各种店长岗位职责

时间:2024-07-08 09:31:10 岗位职责 我要投稿
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各种店长岗位职责

  在现实社会中,接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。一般岗位职责是怎么制定的呢?以下是小编精心整理的各种店长岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

各种店长岗位职责

各种店长岗位职责1

  1、全面负责门店管理及运作。

  2、制订门店销售、毛利计划,并指导落实。

  3、严格控制店内的损耗。

  4、审核店内预算和店内支出。

  5、传达并执行营运部的工作计划。

  6、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通。

  7、负责门店各部门管理人员的选拔和考评。

  8、合理控制人事成本,保持员工工作的高效率。

  9、指导各部门的业务工作,努力提高销售、服务业绩。

  10、进行库存管理,保证充足的.货品、准确的存货及订单的及时发放。

  11、督促门店的促销活动。

  12、保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养。

  13、负责全店人员的培训。

  14、指导其他门店人员的在职培训。

  15、协助总部有关公共事务的处理。

  16、授权值班经理处理店内事务。

  17、向总公司反馈有关营运的信息。

  18、负责店内其他日常事务。

各种店长岗位职责2

  1、了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。

  2、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。

  3、负责管理专柜的日常工作,监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态,并对导购进行培训。

  4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的'准确无误。

  5、负责店铺内货品补齐,商品陈列。

  6、协助主管处理与改善专柜运作的问题。

  7、协助主管与所在商场的沟通与协调。

  8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。

  9、了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料。

  10、激发导购工作热情,调节货场购物气氛。

各种店长岗位职责3

  1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

  2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

  3、完成商品的.来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

  4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

  5、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

  6、执行总部下达的各项任务;

  7、做好门店各个部门的分工管理工作;

  8、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

  9、掌握门店各种设备的维护保养知识;

  10、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

  11、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

  12、负责对员工的培训教育。

各种店长岗位职责4

  1、负责门店的经营管理工作;

  2、负责制定门店年度和月度计划,组织督促完成各项任务和经营指标,对月度、年度经营情况作分析;

  3、执行公司服务的标准程序和操作规程。检查岗位人员工作情况,完善清洁卫生工作。

  4、根据区域市场情况和季节拟定更换产品的'计划并组织实施。正确控制毛利率和成本。

  5、培训新员工,并对其考核

  6、了解市场动向,有效控制经营成本,降低营业费用,从而确保营业和利润的完成。

  7、现场管理中,营业员进行动态管理。

  8、处理客人的重要投诉。

  9、主持日常招标和定期的工作会议,经常检查业务,及时调整、完善经营措施。

  10、每月对门店盘点,负责盘点率的正常及合理。

  11、对门店业绩负责,业绩到人

  12、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等。

各种店长岗位职责5

  1、全面负责门店管理及运作。

  2、提出门店销售计划,并指导落实。

  3、传达并执行公司的工作计划。

  4、负责与公司的联系沟通。

  5、对门店所属人员的考评提出合理建议。

  6、指导员工的工作,努力提高销售、服务业绩。

  7、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的'购物环境。

  8、严格控制损耗率、经营成本,树立“低成本”的经营观念。

  9、进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。

  10、保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理,设备的日常保养。

  11、负责店内其他日常事务。

  12、向总公司反馈有关运营的信息。

各种店长岗位职责6

  1、及时布置各项工作任务和指标,协调店面内部一切事务,发现问题隐患及时处理。

  2、核查每天工作报表情况。

  3、督促店内人员完成份内工作。

  4、组织运作落实各环节的工作。

  5、负责处理顾客投诉及外联事宜。

  6、编制总体销售、宣传计划、跟踪市场动态注意专业讯息的接收和反馈。

  7、关心员工,调动员工工作积极性。

  8、跟进昨日顾客反馈、统计顾客量。

  9、组织例会的召开。

  10、根据可影响总体销售的因素的'变化,制定和调整销售策略。

  11、根据市场需要创意、设计、制作各类宣传品。

  12、指导监控销售及宣传实施,及时总结分析市场的成功经验与典型失误。

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