门店营销岗位职责

时间：2024-07-02 18:12:09 岗位职责我要投稿

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门店营销岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编精心整理的门店营销岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

门店营销岗位职责

门店营销岗位职责1

　　工作职责：

　　1、制定商场年度、月度促销计划，策划、实施商场星级和主题性促销活动，并配合实施区域组织的各项促销工作；

　　2、分析竞争对手，收集竞争对手的促销活动信息，为商场制定有效的竞争策略提供输入；

　　3、负责分店内外特约商户的'拓展、活动联合和管理，以及oa和外网新闻的更新。

　　任职要求：

　　1、教育背景：本科以上学历，市场营销、工商管理等专业优先；

　　2、工作经验：相关岗位2年以上工作经验；

　　3、招聘要求：

　　（1）具有良好的文案与文字功底；

　　（2）具有一定的市场敏感度，熟悉顾客心理和消费需求，思维灵活，富有创意，业务能力较强；

　　（3）语言表达能力强，具备较强的应变能力、协调组织能力和团队协作能力；

门店营销岗位职责2

　　1、根据公司年度门店拓展计划,制定市场部的工作计划,按时完成公司年度门店拓展要求。

　　2、负责公司实体门店(直营男装)选址开发工作。

　　3、对新开发门店进行风险、客群、周边商圈、利润、业态等情况进行综合评估,确保新店开发的要求。

　　4、建立完善市场部工作流程以及制度规范;

　　5、制定新开发门店的方案及投资预算表。

　　6、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

　　7、负责(安排)门店的装修工程工作,做好监督对接,确保施工进度,按时完成装修工作交付营运部门。

　　8、负责店面的商务谈判,合同签订及后续事宜。

　　任职资格:

　　1、拥有门店选址开发2年以上经验,有服装实体门店选址开发经验者优先考虑。

　　2、能承受较强的工作压力,能适应长期出差。

　　3、具备选址评估、数据整理与分析能力。

　　4、具备一定的`谈判能力。

　　5、具备良好的职业操守,事业心强,愿与公司共同成长。

门店营销岗位职责3

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,25-45岁。

　　2、良好的职业道德。

　　3、勤于拜访和维系客户关系。

　　4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。

　　5、热爱销售,认同保险。乐于帮助别人,有团队发展意愿。

　　6、有自己经营过相关行业优先。

　　职责描述:

　　1.通过多种渠道积极为公司为团队寻求合适的人才;

　　2.定期起草销售代表的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的'实施

　　3.销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行

　　4.销售代表的入职培训和日常业务培训

　　5.销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调节、调度

　　6.销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议

　　7.定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表进行市场调研

　　8.定期向主管领导提交工作计划和总结

　　9.负责销售资料的监控和准备

　　10.完成上级领导交办的临时性工作

　　11.对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平,提供业务员的公平竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象。

　　12.严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排。

门店营销岗位职责4

　　1、根据公司的销售任务、目标要求，承接门店的销售任务和目标，分解至不同的销售人员，并跟进销售任务的达成情况；

　　2、根据客户及市场信息，制定门店备货计划和季节性产品的销售计划，为销售决策做依据；

　　3、收集门店所在商圈、竞争对手及顾客的相关信息与意见，编制门店销售报告及市场信息汇总；

　　4、跟踪所在门店及销售人员应收账款回收进度，加强还款计划的'签订；

　　5、负责门店及下属销售人员的日常管理工作；

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

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