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关于增加人员的请示报告
在人们素养不断提高的今天，报告的使用频率呈上升趋势，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。那么报告应该怎么写才合适呢？以下是小编整理的关于增加人员的请示报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
关于增加人员的请示报告1
尊敬的领导：
您好！
我谨代表XX部门向您提出一项关于增加人员编制的请示。在当前日益繁忙和复杂的工作环境中，我们认为增加人员将有助于提高我们的工作效率和服务质量，以更好地满足公司和客户的需求。
一、现状分析
目前，XX部门承担着公司众多重要任务，包括项目管理、客户服务、数据分析等多个方面。然而，由于人员编制有限，我们的工作负担日益加重，导致工作效率下降，部分工作甚至无法按时完成。这不仅影响了我们的工作质量，也可能给公司的运营带来不必要的风险。
二、增加人员的必要性
提高工作效率：增加人员将使我们能够更合理地分配工作任务，减轻现有员工的负担，从而提高整体工作效率。
提升服务质量：更多的人员意味着我们可以为客户提供更及时、更专业的服务，增强客户满意度。
应对未来发展：随着公司的不断壮大和业务范围的扩大，我们需要有足够的人力资源来应对未来的挑战和机遇。
三、人员增加方案
我们建议在XX部门增加X名工作人员，具体岗位和职责如下：
项目管理员：负责协调和管理公司的各个项目，确保项目按时完成，提高项目执行效率。
客户服务专员：负责处理客户的咨询和投诉，提供优质的客户服务，提升客户满意度。
数据分析师：负责对公司的'业务数据进行深入分析，为公司决策提供有力的数据支持。
四、预期效果
通过增加人员，我们预期将实现以下效果：
工作效率显著提升，各项任务能够按时完成。
客户服务质量大幅提升，客户满意度明显提高。
公司业务运营更加顺畅，风险得到有效控制。
五、结论
综上所述，增加人员对于提高XX部门的工作效率和服务质量具有重要意义。我们恳请领导审慎考虑本请示，并予以批准。我们将严格按照公司的相关规定和要求，确保新增人员的合理配置和有效使用，为公司的长远发展贡献力量。
再次感谢您对XX部门的关注和支持！
此致
敬礼！
XX部门负责人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
关于增加人员的请示报告2
尊敬的总公司领导：
xx职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。在7个分公司中，我们公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的.培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。因此，我们职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。 妥否，请批示。
xx职业培训学校
xx年10月27日
关于增加人员的请示报告3
市政府：
近年来，在市委、市政府的关心支持下，我市知识产权工作取得了长足进展。xx年专利申请量达xx件，今年可望突破xx件，全市有x家企业分获省知识产权局有关计划项目的立项资助。专利申请量的大幅增长和企业知识产权工作深入开展，对推动企业技术创新，促进转型升级，提高区域经济核心竞争力，已发挥了重要作用。
但随着《xx省知识产权战略纲要》（xx号）的颁布，知识产权工作的领域更宽，任务更重，要求更高。特别是《xx专利促进条例》（xx月20日省人大常委会通过）赋予县级专利行政管理部门行政执法职能后，我市知识产权局无人员编制和人手不足的矛盾十分突出。由于目前知识产权局只有1名同志从事该项工作，已直接影响到有关工作的推进和开展，尤其是对照上级有关查处专利侵权需3名行政执法人员的'要求差距较大。为推进知识产权工作深入开展，健全相关工作机制，积极为申报国家知识产权试点市创造条件，现请求市政府批准增加知识产权局人员编制2名。
特此请示！
xx
x月xx日
关于增加人员的请示报告4
公司领导：
随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的`人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：
以上请示妥否，请批示。
xx
x月xx日
关于增加人员的请示报告5
区编委:
