲及教案的执行情况进行专题调研，以便对教学改革与建设、教学管理等工作提出建议。

　　9、完成领导交办的其他工作。

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