我局农村能源办公室是7月5日经你委批准成立的直属事业单位，人员编制2名。成立运行1年来，人员编制远远不能满足我区农村能源建设、管理和服务需要。为更好地履行《四川省农村能源条例》赋予的农村能源建设、管理、服务的'各项职能，确保全区1.3万余口农村沼气正常安全运行。特申请区农村能源办公室增加人员编制2名。
xx
x月xx日
关于增加人员的请示报告6
市机构编制委员会：
xx市公共资源交易中心（原市招投标中心，以下简称“中心”）成立于20xx年9月，为副处级全额拨款事业单位，正式编制23名，今年初按台编办【20xx】35号文件减编至21名。中心现有人员编制已无法满足实际工作需要，为此特向市编委申请增加编制4名，具体理由如下：
一、中心现人员编制数难以适应业务增长需要。
与十年前中心成立初期相比，目前中心年业务量成倍上升，但中心工作人员编制始终没有增加。人员编制已经制约着业务工作的正常开展。
1、政府采购人员编制未能适应实际工作增量
政府采购处原有编制8名。20xx年中心年采购数为98宗，采购量为0.91亿元，到20xx年，年采购数增加达220多宗，采购量已达3.2亿之多；且近年来政府购买社会服务项目范围不断扩大，政府采购项目、参数和程序日趋复杂化，招标文件制作及质疑投诉查处所需时间和精力成倍增加，但人员编制却减编至7名。至此，人员编制问题也制约了采购内控制度的'正常实施。
2、工程建设招投标人员编制未能适应实际工作增量
工程交易处原有编制5名。20xx年工程建设年招标数249个，中标价31.07亿元，年办理交易证862家次。到20xx年，年招标项目个数增至452个，中标价达111.65亿元，交易证年办理量达1664家次。服务项目逐年增加，工作要求逐步提高，但人员编制却减编至4名。
3、产权交易人员编制未能适应实际工作增量
产权交易业务从20xx年陆续开始，至20xx年，年国有产权交易15宗，交易金额达1.78亿元；其他拓展项目交易共39宗，成交金额8700万元。且按照市委市政府的要求，根据《xx市清理和规范公共资源交易权实施方案》和《xx市公共资源交易目录》要求，新增69类项公共资源拓展项目纳入中心交易。但目前中心产权交易处仅有在编工作人员1名，无法按正常流程开展业务。
二、浙江省未上市公司股权转让试点xx运行中心工作人员编制尚未解决。
作为省首批试点中心，xx运行中心于20xx年经市政府批准在全省率先组建，主要职责是依据省产权所相关规定及实施细则，集中显示股份转让信息，为会员和投资者提供相关业务服务；同时负责完善交易内控制度，做好交易业务运行管理服务工作及平台协调和内控监督工作；并负责配合省产交所做好行政监管、企业进场的初审和推荐工作。xx运行中心建立和运行5年多来，业务量逐渐增加，未上市公司股份转让交易股数达2016227股，年均交易金额达1300多万元，但一直没有解决人员编制，只能长期占用中心其他处室编制人员。
三、xx市农村产权交易所需要增设机构人员职数。
根据市委市政府《关于规范xx农村产权交易管理的若干意见》（台市委办[20xx]53号）精神，xx市公共资源交易中心增挂了“xx农村产权交易所”的牌子，并于20xx年11月参加了市政府组织的农交所成立授牌仪式。xx农村产权交易所将于20xx年组建完成并进入日常运行，须及时落实人员编制。
四、省内各市地公共资源交易中心编制普遍多于xx中心。
杭州中心正式编制52名，宁波中心正式编制45名，温州中心正式编制52名。和xx市公共资源交易规模相当甚至更小的市地中心编制数也均超过我市，如湖州市中心正式编制为34名，嘉兴市中心正式编制为25名，绍兴市中心正式编制为30名，舟山市中心正式工作人员编制也达26名。
鉴于目前中心业务工作实际和人员编制现状，请编委核准增加中心人员编制4名，由中心自行调剂组合使用。
特此请示，请予核准。
关于增加人员的请示报告7
县委组织部：
xx乡共有行政编制25名，现有在岗工作人员23人(其中：享受正科级待遇离岗人员5人)，二级机构负责人只有1人。党政办、经济发展办、社会事务办、村镇规划建设办负责人均空缺。随着经济社会快速发展，对我乡整体工作提出了更高、更严的`要求。鉴于xx乡乡情复杂，工作量大，工作人员十分紧张的实际，请求县委组织部对我乡增加 2名工作人员。建议：
一、尽快从其它乡镇选调一名政治思想素质高，有一定基层工作经验，会写作，熟悉电脑操作的年轻同志担任党政办或民政办主任;
二、xx年安排招录一名公务员到我乡工作。
特此报告，妥否，请批示!
中共xx乡委员会
xx年12月18日
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